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"개별적근로관계법" 검색결과 5,421-5,440 / 11,164건

  • [사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤
    하는 서비스 산업 - 탈산업화 , 서비스경제화 신자유주의식 산업구조조정- 시장적 규범과 질서에 부응하는 방식으로 산업구조와 생산방식 , 고용관계 등이 재편된 것 신자유주의식 산업구조조정 ... 결과 소득계층의 양극화 고소득 전문직과 저소득 임시직간의 고용관계 분절 다기능핵심노동자와 탈기술화된 주변 노동자집단의 분화 산업의 첨단화 / 고도화 추세Diagram 빈곤 초래 소비 ... ) “ 여성의 비정규직화 ” 라는 표현이 있을 정도로 여성 상당수가 남성에 비해 열약한 근로조건특화된 일자리 여성의 근로조건이나 처우가 상대적으로 열약한 데는 여성에게 특화된 일
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29
  • 가정생활복지의 경제학적 관점
    교육이나 좀더 나은 의료혜택에 대해 투자함으로써 생산성은 더 증가될 수 있다. 이와 같이 인간을 자본의 한 형태로 보는 것이 인적자본 접근법(human capital ... 한 인적자본이다. 그 무엇보다도자식은 결혼을 통해 얻는 특수한 인적자본이다(문숙재 외, 1993: 222-240).한편 출산과 양육을 위해 가정자원이 사용되는데, 인적자본 접근법 ... 해야 하는 기회비용도 총비용 가운데에서 큰 의미를 차지한다.자녀가 도와주는 가사노동이나 자녀가 가져다주는 근로소득 또는 노후의 지원, 그 어느 측면에서 보더라도 자녀의 출산과 양육
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.23
  • 지방자치) 단체자치와 주민자치, 자치권, 주민의 행정참여
    는데, 이는 공무원법이나 근로기준법 등의 제약을 받기 때문이다.다) 자치재정권자치재정권이란 지방자치단체가 지방행정의 수행에 필요한 경비를 충당하기 위해 재원을 자주적으로 조달 ... 권의 부여방식1) 개별적 지정주의2) 포괄적 위임주의3) 절충주의3. 자치권의 내용1) 자치입법권가) 조례제정권나) 규칙제정권2) 자치행정권가) 자치조직권나) 자치인사권다) 자치재정 ... 권라) 자치계획권Ⅲ. 주민의 행정참여1. 주민참여의 의의2. 주민참여의 유형1) 조작2) 치료3) 정보제공4) 상담5) 회유6) 협동관계7) 권리위임8) 주민통제3. 주민참여
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 아동복지 - 우리나라 아동 복지정책 중 다문화가정아동과 장애아동을 위한 복지서비스를 알아보고 느낀점과 의견을 서술하시오
    에 대해서① 다문화가정의 정의② 다문화가정의 문제점 및 사례㉠ 결혼이민자 가족 아동㉡ 외국인근로자 가족 아동㉢ 북한이주민 가족 아동* 다문화가정 관련기사③ 다문화가정 복지서비스 ... 대안 및 향후제시방향㉠ 아동복지서비스의 지원방향㉡ 아동복지서비스의 지원 현황2. 장애아동 복지서비스⑵ 장애아동 복지서비스에 대해서① 장애아동의 정의 및 분류㉠ 장애인 복지법㉡ 특수 ... 교육진흥법㉢ 장애인 노인 임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률㉣ 장애인고용촉진 및 직업 재활법㉤ 모자보건법② 장애아동의 복지서비스 대안 및 향후제시방향㉠ 복지시설 서비스㉡ 재활
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 결과적 평등에 대해서 설명하시오
    사회복지의 가치1) 사회적 관계와 보호의 형태2) 보호제공의 동기로서의 가치3. 지역사회복지의 가치에 있어서 평등4. 지역사회복지의 가치에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 결과 ... , 가족, 집단에 대한 개별사회사업과 집단사회사업 등의 조직적인 활용을 필요로 한다. 그리고 지금까지의 지역사회복지는 기술적인 측면에서 조직론에 접근했으나 앞으로는 기술론을 행동이론 ... 화하고 있다.2. 지역사회복지의 가치지역사회복지의 가치는 지역사회의 공식적, 비공식적인 사회적 보호활동이 이루어지는 기초로서 대면적 또는 비대면적인 사회적 관계속에서 이루어진다.1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 사회복지의 접근방법과 서구 및 한국의 사회복지 역사00
    을 위하여 기본적이라고 여겨지는 사회적 필요를 해결하기 위한 법, 프로그램, 서비스 등으로 이루어진 하나의 체계를 말한다. 이에 반해 협의의 개념으로서는 기본적인 필요를 개별 ... 에게 있다는 관점으로 접근하면 미시적 접근방법이라 하며 사회복지를 인관관계의 조정기술로 본다. 미시적 접근방법은 ㉠ 인간의 욕구를 위기 또는문제 상황으로 규정하고 문제를 개인의 부적응 ... 이나 욕구불만으로 여긴다.㉡ 이는 환경조건의 개선과 퍼스낼리티의 개발에 관심을 두는 것으로 구체적인 방법에는 개별사회사업,집단사회사업,지역사회조직을 들 수 있다.문제의 원인이 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.04
  • 한국어 교육과정&외국어 교수법 중 한국어 교육에 크게 영향을 끼친 교수법_한국어교육론과제물
    , 그리고 학습 목표가 서로 유기적인 관계를 가지고 영향을 주고받으면서, 이들을 둘러싸고 있는 사회 문화적인 환경과 교실 환경의 지배를 받으며 진화해 왔다. 교수법은 시대적인 요구에 따라 ... 되고 교수?학습되었다. 한국의 국제적 성장과 함께 한국어교육에도 많은 변화를 가져왔다. 외국인 근로자, 결혼 이주민, 유학생, 중도입국 자녀, 다문화 자녀 등의 증가하는 현 세태 ... 화된 교육과정의 제시는 향후 개별 교육기관과 적합한 교육과정의 개발에 시금석이 될 수 있다는 점과 공식적 언어 평가의 기준과 연계될 수 있다는 점에서는 표준 교육과정 개발의 의미
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24
  • 협동조합활성화방안- 지자체중심
    적협동조합법 인 격?(영리)법인?비영리법인설 립?시도지사 신고(시군구)?관계 중앙행정기관 인가(기재부)사 업?금융?보험업 금지 外 제한 분야 없음?공익사업 40% 이상 수행* ... 를 창출 도모□ 협동조합의 이해○ 협동조합의 기본적으로 1인1표, 5인인상 조합원, 2개의 법인격, 운영의 자율성 등이 주요 특성임○ 협동조합과 사회적협동조합 구분구 분협 동 조 합사회 ... 자나 생산자 등이 출자해 1인 1표로 자율적으로 운영하는 조직. 출자액수와 관계 없이 1인 1개의 의결권 및 선거권을 가진다는 특징이 있다. 소비자, 소상공인, 소규모 생산자 등
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)
    비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... §1), 노동위원회법에 의한 차별시정위원회를 구성하여 차별시정 구제절차를 마련하고 있다.2. 기간제 근로자(1) 개념기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 ‘기간제 근로
    리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11
  • 국민연금의 현황과 특성, 외국제도와 비교,개선
    관계 연금수급권을 부부가 공동으로 분할을 하도록 하고 있다. 여기서 연금분할제도는 가정내 부부간 역할분담의 차원에서 행해진 모든 소득활동과 비소득활동에 대하여 동등한 법적, 경제 ... 의 현황1)가입대상국민연금의 가입대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이다. 다만, 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원 ... ,군인 및 사립학교교직원, 기타 대통령령이 정하는 자(노령연금의 수급권을 취득한 자중 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금의 수급권을 취득한 자)를 제외한다.※근로자에 해당
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08
  • 리더십의 이해
    이나 직무성과와 긍정적 관계가 있음 여러 연구를 통해 밝혀지고 있다.구성요소: 변혁적 리더십은 3가지 하위변수(핵심 변혁적 행동, 개별적 배려, 지적 자극)으로 구성되어 있다. 핵심변혁 ... 거나, 부하 자신의 신념과 가치관, 그리고 리더의 신념과 가치관에 대하여 의문을 가지도록 조장함으로써, 부하들의 창의성을 개발하도록 한다. 개별적 배려- 부하들에게 개별적으로 관심 ... 의 리더행동을 무효화시키는 것으로 예측된다. 관계지향적 리더십보다 과업지향적 리더십에 더 많은 대체물이 있음을 보여준다.⑤슈퍼리더십슈퍼리더는 종업원들로 하여금 스스로를 이끌도록 유도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16
  • 아동복지 사업의 기능과 유형
    를 가지며 행복할 수 있도록 지지 · 강화해 주는 상담사업, 법적인 혼인관계 이외의 남녀관계에서 자녀를 갖게 된 여성과 남성 그리고 그 자녀가 경험하는 문제를 해결하도록 지원 ... 냐에 따라 분류하는데 부모와 아동의 관계에서 일어나는 갈등상황을 처리할 수 있도록 가족의 능력을 지원하고 강화시켜 주는 지지 적 서비스와 부적절하거나 부족한 부모 역할을 보충해 주 ... , 학교에서 아동이 그의 능력과 기능을 성취함에 있어 방해가 되는 사회적, 정서적 문제를 아동이 극복하도록 돕기 위해 수행되는 학교사회사업, 가정 내에서 부모와 아동이 바람직한 관계
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 정책론
    이 어려운 저소득 가구의 가구원, 그 친족 및 기타 관계인이 해당 가구의 급여를 신청하는 것이 원칙(법 제21조제1항)나.직권주의?사회복지전담공무원은 급여를 필요로 하는 자가 누락되지 않 ... 도록 관할지역내에 거주하 는 수급권자(생활이 어려우나 급여신청을 하지 않았거나 신청서를 작성할 수 없는 자) 에 대한 급여를 본인의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있음(법 제21 ... 여 급여실시 여 부와 급여내용을 결정(법 제22조)3. 급여의 결정 및 통지가. 급여의 결정?시장?군수?구청장은 급여신청자에 대하여 필요한 조사를 실시한 후 그 결과에 의거 하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06
  • 산별교섭의 장단점
    별교그러나 사용자의 재무상태, 지불능력 등 개별 사용자들의 특수성이 반영이 되지 않고, 이러한 협약 내용을 실행 불가능한 기업들은 노조원들을 정리해고, 또는 변형 근로자로써 비정규직 ... 교섭전체 산업별 노조에서 교섭한 근로조건을 시행하기 어려운 개별 사업장, 지역들의 사용자는 또다시 노조원들과 교섭을 하게 됨으로써 이중교섭이 발생하고, 이로 인한 교섭비용이 추가 ... 고 있기 때문에 기존의 기업별 노조의 강화를 주장하고 있다. 또한 현재의 우리나라의 노동법이 기업별 노조에 맞추어져 있기 때문에 산별노조와 산별교섭의 적용은 적절하지 않다고 주장
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
  • 아동복지시설의 종류와 현황
    아동복지시설의 종류와 현황1. 아동복지시설이란아동복지시설은 아동의 복지증진을 위한 시설이라는 뜻으로서 아동복지법의 제정을 기준으로 할 때 약 40년 이상의 역사를 가지며 사회 ... 증가하여 1960년에는 542개 시설에 60,504명의 아동이 수용되었다. 이와 같이 급격히 증가하는 요보호 아동의 수용보호를 위해 정부는 1961년에 아동복리법을 제정하여 아동복지 ... 음을 알 수 있다. 또한 시설복지사업이 가족으로의 복귀를 목적으로 한 일시적인 보호여야 함에도 불구하고 현재 육아시설에서 양육되고 있는 아동들의 대다수가 법적으로 시설에서 퇴소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 사회복지정책론 - 여성복지정책
    화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... , 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 ... 의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03
  • 노동조합과 고용
    적으로 단결하여 근로조건의 유지개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직된 단체 또는 그 연합단체이다(노동조합법 제3조). ‘노동’이 시작 ... 설립주의를 도입하였기 때문이다. 따라서 개별 법률 등에서 노동조합 설립에 제한을 두고 있는 경우를 제외하면 모든 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있다. 하지만 노동조합이 주로 ... 으며 살아가고 있다. 한 예로 지하철을 이용하는 사람이라면 한번쯤 전철 노조파업으로 전철운행이 지연되어 인상을 찌푸려본 경험이 있을 것이다. 노동조합(labor union)은 근로자가 자주
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13
  • 원천징수의 개요
    에는 종합금융회사 등과 당해 내국법인간에 대리 또는 위임의 관계가 있는 것으로 본다. 외국법인이 발행한 채권 또는 증권에서 발생하는 소득금액을 거주자에게 지급하는 경우 국내에서 그 ... 의 급여인 근로소득, 상훈법에 의한 상금과 같이 소득세가 과세되지 않는 소득을 지급하는 경우와 건당 10,000원 이하인 기타소득금액을 지급하는 경우에는 원천징수를 하지 않는다. 또한, 원천징수 하는 소득세가 1,000원 미만인 때에도 원천징수를 하지 않는다. ... 가 결정되면 동 소득에 대한 원천징수세액을 결정하고, 주소득자에게 원천징수한다. 근로소득의 경우 간이세액조견표(또는 전산프로그램)에 따라 원천징수한다.? 4 단계 ······ 원천징수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03
  • [노동문제] 노동문제의 해결방안
    * 노동문제의 해결방안노동문제의 대책은 임금문제, 실업문제, 고용불안정과 비정규직 노동자 문제, 노사관계문제, 산업재해문제, 외국인 노동자 문제 등의 개별 문제를 해결하기 위한 방안 ... 복잡해지고 있다. 따라서 정부는 자본과 노동 간의 이해관계뿐만 아니라 노동자 내부의 이해관계를 공정하게 조정하는 방향으로 법과 제도를 개선해야 한다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비 ... 정규직으로 노동시장이 양극화되어 있기 때문에 개별 노동시장의 특성에 맞도록 법과 제도를 혁신하고, 입법정책이 인적자원 개발에 대한 예산투입의 확대 등으로 이어질 수있도록 뒷받침 되
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 정신건강과간호 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리
    원인과도 관계가 있는 것으로 연구가 보고되고 있다.스트레스는 우리가 피할 수 없는 일상생활의 한 부분으로서 이를 잘 관리하지 않는다면 인간의 건강, 창조성, 생산성, 안녕 등에 큰 ... 을 공단에서 운영하는 스트레스 자가진단은 무료로 근로복지넷을 통해 검사받을 수 있으며, 이 자가진단결과를 통하여 중소기업의 사업장에 근무하는 직장인들에게 EAP를 통해 스트레스 및 ... 직장고민 무료 상담 서비스를 실시하고 있다.2) 프로그램 내용요약EAP는 직장인 지원 프로그램의 일원으로 근로자가 개인적인 문제를 해결하고 업무를 정상적으로 수행할 수 있도록 회사
    방송통신대 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.04.29
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