"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,401-5,420 / 11,166건

지적재산권과 부정경쟁방지법 판례 (저작권 판례)

동안 법에 대한 여러 가지를 살펴 볼 수 있었던 좋은 시간 이었습니다.감사합니다.목차저작권법을 통해 본 디지털컨텐츠 기업의 지적재산권 보호연봉제(개별성과급제도)하에서의 퇴직금 ... 이유Ⅲ. 사례 판례대법원 2005. 4. 29. 선고 2005도70 판결 ,【저작권법위반·부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률위반】Ⅳ. 사실관계Ⅴ. 판시내용Ⅵ. 법률해석저작권법 위반 ... 등 건 / 2004.10.22 선고, 서울중앙지법 2004고정2208근로기준법위반⊙ 피고인 / ○○○⊙ 항고인 / 피고인⊙ 검 사 / 김신[주 문]피고인을 벌금 700,000원

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업

MBC 나눔 법인 설립 , 창사 50 주년 MBC 연혁MBC 조직도창립선언문 우리는 오늘 전국문화방송노동조합의 창립을 선언한다 . 전국의 문화방송 노동조합이 개별 노조의 벽 ... 번 파업은 임금이나 근로 시간 , 복지나 해고 등 근로 조건과는 전혀 관련이 없음 명백한 불법 , 정치 파업 공영방송 MBC 의 파행을 부른 것은 오히려 제작 거부에 나선 기자 ... 들과 제작 현장을 떠난 사원들임 원칙에 따라 사규는 물론 법적 절차까지 취하여 엄정히 대처할 것 사측 입장‘ 제대로 뉴스데스크 ’, ‘ 파워업 PD 수첩 ’ 등의 인터넷 방송으로 자신

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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[사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

하는 서비스 산업 - 탈산업화 , 서비스경제화 신자유주의식 산업구조조정- 시장적 규범과 질서에 부응하는 방식으로 산업구조와 생산방식 , 고용관계 등이 재편된 것 신자유주의식 산업구조조정 ... 결과 소득계층의 양극화 고소득 전문직과 저소득 임시직간의 고용관계 분절 다기능핵심노동자와 탈기술화된 주변 노동자집단의 분화 산업의 첨단화 / 고도화 추세Diagram 빈곤 초래 소비 ... ) “ 여성의 비정규직화 ” 라는 표현이 있을 정도로 여성 상당수가 남성에 비해 열약한 근로조건특화된 일자리 여성의 근로조건이나 처우가 상대적으로 열약한 데는 여성에게 특화된 일

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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[사회복지]권리구제의 절차

보험법(심사청구와 재심사청구)-근로복지공단에 심사청구-노동부(산업재해보상보험심사위원회)에 재심사청구2) 국민건강보험법(이의신청과 심사청구)-국민건강관리공단 이의신청-보건복지부(건강 ... 에는 공단은 보건복지부장관의 승인을 얻어 국세체납처분의 예에 따라 이를 징수할 수 있다.2. 청구인들의 주장과 관계기관의 의견가. 청구인들의 주장(1)국민연금법은 소득재분배를 전제 ... 와 급여와의 관계를 어떻게 정할 것인가 하는 것은 앞서 본 바와 같이 사회적 효율성과 개별적 공평성을 고려하여 입법자가 적절하게 선택하는 것으로서 연금보험료와 급여 사이에 비례관계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22

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노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

의 노사의 주체근로자 측의 교섭주체는 법 소정의 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이라야 하므로 해고자단체, 일시적인 쟁의단 등은 교섭주체가 될 수 없다.사용자 측의 교섭주체 ... 에 관한 권한을 위임하는 경우에는 교섭사항과 권한범위를 정하여 위임하여야 한다.(시행령 제14조 제1항)3.3 위임의 방식위임에 대하여는 노동조합 및 노동관계조정법에 특별히 정한 ... 가 성립되지 않는다. 사용자가 성실교섭의무에 위반하는 경우에는 부당노동행위가 되지만, 근로자 측 부당노동행위를 인정하지 않기 때문에(법 제81조), 노동조합이 성실교섭의무를 위반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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I L O 국 제 노 동 기 구

개악" ILO에 정부 제소」< 2010-10-13 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 >민주노총은 13일 올해 초 개정된 노동조합 및 노동관계 조정법(노동조합법)의 내용과 개정 절차 ... ……………………. p. 15~16기본원리 준수, ILO 협약의 비준 및 비준협약의 이행협약비준 등에 대한 보고, 분담금 납부 의무4. 우리나라와의 관계…………………… p. 16~19ILO ... 가입 및 활동, ILO 협약 비준Ⅲ. ILO의 현안과 과제관계 ILO총회 보고서를 통해 본 ILO의 현안…. p.20~23현안과 관련된 기사………………………………… p. 23~24Ⅳ

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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보육학 개론 정리(보육학 개론 요점 정리, 보육학개론 중간, 기말 시험 정리)

한 것은 1991년 1월에 제정된 영유아보육법이다. 동법에서는 영유아의 보호와 교육을 동시에 중시하여 기존의 ‘탁아’라는 용어를 ‘보육’ 대치하였다. 1993 년 12월 27일 ... 에는 유아교육의 중요성을 강조하는 세계적인 추세를 반영하여 법조문의 ‘보육’이란 용어가 ‘교육’으로 전환되었다.* 우리나라 보육개념의 역사적 변천에 대해 3기, 4기에 대해 쓰시오.3 ... 기는 영유아 보육법 제정으로 보육의 체계화가 활성화 되었다. 또한 어린이집이 양적으로 확대 되었다. 1991년 영유아보육법 시행이후, 보육시설 확충 3개년 계획을 통해 가속화되어 새로

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.20

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일자리 나누기(job sharing)

을 가정하면 근로시간과 일자리 수는 역의 상관관계를 갖게 된다. 2006~2007년 기간 동안 근로시간은 꾸준히 감소하였음에도 불구하고 총 근로시간은 일정한 수준을 유지했다. 이 ... ‘로비앙법’ 과 ‘오브리법’을 통해 근로시간 단축을 고용창출 목적으로 제정하였다.2. 주요내용① 로비앙법 (1993년)로비앙법은 1일 최대 근로시간을 10시간, 주당 최대 근로 ... 의 경험과 시사점 / 14독일 폴크스바겐의 일자리 나누기 14프랑스의 법정근로시간 단축과 사회보장분담금 감면지원 16네덜란드 바세나르 협약과 파트타임 근로의 활성화 17일본의 노사정

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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공공부조에 대해서

에 생활보호법이 제정, 공포됨에 의해 폐지되었다. 일종의 과도기적 구호관계 법령의 성격을 지닌 이것은 미군정기와 대한민국 수립 후 생활보호법이 발효된 1962년 1월 1일 이전 ... 까지 유효한 유일한 공공부조 관계법령으로 생활보호법의 모태가 되었다.미군정 3년간의 구호행정법은 미군정 하의 일본에서 미군정 당국이 행한 '사회보장에 관한 권고'와 같은 장기적이고 ... 는다.의료급여는 별도의 법률에 의해 제공된다. 수급권자는 1종과 2종으로 나뉘며 기초법에 의한 수급자 중 근로능력이 없는 자등을 1종으로, 기초법에 의한 수급자중 1종에 해당하지 앟는 자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14

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영유아 프로그램

주의라고 불리는 교육 접근법: 사회의 인위와 허세를 버리고 제약과 간섭없이 아이를 교육시키는 것 의미 / 에밀- 페스탈로찌 : 읽기와 쓰기교육, 직접교육, 가정생활의 통합에 대한 ... 하는 요인- 프뢰벨 : 유치원의 아버지 / 교육과정에 있어 신과 인간과 자연의 관계는 필수- 듀이 : 전통적 교육을 반대! 사회적 상호작용, 경험적 학습, 실생활 문제해결, 아동 ... 에 대한 정보가 가장 중요한 고려사항: 교육대상의 발달수준, 개별적 특성 등을 파악하여 프로그램에 반영2) 가정환경 및 부모요구 : 효율적인 프로그램 개발을 위해 부모, 가정의 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.27

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단권화자료 : 공무원제도

의 제한공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다(헌법 33조2항).가. 헌법 33조2항의 법적 성격기본권에 대한 개별적 헌법유보(헌법직접 ... 없다(국가공무원법 65조2항). ⅱ) 공무원은 선거에서 중립의무가 있으며, 선거운동을 할 수 없다(공직선거법 9조, 60조1항4호).나. 제한의 근거(1) 특별권력관계이론과거 ... 공무원제도Ⅰ. 공무원의 의의공무원이란 직접 또는 간접으로 국민에 의해 선출되거나 임용되어 국가나 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺고 공공적 업무를 담당하고 있는 자를 말한다. ⅰ

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.17

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불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구

불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구1. 손해배상책임의 의의정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무 ... 로 인하여 배상책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계에 있는 손해에 국한되며, 쟁의행위기간 중 사용자에게 발생한 모든 손해가 포함되는 것은 아니다.대체로 영업이익 ... 의 감소, 고정비용의 지출 및 회사시설 및 자산의 파괴·훼손 등에 대한 손해배상 등이 이에 해당되는데, 불법파업에 따른 대체근로비용으로 지출한 손해액을 산정할 경우에는 파업참가자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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아동과 아동복지,아동복지의 조건과 원칙,아동복지의 역사,세계나라의 아동복지 비교,보건복지부 프로그램,아동복지의 발전 방향

. 1. 아동과 아동복지아동복지법에서는 아동의 개념을 18 세 미만의 자로 , 소년법에서는 소년을 20 세 미만의 자로 , 근로기준법에서는 연소자를 18 세 미만인 자 , 청소년기본법 ... 에서는 청소년을 9 세 ~24 세까지 , 청소년보호법에서는 청소년을 19 세 미만인 자로 규정 1. 아동과 아동복지아동의 특성 1) 의존 2) 성숙 3) 민감성 4) 욕구 5 ... 한 복지 주체들이 서로 유기적인 관계 하에 체계적으로 복지활동을 전개하는 것 1. 아동과 아동복지1) Fiedlander (1980) 프리들랜더 - 아동복지란 “단지 빈곤 , 방치

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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현대사회와 여성문제에 대한 연구

의 근로관계법적인 근로자 지원은 다양하다. 근로기준법은 남녀의 성을 이유로 차별을 금지하고, 여성의 특별한 근로 보호에 대한 규정을 두고 있다. 또한 산전후 휴가를 의무화하고 당해 ... 기간의 일부에 대해 휴가임금을 지급하도록 하고 있다.(근로기준법 제74조) 또한 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원하기 위해 육아휴직 제도를 두고 있고, 육아휴직기간 동안 ... 하고 여성의 근로의 기회를 확대되도록 해야 하고 여성의 노동이 정당하게 평가받도록 정책ㆍ제도를 정비해야 할 것이다.3. 여성 관련 법제도의 정비모성보호제도들의 도입 현황을 살펴보면 출산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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국민기초생활보장법의이해

) 국민기초생활보장법의 특성(1) 현재의 빈곤 등에 대응하기 위한 직접적인 최저생활보장제도이다.(2) 수급자의 기여(보험료)와 관계없이 국가의 일반 조세에 의해 급여된다.(3 ... 등 수급자가 처한 상황을 개별화하여 적절한 내용과 수준으로 제공되어야 한다. 이를 위해 기초생활보장법에서는 연령과 가구 규모 등 제반 여건을 감안하여 급여를 제공하고 거기에 맞 ... ) 신청주의 급여급여는 당연히 수급권자와 관계자가 신청하여 제공받는 신청주의를 원칙으로 하고 있다. 법 제21조에는 수급권자와 그 친족, 기타 관계인은 관할 시장?군수?구청장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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A+ [Mckinsey 사 매거진] Three steps to building a better top team 내용 발표 자료

조사 , 팀 구성원과의 인터뷰 , 개별 리더의 360 도 평가 등 여러 가지 수단 활용 가능 . - 중남미 보험회사 CEO 는 이러한 방법을 활용 , 조직과의 관계 및 신뢰를 구축 ... 전체를 마비시킬 수 있음 . ◉ 다 음 단계들을 정확히 갖는 것은 고객 만족에서부터 근로자 생산성까지 걸쳐 더나은 기업 성과를 이룰 수 있다는 의미 .1. 팀에서 제대로 된 사람 ... 적이며 모순된 조치를 취하기도 했음 . - EX) 한 그룹은 교차판매 촉진을 시도 했지만 , 또 다른 그룹은 고객과의 관계를 독점하기 위해 고객에 대한 관련 정보를 공유하려 하지 않

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.18

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

를 최소화한다 . ② 노동조합은 교섭단위 내 모든 근로자들을 고정하게 대표할 법적 의무가 있다 . ③ 개별 근로자의 교섭력은 매우 제한된다 . 단체교섭력은 교섭단위에 소속됨으로써 얻 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 적 허용 구법에서 복수노조의 설립을 사실상 금지하였으나 현행법에서는 복수노조금지는 근로자의 단결권을 제한한다는 비판이 제기되면서 현행법에서 복수노조의 설립을 원칙적으로 인정하고 있

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[쟁의행위][쟁의행위 정의][쟁의행위 유형][쟁의행위 현황][미국 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선과제]쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제

에게 규범적 효력을 가져다주는 단체협약의 체결과정에서 향후 근로자의 노동관계상 새로운 이익쟁취를 위한 단체교섭의 노력이 실패함으로서 발생하였느냐, 아니면 기왕에 마련된 법 혹은 단체협약 ... ) 보이콧직장폐쇄를 한 사용자 또는 파업을 당한 사용자가 해당 근로자들이 쟁의기간중 타사업장에 취업하지 못하도록 자기와 거래관계가 있는 관련 사용자에게 행하는 보조적·부차적 수단이 ... , 쟁의행위 기간 중 임금지급 요구투쟁 등 실정법에 위배되는 무원칙한 요구 등으로 인해 노사간 교섭 및 쟁의관련 문화는 원칙이 파괴된 무질서 상태라고 할 것이다.노사관계소위원회는 제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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복수 노동조합과 노사관계

복수 노동조합과 노사관계Ⅰ. 문제제기1. 정의2. 금지배경3. 논란이유Ⅱ. 교섭창구단일화1. 정의2. 문제점 및 개선과제Ⅲ. 노조전임자 문제와 Time-Off제1. 정의 및 법 ... , 쟁의행위 비용 등)의 상승, 외부세력의 개입으로 인한 사업장 혼란, 노노갈등에 따른 근로자간 대립 우려, 전 근로자의 조합원화(노사관계 균형 훼손), 사무직 근로자와 연구직 ... 며, 만약 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하게 되면 노동조합은 사용자에게 예속될 수가 있고, 이 때문에 노동조합의 자주성이 침해될 소지가 높아서 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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국민연금의 현황과 특성, 외국제도와 비교,개선

관계 연금수급권을 부부가 공동으로 분할을 하도록 하고 있다. 여기서 연금분할제도는 가정내 부부간 역할분담의 차원에서 행해진 모든 소득활동과 비소득활동에 대하여 동등한 법적, 경제 ... 의 현황1)가입대상국민연금의 가입대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이다. 다만, 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원 ... ,군인 및 사립학교교직원, 기타 대통령령이 정하는 자(노령연금의 수급권을 취득한 자중 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금의 수급권을 취득한 자)를 제외한다.※근로자에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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