"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,421-5,440 / 5,496건

[출산율] 한국의 저출산율에 대하여

, 경제, 국방의 문제와 긴밀히 연관된 것이기에 국가적 차원에서의 시급한 조치가 필요한 과제라고 할 수 있겠습니다.일본은 최근 낮은 출산율에 대한 대책으로 남성들의 육아휴직 10% 달성 ... 1.서론요즈음 결혼 평균 연령이 몇세라고 생각하십니까? 최근 우리 사회에는 늦은 결혼과 오랜 피임 탓으로 불임 급증, 출산 시에 회사에서 겪는 불이익, 육아시설의 부족, 사교육비 ... 에 대한 엄중한 경고라고 할 수 있습니다. 가족과 여성에게 맡겨진 육아와 노인부양에 대한 국가책임의 강화, 그리고 공교육의 내실화 등 사회복지의 전반적 혁신이 없는 한 출산율 하락

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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여성고용할당제

는다. 국 고용비용보다 높은 건 사실이다. 현행 근로기준법 등에 규정되어 있는 생리휴가, 산전·산후 휴가, 육아휴직, 육아수유시간, 시간외근로 제한, 휴일·야간근로 금지, 탁아시설 설치 ... ) 사회적 인식의 측면1 남성에 대한 역차별2 공정한 경쟁분위기를 해침3 여성능력에 대한 평가절하2) 경제적 측면1 기업의 경쟁력을 약화2 여성고용의 기피현상 증대3) 경험적 사례 ... 는 없겠지만 21세기가 남성보다는 여성에게 더 적합하고 유리한 시대가 될 것이라는데 이견을 제시할 사람은 드물다. 과거 농경사회와 산업화 시대에서는 육체적 힘이 무엇보다 중요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[사회문제] 한국에서의 출산 기피 현상과 그 현상의 원인은 무엇이며 대책은 무엇인가?

다.민간기업의 보육시설 확충에 정부가 지원을 해야 하며 여성들이 임신, 출산으로 불이익을 당하지 않도록 기업이 육아휴직을 위해 지출한 비용의 상당부분을 국가가 지원해야 한다.우리 ... : 아이를 낳지 않는 이유는 무엇입니까?옆집누나: 나 자신의 생활을 잃을까봐 두렵기도 하고육아에대해 너무나 지옥인 대한민국에서 애 키울 자신이 없다.요즘에는 남성의 가사분담에 참여 ... 하는 비율이 예전 보다 높다고 하나 아직 우리 나라 남성들의 생각에는 가사는 여성의 일이라고 생각하는 사람이 많다또한 우리 나라처럼 엉망인 교육시스템과 인성교육으로 인간보다는 서울

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[노동법] 노동법상 여성근로자보호

)교육, 배치 및 승진에 있어서의 평등1)관련규정의 주요내용(6)정년퇴직 및 퇴직에 있어서의 평등3.여성근로자의 모성보호 및 직장과 자정생활의 양립지원(1)육아휴직제도1)관련규정 ... 33) 육아시간의 보장4)시간외 근로의 제한5)야업 및 휴일근로의 제한6) 유해, 위험사업에의 사용금지(2)관련규정 및 판례 31)유급 생리휴가 42)산전?후 휴가 43)유급수유시간 ... 하는 금액을 지급할 수 있도록 함.3) 육아시간의 보장생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분이상의 유급수유시간을 주어야 한다.4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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독일여성 한국여성 비교 발표 자료

에 자녀가 3세 될 때까지 육아휴직을 받을 수 있는 부모휴가(Parental Leave)제도도 있다. 부모휴가는 자녀가 3세가 될 때까지 받을 수 있으며, 고용인이 15명 이상인 ... 들의 정치적 동등권이 의결되고, 1949년에 독일의 기본법에 남자와 동등한 권리를 갖는다고 명시되었고, 1977년 결혼법과 가족법이 개혁되었으며, 1980년 직장에서의 남성과 여성에 대한 ... 동등한 대우에 관한 법률이 발효되는 단계를 거치는 동안 여성의 지위는 점차 향상되어 왔으며, 남성과 동등한 대우를 받도록 법이 보장하고 있다.탁아 시설의 발달과도 관련이 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[여성] 페미니즘

, 1989년 개정: 근로기준법에 명시된 남녀균등 대우원칙을 구체화하여 모집, 채용상의 차별, 교육과 승진과정에서 여자 배제 또는 차별 금지, 동일노동, 동일임 금, 1년의 육아휴직 ... ........................................................................................ p. 31)성불평들의 자각2)페미니즘의 발전3)막시즘과 페미니즘과의 관계(4)남성지배문화의 이데올로기 ... ................................................................................. p. 41)성역할 이데올로기2)모성 현모양처 이데올로기3)남성이데올로기4)성과 사랑의 이데올로기(5

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.03

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현대 여성문제

, 30-34세에 큰 폭으로 감소하였다는 점이다.이처럼 서구사회의 여성이나 우리 나라 남성이 결혼, 육아, 가사노동에 의해 경제 활동이 침해를 받고 있지 않는 반면 우리 나라 여성 ... 을 한.이는 여성의 경우 남성에 비해 정년이 짧고 일시 휴직 후 재취업이 불리하기 때문인 것이다. 이러한 남녀간의 임금의 격차는 같은 피고용의 상태라 하더라도 여성의 주 취업종이 저 ... 최근 들어 여성의 사회생활 즉 여성의 노동 시장의 참여가 현저히 증가 추세를 보이고 있다. 그러나 노동 시장에서의 그들의 대하는 노동 조건과 지위, 노동 현실은 남성의 그것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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아동발달기사

참여자가 돼야 하고, 사회적으로도 육아휴직·출산휴가 기회 등을 통해 이를 뒷받침해 줘야 한다”고 강조하고 있다.“즐겁게 하다보면 정말 즐거워져”아빠가 양육에 참여할 때는 아이의 수준 ... , 컴퓨터를 만드는 플라스틱 속에 포함된 것으로 동물이나 몸속에 축적돼 암을 유발하는 물질로 알려져 왔다. PCBs에 어린이가 노출될 경우 남자 아이는 남성성이 떨어지는 반면 여자 ... 아이는 남성성을 더 많이 드러내게 된다.WWF는 이밖에도 발전소, 공장, 플라스틱 폐기물 연소 과정에서 생기는 다이옥신도 위험하다고 덧붙였다.WWF의 독성물질 자문위원인 귄 리온스

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

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[복지] 여성복지론

Ⅰ. 여성복지의 개념과 필요성1. 여성에 대한 의도적 개입이 필요한 이유여성과 남성의 경험의 차이 -> 우리 사회의 가부장적 가치와 성에 의한 불평등적 구조를 반영-> 여성 ... 복지것이다.1) 자유주의 페미니즘- 18세기 근대 사상의 등장과 더불어 여성도 남성과 똑같이 이성을 가진 인간이라는 인간평등사상을 토대로 여성의 지위와 상태를 진전시키기 위하여 태동 ... . 여성문제의 근원은 남성과 여성에게 동등한 기회가 주어지지 않는 것으로 파악하고 재산, 교육, 정치, 고용에 있어서의 남성과 동등한 기회를 주장.- 초창기 여성의 권리가 미비

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.08

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[여성복지론] 여성빈곤

이 있다. 그러나 연금제도는 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 산정하고 구조화되어 있기 때 문에 여성이 남성에 비해 상대적으로 불리하다. 여성은 임신 ... 의 구성에서 상당한 변화를 말하는 것으로 미국의 경우1960년대까지 대부분의 빈곤가족은 남성가구주 가족을 일컬었다. 그러나 1969년에서 1978년 사이의 빈곤가족에서는 남성가구주 ... 의 수가 격감하고 어린자녀를 가진 편모가족의수가 증가하였다. 이러한 추세는 1980년대까지 지속되어 빈곤가족의 1/2이 편모가족이있다. 편모가족의 빈곤율은 남성가구주의 거의 3배가량이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.10

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[고용정책] 여성고용정책

정책이다. 우리나라의 경우 대표적인 모성 보호 규정으로 산전, 산후 휴가와 육아 휴직 제도 등을 들 수 있다.근로 기준법에 의하면 사용자는 여성 근로자에게 산전, 산후 60일 ... 『RePort』국민국가와민주주의- 여성고용정책-서론노동시장에서 여성은 남성과 동등한 노동력으로서 인정받지 못하고 있으며, 이러한 인식에서 비롯되는 성 차별적인 관행들은 고용의 전 ... 방안을 모색해보고자 한다.본론매스컴에서 묘사되는 현대의 성공적인 여성은 남성과 동등한 실력으로 일하거나 또는 남성을 뛰어넘는 엄청난 능력을 지니고 있으며 가정에서는 온화한 어머니

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[여성복지] 여성과 국민연금

, 주부의 독립수급권 확보를 위한 기초연금제도 및 시간제·임시직·일고·소규모사업장 등 여성이 많이 취업하고 있는 영역에 대한 고용보험 적용확대, 출산휴가·육아휴직 비용의 사회보험 분담 ... )로서의 역할 그리고 부양자에 의존하는 ‘의존자’(dependent)로서의 역할이 기대되고 있기 때문이다. 여성복지는 남성에 비하여 상대적으로 열악한 법적 지위, 성차별 등을 포함 ... 여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 인간다운 삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며, 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의에 의한 생산역할에 기초한 법과 기타 사회제도를 개선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[여성학] 여성과 법

되었으며 출산휴가기간 동안의 임금지급이 사용주의 전액부담에서 사용주, 국가, 고용보험에서 분담하는 형태로 바뀌었다. 또한 1세미만의 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 무급휴가이었던 데서 일정액을 고용보험에서 보전해 주도록 유급휴가로 바뀌었다. ... 을 막론하고 대부분의 전통 사회는 가부장제를 기본으로 한다. 다른 포유류 동물들과 비교해도 인간 사회에서 나타나는 남성의 여성에 대한 우월적 지위는 유별나 보인다.다윈의 진화론 이후 ... 을 부결시켰으며, 이집트에서는 2000년 3월에야 여성이 남편의 동의 없이도 해외 여행을 할 수 있는 권리를 인정하는 법률안을 통과시켰고 이혼에 있어서도 남성은 행정 관청에 통보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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대량실업문제와 고용보험

이후 재취업하려는 여성들이 각 생애단계에서 자유롭게 경제활동 선택을 할 수 있도록 보육시설의 확대, 육아휴직 및 여성재고용에 대하여 여성고용촉진장려금을 지원하는 제도이 ... .122004.012004.022004.032004.04남성3.8%4.0%4.0%3.7%3.5%여성3.3%3.4%3.9%(0) (1)3.9%3.4%연령별 실업률 :전국2003 ... 이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견, 인력재배치 등을 통하여 근로자들을 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[간통죄] 간통죄에대한 보고서

육아 휴직보장과 강화등이 더 결혼제도를 보호하는데 실효성이 더 있다고 생각한다.간통죄의 존치론과 폐지론에 관한 입장들존치론가) 사회의 선량한 성도덕을 유지하기 위하여 필요하다.나 ... 으로 처벌받는 남자보다 여자가 더 많다고 지적한다.내가 생각하는 해결책부부의 사이를 확실하게 갈라놓는 간통죄보다는 부부의 재산분할권, 재산공동명의제, 공동양육권, 남성의 출산 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.30

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[여성학] 21세기 여성의 힘

며 여성이라고 하여 기회를 균등히 받지 못하는 일을 줄이는데 힘써야한다. 그리고 가급적이면 육아 휴직의 활성화가 이루어져야 한다, 육아의 많은 부분이 여성에게 의지하고 있다. 이 ... 율 문제의 심각성을 일깨워 주었다. 비율로 조사를 한 결과 남성이 100명중에 90명 정도가 사회참여를 한다면 여성은 고작 58명만이 사회참여를 하고 있다. 이 수치는 스웨덴의 92 ... 되어 있다. 또한 여성인력이 남성보다 뒤떨어진다는 인식 때문에 여성 임금은 남성보다 낮게 지불되고 있다. 물론 여성승진기회가 더 적은 것은 두말할 나위도 없다.{) 1997년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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저출산율

으로 우리나라가 나아가야할 방향을 모색해 볼 필요가 있다.4. 다른 나라의 저출산 대책*스웨덴 - 자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있 ... 다. 과거에 남성의 일이라고 여겨졌던 것이 이제는 남여 모두의 일이라고 생각하는 반면에 과거에 여성의 일이라고 여겨졌던 것은 아직도 여성만의 일이라고 생각하고 있는 경우가 많다는 것이 ... 개발을 위해 출산을 미루거나 기피하는 경향이 생겨나게 되었다.③ 시간적 여유 추구여성들의 경제활동 참여가 늘어남에 따라 남성과 여성 모두가 직장을 갖고 있는 맞벌이 부부가 늘어나

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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[사회복지] 한국사회의 저출산률의 원인과 대책

와 육아 휴직 등 모성 보호에 대한 상담 건수는 전체 1,471건 가운데 204건(13.9%)로 지난해 같은 기간(159건)보다 크게 늘었다.턱 없이 부족한 보육 시설도 여성의 육아 ... 를 하나만 낳아도 부담스러워 주체를 못하는 마당에 둘째, 셋째는 꿈도 꿀 수 없다”고 말했다. 한국여성 민우회가 초등학교 6년 이하의 자녀를 둔 기혼 여성(886명)과 남성(589명 ... )을 대상으로 실시한 ‘출산과 양육에 관한 실태조사’에 따르면 출산율 저하의 원인으로 여성의 61.6%, 남성의 39.9%가 “직장 생활과 양육을 병행하기 어려워서”라고 응답

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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[인저관리] 기혼여성의 노동실태

에서는 304없다. 오히려 남성-사회경제활동, 여성-가사, 육아라는 낡은 성별분업이 남녀가 함께 가사와 사회경제활동의 참여로 변화되지 못하고 있는 것이 더 큰 문제다. 기혼여성의 취업을 확대 ... 으로만 돌릴 수 없다. 오히려 남성=사회경제활동, 여성=가사. 육아라는 낡은 성별분업이 남녀가 함께 가사와 사회경제활동의 참여로 변화되지 못하고 있는 것이 더 큰 문제다. 기혼여성 ... 라는 측면에서 여성 개인의 책임이 되어선 안되며 국가와 기업이 함께 책임져 나가야 할 것이다. 따라서 육아기간이 끝나고 다시 취업하고자 했을 때 예전과 같은 노동능력으로 복귀시키는데

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[기업경영론] 여성인력의 현실과 미래

1. 산전후휴가 2. 유산(사산)휴가 3. 검진휴가 4. 육아휴직 5. 보육시설 운영 6. 가정의 날 운영우리 공사는 비록 어려운 상황일지라도 여성의 참여 기회를 꾸준히 확대 ... 고, 다음은 '자녀육아 및 교육'이 32.3%로 지적되고 있다.주요 국가의 연령별 경제활동 참여율16.461.274.179.178.775.875.677.173.351.361.9미국48 ... 하여, 남성과 여성이 실질적으로 공존하는 직장과 사회를 만들어 가는 것이 경쟁력 향상의 핵심이라는 확고한 신념을 가지고 여성능력 활용 및 남녀고용평등을 위한 지속적 노력을 경주

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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