"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,281-5,300 / 5,496건

에밀

다. 직업여성이 늘어나면서 육아를 위해 휴직을 하는 남자사원들도 있으며 육아는 부부공동의 책임이며 의무라는 사고가 널리 퍼지고 있다. 이렇게 교육에서 여성의 역할을 강조하는 루소 ... 하고 여성의 역할을 강조하게 되었다. 하지만 루소는 육아의 책임을 지나치게 여성에게 떠 넘기려하는 경향이있다. 아버지의 역할도 말하고는 있지만 그는 본문에서 이런 말을 하고 있다. 모든 ... 것의 타락은 가정에서부터 시작되는데 이는 여성이 역할을 소홀이 하는데서 나타난다는 것이다. 가부장적 한국사회에서 남성들은 루소의 주장에 박수를 보낼지도 모른다. 사회가 변하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[결혼과 가족] 맞벌이 부부 갈등

로 담당하던 육아와 가사노동을 가족원, 특히 남편의 공유가 절실히 요구된다. 따라서 가정공동체를 올바로 영위하거나, 상대적으로 약자인 여성의 입장을 이해하기 위해서는 남성에 대한 ... 탁아소 설치, 근무시간 배려, 산전 후 휴가, 육아 휴직 등) 앞으로 기혼여성의 취업은 더욱 증가할 터인데, 남편의 가사노동 참여가 이루어지지 않고 기업은 단기적 이익에만 집중 ... 을 위해 (2.7%) 순이었다.하지만 직업을 갖는데 집안 일 육아 부담 (63.1%), 자신의 능력 자질 부족 (16.7%), 남편 가족의 반대 (8.4%), 법적 제도적 제한 (2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[가족복지론] 한부모가정과 여성취업대책

, 육아휴직급여를 평균임금의 50%로 인상. 출산, 육아로 인한 해고 근절.(4) 남녀고용평등법 적용범위 전 사업장 확대, 간접차별 개념확대 및 처벌 요건 강화. 여성 일자리 창출 ... 되어 진다. 많은 여성들이 남성중심의 현재 사회에서 남성에 의한 가정폭력등을 참고 이혼을 하지 않는 가장 큰 원인은 경세적인 문제일 것이다. 그리고 이혼 후에 여성의 대한 자립대책이 없 ... 들의 냉대 속에서 버림을 받으면 갈때도 없는 상황에 놓이게 된다.{1> 여성 노동 차별 철폐(1) 2007년까지 최저임금을 평균임금의 50%로 끌어올리고, 정규직과 비정규 직, 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[빈곤][결식아동][아동복지][가족복지][빈곤, 결식아동 실태][결식아동 지원 사례][빈곤, 결식아동을 위한 대책]빈곤, 결식아동의 실태와 결식아동 지원 사례 및 향후 빈곤, 결식아동을 위한 대책(빈곤, 결식아동)

현상이 두드러지고 있다. 출산율 저하로 국가경쟁력 약화, 현역입영자 부족, 취업인력 부족 등의 문제를 양상하고 있어 국가가 이를 해결하기 위해서는 보육시설을 확충하고 남성 육아 ... 휴직제를 도입하거나 출산장려금을 지원해 인구를 늘려 나가는 정책을 펴야 한다.3. 이혼과 가족해체의 증가우리나라는 이혼율이 계속 증가추세에 있다. 결혼울 대 이혼율은 결혼하는 세 쌍

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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[가족학] 동성애가족과 맞벌이가족의 문제점

, 출산, 육아 등 모성 기능에 의해 여성이 취업 과정에서 평등권을 침해받고 있어 커다란 문제로 대두되고 있기 때문이다. 여성의 모성 기능은 사회적으로 건강한 다음 세대의 재생산 ... 의 모성 기능을 사회적으로 보호해 주어야 한다는 것이다. 특히 취업 여성의 탁아. 육아 문제는 더욱이 중요하다. 중산층 이상의 계층에 대해서는 별반 문제가 대두되지 않겠지만, 빈민 ... 기혼 여성들을 자유롭게 취업하여 노동할 수 있게 하는 대안은 바로 육아의 부담을 사회화하는 것이다.육아의 사회화는 단순하게 기혼 여성들의 취업을 보장해 주기 위한 것만은 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.27

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여성문제

) 육아휴직(자녀 생후1년 미만시) 유급화(비용: 고용보험에서 지급)[제19조(육아휴직)] 대상을 남녀 노동자 모두로 확대했으며, 사업주는 육아휴직 종료 후에는 휴직전과 동일한 업무 ... 으로서의 위치 때문에 사회생활에서 직면하게 되는 문제를 여성문제라고 한다. 남성들은 겪지 않거나 피해를 보지 않는 문제에도, 여성들만이 겪어야 하거나 피해를 보는 문제들이다.이 여성문제 ... 았을 때, 예를 들면, 농업사회의 경우에는 여성도 남성과 마찬가지로 경제적인 생산노동에 참여하였다. 그러나 산업화 이후 직장과 가정의 분리가 확고해지고, 핵가족이 주를 이루게 됨

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[교양세미나] 남녀평등에 대해서

제는 점차 강화돼, 이 제도를 실시하지 않는 사업주에 처벌을 할 수 있도록 했다. 또 여성 뿐 아니라 남자에게도 육아휴직을 적용하는 한편 휴직 기간을 근속기간에 포함시키도록 하 ... ◆남녀평등에 대해서1. 남녀평등이란 무엇인가?그러면 남녀 평등이란 무엇인가? 남녀평등이란 성이 다르다는 이유만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것이다. 남성과 여성이라는 성별 ... 은 자신의 의지에 의해서 선택되어진 것이 아니라 자연의 섭리에 의해 결정되어진 것이기 때문이다. 따라서 여성도 남성과 같고 특히 사회적 관계가 대등하지 않으면 안된다는 것이다.그러면

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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[사회학] 여성노동력과 육아부담

다. 전체 보육시설중 국, 공립의 보육시설의 비율이 한국이 6.7%인데 일본은 58.5%에 이른다.또 일본 정부에서는 육아 휴직자에게 휴직 전 임금의 25%를 육아휴업 급부금 이란 이름 ... 는 데 비하여, 우리는 기업의 부담으로 하고 있다. 그 결과 실제출산휴가를 하는데 제약이 많으며, 무급인 육아휴직 사용율은 2.3 % 에 불과하다. 선진국은 많은 국공립 보육시설 ... 보 서 고= 주제 : 육아 부담과여성 노동력 =과 목 명 :사회학의 이해조원 (2조):제 출 일:담당교수:♠ 서론요즘 전 매체를 통해 사회를 떠들썩하게 했던 모성보호입법안이 결국

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[여성학]여러분야에서 나타나는 성차별과 그 해결 방안

직업 훈련 기관에 대한 지원, 육아 휴직의 활성화, 직장 내 보육시설 설치, 영유아 보육 시설의 확충, 취업모를 위한 학교급식 실시 확대, 직장내 성차별 상담 서비스, 성차별적 법 ... , 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회인식을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불 ... 하고 있다.4) 정치적 차별정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해 사회적으로 남성이 우의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08 | 수정일 2014.04.21

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공식적인 실업률과 체감 실업률

는 77만명이지만비경제활동인구 중 ▲그냥 쉬고 있는 백수(127만명) ▲취업 준비생(61만명) ▲육아·가사를 하는 남성(15만명) ▲구직 단념자(12만명) 등의 유사 실업자를 합하 ... 의 사유로 일하지 못한 일시 휴직자를 말한다.4) 실업자는 조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고, 지난 4주간 일자리를 찾아 적극적으로 구직활동을 하였던 사람으로서 일자리가 주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.17

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[평생교육]정치영역속에서 여성불평등의 현 주소

정치영역속에서 여성불평등의 현 주소여성과 남성.하나의 성을 둘로 나눈다는 것 자체가 잘못된 시작이라고 본다.옛 고대시대부터 시작되어온 성차별은 여전히 심각한 사회문제이며 성평등 ... 적나라하게 드러나는 곳이다.'정치' 라고 하는 영역은 거의 남성에게 독점되어 있고 정치가 남성에 의해 독점되고 있는 것은 어제 오늘의 일이 아니며 선진국, 후진국에 따라 차이가 있 ... 는 것도 아니다. 정책결정권한은 남성에게 있으며 이것은 전세계적으로 나타나고 있는 현상이다. 정치에서의 여성의 지위와 역할은 사회전체에서의 여성의 지위를 나타내는 바로미터가 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12 | 수정일 2025.04.11

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[일하는여성과육아]일하는 여성과 육아 - 전업주부와 취업주부(맞벌이주부)에 대해 조사하고 비교 분석

다.취업여성에게 필요한 사회적제도중에 어떤문제가 시급한가요?탁아소, 유치원등의 시설부족문제.출산휴가,급여 육아휴직등과 관련된 문제.탁아소, 유치원등의 시설부족문제.A, B, C 세분 ... 게 기혼여성들의 사회참여도 늘고 있는 추세이다. 하지만 주위의 여성들을 보면 아직도 여성들은 가사노동이나 육아문제 등으로 갈등을 겪고 있는듯 보인다. 이번 레포트에는 전업주부와 취업주부 ... 의 가사노동 부담과 육아문제, 직장생활, 사회제도, 사람들의 편견과 시선 들에 관하여 조사를 해보았다.Ⅰ. 전업주부 조사.우선 전업주부이신 우리 어머니, 그리고 옆집 아주머니

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[인사관리]남녀고용평등

없이 여성을 우선 해고하는 것- 구조 조정 시 생계부담이 적다는 이유로 여성근로자(사내부부, 맞벌이 부부), 산 전·후 휴가 또는 육아휴직중인 자, 미혼여성만을 해고기준으로 하 ... 사용자는 처벌받게 된다.- 모집과 채용? 사업주는 노동자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다. (남녀고용평등법 제6조)? 사업주는 여성노동자를 모집 ... 의 지급 또는 자금의 융자에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니 된다. (남녀고용평등법 제6조의 3)- 교육 배치 승진? 사업주는 근로자의 교육과 배치 및 승진

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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기회균등과 성차별 및 관련정책

현황1. 남녀차별금지⑴ 당위성⑵ 운영배경⑶ 의의⑷ 차별금지내용2. 적극적고용개선3. 모성보호⑴ 생리휴가⑵ 산전후 휴가⑶ 유?사산휴가⑷ 유아휴직⑸ 임산부 등 보호4. 직장보육시설 ... 능력 취약계층에서 여성이 차지하는 비중은 남성에 비해 압도적으로 큰 것으로 나타나고 있다. 따라서 복지 수혜의 형평성 제고와 이를 통한 사회적 통합의 강화를 위해서도 여성 직업능력 ... ·육아부담을 완화하고 모성보호 수준을 국제기준에 부합되도록 하며, 나아가 직장과 가정의 양립지원정책을 지속적으로 추진해 나가기 위한 하나의 방법으로 남녀고용평등법이 제정

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[결혼과 가족]결혼과 가족

(육아휴직), 가족휴가(가족원 질병휴가) 등가족친화적 서비스자녀 대상 보육 서비스와 보육비용 지원제도 및 노인 대상 탁로 제도. 가족생활 전반에 대한 정보와 상담 제공 서비스예 ... 적으로 주어진 여성의 본성이 아니라, 남성의 여성에대한 착취를 정당화하기위해 만들어졌다는 것이다. 그러므로 가족내 성별분업을 정당화한 구조기능론과 정반대의 위치에 있다고 할 수 있 ... 를 가져올 수 있다.기혼 여성의 취업률이 높아지면서 가정과 직장 간 갈등이 증대하고 있으며, 회사 중심적 태도를 보이던 한국 남성들의 일에 대한 가치관이 변화하여 가정에 애착을 보

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

상담자들의 연령대인 25세부터 34세 사이 여성노동자의 51.7%가 비정규직이라는 통계청 지표를 고려할 때 매우 낮은 수치다. 특히 육아휴직 상담의 경우 비정규직 비율은 12.6 ... 으 것이 필요하다”고 제안했다.우먼타임즈 함영이 기자 hyy@iwomantimes.com사례 - 2) 모집, 채용대졸 여성 취업난 갈수록 악화2월 실업률 5.8%…남성의 2배 육박 ... 률 통계를 보면, 지난 2월 대졸 여성의 실업률은 5.8%로 대졸 남성의 실업률 3.3%보다 2배 가까이 높은 것으로 나타났다. 또 이는 지난 2월 전체 실업률 3.9%보다도 훨씬

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[사회복지] 모성보호법과 앞으로의 전망

은 연간 출산 여성 13만2560명과 배우자가 출산한 남성근로자 23만69명 전 원이 각각 10.5개월과 12개월동안 동시에 휴직했을 때를 상정경총의 계산은 현재 무급인 육아휴직 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 모성보호법의 개념2. 모성보호의 관련된 법규3. 모성보호법 개정안4. OECD국가의 육아휴직제도와 출산휴가 급여제도분석5. 모성 ... 는 선에 머물고 있음2 모성보호비용 통계 논란- 여성계는 1366억원, 재계는 8500억원이라고 주장, 큰 차이를 보임- 노동부는 약 1700억원으로 추산▲ 육아휴직 급여 비용· 여성

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.02.08

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[사회복지] 여성복지정책 연구

가업주에 대한 장려금 지급제도, 육아휴직 사 용 노동자에 대한 급여지급 등의 사업이 있다. 지난 해 법개정을 통해 육아휴직에 대 한 급여를 지급하고 남성노동자에게도 육아휴직 사용 ... 을 개방하는 등 육아의 문제가 사 회공동의 책임이라는 점을 분명히 하였지만, 여전히 육아휴직 활용 실적이 매우 저조 한 현실이다.4. 노동정책의 개선점 및 향후 방향1) 성평등 ... .(대국민 홍보 사업)5) 육아휴직 급여를 현실화해야 한다.(모성보호 비용의 사회 분담화)6) 가정과 직장의 양립지원의 중요한 한 축은 직장내 보육시설에 대한 지원이다.7) 여성

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.18

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[이주노동자][외국인노동자]이주노동자(외국인노동자)의 이념, 실태, 현황, 이주노동자(외국인노동자) 문제, 각 나라별 이주노동자(외국인노동자) 정책을 통해 본 이주노동자(외국인노동자) 문제의 해결방안 분석

법이 2001년 11월 1일부터 바뀌어 여성노동자가 아이를 낳으면 출산휴가를 90일 쓸 수 있다. 그리고, 아이가 태어난 지 1년 미만까지는 육아휴직을 월 30만원 받고 갈 수 있 ... 들은 ‘이주’와 ‘여성’이라는 두 굴레에서 남성과는 또 다른 차별과 인권침해를 받고 있다.1. 긴 노동, 낮은 임금여성이주노동자들 하루 평균 노동시간은 10.5시간이다. 이 들은 대부분

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.27

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[도시와 현대인] 도시생활과 여성문제

퇴직제’ 잔존출산과 동시에 육아 휴직으로 고용이나 승진에 불이익휴직기간 단축과 조기 복직에 대한 강요휴직 후 불안한 소득보장도시 직장여성의 출산부담출산 자체보다 출산 이후의 문제 ... 가 더 심각육아휴직 급여 (월 30만원)최소 육아비용 (월 40만원)가계 부담 증가로 도시 가구당 1명 이상 출산을 기피함현실적인 대안 필요최소 육아비용 보장소득비례 퍼센트 급여 ... 활동인구의 변화..PAGE:5IMF 구제금융체제 하의 여성실업남성 ▶ 생계부양자 여성 ▶ 가사책임자여성의 자리는 가정이라는 성별분업 이데올로기 부활도시 여성은 가정 경제의 공동책임

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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