"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,441-5,460 / 11,167건

대한항공의 인적자원관리 분석

) 적극적 고용개선조치여성인력 활용을 증대시키기 위해 정부가 도입한 제도로, 2005년 10월 현재 정기국회에 제출될 예정인 남녀고용평등법 개정안에 포함되어 있는 내용이다. 개정안 ... 에 따르면 공기업 및 일정규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 기업은 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황과 여성고용에 관한 계획서를 노동부장관에게 제출하여야 한다. 그리고 남녀근로자 ... 항공 의료자문위원인 세브란스병원 박용원 교수와 소속 산모교실팀 강사들로부터 ‘여성의 건강관리’ ‘태교의 중요성’ ‘직장맘(MOM)의 임신 중 건강관리’ ‘성공적인 모유 수유법’ 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구

????????????????정의??????????????????????????????????? 3 62. 개별적 근로관계법상의 지위?????????????????????????????? 3 63. 집단 ... ?????????????????????????????????? 4 33. 개별적 근로관계법상의 지위?????????????????????????????? 4 94. 집단적 노사관계법상의 지위 ... 근로 관련협약 및 독일?프랑스?일본의 관련 법제를 비교한 바, 비정규근로자에 대한 개별법제는 각 국의 법규범의 체계 및 고용구조 등의 차이에 따라 서로 다르게 나타나고 있음을 밝혔

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10

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사회복지정책론 - 여성복지정책

화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... , 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 ... 의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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합병, 분할과 근로관계

合倂, 分割과 勤勞關係과 목: 개별적근로관계법2담당교수: 박지순 교수님발 표 자: 안지훈노동법학과 (2008490007)2008.10.21Ⅰ. 서1. 기업변동의 의의2. 기업변동 ... 규정은 고용관계의 포괄적 이전에 관한 규정은 아니며, 사용자가 가지고 있는 노무급부청구권을 근로자의 동의없이 양도할 수 없음을 규정한 것에 지나지 않는다.② 상 법상법은 기본 ... 또는 합병으로 인하여 설립된 회사는 합병으로 인하여 소멸된 회사의 권리의무를 승계한다’는 규정만을 두고 있을 뿐이다.③ 노동법노동법 역시 사용자 변경에 따른 근로자의 근로관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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아산시장애인복지관

겠다.Ⅱ. 본 론1. 기관 설립목적아산시 장애인복지관은 장애인복지법 제58조 제1항 제2호의 규정에 의한 장애인지역사회재활시설로 상담, 치료, 교육, 사회심리 및 직업재활 등을 통하 ... 치료(개별), 마음 튼튼교실(심리운동), 작업치료, 몸 튼튼교실(통합그룹작업치료), 재활보조기구사용훈련, 언어치료, 함께 Talk Talk, 음악 치료, 마음을 여는 음악세상 ... , 통합교육(한마음한뜻), 지혜나라 조기교육실(개별/소그룹), 초등인지교육, 인지치료실, 꿈아이스포츠교실2) 장애청소년정보화교육, 스포츠교실(농구), 스포츠교실(풋살), 돌고래 수영교실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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원천징수의 개요

에는 종합금융회사 등과 당해 내국법인간에 대리 또는 위임의 관계가 있는 것으로 본다. 외국법인이 발행한 채권 또는 증권에서 발생하는 소득금액을 거주자에게 지급하는 경우 국내에서 그 ... 의 급여인 근로소득, 상훈법에 의한 상금과 같이 소득세가 과세되지 않는 소득을 지급하는 경우와 건당 10,000원 이하인 기타소득금액을 지급하는 경우에는 원천징수를 하지 않는다. 또한, 원천징수 하는 소득세가 1,000원 미만인 때에도 원천징수를 하지 않는다. ... 가 결정되면 동 소득에 대한 원천징수세액을 결정하고, 주소득자에게 원천징수한다. 근로소득의 경우 간이세액조견표(또는 전산프로그램)에 따라 원천징수한다.? 4 단계 ······ 원천징수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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[노동문제] 노동문제의 해결방안

* 노동문제의 해결방안노동문제의 대책은 임금문제, 실업문제, 고용불안정과 비정규직 노동자 문제, 노사관계문제, 산업재해문제, 외국인 노동자 문제 등의 개별 문제를 해결하기 위한 방안 ... 복잡해지고 있다. 따라서 정부는 자본과 노동 간의 이해관계뿐만 아니라 노동자 내부의 이해관계를 공정하게 조정하는 방향으로 법과 제도를 개선해야 한다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비 ... 정규직으로 노동시장이 양극화되어 있기 때문에 개별 노동시장의 특성에 맞도록 법과 제도를 혁신하고, 입법정책이 인적자원 개발에 대한 예산투입의 확대 등으로 이어질 수있도록 뒷받침 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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[PPT]교육사회학-다문화교육의 실태 및 문제점과 개선방안 및 생각의견

필요성 외국인 근로자 가정 ( 부 , 모 모두 외국국적 ) 자녀 증가 추세우리나라와 외국의 다문화교육우리나라 다문화교육정책 2003 년 초ㆍ중등교육법 시행령 개정 : 미등록 이주 ... 한 문화 집단의 사람들과 상호 이해 및 평등 관계를 중시하는 교육 다양성과 다원주의에 기초다문화교육의 필요성필요성 동영상 시청 http://news.naver.com/main ... 의 강조 - 타 문화에 대한 거부 반응 관용 배려문제점 6. 교육비 투자의 열악 불법 체류 노동자 증가로 인한 사회문제 사회 문제 및 사회 적응 프로그램 개별 연구 비용 확대7

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2024.05.13

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아동복지 사업의 기능과 유형

를 가지며 행복할 수 있도록 지지 · 강화해 주는 상담사업, 법적인 혼인관계 이외의 남녀관계에서 자녀를 갖게 된 여성과 남성 그리고 그 자녀가 경험하는 문제를 해결하도록 지원 ... 냐에 따라 분류하는데 부모와 아동의 관계에서 일어나는 갈등상황을 처리할 수 있도록 가족의 능력을 지원하고 강화시켜 주는 지지 적 서비스와 부적절하거나 부족한 부모 역할을 보충해 주 ... , 학교에서 아동이 그의 능력과 기능을 성취함에 있어 방해가 되는 사회적, 정서적 문제를 아동이 극복하도록 돕기 위해 수행되는 학교사회사업, 가정 내에서 부모와 아동이 바람직한 관계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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장애인 거주시설

차Ⅰ. 장애인 거주시설의 개 요 장애인복지법 제 58 조 “장애인거주시설이 거주공간을 활용하여 일반가정에서 생활하기 어려운 장애인에게 일정 기간 동안 거주 , 요양 , 지원 등 ... 을 보장하면서 가정적 ( 2 ) 재활 , 교육 , 치료서비스 기능 ▶ 장애인의 잠재된 능력과 가능성 을 발굴 (3) 원조서비스 기능 ▶ 장애인을 둘러싼 인간관계를 조정 하고 사회복귀 ... 1. 이용자 참여 현황 - 이용자 참여란 ? 개별적 , 집단적 , 교육적 등 모든 영역에서 장애인이 당사자 로서 참여할 수 있어야 하며 , 프로그램의 운영과 기획에도 참여할 수

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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[대우조선][대우조선 매각][대우조선 노동자][대우조선 직업병]대우조선의 매각, 대우조선의 노동자 설문조사, 대우조선의 직업병투쟁, 대우조선의 노동투쟁, 대우조선의 신경영 전략

, 물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 행위”라고 규정하고 있다. 이에 따르면 영업양도는 원칙적으로 근로관계를 승계해야 한다.그러나 영업양도인지 자산매각인지는 명확히 ... 증상4. 근골격계 증상과 위험인자의 관계5. 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인(다변량 분석)6. 년도별 증상 및 피로도의 변화 경향Ⅳ. 대우조선의 직업병투쟁Ⅴ. 대우조선의 노동 ... 구분하는 것이 쉽지 않아서 종종 노사분쟁의 및 법적쟁송의 원인이 되고 있다. 대표적인 사례가 삼미특수강이다. 삼미특수강 노동조합은 12월 공장의 일부(인원기준 2,342명/3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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퇴직연금의 모든 것

된 인사노무 관리에 적합(2)적정 재무관리와 세제혜택(3)협력적 노사관계 구축수단으로 활용(4)퇴직금 체불에 따른 법적 위험감소4. 퇴직연금제도의 유형(1)확정급여형 퇴직연금(2)확정 ... 에 대한 교육을 실시하는 것이 의무화 되어 있으며, 특히 확정기여형 퇴직연금제도에서는 근로자가 직접 개별적으로 퇴직급여 적립금을 운용하게 됨에 따라 금융 및 투자에 관한 교육도 제공 ... 지급불능 사태에 대응(2)제도설계 및 운용과정의 다양한 선택권 부여(3)변화된 자산관리(財테크)환경에 대응(4)은퇴 시까지 충분한 수준의 노후재원 보존2. 근로자 측의 장점(1)근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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[호텔][호텔 홍보활동][호텔 카지노][호텔 프론트오피스][카지노]호텔의 유형, 호텔의 용어, 호텔의 동향, 호텔의 홍보활동, 호텔의 카지노, 호텔의 프론트오피스, 호텔의 사례

산업에 비해 임시직의 활용이 매우 높음. 그러나 비정규직 종사자의 증가는 채용?교육훈련?이직관련 비용의 발생과 낮은 생산성, 정규직과의 형평성 문제, 근로조건과 관련된 법적 문제 ... 하는 단체객과 개별여행객들의 적절한 객실운영도 필요하다.Ⅱ. 호텔의 유형1. downtown hotel도심지 호텔2. tourist hotel관광 호텔3. airport hotel공항 ... 은 인적자원에 기반한 서비스를 제공하는 산업인 관계로 인건비가 차지하는 비율이 타산업에 비해 높다. 이에 호텔에서는 기업의 노동비용 절감과 노동시장의 유연성을 확보하기 위해 타

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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근로자 소유 참여의 방향과 과제

대상100% 자사주주로 자사주 (50% 이상)참가 자격당해 법인의 모든 근로자 단, 다음의 자 제외 - 주주총회 선임 임원 - 소액주주 이외의 주주(특수관계인 제외) - 일용 ... 근로자당해 법인의 모든 종업원 최저근속연구 : 1년을 초과하여 규정할 수 없음 참가 적격 연령 : 21세를 초과하여 규정할 수 없음적격 요건근로자복지기본법, 증권거래법에 의한 요건 ... 을 포함근로자 복지 기본법상의 차입금의 담보 및 한도, 차입기간 및 용도 등을 명확히 규정5. 우리사주제도주식 배정 기준 구체화우리사주제도 운영의 효율화저소득 근로자의 우대 기준

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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노동조합 설립과 가입의 자유 관련 연구

권을 集團的團結權이라 한다.노노법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정함으로써 개별적 단결권을 확인하고 있다. 이 가운데 조직 형태 결정 ... 에서 자유롭게 정하도록 법정하고 있다. 다만 현행법상 조직 형태 결정의 자유에 대한 일정한 제한이 있다. 그 대표적인 예가 복수노조금지조항이다.개별적 단결권의 내용에 근로자 ... 의 ‘단결하지 아니할 자유’도 포함되는지 여부가 다투어진다. 근로자의 단결권의 내용에는 ‘단결하지 아니할 자유’도 포함된다는 입장에 따르면, 노노법상 조직강제제도는 위헌이라는 결론에 이르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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은행업계 CRM(우리은행)

배경 은행들에 대한 고객들의 요구 수준 다양화 자본시장통합법 이후 금융권 서비스의 다양화와 경쟁심화 정보통신 , 인터넷 등의 발달로 고객과의 비대면 접촉기회 확대 제조업을 비롯 ... 와 기자단 운영 , 취업정보 제공우리은행의 CRM 소개 우리은행의 통합 CRM, TOSS E-CRM 과 G-CRM 고객관리부서와 타 부서와의 관계우리은행의 통합 CRM, TOSS ... 업무 담당자들을 통합 CRM 구축 TFT 로 파견 , 현업의 업무요구를 적극 반영하는 방식으로 시스템을 개발 기존에 개별로 운영되던 6 개 업무 CRM 통합 , 새로운 통합 CRM

리포트 | 33페이지 | 3,200원 | 등록일 2013.05.05

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인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로 ... 하는 경우를 가리키는 경우가 많다.3. 임시직기업과 종업원이 일시적으로 고용계약을 맺고 업무를 수행하는 방식으로 임시고용과 수습기간의 고용도 포함된다. 특정 기간만 쓰고 근로계약 관계 ... 에 만족스러운 선발제도가 될 수 있다.8. 수습사원확정적인 근로계약 체결 이후에 종업원의 업무능력 훈련 내지 적응기간으로서 사용종속관계에 기초하여 노동을 제공하는 종업원을 말한다.9

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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개입과 개입주의, 개입과 시장개입, 개입과 정부개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입,가정폭력개입, 개입과 위기개입,집단개입 분석

에 대한 언급이 없고 반면에 개별 근로조건에 대해서는 부정적인 견해를 표명하고 있을 뿐이다.조우현은 정부의 노사관계정책은 "인간의 자유로운 발전을 가능하게 하는 정부 정책"이 절실 ... 는 것이 집단적 노사관계에서의 자율주의의 확립이다. 그러나 노동법 개정 연기, 현대사태 등을 통하여 그의 의지는 후퇴되는 것으로 보이고, 실질적으로 아직 실시되고 있는 것은 없 ... 다. 이것은 소위 자율주의라는 것의 전제조건이 되는 법의 개정이 전혀 이루어지고 있지 않으며, 오히려 법을 지키면 지킬수록, 타율적인 노사관계가 확립되는 현상에 있다. 그리고 더욱

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[사내대학][사내대학 도입][사내대학 설비기준][평생교육][사내기술대학][사내대학 방향]사내대학 개념, 사내대학 도입, 사내대학 설비기준, 사내대학과 평생교육, 사내대학과 사내기술대학, 사내대학의 방향 분석

문헌Ⅰ. 개요사내대학은 ?평생교육법? 제21조에 근거하여 기업체의 근로자가 현장을 떠나지 않고 일하면서 배우고, 과정 이수 후 전문대학 또는 대학 졸업자와 동등한 학력?학위 ... 대학과 유사한 평생교육기관으로는 ?고등교육법? 제55조에서 규정된 기술대학과 과학기술부 고시를 통해 규정된 사내기술대학(원)을 들 수 있다. 기술대학은 산업체 근로자가 산업현장 ... 를 인정받을 수 있는 기회를 제공하기 위하여 일정 규모 이상의 사업 경영자가 교육인적자원부 장관의 인가를 받아 설치?운영할 수 있게 되었다. 사내대학은 개인의 입장에서는 근로자의 면학

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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최저임금제도의 찬반론과 문제점해결방안00

에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자 ... 에 있는 자(제2항) 및「근로자 직업 훈련촉진법」에 의하여 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자(제3항)를 적용대상으로 확대- 최저임금의 효력 발생기간의 변경(제10조제2항 ... 하고, 2차례 이상의 도급으로 사업을 행하는 경우에 있어서는 각 도급인을 직상수급인으로, 각 수급인을 하수급인으로 봄.o 7차 개정(‘07.4.11)-「근로기준법」 조문 변경에 따른

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.22

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