"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회복지 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,221-5,240 / 11,164건

헌법 - 기말정리(주관식)

1. 서론⑴ 헌법과 공무원 제도공무원관계에 관한 일반법으로는 국가공무원법과 지방공무원법이 있으며, 특별법으로는 교육공무원법, 경찰공무원법이 있다.⑵ 공무원의 의의직접 ? 간접 ... 이나 당원이 될 수 X.② 근로3권의 제한공무원에게 근로3권은 원칙적으로 부정되나, 예외적으로 법률이 정하는 자에게만 인정하고 있음.③ 특수신분관계에 의한 제한공무원은 국가 등과 공법상 ... 특수신분관계를 맺고 있기 때문에 일반국민과는 다른 특별한 제한을 받는다.④ 제한의 한계공무원도 국민이므로 기본권제한은 국민 또는 근로자로서의 기본권과 조화될 수 있는 범위 내

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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노동법 주관식 시험정리

1. 근로계약과 고용계약의 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 근로계약과 고용계약의 관계근로기준법이 적용되는 사업장에 채용되는 경우에는 모두 사용자의 지휘, 명령을 받고 일 ... 하는 관계에 들어가므로, 그 고용계약은 모두 근로기준법상의 근로계약이 된다. 근로관계라 함은 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로 사용자는 근로자에게 임금의 지급을 목적 ... 으로 하여 체결된 계약에 의하여 성립하는 사용자와 근로자 간의 법률관계를 말한다. 근로기준법의 적용을 받지 않는 가사사용인, 가족종업원인 친족 등은 민법상의 고용계약만이 성립한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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사용자의 목표와 전략

이다. 근료 계약상의 사용자는 근로계약을 체결한 사용자를 말하나 현행근로기준법에서 말하는 사용자는 사업주 또는 사업경영담당자 내지 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 하 ... 여 행위를 하는 자를 총칭한다.⑵개별사용자사용자는 다시 개별사용자와 사용자단체로 구분될 수 있다. 개별사용자는 최고 경영층은 물론 기업 수준에서 노사관계 관리기능을 수행하는 노사담당 ... 사용자의 목표와 전략1. 사용자의 정의 및 분류⑴사용자의 정의법률적응로 볼 때 사용자는 노사관계의 당사자로서 임금, 급료 등의 지급 의무를 지며 노동자에 대하여 지휘권을 가는 자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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2010년 국민기초생활보장법(국기법) 파워포인트 PPT 프리젠테이션

법의 제정급여의 기본 원칙 - 수급자가 자신의 생활의 유지, 향상을 위하여 그 소득, 재산, 근로능력을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충, 발전 시키는 것(3조 ... 알선 등 정보의 제공 ④ 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공 ⑤ 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여 ⑥기타 국민기초생활보장법시행령이 정하는 자활조성을 위한 각종 지원2. 수급 ... 중지 보장기관은 수급자의 소득ㆍ재산ㆍ근로능력 등에 변동이 있는 경우에는 직원 또는 수급자나 그 친족 기타 관계인의 신청에 의하여 그에 대한 급여의 종류ㆍ방법 등을 변경할 수 있

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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국민기초생활보장제도

생활보장법에 근거 개별가구의 소득평가액과 재산을 기준으로 한 자산조사 와 부양의무자 조사 를 거쳐 선정 부양의무자 1. 부양의무자의 부재 2. 부양의무자가 있어도 부양능력이 없 ... 의무자가 병역법에 의해 징집 • 소집된 경우 해외이주 , 교도소 , 구치소 , 보호감호시설 등에 수용 , 또는 행방불명에 해당되는 경우 가족관계 단절 등을 이유로 부양을 거부 ... 부양의무자가 병역법에 의해 징집 • 소집된 경우 해외이주 , 교도소 , 구치소 , 보호감호시설 등에 수용 , 또는 행방불명에 해당되는 경우 가족관계 단절 등을 이유로 부양을 거부

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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국내외 건설경기 동향과 대응 방안

건설 시공 개별 Report목차1.서론2.건설경기 현황.a. 국내b. 해외3.대응방안a.금호건설b.현대건설c.두산건설d.정부대응4.결언5.참고 자료1.서론건축학을 공부하면서 선배 ... 처것으로 조사됐다. 특히 매출액이 감소한 회사는 전체의 48.1%인 5천 86개사에 이르렀다. 건설협회 관계자는 "다만 건설경기 장기침체로 인한 개발사업 위축, 금융기관의 대출요건 ... 던 만 큼 작년에는 선방했다는 게 대체적인 평가다. 한은 관계자는 “2010년에는 부동산 가격이 많이 빠져 거래가 줄었으나 2011년에는 전세값이 오르면서 바닥을 치고 회복하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27

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사회보장기본법에서 나타난 사회보장수급권의 보호와 수급권 제한규정들을 설명하시오

보장정책에 협력하여야 한다고 명시4. 사회보장의 대상-개별 사회보장법과 제도의 자격기준, 자격요건에 따라 선정, 결정되는 것이지만, 포괄적으로는 전 국민을 대상으로 하고 있고, 더 ... 부위원장 3인을 포함한 위원 30인 이내로 구성-위원장은 국무총리가 되고 부위원장은 기획재정부장관, 교육과학기술부장관, 보건복지가족부장관이 됨-위원은 관계 부처의 장관, 근로자 ... 사회보장기본법에서 나타난 사회보장수급권의 보호와 수급권 제한규정들을 설명하시오사회보장기본법1. 입법배경1) 사회보장에 관한 법률국민들은 복지에 대하여 아무런 요구 없이 소원만 했

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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[노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

. 노조운동(노동조합운동)의 정세ㅇ 자본은 위기극복 전략으로 신자유주의를 채택하고 법?제도적(노동법개악, 노사관계 로드맵, 경제특구 등) 측면뿐만 아니라 개별자본에 대한 철저한 보호 ... 위한 활동을 전개해야 한다참고문헌Ⅰ. 개요Dunlop(1958)의 노사관계체계론은 노동조합과 관련한 연구에 있어서, 분석초점상의 근본적인 변화로 이해된다(Poole. 1981: 2 ... -3). 그의 노사관계체계모델은 노사관계체계의 행위자(actors), 일정한 여건(context), 노사관계체계를 서로 결속케 하는 이념(ideology), 노동현장과 노동공동체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토

적 구속력의 근거가 있다는 견해이다.3. 판례의 태도판례는 취업규칙은 사용자가 기업경영권에 기하여 작성한 것으로, 근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등 ... 취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 취업규칙의 의의취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방 ... 적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 말한다.2. 취업규칙의 변경원칙적으로 단체협약등에 다른 정함이 없으면 사용자가 단독으로 취업규칙을 작성/변경할 수 있다. 다만, 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

또는 사업장’이란 현재 사용종속 관계 하에서 근로를 제공할 것은 전제한 것이다.3) 양자의 구분判例는 ‘근로기준법은 현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한 ... 직접적인 보호의 필요성이 있는가라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가라는 관점 ... 에서 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로서 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하고 정의하고 있다’고 판시하여 노조법상 근로자를 근기법상의 근로자와 명확히 구분하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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사회보장제도의 문제점 및 개선방안에 대해

하는 것을 직접적인 목적으로 하는 급여 관계를 규율하는 법만을 사회보장법으로 분류한다.둘째, 사회보장의 기능을 수행하지만 개인의 수요를 충족시키는데 목적이 있다기보다는 사회 환경 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 개념광의의 사회보장법이란 주체와 방법을 불문하고 개인의 사회적 위험으로부터 보호하는 기능을 수행하는 모든 법 영역이라고 넓게 정의할 수 있 ... 다이러기 때문에 사적 자치에 충실하다는 장점이 있다. 또한 기능적인 면에서 사회보장법을 파악할 때 하나의 사회적 위험이 보호되는 상황이 종합적으로 평가될 수 있으며, 이를 바탕

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29

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생활법률3공통)AB의부부상호간AB와C의친자간의법률관계양육등의가정생활을병행하는법제도0k

경우)만을 의미하고, 사실혼은 제외된다. 그리고 민법 이외의 미성년자보호법, 근로기준법 등에서는 여전히 미성년자로 취급된다. 일단 성년의제로 행위능력이 취득되면 그 뒤에 이혼 ... 의 공동생활의 정도에 의해 개별적으로 결정되지만, 일상가사대리권의 규정은 부부의 일방과 거래관계를 맺은 제3자를 보호하기 위한 것이기 때문에 부부의 입장에서만 판단해서는 안되며, 그 ... 생활법률3공통)AB의부부상호간AB와C의친자간의법률관계양육등의가정생활을병행하는법제도0k가정관리학생활법률3공통다음 두 가지 질문에 대하여 모두 답하시오. 남성인 A와 여성인 B

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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[사회복지개론] 사회복지 윤리와 이념 및 사회복지 실천윤리 - 사회복지 윤리, 사회정책의 이념, 사회복지의 윤리적 갈등, 윤리적 의사결정의 특성과 의사결정 모델

: 자유와 상호보완적 관계, 국가개입에 대한 자율성- 불평등 : 평등을 위한 국가의 개입은 개인의 자유 침해, 근로의욕의 상실(나) 정부의 역할? 개인의 자유 침해 가능성 - 정부 ... 와 다른 사람들(클라이언트 등) 간 가치관의 공통점과 차이점 확인② 윤리적 딜레마 상황의 이해와 대처능력 신장③ 다수의 상이한 가치관 사이의 관계정립 및 위계설정④ 현행 사회복지 ... 윤리강령의 작성과 윤리적 의사결정모형의 구축(3) 미국 소셜웤 협회의 윤리강령(가) 윤리의 원칙① 인간의 존엄성과 가치존중의 원칙② 사회정의의 원칙③ 봉사의 원칙④ 인간관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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인적자원의 보상관리

법)요소마다 내지 요소의 단계마다 표준적 인물을 선정해 놓고이 인물을 기준으로 각 개개인의 평정을 행하여 가는 것근로자 비교법1. 서열법 (성적순위법, 등급법)가장 단순한 형태 ... 근로자의 근무성적을 평가하기 위해 업적, 능력, 태도에 대한평가요소를 몇 단계로 나누어 평정하는 방법5점 척도를 하는 것이 일반적, 불공평의 우려를 불식 할 수 있다체크 리스트 법 ... 평가에 적당한 표준행동을 해열하고 해당 항목을 체크해근로자의 직무수행 평가..PAGE:14인사고과 프로그램의설 계전통적 인사고과 방법현대적 인사고과 방법행동고정 고과법- BARS

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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우리나라 사회복지법 중에서 임의 규정의 조항을 찾아서 정리

어진 개별 사회복지법 속에 담겨 있는 임의규정의 조항에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 임의규정이란.당사자가 법령 중의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서에 관계없는 규정’과 다른 의사 ... 우리나라 사회복지법 중에서 임의 규정의 조항을 찾아서 정리.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 임의규정이란.2. 우리나라 사회복지법 중에서 임의규정 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인간다운 생활 ... ), 신체장애자 및 질병노령기타의 사유로 생활능력이 없는 국민의 보호(제5호) 등 일련의 사회보장수금을 개별 헌법규정에 담고 있다. 아래에서는 이러한 헌법 규정에 의한 수권으로 만들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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경영의 과학적관리

경영의 과학적 관리- 목 차 -1. 테일러와 과학적 관리……2p(1) 테일러의 생애(2) 테일러의 과학적 관리법1) 특징2) 과학적 관리법의 4대원리3) 과학적 관리법의 운용제도 ... 론의 평가3. 인간관계론…………………7p(1) 메이요의 호손실험1) 조명실험2) 계전기 조립작업 실험3) 면접실험4) 배전기 권선작업 실험5) 호손실험의 성과(2) 인간관계론의 출현 ... (3) 인간관계론의 평가4. 행동과학이론……………12p(1) 아지리스의 성숙-미성숙이론(2) 맥그리거의 X이론과 Y이론(3) 매슬로우의 욕구단계이론(4) 허쯔버그의 이요인이론1

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.14

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직장보육시설의 실태 및 활성화 방안

혜택을 주고 그뿐만 아니라 직장보육시설을 설치하는 기업에게도 역시 근로자의 결근, 태만, 이직, 지각의 감소와 근로자의 생산성 및 사기 증진 그리고 기업과 대중과의 관계향상등의 큰 ... 가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 가중역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되었다. 이런 상황에서 취업부모 ... 다. 실질적으로 직장보육은 여러 가지 이유에서 확실히 취업부모들에게 매력적인 선택이다. 직장보육은 기혼취업여성의 노동공급과 근로여건개선효과를 가져오고 자녀에게 보호와 교육을 통해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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블루라운드 그 현황 분석과 전망

국의 노동조건을 미국과의 무역에 연관시키는 제도적 장치들을 구축해 나갔다. 즉, 노동조건이 취약한 개도국에 대하여 무역관련 법안이나 종합무역법 제301조와 같은 개별 입법에 의해 ... 한 차원에서 활동에 참가할 수 있는 3자 회담 기구이며, 1946년 ILO 와 유엔간 관계협정이 승인되어, ILO 는 최초의 유엔 전문기구가 되었다.(2) 설립동기? 열악한 근로조건 ... 의 강화된 노동기준을 개발도상국에 강요하여 무역경쟁력을 되찾고자 하였다. 즉, 국제 사회가 규정하는 근로 조건을 충족시키지 못하는 국가의 상품에 무역 제재를 가하는 것이다.1995

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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산재보험(산업재해보상보험)의 의의, 산재보험(산업재해보상보험)의 적용규모, 산재보험(산업재해보상보험)의 이해관계자와 보험료, 산재보험(산업재해보상보험)의 쟁점, 산재보험(산업재해보상보험)의 개혁 방안

게 된다. 이러한 경우는 피보험자와 의료제공기관의 이해관계가 일치하는 경향이 나타나게 되어 의료제공자가 피보험자인 근로자의 이해관계를 간접적으로 대변하는 경향이 나타난다. 반면 보험자 ... 받게 됨으로써 모든 피해가 고스란히 산재환자들에게 돌아가게 되었다.3. 재해조사에 대한 문제근로복지공단은 이번 규정 개정안에서 “자문의사 자문결과 재해경위와 상병 간에 상당인과관계 ... 산재보험(산업재해보상보험)의 의의, 산재보험(산업재해보상보험)의 적용규모, 산재보험(산업재해보상보험)의 이해관계자와 보험료, 산재보험(산업재해보상보험)의 쟁점, 산재보험(산업재해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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공공부조법과 국민기초생활보장법 보고서

적 생활액을 급여3)자립지원의 원칙보장기관은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 지급4)개별성의 원칙급여수준을 정함에 있어서 수급자의 개별적 특수 상황 ... 국민기초생활보장법목 차Ⅰ. 공공부조법의 의의와 특성1. 의의2. 공공부조의 일반적 특성3. 공공부조의 기본원리Ⅱ. 국민기초생활보장법1. 목적2. 입법배경 및 연혁3. 생활보호법 ... 과 국민기초생활보장법의 비교4. 급여의 기본 원칙5. 급여의 기준6. 수급자의 선정기준7. 최저생계비8. 급여종류9. 보장절차10. 조사내용11. 이의신청12. 수급자의 권리와 의무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22 | 수정일 2016.03.04

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