"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 사회보장기본법 사회복지 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 간호사 노동권 노사관계이슈

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,341-5,360 / 11,164건

성년후견제관련조사

사회복지 관련법률분석- 장애인 관련법(성년후견제포함) 조사* 장애의 개념장애인에 대한 정의는입법목적에 따라 개별법마다 다르지만, 일반적으로 ‘신체적ㆍ정신적 손상 또는 기능상실 ... 로 장기간 일상 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’를 의미합니다○장애인 복지와 관련된 법령에서의 장애인 개념- 「장애인복지법」에서의 '장애인'이란 신체적·정신적 장애로 오랫동안 ... 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자를 말하며「장애인복지법」의 적용을 받는 장애인은 이러한 장애인 중 신체적 장애가 있거나 정신적 장애가 있는 자로서 「장애인복지법 시행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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빈곤가정 아동 사례관리(5차 상담 및 사후 계획 수립)

1) 가족사항성명생년성별세대주와의 관계동거여부학력직업비고이0섭34년생남본인동거무병원에 입원이0순36년생여처동거취로99년까지 담배가게김0경85년생여외손동거중재학생김0태92년생남외손동 ... . 6.25 당시 총상. 현재 근로 능력 상실. 약복용중(총상). 교통사고로 인해, 천호동 보훈병원에 입원.? 외조모 : 남의 가게 한편에서 담배 장사를 하였으나, 99년 8월 ... 에Ct들을 맡김.3) 생활환경① 주거상태 : 15평의 양옥집, 월세 30만원, 방의 2개. 마루, 부엌② 경제상태 : 월평균 가계수지는, 근로소득 - 17만원(현재 취로사업 못하심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2016.03.04

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청소년 활동의 3요소(청소년지도자, 청소년시설, 청소년프로그램) 및 청소년활동의 발전방안

[청소년복지] 청소년 활동의 3요소(청소년지도자, 청소년시설, 청소년프로그램) 및 청소년활동의 발전방안에 관하여1. 청소년활동의 개념청소년기본법에서는 청소년활동을 "청소년의 균형 ... 있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동·교류활동·문화활동 등 다양한 형태의 활동"으로 정의하고 있다.청소년활동진흥법은 청소년활동을 수련활동을 우선 ... , 2008).2. 청소년 활동의 3요소(청소년지도자, 청소년시설, 청소년프로그램)1) 청소년지도자(1) 개념‘청소년지도자’라 함은 청소년기본법에 의한 청소년지도사 및 청소년상담사와 청소년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

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어린이집 아동학대 실태와 개선방안

멍이 들도록 때려 경찰이 해당 어린이집 원장과 보육교사 두 명을 아동복지법 위반혐의로 불구속 입건했다고 한다. 어린이집 측은 처음에는 아동 학대 사실을 부인하고 다른 아이가 때렸 ... 하게 그분은 아동들이 또래문화를 통해 사회성이 발달될 수 있게 아동들이 또래 안에서 낙오자가 없는지 개별적 관찰이 이루어져야 한다. 넷째, 이 시기는 이전 시기에 비해 개인차가 나타나 ... 적인 능력 그리고 취미에 있어서 개인차를 보이면서 각기 개성을 지닌 하나의 고유한 인격체로 점차 성장해 나가게 되는 것이다. 이때 보육시설에서는 아동의 개별적 특성을 이해하고 배려

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07 | 수정일 2024.07.08

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공무원의 권리

를 특별권력관계로 파악하여 법적 근거가 없어도 공무원의 기본권이나 권리를 제한하고 의무를 부과할 수 있으며, 공무원에 대한 징계 등 특별권력관계 내부적인 행위는 사법심사의 대상 ... 이 가지는 권리는 헌법상의 기본권과 개별법상의 권리로서 신분상의 권리 및 재산상의 권리로 나뉜다.Ⅱ공무원의 신분상의 권리공무원의 신분상의 권리에는 신분보유권, 직위보유권, 직무수행 ... 부설과 생활자금설로 나누어지며, 공무원의 보수는 기본적으로 근로의 대가로서의 성질을 가지면서도 공무원의 생활보장적 의미를 또한 가진다고 말할 수 있다. 공무원법이 “공무원의 보수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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한국노동자들의 문제와 노동복지정책00

형태. 임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없 ... 한국시장은 경쟁력을 잃고 있는 실정이다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 그리고 외국근로자들의 한국노동시장에 진출 ... 교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.21

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건설공사 관리 용어 및 법규 정리

24425호, 2013.3.23.)지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행규칙(제1호, 2013.3.23.)안전행정부개별법계약이행 자격, 하도급, 영업정지, 원가계산요령 등 규정지방공 ... 이상 일용직근로자가 발생될 경우보험료납입확인서정산건설산업기본법 제22조 제5항(계상)동법시행령제26조의2(확인.정산)연금보험료노인장기요양보험료퇴직공제부금비공사예정금액 3억이상납입 ... 3조 및 같은 법 시행령 제4조소방공사해당 없음규정 없음※ 개별법의 적용을 받은 전기?정보통신?소방공사는 금액기준에 관계없이 모두 해당 자격업체와 계약을 체결하여야 함※ 사업자

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.24

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사회복지법의 체계와 권리성에 대하여 논하시오00

으로 발전하였고 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율하였으며, 경제법 및 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정된 도움을 주는 것과 관련된 법규인 사회복지법이 존재 ... 의 욕구와 조화를 이루면서 안녕(well―bing)을 증진해 나갈 수 있도록 하는 개인적 사회적 관계 등을 말한다.사회복지법은 사회적 기본적 사상의 대두와 함께 시민법 체계가 크 ... 의 개념을 파악하여야 한다. 사회복지법은 사회복지를 구체적으로 실천하는 제도?기구?기관 및 시설?권리?의무 등을 규정한 개별 법률이라 할 수 있다. 따라서 오늘날 수많은 법규들 가운데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10

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[산재보험] 산재보험의 정의 및 개념, 성립, 특성, 입법배경 및 연혁과 목적 및 성격, 산재보험의 재원조달, 급여, 산재보험료 및 관리운영체계, 문제점 및 개선방안에 관한 레포트입니다.

는 체계가 구축되었다. 2)산재보험의 의의1915. 조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953. 5. 근로기준법 제정. 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963. 11. 5. 산업 ... 부로 하여, 이 법에 의한 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해 예방 및 재해근로자의 복지증진에 든 비용 등을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 노동부령으로 정한다. 보험관계 ... 주가 근로기준법상의 형사책임과 재해보상책임을 지게 된다. 그러나 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.25

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사회복지법의 법적 위계구조

사회복지법의 법적 위계구조목차1, 법의 위계구조2, 사회복지법의 위계구조3, 사회복지법의 체계화4, 사회복지법률 간의 상호관련성5, 개별사회복지법의 내용적 구조참고문헌1, 법 ... 에 따라 사실관계, 사실관계의 변화, 이에 수반되는 가치론적 평가와 관련을 가지면서 내용을 형성하여 가는 형태로 이루어진다.◈ 사회복지법의 위치1) 사법의 공법화와 사회복지법① 사법 ... 정책에 의해 사적 자치의 원리가 적용될 수 없는사법과 공법의 혼재 양상을 보인다.2) 공법?>사법의 구별기준에 따른 사회복지법의 위치① 의사설- 법률관계의 성립기준이 당사자의 계약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.05

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[사회복지법제] 사회적 협동조합에 대한 기본개념, 진행상황, 한국사례, 외국사례 등에 대하여 서술하시오

먼저 법적으로 인정받았고, 그리스에서는 1999년에 법적으로 인정됐다. 사회적 협동조합은 포르투갈에서는 ‘사회연대협동조합’, 프랑스에서는 ‘공익협동조합’, 캐나다에서는 ‘연대협동조합 ... ’이란 이름으로 다양하게 존재한다. 우리나라의 경우에도 이번 협동조합기본법에 사회적 협동조합법에 관한 표준 정 관례를 별도로 규정하고 있다.우리나라에서는 협동조합기본법상 사회 ... 한 이해관계자로 구성되어야하며(시행령 제12조①항), 일반적인 협동조합의 조합원이 탈퇴(제명)되면 출자금을 포함하여 지분을 환급해달라고 청구할 수 있지만, 사회적 협동조합은 출자금환급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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사회복지국가(보편적 복지) 그리고 사회투자국가(선별적복지) 에 대한 정의 비교분석 , 한국경제에서의 실증분석

였고 대중 궁핍의 원인에 대해 여러 가지 논의가 대립되어 오면서 한편으로 중세의 종교적 자선사업의 재검토가 불가피하게 되었다. 영국에서의 최초의 구빈법은 국가적 재난에 기인 ... 양상을 바꾸어 오다가 1536년 영국의 HENRYⅧ세 법령으로 구빈법의 시초를 이루었다. 이 법의 특색은 적극적인 구제계획을 세울 것을 제시했다는 것이다. ELIZABETH Ⅰ세 ... 가 1601년에 제정한 구빈법은 지금까지의 빈민구제를 위해 제정된 제법령의 집대성으로 영국 구빈법의 기본 토대라 할 수 있다. 1601년의 구빈법의 제도 내용에서 현대적 의의는 첫째

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

의 양적 정의 : 중소기업법에 따라 다음 항목에 해당하는 경우 중소기업에 제외한다. ①상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업, ②직전 사업연도 말일 현재 대차대조표에 표시된 자산총액 ... 「중소기업경영」 학습내용 정리과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :제출일 :1장○ 중소기업의 개념 : ①중소기업 CEO는 독자적이 경영기법에 다라 외부의 이해관계자로부터 자문을 받 ... 은 주로 지역기업으로 존속한다. ④소규모 조직과 경영이 이루어진다. ⑤대기업은 시스템에 의한 경영을 하나 중소기업은 인간관계에 바탕을 둔 정의 문화에 기반을 두고 있다.○ 중소기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

자동 대해서 개별적으로 정리해고를 통보했다. 노조는 97년 11월부터 현장 순회 집회와 98년 1월 총파업결의(조합원총회)를 통해서 정리해고, 근로자파견법 저지투쟁에 나섰다. 98년 ... 동원, 정유, 서비스 등 여러 산업분야의 수요와 공급이 어우러진 산업이라 할 수 있다.굳이 이 같은 유기적 관계를 설명하지 않아도 현재와 같은 전세계적인 경제위기 상황에서 세계적인 ... 다.미국투입한 생산라인을 잠시 중단시켰고 이로 인해 그는 다시 해고당하였고 경남지부 노동위원회에 부당해고 무효확인 소송을 제기하였다.법적 소송계류 중에는 조합원으로 보아야 한다는 이른바

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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약물 오남용의 실태 및 치료와 예방

제, 흡입제3) 법적인 분류 :(1) 마약법(1945)-마약(2) 향정신성의약품관리범(1979)-향정신성의약품(히로뽕,신경안정제,LSD,환각제)(3) 대마관리법(1976)-대마초 ... , 마리화나, 해시시(4) 유해화학물질관리법(1990)-유기용제, 분무물질, 마취물질(본드, 신나, 가스류)5. 주 문제약물의 유해성1) 인체에 미치는 일반적 영향(1) 면역기능저하 ... ) 사회적 특성 : 가정과 학교에 부적응, 또래집단과 밀착3) 고복자(동대문YMCA약물상담교실 자료집)(1) 심리적특성 : 감정조절수행능력결여, 자기관리능력상실, 대인관계좌절(2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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4.사회복지정책론_정책의 분석틀에 관한 다음의 내용을 설명해보세요

인간다운 생활의 보장에 있다. 그러나 사회복지의 기본원리 가운데 평등의 원리와 개별성의 원리가 존중되지 않는 다면 모든 사람에 대한 인간다운 삶이 보장된다고는 할 수 없을 것이 ... 는 실정이다.국민기초생활보장법은 수급권자의 범위를 정하면서 “수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생활비 ... 이하인 자로 한다(법 제5조 제1항)”라고 규정하였다. 따라서 생활이 곤궁한 모든 국민은 인종, 신앙, 성별, 신분에 관계없이 평등하게 보호를 받을 수 있다는 것이다. 동시에 기초

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04

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[자원봉사론 D형] 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 중년(여성, 남성)문제 해결을 위해 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 전략을 모색해보시오

하고 이에 대한 가치를 측정하려는 노력은 미미함. 정부도 자원봉사활동의 중요성을 인정하며 자원봉사활동기본법 개정 등의 노력을 하고 있지만 여성 자원봉사활동의 특성에 대해서는 고려 ... . 그러다 문득 중년이 되어 아이들이 떠난 자리에서 자신을 돌아보면 허무해진다. 정체성에 혼란이 오는 것이다. 예전에 비해 달라진 사회풍토가 있지만 특히 중년 여성들은 남편과의 관계 ... 혼자의 몫으로만 남겨지면 불안감이 증폭된다. 공동체가 무너지고 개별화되다보니 어디에 어떻게 호소해야 할지 어려움도 따른다. 정신과 상담이나 치료실을 직접 찾아가기엔 선뜻 나서기 쉽

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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청소년 지도사의 사회복지적 기능 수행과 그 정당성

를 마친 자에게 부여하는 국가자격증이다. (청소년기본법 제21조) 청소년지도사는 청소년수련활동을 전담하여 학생, 근로, 복무, 무직청소년 등 전체청소년의 신체단련, 정서함양, 자연 ... 에서도 바탕이 된다.청소년복지의 개별사회사업은 전문적인 대인관계의 기반 위에서 청소년이 직면하고 있는 문제 상황을 분석하고 검토하여 모든 사회자원을 활용하면서 청소년의 생활상 ... 청소년 지도사의 사회복지적 기능 수행과그 정당성을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 지도사1) 청소년 지도사의 법적 개념2) 청소년 지도사의 역할2. 사회복지의 정의, 발달

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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합리적이고 공정한 정리해고 기준

합리적이고 공정한 정리해고 기준1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항 ... 고, 구체적?개별적 상황을 고려하여 이를 판단하고 있다. 또한 사용자가 해고의 기준에 관하여 노동조합 또는 근로자대표와 성실하게 협의하여 해고에 관한 기준에 합의하였다면, 이러 ... . 선고 2001두10776, 10783 판결근로기준법 제31조 제2항 후문에서는 해고기준을 정함에 있어서 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있다.2. 합리적이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)

가 빠른 경우 적용상의 문제가 발생하는 단점이 있다.(2) 회귀분석법(regression methods)이 방법은 종업원과 판매단위 간의 원인규명의 관계가 명확하다. 과거 자료를기초 ... 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)목차* 인적자원계획의 수요와 공급Ⅰ. 인적자원평가Ⅱ. 인적자원의 수요1. 추세예상2. 회귀분석법3. 상향식 접근 ... 계획의 수요와 공급인적자원관리자는 전략적인적자원계획에 참여하면서 현재와 미래에 필요한근로자의 수요공급에 관한요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적자원계획은노동의 수요와 공급을 일치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.08

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