"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,341-5,360 / 5,507건

[여성학] 성차별(여성부의 존재 진정한 평등인가?)

가 넘었다. 그래서 법원은 목욕탕의 손을 들어줌)九. 여성할당제 상향조정 (군가산점 폐지)十. 모성보호법 추진 (육아휴직시 급여를 100%지급 : 일도 안하는데 월급을 고스란히 달라 ... 1. 실태 보고"여성부, 성대결·위화감 조성"한국남성협의회는“여성부가 성 대결을 조장하고 위화감만을 조성하고 있어 여성부의 설치 근거가 된 정부조직법은 위헌”이라며 헌법재판소 ... 을 이유로 특수 계급 제도를 인정한 것으로 남성에 대한 역차별을 심화시키고 있다”고 주장했다.협의회는 또“정부는 여성부 신설이 여성에 대한 성 차별을 없애기 위해서라고 밝혔지만 남성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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남성을 위한 여성학

의 격차를 해소하였다.3. 고용보험법이 산전후휴가급여와 육아휴직급여를 신설하여 임신, 출산, 육아의 사회적 지원법 의 성격이 강화되었다.4. 여성노동운동의 노력의 결실은 근로여성복지기본 ... 휴가 외에 여성보호규정이 적용 안 된다.(2) 대다수 농어촌 여성, 행상, 빈곤 여성, 일반여성들이 모성보호를 받지 못함. 근로여성들의 산전후 휴가급여와 육아휴직급여는 국민의 세금 ... 휴가, 1시간의 육아시간, 가족간호휴직제도를 사용할 수 있음. 공무원중에도 일반공무원과 교육공무원간에 임신·출산휴직, 육아휴직의 처우가 다름. 여성공무원들의 다수를 구성하는 별정직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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여성학

임금을 회사에서, 30일치 임금은 고용보험에서)2)육아휴직제도: 자녀양육과 관련된 대안 책으로서, 1세 미만인 자녀를 위해 자녀 양육을 위해 부모가 휴직할 수 있도록 한 제도 ... -아버지도 1개월 이상 육아 휴직제도를 의무화 시킴.-아버지도 자녀양육에 동참해야한다는 큰 의미가담겨 있음-맞벌이 부부들에게 가사 노동에 대한 감세 혜택-가족간호제도: 가족원 ... ◆우리 나라에서 유일하게 실시되고 있는 호주제!!!호주제도는 쉽게 말해서 한 집안의 주인을 남성으로 하는 제도다. 이 제도에 대해서 유림계와 여성계에서 찬반 양론이 격심하게 대립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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여성부

하는 최저임금인 월 47만 4600원, 상한선은 135만 원이다. 둘째, 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청 ... 인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 내에서 육아휴직을 신청할 수 있다. 셋째, 남녀 고용평등에 관한 규정으로, 기존의 5인 이상 사업장에서 1인 이상의 모든 ... 에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에서 5년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[모성보호] 모성보호

을 권고하고 있어 근로여성의 수유권 보장에 대한 실효성 제고방안이 모색되어야 한다.4) 육아휴직제도「남녀고용평등법」에 생후 1년미만의 영아를 가진 여성근로자 및 그 배우자에게 양육 ... 을 위하여 1년이내의 육아휴직을 허용하고 있다. 육아휴직은 1987년 「남녀고용평등법」이 제정될 때에 근로여성에게만 부여함으로써 모성보호의 범위로 포함되었지만 1995년 제2차 개정시 ... 에 육아휴직 신청의 대상을 근로여성에서 남녀근로자로 확대, 육아휴직을 남녀근로자 모두 신청할 수 있도록 함으로써 현재는 자녀양육이 여성만의 책임이 아니라 남녀 모두의 책임으로 규정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[교양여성학] 여성학

한 조치를 하여야 한다.사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하고 직장보육시설을 설치하여야 한다. 사업장의 고충처리기관은 각기 ... Ⅰ. 序論여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대·가치·규범에 의해 제약되는 사회구성원으로서의 위치 때문에 사회생활에서 직면하게 되는 문제 즉 남성들은 겪지 않 ... . 여성의 현 주소1 경제적 생산 또는 노동의 문제산업화 이전에 직장과 가정이 분리되지 않았을 때, 예를 들면, 농업사회의 경우에는 여성도 남성과 마찬가지로 경제적인 생산노동에 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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[여성복지론] 여성의 노동

의 분만시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 해야 한다. 그리고 모든 모성보호제도는 비정규직 여성노동자들에게도 당연히 적용되어야 한다.이와 더불어 유급 육아휴직 ... 하는 이유는 남성과 여성에 있어 불평등은 인류가 살아오는 오랫동안 뿌리깊게 인식되어 왔음을 인지하고 현대의 우리가 남성과 여성의 일이 아닌 양성평등적 시각에서 노동을 바라보고자 함이 ... 다. 남성과 여성이라는 성별은 자신의 의지에 의해서 선택되어진 것이 아니라 자연의 섭리에 의해 결정되어진 것이기 때문이다. 따라서 여성도 남성과 같고 특히 사회적 관계가 대등하지 않

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[감상문] 소설 <여자들의 지하드>와 일본사회의 여성

유아를 돌보기 위해 정규 근로시 간을 단축하고자 하는 남녀 모두의 요구를 거절할 수 없도록 하는 법률이 발효되었다.1995년 현재, 육아를 위해 휴직한 노동자들에게는 월급의 25%를달했다. ... 한다. 조건을 만족시키는 이상적인 남성을 만나지만 평범한 동료 노리코가 먼저 저돌적으로 공격하여 임신을 하자 그는 서둘러 노리코와 결혼해 버 린다. 그러나 노리코의 미숙함과 그의 완벽 ... 한 특별한 조치도 성차별의 한 종류라는 입장을 표방하는 것이다.남녀에 대한 근로 환경이 이렇게 평등화 되었음에도 불구하고 사실 육아와 가사노동은 여전히 여성이 전담하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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모성보호법

◎ 독일◎ 영국◎ 스웨덴◎ 캐나다◎ 미국◎ 뉴질랜드4. 모성보호비용의 사회 분담화 시행을 위한 방안◎ 출산 휴가(모성보호휴가) 및 비용의 사회분담화 방안◎ 육아 휴직 비용의 사회분담 ... 등 3개 법률 개정안을 지칭하는 것으로, 핵심 조항은- 여성 근로자 출산휴가 확대(현행 60일→90일)- 육아휴직 급여 정액 지급- 태아검진 휴가 및 유산(유산)·사산(사산) 휴가 ... 신설 등이다. 지난 4·13총선 당시 민주당, 한나라당, 자민련, 민주노동당 등 4당이 공히 모성 보호 관련법 개정을 주장하면서 늘어난 출산휴가(30일)비용과 육아휴직 급여

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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[여성] 직장내의 여성 성차별과 성희롱에 대하여

지급된다.♠육아휴직(무급·최대 1년)은 남녀를 불문하고 자녀 출산시 신청할 수 있으며 휴직기간 중 고용보험에서 생계보조금이 지급된다. 보조금 액수는 앞으로 시행령에서 정하게 되 ... 을 논의하면서 남녀 공동으로 해결해야 할 것”이라며 “차후 ‘가족간호휴직제’ 등의 추가 도입을 추진하고 모성보호 조치들이 제대로 이행되는지 감시할 것”이라고 밝혔다.이와 같은 여성 ... 여성의 경우, 또는 직장을 준비하려는 여성의 경우 성차별을 감수하여야 한다고 생각한다. 그것은 여성을 남성과 차별을 하는데 정당한 이유라던가 남성 우월주의에서 비롯된 생각은 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[여성복지] 여성 지위향상을 위한 방안

이 마련되어야 한다. 또한 기업측면에서도 직장보육시설지원금 , 육아휴직장려금 을 제공해 여성의 사회 참여율과 가정의 안정을 동시에 도모할 수 있는 환경을 제공해야 한다. ... 을 증대시켜야 한다.1997년 이화여자대학교를 시작으로 여성학 강좌가 개설되면서 본격적으로 대학에 팽배해 있는 남성주의에 도전하게 되었는데, 현대의 변화에 발맞춰 여성학 강좌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.24

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[사회복지정책론]여성복지정책의 현황과 개선방향

가 증대하게 된다. 여성의 출산 관련하여 산전산후휴가, 유급유산휴가, 육아휴직등 모성보호를 필요로 하게 되고 양육과 관련하여 사회적으로 책임져야 할 탁아소나 어린이짐 유치원의 확대 ... 여성복지정책의 현황과 개선방향1. 여성문제와 여성복지의 개념1) 여성문제여성의 지위는 산업화와 경제개발로 시작되었다. 산업화는 남성만으로 부족한 대체 인력을 여성과 아동 ... 에게까지 확대하게 되었고 여성은 노동력의 한 부분으로 산업화에 기초가 되었다. 여성의 경제활동의 확대는 여성의 교육수준의 확대로 연결되었으며 현재 많은 여성들이 남성과 비슷한 수준의 교육

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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`근로여성복지`에 관한 보고서

는 30.2%, 산전산후휴가는 20.6%, 육아휴직은 8.9%만이 있다고 응답하였다5. 현행제도 및 관련 법률① 우리나라의 헌법 (일부)-> 1948년 제정되면서부터 모든 국민의 법 앞 ... 열악한 실정입니다. 조사결과 사내남녀 불평등관련 상담건수가 꾸준한 증가추세를 보이고 있다고 밝혀져 이 문제가 사회문제로서 해결되어져야 할 것으로 판단되어 집니다.남성과 다르지 않 ... 는다.여성에게만 입사연령의 제한을 두는 경우가 있다.‘군필남’이라는 항목이 여전히 존재한다.고용 구조에 있어서 수직적인 분리가 일어난다. - 상위직인 전문직은 남성이 주류를 이루

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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교단의 여성화

적으로 보장되어 있으며, 2개월의 유급 출산휴가, 또는 휴직이 가능함으로 정년까지의 평생근무가 가능하다. 또한 출퇴근 시간도 대체로 일정하고 방학이 있어 다른 직종의 여성보다 육아와 가사 ... 하 효과적인 이유는 아동의 신뢰를 얻고 이들을 순응시키는데 여성은 남성보다 힘에 호소하지 않고 직감, 부드러움, 보살핌, 애정과 같은 여성적 자질에 호소하기 때문이다. 또한 여성 ... 은 남성보다 유순하므로 새로운 중앙집권적 권위구조에 복종적이기 때문이라고 본다. 결과적으로 가르치는 일은 정치적이고 자기이해 중심적이지도 않고 “객관적”이 될 것이라고 믿는다. 대

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05 | 수정일 2016.06.03

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[고령화] 출산율 저하와 고령화에 관하여

된의 하락을 막기 위해서는 여성이 경제활동과 출산 및 육아를 양립시킬 수 있도록 제도적 지원이 이루어져야 한다. 예를 들어 출산휴가 및 육아휴직제도, 직장내 탁아소 등의 다양 ... 의 하락은 전세계적으로 관찰되는 현상인 바, 그 배경에 있는 것은 결혼과 출산, 육아 등에 대한 가치관의 변화라고 할 수 있다. 우리보다 10∼20년 먼저 저출산 현상을 경험하고 있 ... 하면서 결혼 이후 여성의 가임기간이 짧아지는 것도 출산율을 낮추는 요인이 되고 있다.또한 여성의 경제활동참가율이 높아지면서 출산과 육아, 가사 등에 대한 부담을 이유로 출산을 기피하는 현상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

의 사용에 관한 규제방안으로서 기간제근로의 사용은 ⅰ) 사업의 성격상 일의 기간이 정해진 경우, ⅱ) 출산?육아휴직, 질병?부상 등으로 대체근로가 필요한 경우, ⅲ) 일시적?간헐 ... %, 여자가 53.4%이고, 파트타임은 남자가 4.1%, 여자가 13.5%로 남녀간 격차가 매우 크다. 그러나 그렇다고 해서 남성 비정규직이 적은 것도 아니다. 절대 수에서 비정규직

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

직업훈련에 있어서 남성과 평등한 기회를 보장하고 근로여성을 위한 직업훈련시설과 장비의 확보 기타 필요한 조치를 하여야 한다.사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 육아 ... , 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인·임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방 ... 휴직 중 비정규직 근로자 비율은 97년 62%에서 지난해 69.7%로 늘었고 전체 비정규직에서 여성이 차지하는 비율도 절반을 넘어섰다.- 법규는 선진국 수준, 개선 현실은 여전히

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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한부모 아동복지사업

및 정책추구. *모든 모에게 소득의 75%의 보상과 육아 휴직이 제도적으로 보장되기 때문에 자녀 양육부담이 다른 나라에 비해 적으며 모 뿐만 아니라 부의 경우도 아동의 양육을 위해 ... 한부모 관련기사 및 관련사례Ⅰ.서론한부모 가족이란 아래에 해당하는 여성(남성)이 18세 미만(다만, 휴학 후 20세) 미만의 자녀를 양육하는 가정.1.배우자와 사별 혹은 이혼 ... , 배우자로부터 유기된 여성(남성) 2.정신 또는 신체장애로 장기간 가사노동 상실한 배우자를 가진 여성 혹은 남성. 3.미혼여성. 4.배우자의 생사가 분명하지 않은 여성 혹은 남성

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[여성과법] 성별역할분담인식

시키는 것으로 끝냈다.청소년들 사이에서 일과 가정 모두 충실해야 1등 부모라는 의식이 높아지고 있듯이, 아빠와 함께 김치담그기 대회, 남성을 위한 요리교실에 관한 기사라든가 육아휴직 ... 관을 알아보자(자료참조)"여성은 가정,남성은 일 또는 여성은 사적 영역,남성은 공적영역"이라고 하는 성별에 따른 역할분리는 여성을 주부,어머니,출산,양육,가사노동의 담당자,남성 ... 에 의한 생계의존자, 경제능력이 없는자, 육체적으로 남성에 비해 약한자등으로 규정하고 있다. 이러한 규정들은 여성의 보호를 그 입법목적으로 하고있지만 사실은 여성과 남성에 대한 전통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[사회과학]저출산과 인구고령화 레포트

기피 요인으로 작용하고 있다.나아가 가정과 직장을 양립할 수 있는 출산휴가, 육아휴직, 보육시설 등 법제도적 지원이 불충분한 것도 출산율 하락의 중요한 이유이다.한편 여성경제활동참가 ... 로 여기지 않는 경향은 여성(78.1%)의 경우가 남성(70.5%)보다 더 심하게 나타났다.이러한 가치관은 초혼연령의 상승에도 기여하였다. 또한, 초혼연령의 상승은 여성의 가임기간 ... 한다고 응답했다.2)가사 및 육아의 부담여성의 자아실현욕구와 경제활동참가율은 계속 높아지고 있는데 양육과 가사노동에 대한 부담은 여전히 여성의 몫으로 남아있는 현실도 출산에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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