"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,481-5,496 / 5,496건

[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

가 없어서 채용하기 힘들다라고 하더군요.문의 드릴 내용은 파견직이라는게 일시적으로 예를 들어 출산이나 휴직 등등으로 티오가 있을 경우 한시적으로만 사용하게 되어 있는 걸로 알고 있 ... 와 기간에 대한 엄격한 규제가 마련되어야만 한다. 즉, 그 이용사유를 고용수요의 일시적 증가가 객관적으로 명백한 경우, 출산·육아 또는 질병, 부상 등으로 발생한 결원을 대체하는 경우 ... 직 중심, 그리고 남성노동자 중심으로 이루어지고 있다는 것을 말해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2). 동일가치의 노동, 동일임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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여성취업

, 출산휴가, 육아휴직사용이 어려워졌다.4. 비정규직화구조조정이 시작되면서 금융, 판매서비스업에서 비정규직이 양산되고 있고, 고용조정이 수량적 조정을 통해 진행되고 있는데 그 방향 ... 의 부족으로 많은 실업자를 양산하였다. 특히 여성의 경우는 남성과 비교해 취업과 취업후의 여러 가지 상황이 남성여건에 못미치고 있다. 본보고서는 취업에 있어 특히 여성에 초점을 두 ... 근로조건을 달리하거나 기타 불이익조치를 취하는 것을 말한다"라고 정의하고 있다. 또한 모집채용에서 승진·정년에 이르는 노동의 전과정에 걸쳐 합리적 이유 없이 여성을 남성과 차별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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[이혼과편부모] 편부모가족의 문제와 해결방안

의 75%를 보상하여 주는 육아휴직(parental leave)이 제도적으로 보장되기 때문에 자녀 양육 부담이 다른 나라에 비해 적으며 모 뿐만 아니라 부의 경우도 아동의 양육을 위. ... 부모가 해야 하는 과업들을 한 부모가 해야하므로 부모는 과업의 과부담을 경험한다.이혼 후 여성이나 남성 모두 가정관리, 주택관리, 재정관리, 시간관리 등의 현실적인 문제를 처리하는데 ... 들의 대부분은 잡다한 문제를 처리할 시간이 부족하다고 느낀다. 특히 이혼 후 가사를 혼자서 처리해야 하는 남성들은 가정의 관리와 유지에 더 많은 신경을 쓰게 된다.이러한 상황에서 이혼

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.02.08

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저출산고령화사회가 사회문화적 미치는 영향과 정책과제

주택입주 우선권 부여, 육아휴직 제도화, 가족범의 혼인연령 상향개정, 새마을 유아원 증설 등을 도입하여 인구증가율과 출산율의 지속적인 저하를 가져와 국내 합계츨산율(여성 한명이 가임 ... 의 사용모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 휴가로 구분된다. 중앙고용정보원의 ?2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과?에 의하면) 육아휴직급여 사용은 여성근로자 9,123명 ... 되어 2003년의 32,133명, 33,522백만원 대비 각각 19.9% 24% 증가하였다. 산전후 휴가 사용인원에 비해 육아휴직급여 사용인원이 24.1% 낮은 것은 생계비에 미치

논문 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.19

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[정치] 김대중정부의 관료개혁 (여성부에 관해)

적 활용기반 마련; 출산휴가를 확대(60일 ⇒ 90일)하고 육아휴직제도의 실효성을 제고(월20만원 수당지급)□『남녀차별금지및구제에관한법률』제정; 성희롱 등 남녀차별문제에 대한 예방 ... 의 활용으로 일류경제 경쟁력 강화에 기여※ OECD 상위 16개국의 평균소득 달성을 위해서는향후 10년 120만명의 전문인력이 필요함(대졸인력 경제활동참가율(2000) : 남성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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논문, 여성의 취업증가로 인한 기혼여성의 일과 가정의 양립에 관한 연구(맞벌이 부부의 문제와 개선방안을 중심으로)

함으로써 여성의 고용증대와 경제참여로 인하여 발생하는 가정과 일의 양립문제를 해결하고 육아휴직제도와 같은 정책을 보완, 성 격차를 줄이고 민간기업 여성관리자 비율을 증가시킨다.(2) 전략 ... 서 육아를 해야 하는 여성들은 헌신적인 어머니로 찬양받거나 이기적이고 무책임한 엄마로 비난받거나 그도 아니면 개념 없는 초보맘으로 무시당하기 일쑤다. 이 극단적인 평가들 모두 실제 ... 본인의 생각(현대적 관점)파슨즈의 주장은 남녀의 성역할 이원론으로 남성은 도구적 역할로서 직접을 가지고 적당한 수입을 벌어서 남편과 아버지라는 공동체내에서의 지위를 보장받는다. 여성

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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[교육행정] 현 교육인사행정제도의 문제점과 개선방안

이 발생했을 때 대체 인력으로 투입하는 방안 등 출산에 따른 태아검진휴가·출산휴가, 아이를 키우기 위해 육아휴직 등 법적으로 보장된 모성보호 정책을 적극 시행할 수 있도록 실질적인 ... 게 하고 있다. 따라서, 여성공무원의 권익신장과 자질향상을 위한 적극적인 인사운영을 통해 조직내의 입지를 강화하여 사회적 역할을 높여야 할 것이다. 그러기 위하여 남성과 대비해 일정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[여성학] 가사노동의 경제적 산출

사망 때 본인의 연금수급권과 유족연금권 중 하나는 완전히 포기해야 하는데 이 또한 불이익의 소지가 있다．취업 후 육아 등으로 일시휴직 또는 퇴직했다가 재 취업한 경우의 비취업 ... 나 상품을 이용하면 그 만큼의 비용이 든다. 아주 쉽게 말하면 가사노동은 밥하고(식생활), 빨래하고(의생활), 청소하고(주생활),아이 키우고(육아), 시장보고 가계부 쓰고 가족행사 챙기 ... 기간은 연금 가입기간으로 계산되지 않아 남성에 비해 최소가입연수를 채우기가 더 어렵다. 결혼, 출산과 함께 직장을 아예 그만두는 경우, 현재는 연금 불입 액을 퇴직 때일시금으로 반환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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[논문]현정부의 출산장려정책의 문제점과 개선방안

부문은 고용보험법에 따라 육아휴직중인 근로자에게는 1995년부터 고용보험에서 휴업 전 임금의 25% 상당액의 육아휴직 급여가 지불되며, 건강보험법과 후생연금보험범법에 따라 건강보험 ... 에게 주당 14.40파운드, 둘째 자녀부터는 주당 9.6파운드를 지급한다.② 출산휴가 및 육아휴직제도영국은 여성근로자가 출산을 할 경우 18주 동안의 휴가를 부여하는데 이것은 입양 ... 수준도 점차 남성 못지않게 높아짐으로서 기능직, 전문직 등 다양화 여성 노동력이 노동시장에 대폭 진출하게 되었다. 〔표 2-3〕에서 보는 바와 같이 여성의 교육수준이 높아지

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.19

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[교육심리학] 정지행의 지나치지 않게 살기를 읽고

하다. 한국여성들에게 결혼, 출산, 육아 문제가 사회진출의 장벽이 되어서는 안 될 것이며, 국가적 차원에서 여성 인력을 바라보는 시각이 근본적으로 바뀌어야 한다고 주장한다. 또한 ... 던 일을 휴가를 내거나 휴직을 하거나 하는 방향으로 해서 태교에 신경을 쓸텐데 그녀는 평소대로 하고싶은 일을 다 하면서 아이 둘을 낳았다. 태교로 동화책을 읽는 것이 아니라 논문 ... 지만 막을 수 없다. 남성을 포용하는 관대함과 여성이 갖고 있는 타고난 인내심을 바탕으로 자신의 일을 성취하고자 하는 뚜렸한 목적의식과 실천이 병행된다면 21세기는 분명 여성이 주도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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저출산 문제에 대한 국가별 대응방안과 개선에 관한 연구

은 최대 1년이며 휴직 급여는 정액 월 50만원이다. 육아휴직 제도를 사용하는 수는 2002년∼2008년 사이에 7.7배나 증가하였다. 같은 기간 남성근로자의 사용도 4.6배 ... .22기 위해 1년 이내의 기간 동안 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 육아휴직 급여는 고용보험가입기간이 육아휴직을 시작한 날 이전에 180일 이상일 경우 지급받을 수 있다. 지급기간 ... 나 증가하고 있다. 그러나 전일제 육아휴직을 사용한 사람의 성(性)은 98.7%가 여성이다(조주은,2009:21).④ 산전후 휴가급여 제도1953년부터 도입된 산전후휴가제도는 2001년

논문 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.16 | 수정일 2016.08.09

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여성과 어린이 인권문제

신속간단하지 못해 실효성이 적은 편이다. 그리고 '여자인 것을 이유로'라는 성차별 행위에 대해서만 금지하고 있으며, 육아 휴직과 탁아 등 육아에 필요한 시설을 '여성에게만' 제공 ... 다. 그때의 민법가운데 친족상속편(가족법)에 드러난 여성의 상대적 지위는 지나치게 낮은 편으로 남성의 예속상태에 지나지 않는 것이었다. 이러한 이유로는 당시의 일본민법 - 즉, 구(舊 ... 가 없었던 것으로 보인다. 새로운 민법의 내용 또한 당시의 지배세력인 남성위주의 권익을 강하게 반영하고 있었기 때문이다.여성의 법적인 지위가 구체적으로 나타나 있는 부분은 역시 가족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.30

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저출산의 원인 분석과 출산 장려 활성화 방안

. 임신여성에 대한 우대정책 마련3. 산모수첩과 임신여부 확인 기구의 활용과 육아 제도 안내를 위한 제도 마련4. 산전휴가 및 육아 휴직을 지키거나 그렇지 못한 회사대상의 법제규제 ... 및 포상5. 캠페인과 포스터 표어의 정책적 홍보 필요6. 쉼터개발7. 공공 건물 적극활용 및 육아의 공공성 확보8. 24시간 육아 시설의 확충9. 산부인과 및 소아과 보육시설 ... 의 연계를 통한 육아보육 시스템 구축10. 아이를 입양한 가족에게는 단기간 세금 감면조취 및 혜택 확대 필요11. 제대혈의 보관12. 제왕절개 수술시 맹장 수술비용을 국가가 지불13

논문 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.19

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논문, 현대여성의 경제적인 참여의 증가와 사회적인 차별이 여성의 리더십에 미치는 영향

의 성 격차 지수(GGI)가 2013년 136개국 중 111위를 기록하자 WEF와 업무협약을 체결, 세계 네 번째로 민관 TF를 출범시켰다.(3) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 ... 하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다. 이러한 문제로 인하여 여성들은 승진을 함에 있어서 남성 ... 로 인하여 가정의 위기가 오늘날 증가하고 있는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 이제부터라도 남성과 여성이 가정의 역할을 분담하고 가정 일을 해결해야 할 것이다.가족 안

논문 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

에 계약해지 되거나 재계약 거부를 당하게 되는 비정규직들에게 산전후휴가나 육아휴직사용은 꿈조차 꾸어보기 어려운 상황이다. 혹여 운 좋게 산전후휴가나 육아휴직을 보장받은 여성 비정규직 ... 부동산의 1%만을 소유하고 있으며 세계 빈곤층 13억 인구 가운데 70%를 차지하고 있음을 알리고 있다. 여성은 여전히 남성보다 25~50% 더 적은 급여를 받고 있고 기업가 ... 에 집중되어 있고, 개발도상국 남성들보다 50% 적은 급료를 받는다. 여성들사이에서 빈곤의 함정은 복합적이어서 더 나아가 비극적인 상황을 초래한다. 낮은교육수준은 높은 출산률을 뜻

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[졸업논문]우리나라 저출산 문제에 대한 출산장려정책의 발전방안에 관한 연구

율과 더불어 회복되어 2006년 1.85명까지 상승하였다1) 주요정책주된 특징은 여성의 노동시장 참여를 지원하기 위한 보편적인 공보육서비스와 육아휴직제도의 강화를 들 수 있다.(1 ... 도 출산율 하락에 영향결혼에 대한 태도 변화는 결혼연령 상승,미혼율 증가로 이어져 출산율 하락을 초래하고 있다. 미혼남성(20세 이상)의 71.4%,미혼여성(20세 이상)의 49 ... 였으며, 조기출산 및 저 체중으로 태어난 신생아의 경우 생존과 직결되는 집중 치료가 필요하고, 가정에서의 육아가 가능해지기까지 장기입원이 요구되는 등 진료비 부담이 가중한 점을 고려

논문 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.22

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