"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,441-5,460 / 5,496건

인관관계전략(부부관계)

다. 현실에서 보면 국가가 해주어야할 많은 부분이 가정 작게는 부인에게 일방적으로 떠넘겨지고 있다고 생각된다.최근에 정부에서 여성관련 3법 개정을 발표했지만 육아휴직 활용이 아직 저조 ... 해줘야 한다. 남편과 부인은 동물학적으로 남자와 여자로 구분된다. 본질적으로 남자의 남성론적 사고와 여자의 여성론적 사고는 너무 다르다. 특히 한국사회처럼 남존사상이 더 강한 불평등 ... 하고 임신출산 등을 이유로 퇴직하는 사례는 크게 달라지지 않고 있다. 모집, 승진, 임금 등에서 여성을 차별하는 관행이 여전히 남아 있고, 아이들의 육아문제는 부인이 경제사회 활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09 | 수정일 2021.06.15

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우리 나라 가족 복지의 정책적 방법에는 무엇이 있는지 알아보고 개선방향을 논하시오.

과 부인 중 여건에 맞은 배우자가 사용하는 것이 원칙이나 실제로 육아휴직제가 가장 잘 실시된다는 서구 유럽국가에서 조차도 남성이 활용하는 비율은 낮은 것으로 나타났다. 그러므로 성과 ... 에 관한 연구가 요구된다.(4) 노동시장에서의 정책: 일과 가정생활의 조화라는 관점에서 노동시장정책을 보면, 직장에서의 탄력근무제, 파트타임, 그리고 육아휴직제의 활용을 권장 ... 다. 그러므로 이혼 후 여성, 남성이 경험하는 삶의 세계의 변화 그리고 일방적으로 고통을 당해야 하는 미성년 자녀들의 문제는 아동의 권리, 예방 및 치료적 차원에서 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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법과 정치제도, 여성과 경제활동

기관의 직업지도의무, 국가와 지방자치단체의 근로여성에 대한 직업훈련지원제 3 장 [모성보호 및 복지시설설치]육아휴직의 제공의무, 사업주의 육아시설 설치의 의무, 국가의 공공복지시설 ... 에서의 여성 우선 등의 고용 관행 등 정당한 이유 없이 여성의 근로권을 박탈하는 것을 금지하는 것4) 모성보호와 육아휴직모성 보호란 – 임신, 출산,수유 등 여성 고유의 본성을 보호 ... 은 남성에게는 성의 일탈이 관대하게 인정되었으며, 여성에게는 엄격하게 성도덕이 요구되어 왔다.한국 특유의 성 향락산업과 접대부문화는 남편의 외도를 유인하고, 일부일처에 의한 혼인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.14

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[인적자원관리] 21세기 여성핵심인재 활성화 방안

Arranams (Leave Policy)유/무급과 남/여 휴가로 나뉘며, 최근에는 부인이 출산/육아시 남편도육아 휴직 기간을 낼 수 있는 paternity leave가 미국 기업을 중심 ... 는 육아부담부터 노인 부양까지의 family care에 관련된 사항을 통합 패키지 형태로제시한 것으로 여기에는 평생 교육에 대한 지원 프로그램도 포함한다.c) Bank of ... 으로 보급 추세에 있다. 그러나 아직 이러한 부친 휴가의 경우는 주로 남성 인력이 고급 기술 인력이거나 중간 관리자 급 이상인 경우에 있어 제한적으로 운영되고 있다.4

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[가족복지] 한국 가족정책의 현실과 전망- 범주별 정책분석

과 직장생활을 병립하기 위해 가장 중요한 제도라 볼 수 있다. 그러나 이 문제와 관련하여 또 하나 제기될 수 있는 문제는 자녀양육을 목적으로 휴직한 여성 또는 남성근로자가 다시 노동 ... 보장제도, 모부자가정지원정책, 근로소득공제고용촉진정책자활사업, 저소득빈곤가정 고용촉진과 훈련 프로그램, 실업급여, 모성보호제도아동양육프로그램 및 서비스보육시설, 산전후휴가, 육아 ... 휴직노인부양프로그램 및 서비스국민연금제도, 지역사회시니어클럽, 재가노인복지사업대인복지서비스가족관련상담삶의 질적 향상 정책없음본 절에서는 위의 분류방법에 따라 현행 제도들의 내용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.22

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[여성복지론] 성불평등에 대한 인식조사 보고서

있는 육아휴직제도를 개선하고 직장내 성차별 및 성희롱을 해소하기 위해 성희롱 예방교육 및 구제절차를 강화하며, 남녀고용평등에 관한 분쟁의 예방과 조정을 위해 고용평등상담실의 설치 ... 지 않게 여기며 따라야 했던 그 말들이 과연 옳은 것일까?이렇듯 누구나 살아오면서 한번쯤은 성불평등을 경험한 적이 있을 것이다. 비단 여성뿐만 아니라 남성도 마찬가지일 것이 ... 의 경제 활동은 이제 필수불가결한 일이 되었다. 요즘 젊은 남성의 대부분은 맞벌이 신부감을 선호한다는 조사결과는 이러한 인식의 한 단면이라고 할 수 있다. 하지만 여성의 경제활동

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[직장 성희롱]직장내 성희롱 분석 사례

근로 의한 직장내 성희롱의 예방교육에 관한 서류3. 법 제14조의 규정에 의한 직장내 성희롱 발생시 조치에 관한 서류4. 법 제19조의 규정에 의한 육아휴직에 관한 서류법 제34조 ... 발생율한 조사에 의하면 우리나라 남성의 87%가 성희롱을 한 경험이 있으며, 직장여성의 87%가 성희롱을 경험한 것으로 나타났다(한국여성민우회, 1998).3). 직장내 성희롱 ... 한 경우에도 불이익을 받지 않도록 조치를 취 한다.7 성희롱 사건 조사팀에는 여성과 남성, 관리자와 평 직원이 고루 참여하여 보다 객관적이고 공정한 조 사가 이루어지도록 해야 한다.8

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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[사회학과] 인구문제

을 들어주고, 여성의 경우 출산휴가?육아휴직 등의 폭을 넓혀야 할 것이다. 또한 노인인구의 문제를 해결하기 위해서는 고령의 노인이 일할 수 있는 일자리 창출, 노후 복지를 위한 실버시설마련, 제대로 된 국민연금의 지급 등이 시급한 실정이다. ... 한다고 하였다. 또한 도덕적 억제는 출산을 의식적으로 회피하기 위한 결혼의 연기와 금욕이 포함된다. 여성이나 남성의 피임이라는 행위와 연관지어진다. 결국 멜서스는 “인구는 기하급수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.22

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[사회정책론] 네덜란드의 노동조합

차이가 7%인 것으로 파악되고 있다. 육아휴직은 법정으로 6개월이며, 1-8살 사이에 언제든지 1회 사용이 가능하도록 되어 있다. 유급여부는 단협에 따라 다르며 남녀 모두 사용 가능 ... 에서 일어나는 성희롱을 신고하도록 하였다.5여성조합원의 90%가 Part-time이며, 여성조합원 교육내용은 자신감훈련, 시간제노동관련, 출산이나 육아 등에 관한 것이 주를 이루며, 여성 ... 전까지 대부분의 노동자들은 Full-time이었고 이들은 남성과 미혼 여성들이었다.◈얼마 전까지만 해도 Part-time 현황이 확인되지 않았다.소매, 유통, 보건의료, 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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성차별 방지법

지만 생각해 보면 이런 것이 성차별이 아니고 무엇이겠는가?요즘 육아 휴직 급여를 40만원으로 인상하는 제도와 같은 여성의 출산과 양육을 사회적으로 분담하는 제도가 확대 되고 있 ... 적으로 보았을 때 점차 감소하고 있다고 한다. 임금이 높고 사회적 지휘가 있는 분야는 남성들이 주류이고, 임금이 낮고 사회적 지휘가 없는 분야는 여성들이 주류를 이루고 있는 것이 오늘날

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[노동] 여성노동력 참가의 활성화

함으로, 육아휴직 대상이 극히 적음을 알 수 있다.(실제 육아휴직장려금 및 모성보호 비용의 사회화의 규모가 단순한 횡단면 자료에 의하는 경우보다 훨씬 적게 발생될 것임을 쉽게 확인 ... 의 이용이 절실하게 제기되고 있다. 여성노동력은 전체 인구의 반을 차지하고 있지만, 이제까지 남성중심의 우리사회에서 그 역할 및 중요성이 상대적으로 제대로 평가를 받지 못해왔었 ... 육아 등과 같은 임금근로자 중에서 임시고의 비율을 보면 결혼과 더불어 임시고 비율이 급감하였다가, 결혼 이후부터 서서히 여성임시고 숫자와 비율이 증가하는 추이를 보인다. 이와 같

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[사회] 여성의 평등

었으며 따라서 공적인 보육시설의 정비와 육아휴직제도의 도입이 중요정책으로 떠오르게 되었다. 그 결과 3∼6세까지의 유아중에 공적인 비용으로 보육되는(가정보육을 포함) 비율이 1992 ... 의 취업률이 남성의 취업률에 육박할 정도로 높다. 생산활동연령인 20∼66세의 여성의 81%(남성은 1992년 86%임)가 취업을 하고 있어 노동력 인구중 여성의 비율이 1993년 ... 이 확대되어 이 부문에서 여성노동력의 큰 부문을 흡수하여 공공부문의 여성노동력의 최대고용주가 되고 있다. 즉 여성피용자의 58%(남성피용자 25%)가 공공부문에서 일하고 있는데 특히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안

는 출산휴가, 육아휴직, 유동적 근무시간 등을 활용한 가족친화적 기업환경을 만드는데 국가가 관심을 보이며 노력을 하고 있다는 사실이다. 이것은 핵가족에서 맞벌이 가족으로의 변화 ... 도 곳곳에 남아 있다. 이러한 문제를 가장 먼저 해결하는 것은 출산휴가 및 육아휴직의 보장, 유동적 탄력시간, 보육시설의 제공 등이 될 것이다. 그러나 법적으로 출산휴가나 육아휴직 ... 주의적 복지제도로써 보편적 제도로서의 아동수당과 공적서비스로의 보육시설, 유급육아휴직 등 양육에 대한 국가의 제도적 지원이 거의 없음. 그러나 노동시장에서 발생할 수 있는 차별

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동

상담실, E-mail 상담, 고용평등 상담전화(0505-520-5050)를 통해 사건들을 접수받고 상담하며, 함께 해결해 나가고 있다. 주로 산전·후휴가, 육아휴직 등 모성보호 ... 노동자는 성인 남성 근로자에 비하여 신체적으로 약할 뿐 아니라, 자녀 출산 및 양육과 가사의 부담을 지고 있다는 점에서, 근로조건에 있어 특별한 법적 보호를 받아야 함은 당연 ... 면에서도 남성노동과 여성노동의 차이나 우열을 가리기가 힘들 정도로 향상되었다. 그러나, 그럼에도 불구하고, 아직까지 사회에 팽배한 남녀 차별적 사고방식이나 실제 산업전선에서 행해지

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[가정]취업주부의 가사노동에 관한 스트레스

는 점에서 보육시설과 육아휴직제도 등의 물적, 제도적 보완도 각각 높은 비율로 나타났지만, 여성에 대한 임금, 승진 등의 차별(31%)이 가장 높았다. 전체적으로 조합해보면 양육 ... 와 요소19Ⅰ. 서 론1 . 문제 제기 및 연구 목적산업사회 이전에는 지금과 같이 남성은 가정 밖의 임금노동, 여성은 가정 내의 가사노동을 하는 노동에 따른 성별 분업이 존재하지 않 ... 게 된다. 이러한 형태는 남편은 가정 밖 일터에서의 노동, 아내는 가정 내에서의 노동이라는 성별에 따른 이분화로 남성의 가사노동 역할을 극도로 최소화시키는 결과를 낳았다. 그리고 이러

리포트 | 35페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.11.24

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관리직 여성 공무원 육성정책

형태 개발� 공공기관에 단계별 보육시설 설치 확대� 출산 간호 휴가제(남성공무원 해당) 도입� 부부공무원 연고지 배치 제도화� 체력단련 시설 등 여성편의 시설 배려� 육아 휴직 제도 ... 면 공공영역 민간영역모두에서 여성의 시간제근무가 우세하게 나타났다. 남성보다 여성의 시간제근무가 많다는 것은 가정생활과 사회생활을 병행해야 하는 여성이 탄력적으로 시간을 사용 ... 이 고려되어야 한다고 규정하고 있다. 또한 연방 행정에 직접, 간접으로 영향을 미치는 각종 위원회에 여성이 남성과 동등하게 대표되도록 보장하는 것을 연방에 의무화하고 이에 관한 규정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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[현대인과 기독교] 성차와 성차별적 제도의 제문제

행위에 대해서만 금지하고 있으며, 육아 휴직과 탁아 등 육아에 필요한 시설을 '여성에게만' 제공할 것을 규정하고 있다. 이러한 부분들은 오히려 법제정의 취지인 '남녀모두에게 적용되 ... 을까? 그것은 남성에 비해 여성의 실망노동자의 비중이 크기 때문이다. 그 이유로는 현실적으로 남성에 비해 취업문이 힘든 사회 현실에 있다고 본다.②경제 /비경제 활동 인구에 대하여 과 ... 함께 설명함 는 남성과 여성의 15세 이상 인구 및 경제활동인구를 나타내주고 있다.이를 살펴보면 15세 이상 인구는 남자보다 여자가 더 많다. 그러나 실업율에 포함되는 경제활동인구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[성차별] 성차별

, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의 정착나. 행정 자치부성인에 대한 남녀 평등의식교육 확대, 여성의 공직진출 확대, 각종 위원회 여성 ... 된다는 여성들과 남성만 군대를 가는 것 자체가 평등하지 못한 처사가 아니냐는 남성들의 반응...... 여기서 시작된 두 성(性)간의 문제는 그러나 비단 이번의 이 일만으로 생긴 것 ... 다. 따라서 본보고서에서는 우선 이러한 논쟁이 되고 있는 성차별현상 중에서 사회적 문제가 되고 있는 여성에 대한 성차별을 중심으로 고찰해 보고 또한 남성에 대한 성차별논쟁으로서 군가산점

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.14

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[가족복지정책]아이엠샘을 보고

민간시장부문 : 산전(휴)가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비, 양육비 지원비시장부문 : 여성사회교육 등2. 가족복지정책의 현황가족정책은 가족의 복지를 목적으로 하는 정부 ... 는 정책에 대해서 살펴보자.미국의 가족문제로서 우선 언급할 수 있는 것은 빈곤문제이다. 특히 빈곤으로 인한 노숙자가족의 증대는 심각한 수준이다. 종래에는 노숙자가 남성의 독신자를 중심

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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이갈리아의 딸들을 읽고

종일 집안에서 보내기 때문이다. 그렇다고 아이를 키우는 것이 어머니만의 몫이 되어서는 안 된다. 요즘 남편도 육아휴직제(?)라는 법률이 제정되었다. 맞벌이 부부가 아이가 생기 ... 적인 것이다. 요즘의 여성과 마찬가지로 남성이 치장을 하고 치마까지 입는다. 치마는 여성의 소유물로만 생각한 나의 생각을 뒤엎는 것이었다. 이 무도회에서 여자들의 마음에 드는 남자 ... 가 성공한 것이고 선택된 남자는 메이드방으로 들어가 사랑을 나누는 것이다. 그들이 성관계를 나누는 과정도 여성이 주도를 한다.이갈리아의 딸들 은 남성과 여성문화가 완전히 뒤바뀐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.18

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