"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,421-5,440 / 6,297건

[모부자복지법]모부자복지법

하고 그들이 인간답게 살아갈수 있도록 돕는 제반 사회복지적인 노력과 활동이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 사회복지활동과 체계는 모부자복지법이라는 법률로 규정되어 조직적 체계 ... 하고 문화적인 생활의 보장을 동법의 목적이라고 규정하고 있다.2. 모부자가족과 복지문제1960년대 이후 우리나라는 산업화 도시화가 진행되면서 전통적인 확대가족이 감소되면서, 부부 ... 하고 있고, 편부모가족이라는 여건이 취로와 육아의 양립을 어렵게 하고 있기 때문이다.모자가족의 대다수는 모친의 취업을 통한 생활상의 자립이 어렵기 때문에 모자가족의 경제적 문제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 사용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 산재보험 적용범위가 급속히 ... 조의 2의 규정 에 의한 기준임금 적용대상 사업장의 상시근로 자수 산정 방법은 고용보험법 시행령 제1조의 2 제1항 제3호를 준용토록 하고 있음을 유의▶ 기대효과 등. 적용범위 확대 ... 시 약 880천개소 사업장의 1,647천명의 근로자가 신규 혜택을 보게되어- 총 취업자의 44.6%. 임금근로자의 73%를 산재보험에서 보호할 것으로 예상▶ 기타 참고자료. 선진국

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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한국의 보육현황과 발전방안

「탁아시설의 설치운영규정」폐지‘92.10.20영유아보육법시행규칙 개정(시설 및 종사자 기준 완화)‘93.12.6영유아보육법시행규칙개정-교육훈련실시 및 교육훈련시설 위탁 선정권 시도위임 ... .12.4남녀고용평등법에 의한「직장탁아제」도입‘89.9.19「아동복지법시행령」에 탁아사업 실시근거 도입‘90.1.15「탁아시설의 설치운영규정」제정‘91.1.14「영유아보육법 ... 」에 의한 보육사업실시-보육사업을 보건복지부로 일원화-종전 단순“탁아”에서 보호와 교육을 통합한 “보육”으로 기능 확대‘91.8「영유아교육법시행령」 및 시행규칙 제정공포‘91.8.26

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[국민기초 생활보장법]국민기초 생활보장법

다.2. 공공부조의 특징- 사회보장체계의 일환으로 공적인 최저생활보장의 경제적 부조제도로 소득의 재분배를 통하여 자본주의의 모순을 극복하기 위한 보완책이다.첫째: 규정된 최저소득 ... 17일국민기초생활보장법 시행령, 시행규칙 입법예고2001년10월 1일시행4. 국민기초생활보장제도로 바뀌게 된 사회적 배경 및 이유◈ 사회적 배경1) 대량실업과 사회안전망의 사각지대 ... . 재 규정하고 있으며, 최저생계비는 국민의 소득?지출 수준과 수급권자의 생활실태, 물가상승률 등을 고려하여 결정하게 되어 있다. (일반생계급여, 긴급 생계급여, 시설 생계급여)(가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.03

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인터컨티넨탈 채용규칙

. InterContinental Hotels Resorts 2. InterContinental Hoels Seoul 3. 조직도 취업 규칙 1. 채용 2. 근로조건 3. 퇴직 4. 근무 수칙 5. 보상 및 ... 징계 6. 성희롱 금지 규정 7. 복리 후생제도 사내 교육 프로그램 직원만족도(ESPS) 고객만족도(GSTS)ⅠⅡⅢⅣⅤ1.InterContinental Hotel호텔명 ... 콘티넨탈 챔피언 리그징 계견책, 감급 정직, 감봉 강등, 해고6. 성희롱 금지규정직장 내 성희롱 금지직장 내 성희롱 구성요건5만원-출산-자녀20만원1사망-형제/자매10만원2사망-친조부모

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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[유아교육사]한국 현대 유치원 교육사에 관한 조사연구

가 치원(1922~1945년 해방전)1922년 조선교육령에 유치원 규정이 제정되었을 때부터 해방 전까지로 본다.1920년대는 교육구국주의 정신을 계승하여 많은 유치원이 설립된 시기 ... 계에서는 유치원 교육의 의의를 규명하고자 하는 움직임과 내적 충실을 기하고자 하는 새로운 자각시대를 맞이하게 되었다.1922년 제3차 조선교육령에 기초한 유치원규정-조선교육령은 일본 ... 에서 유치원 업무를 담당1949년 「교육법」-유치원 관계규정을 만들면서 공립유치원의 설립과 확대를 계획, 유치원 교원자격을 규정하고 유치원 교육적 환경개선을 위한 시설 기준령 제정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

이 제대로 이뤄져 왔다면 충격이 적을 수도 있었으나, 그것을 방기했기 때문에 발생하는 제도 및 정책실패의 결과임. 이미 상당수 기업이 단체협약이나 취업규칙을 통해 나름대로 일정 ... 객관적인 기준을 마련하기 어렵다”는 주장에 대하여- 노동부는 동일가치노동 동일임금 규정의 명문화 반대 이유로 “어떠한 노동이 동일한 가치가 있는 노동이냐에 대한 객관적인 기준 ... 을 지급하는 것이 타당하다면 법 적용 과정에서 동일가치 노동에 대한 기준을 만들어가야 할 문제임. 객관적 기준 마련의 어려움을 이유로 법 규정의 실효성 자체를 부정하는 것은 온당하지

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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[노사관계론] 인수합병 후 노사관계

..PAGE:1인수합병 이후 노사관계2000180025 민지은..PAGE:2목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인수합병이란 무엇인가?1. 인수합병과 고용관계2. 인수합병과 취업규칙의 문제.3 ... 으로의 규제, 증권거래법, 공정거래법, 외국인 투자 및 외자도입에 관한 법률의 규제 등 그리고 노사관계에 있어서도 고용관계, 취업규칙, 퇴직금, 단체협약 관련 등 근로기준법이나노동 ... 에서는…..PAGE:6인수합병 시 조합원의 변동피 합병회사의근로계약합병회사의근로계약2개의 취업규칙으로양립이전결과합병과 함께 피 합병회사로 승계된 근로계약의 내용이나 취업규칙은 그대로 승계

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28

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[근로기준법] 임금의 정의와 범위 및 각국의 사례 비교

, 근로의 대가로 사용자가 지급할 의무가 부여되는 항목이라야 임금으로 간주한다. 따라서 지급할 의무가 단체협약이나 취업규칙, 급여규정, 근로계약 등에 명시되거나 관행으로 정착되어 있 ... 으로 법정 기준임금을 규정하고 있지만 해당 임금의 성격과 범위를 사법부의 판단에 따라 자의적으로 해석 및 적용하고 있어 이를 둘러 싼 다툼이 끊이지 않고 있다.(2) 한국의 근로 ... 한다라고 규정하고 있다. 임금의 범위에 속하려면 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로써 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급하고 단체협약, 노동관행등으로 사용자의 지급의무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.25

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[취업규칙] 취업규칙에 대해서..

범위) 종업원의 취업에 관하여 따로 정한 사항외에는 본 규칙에 정한 바에 의한다.제3조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제2장의 수속을 마치고 회사에 채용 ... 타부 칙의견서사 업 장 명 칭 :소 재 지 :전 화 번 호 :대 표 자 명 :제 1 장 총 칙제1조(목적)본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원 ... 의 근로조 건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시킴을 목적으로 한다.2 이 규칙에 정하지 아니한 근로조건에 대하여는 별도 규칙을 정할 수 있다.제2조(적용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[미혼모] 10대미혼모의 문제점과 그대책

, 정신적 고통, 결혼 후 불임 등의 원인2 출산 경우 : 미숙아 출산 가능성 높음, 태아나 산모의 사망률 높음,취업 기회 축소, 정신적 고통2.우리나라 십대 임신 실태뉴질랜드 ... 선용활동 등 각종 프로그램을 통하여 전문가의 자원봉사로서 지도교육 된다.7직업교육 및 취업알선미혼모의 입소이전 취업상황을 고려하여 개인의 자질에 맞는 직업훈련의 기회를 마련해 주 ... 거나 취업지도 및 알선을 하여 건전한 사회참여로 자립할 수 있도록 돕고 있다.5.기존 대책의 문제점1) 성교육측면구태의 연한 성교육이 실시되고 있는 것이 문제이다. 지금 학교

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[남녀차별][여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]남녀차별(여성차별)의 배경, 실제와 극복방안 및 다양한 사례(차등적 대우와 차별, 성차별의 이론적 배경,실제, 남녀차별 극복방안, 남녀차별 사례, 차별, 평등)

다. 장애인은 이동성이 떨어지는 집단이라고 규정하고, 지체 장애인 개인을 그러한 속성을 가졌을 것이라고 판단하여, 일정 속도를 요구하는 업무에서 그를 배제할 경우 차별이라고 규정하는 것이 ... 다.여성이 근로소득이나 취업기회면에서 차별을 받는 주요원인은 출산, 육아 등으로 지속적인 노동시장에서 일하는 것이 어렵기 때문에 발생하는 것이므로, 여성의 노동시장에서의 차별은 결혼 ... 다면 경쟁의 결과 역시 공평할 수 없다. 그렇기 때문에 ‘지금 여기’의 합의된 규칙을 넘어서는 적극적으로 평등을 추구하는 노력이 필요한 것이다.Ⅴ. 남녀차별 사례1. 사례 1신청인

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.02

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[인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례

의 지급형태 등 판단하고자 하는 법률관계와 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등 연봉제 관련 규정을 종합적으로 검토하여 판단하여야 한다.2. 연봉제의 유형① 단일연봉액(업적연봉 ... 의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용연봉제가 적법한 절차에 의해 도입되었다 할지라도 그 운용과 관련하여서는 근로기준법의 각종 규정이 준수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

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[이론정리자료]세계의 유아교육(비교유아: 캐나다& 중국)

에 변합되어지면서 공교육체계가 수립② 여성의 취업이 급격하게 증가하면서 학령기 아동을 대상으로 한 종일제 탁아의 필요성 증가③ 지난 20녀간 영아의 종일제 탁아에 대한 관심 증가 ... 를 둔 여성 가운데 취업을 하는 여성의 수가 계속 증가 추세에 있으며 탁아서비스에 대한 요구도 점차 증가2) 탁아의 재정적인 문제- 탁아의 재정적 부담은 개인이 지불하는 것이 원칙 ... - 정부는 진정학당장정을 발표하고 근대 학교제도를 수립- 몽양원은 유아교육기관- 보육지도 과목 : 유희 ,가요, 담화, 수기- 보육시간은 매일 4시간을 넘지 않도록 규정2) 민국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[근로기준법] 근로기준법외

, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다.제5조 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적,신앙 또는 사회적 신분을 이유 ... 을 초과할 수 없다.제50조 ①사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 의하여 2주간이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 제49조제1항의 ... 를 강요하지 못한다.제7조 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다.제8조 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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중학교 2학년 2학기 5단원 사회 공부요약자료

㉠ 우리나라의 경우 : 법과 규칙을 위반하는 정도가 다른 나라 보다 비교적 높음 → 정의는 꼭 실현되어야 할 중요한 과제임㉡ 형식적인 법 앞에서의 평등 외에 실제 생활에서의 평등 ... ① 원인 : 개인이 여러 가지 지위를 가짐에 따라 기대되는 역할들이 서로 조화를 이루지 못하여 발생함 → 오늘날 사회가 복잡해지면서 더욱 증가함② 사례㉠ 취업 주부가 직장인, 주부 ... 분류구분1차 집단2차 집단특징? 친밀한 대면 접촉의 인간관계? 도덕 및 관습 등 비공식적 통제? 구성원 간의 간접적 접촉? 규칙, 법률 등 공식적 통제예가족, 촌락, 놀이 집단 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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부당노동행위 사례연구

회사 공장장은 신청인들에게만 형사상 유죄판결이 확정되었을 때에 적용되도록 한 취업규칙 제48조 제5호 규정을 적용하여 가혹한 징계해고를 단행한 것은 징계권의 남용임.차. 신청인 ... 에 대하여 수원지방검찰청 평택지청에서는 신청인2를 폭행으로 인정하여 구약식으로 처분한 사실.차. 피신청인회사 취업규칙 제66조에는 종업원이 취업규칙의 금지, 제한사항에 저촉하였을 경우 ... 등의 불법적인 행위를 일으켰는바, 피신청인은 이를 징계사유로 하여 징계위원회를 개최한 결과 신청인들의 불법적인 행위는 취업규칙 제11조 제7호 「직장의 풍기와 질서를 문란

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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[법제론]제 3 장 사회복지법의 개념범주

, 판례, 조리, 학설 등ㅇ 법률지식을 얻는 자료로서 법전, 판결록, 저서, 논문 등ㅇ 법이 존재하는 형식으로서 성문법 및 불문법- 성문법 : 헌법, 법률, 명령, 조례, 규칙 ... 만으로 해결될 수 있는 것이 아님 따라서 비금전적 서비스를 강화하기 위해서 사회복지서비스법의 구속을 받도록 규정한 것임- 사회복지는 사회사업이나 사회복지서비스를 포함하는 개념임다 ... . 헌법상의 규정 : 헌법 제 34조 2항ㅇ 국가는 사회보장 사회복지의 중진에 노력할 의무를 진다 : 양자를 독립적으로 규정하기 때문에 헌법의 입장은 사회복지를 좁은 의미로 파악

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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[여성과 법률] 모자가정과 법

Ⅰ.모자가정의 개념1.모자가정이란2.모자가정의 유형Ⅱ.모자가정 발생 요인Ⅲ.모자가정의 현황 및 문제1.모자자정의 현황2.모자가정의 문제Ⅳ.모자 복지법 시행규칙1.모자 복지법2 ... 에 수용된 경우처럼 사회적으로 승인 받지 못한 경우로 구분된다.둘째, 부재기간에 따라 일시적 부재와 영구적 부재로 구분한다. 일시적 부재는 선원이나 해외취업, 해외파견과 같이 일정기간 ... =80801&docid=303093여성복지론 p.71∼76Ⅳ.모자복지법 시행 규칙1.모자복지법모자가정이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있게 함으로써 모자가정의 생활안정과 복지증진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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사회갈등

를 모는 접근으로 이것은 가장 졸렬한 방법이다. 이것은 타협이나 중도를 취하거나 상대방에게 뇌물과 같은 부당한 대가를 지불하거나 관료적 규정으로 갈드을 해결하거나 또는 당사자들보다 더 ... 지 못하고 개인적으로 이와 같은 갈등상태에 대처하려 들지도 않는다. 이와 같은 유형은 규칙이나 선례에 따라 沒情的인 방법으로 갈등상태를 다루어 나가지 못하고 단지 그 상황을 회피 ... 어서 생활고와 취업난이 압도적이었다.2003년 해외여행으로 인한 관광수지 적자가 세계 3위권에 육박하고 있다.2002년 해외유학과 연수를 위한 출국자수가 34만 명이다.2003년 전국

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29 | 수정일 2014.06.06

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