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"개별적근로관계법" 검색결과 5,361-5,380 / 11,164건

  • 4.사회복지정책론_정책의 분석틀에 관한 다음의 내용을 설명해보세요
    인간다운 생활의 보장에 있다. 그러나 사회복지의 기본원리 가운데 평등의 원리와 개별성의 원리가 존중되지 않는 다면 모든 사람에 대한 인간다운 삶이 보장된다고는 할 수 없을 것이 ... 는 실정이다.국민기초생활보장법은 수급권자의 범위를 정하면서 “수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생활비 ... 이하인 자로 한다(법 제5조 제1항)”라고 규정하였다. 따라서 생활이 곤궁한 모든 국민은 인종, 신앙, 성별, 신분에 관계없이 평등하게 보호를 받을 수 있다는 것이다. 동시에 기초
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04
  • 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)
    가 빠른 경우 적용상의 문제가 발생하는 단점이 있다.(2) 회귀분석법(regression methods)이 방법은 종업원과 판매단위 간의 원인규명의 관계가 명확하다. 과거 자료를기초 ... 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)목차* 인적자원계획의 수요와 공급Ⅰ. 인적자원평가Ⅱ. 인적자원의 수요1. 추세예상2. 회귀분석법3. 상향식 접근 ... 계획의 수요와 공급인적자원관리자는 전략적인적자원계획에 참여하면서 현재와 미래에 필요한근로자의 수요공급에 관한요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적자원계획은노동의 수요와 공급을 일치
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.08
  • 근간에 확대되고 있는 사회서비스(바우처)와 사회복지시설 복지서비스간에는 몇가지 큰 차이가 있습니다.
    하며, 둘째로 비물질적 사회관계상의 욕구에 초점을 두며, 셋째는 사회적응을 목적으로 하며, 넷째는 서비스 공급 및 전달의 공공성을 강조하고 있다. 그러나 이는 개별 국가의 사회 ... 으며 분석결과에도 차이가 발생할 수 있어 사전적 법위설정이 필요하다.학계에서는 사회서비스에 대하여 Kahn과 Karmerman은 “개별적, 비물질적, 사회심리적 서비스로 이동, 장애인 ... 서비스 신청자는 표준형과 지자체 개발형 사업에 대해 2개 이상 서비스가 가능하도록 하였다.신청자의 제출서류는 그림 4-4와 같이 소득확인, 근로여부 확인, 장애여부 확인, 차량
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15
  • 장애청소년 진로상담의 필요성과 대책방안
    자의 자로 만 19세에 도달하는 해의 1월 1일을 맞이한 자를 제외한다”고 정의하고 있다(동법 제2조 제1항). 아동복지법과 생활보호법에서는 18세미만을 아동으로 보고 있 ... 으며, 장애인복지법에서는 만 13세 이상 18세 이하의 연령을 장애청소년이라 정의하고 있다. 그러나 장애청소년는 장애인이면서 청소년으로 장애의 특성을 고려해 보다 확대된 연령 범위를 사용 ... 은 간단한 형태의 선택이 가능조건적의존성초등3자아인식의 초점은 동기와 욕구, 친구와의 관계형성에 맞춰다.독립성초등4아동은 일의 세계를 이론적으로 탐색. 기술과 직업세계에 대한 인식
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19
  • [자원봉사론 D형] 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 중년(여성, 남성)문제 해결을 위해 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 전략을 모색해보시오
    하고 이에 대한 가치를 측정하려는 노력은 미미함. 정부도 자원봉사활동의 중요성을 인정하며 자원봉사활동기본법 개정 등의 노력을 하고 있지만 여성 자원봉사활동의 특성에 대해서는 고려 ... . 그러다 문득 중년이 되어 아이들이 떠난 자리에서 자신을 돌아보면 허무해진다. 정체성에 혼란이 오는 것이다. 예전에 비해 달라진 사회풍토가 있지만 특히 중년 여성들은 남편과의 관계 ... 혼자의 몫으로만 남겨지면 불안감이 증폭된다. 공동체가 무너지고 개별화되다보니 어디에 어떻게 호소해야 할지 어려움도 따른다. 정신과 상담이나 치료실을 직접 찾아가기엔 선뜻 나서기 쉽
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28
  • [벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석
    이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가하고 있다. 그런데 관리직이나 전문직 종사자는 그들의 조직상의 위치로 인하여 노동조합과의 관계도 애매하며, 또한 승진이나 보수면에서 일정 ... 한 패턴을 유지하기가 어렵기 때문에 일반종업원과는 다른 관리방식이 요청되고 있다.셋째, 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지고 그들의 근속년수도 점차 길어지 ... 는 태도의 출현에 따라 조직으로서는 이러한 성격을 갖는 종업원의 불만족을 줄이기 위해 개인중시나 작업의 개인화로의 방향으로 직무를 재설계하거나 인간관계 개선방안의 도입, 공정한 평가제도
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 현대자동차의 노사갈등
    임시대의원대회를 열어 이런 내용이 담긴 단체협약 요구안을 결정할 계획이다. 단체협약은 노사가 맺는 가장 기본적인 협약으로 법적인 효력이 있다. 현대차 정규직노조 관계자는 “현대차 ... 했다”고 밝혔다. 이에 앞서 지난달 중순 현대차는 노조에 “타임오프제가 적용되는 4월1일 이전까지 근로시간 면제 대상자 24명의 명단이나 개별 근로 면제시간을 알려달라”고 요청하고, “시한 ... 노동부는 타임오프매뉴얼을 통해 노조활동을 제한하려는 의도를 분명히 드러냈다. ‘건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’를 정세/ 근로시간면제(타임오프제) 현황
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 자원봉사론(책요약)-장애인을 위한 장애인에 의한
    하고 장애에 대한 개별적 모델과 사회적 모델 통합2) 우리나라 장애인의 정의(장애인복지법 제 2조) 장애인이란 ‘신체적·정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약 ... ① 단순히 받는 자와 주는 자의 양분법적인 관계가 아님? 자원봉사 대상자와 참여자간의 상호작용을 통한 협력자로서의 역할과 성장이 중요② 장애인에 대한 부정적인 영향과 비생산적인 ... CHAPTER 09. 대상별 자원봉사활동제 2절 장애인을 위한 자원봉사활동자원봉사론, 이병순 외, 공동체1. 장애인의 개념1) 장애개념의 변화-장애개념의 변화: 개별 및 의료모델
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28
  • 어린이집평가인증의 필요성을 기술하고 평가인증의 보육환경, 운영관리영역에 관한 중요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 기술하시오.
    다. 즉, 보육 현장이 어떻게 운영되고 있는가를 살펴보아 보육서비스의 질적 수준을 높이고자 하는 것이 그 목적이며 이 또한 영유아보육법에 포함되어 현재 시행되고 있다. 아래에서는 위 ... 보육시설의 확대모형으로 발전되어 왔기 때문에 보육시설 평가인증제도의 도입이 더욱 요구된다. 정부와 지방자치단체의 보육비용 지원이 개별시설 보육비용의 절대적 부분을 차지하는 유럽의 대 ... 체계를 갖추고 보육인력의 전문성을 강화하기 위한 노력이 필요하다. 또한 보육시설은 영유아 가족과의 의사소통과 지원을 통해 영유아의 성장과 발달을 돕는 협력적 관계를 유지하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27
  • 북한경제정책의 전략과 북한경제개혁의 전망
    의 심각한 침체기로 나누어 볼 수 있다. 그리고 1993년부터인민경제법이 제정된 1998년까지는 완충기, 이후 경제개혁이 시작된2002년까지는 개혁의 준비기, 그리고 2002년 경제개혁 ... 상공업 분야에서 사회주의적 개조를 지속적으로 추진하여 1958년에는 두 부문 모두 사회주의적 생산관계를 완성시키는 추진력을 보여 왔다. 무엇보다도 북한의경제건설에 있어서 두드러진 ... 주의 경제제도가 갖고 있는 본질적인 우위성을 강조하였다. 그리고 본질적인 우위성의 근거로는 착취로부터 해방된 근로자가 조국과 국민, 사회와 집단, 그리고 자기 자신의 행복을 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09
  • 외국의 사회적기업-이탈리아 사회적 기업
    할 목적 직업개발과 자기계발 수단의 사회통합을 촉진할 2가지 목적으로 생산활동을 추구한다. 바꾸어 말하면 사회적 기업 내부의 경험은 근로자들의 전문기술 개발과 대인관계 측면에서 행위 ... 에 조직과 거버넌스 구조에 있어서 많은 변화가 일어났다. 1鉛1년 법률로 모험적인 경험기간을 겪은 후 법적 형식뿐만 아니라 사회서비스 공급을 지향하는 협동조합과 취약계층 근로자 ... 의 이니셔티브2. A형과 B형 사회적 협동조합3. 운동의 범위4. 컨소시아의 핵심적 역할Ⅳ. 노동통합 사회적 기업의 연구조사 사례1. 다목적성2. 다수 이해관계자 기업Ⅴ. 결론외국의 사회
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점.
    의 제도화1) 초기의 인사행정관: 엽관주의와 정실주의-정당관계, 당파성, 개인적 충성, 혈연, 지연, 학연 등을 기준으로 하는 제도. 여러 가지 부작용 발생.1. 수직적이며 이원화 ... .지방자치단체의 재정적 취약성각 복지법에 규정된 복지조치에 따른 부담비용은 중앙정부와 지방정부가 각각 부담하는 방식을 취하고 있다. 이에 따라 지방자치단체의 경우 지역의 특성을 살릴 ... 에 시달린다는 점 등이 있다.1. 사회보험우리 나라의 4대 사회보험으로는 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험(근로자가 아니라 사용자가 보험비를 부담함)이 있다. 사회보험은 사회정책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03
  • 노사관계
    1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격(1p)노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 관계 가운데 가장 기본적인 관계인 사용자와 근로자 사이 ... 과 사용자’라는 두 가지 측면으로 구분하여 살펴보아야 한다. ‘직원과 사용자’ 사이의 관계는 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 개별적 고용관계인 반면, ‘노동조합 ... 과 사용자’ 사이의 관계는 집단적인 계약에 바탕을 둔 집단적 고용관계를 말한다. 고용관계개별적 고용관계와 집단적 고용관계를 모두 포함한다.노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
  • (사회와복지) 인구집단과 사회복지, 사회조직과 사회복지 PPT, 파워포인트
    필요 . 성숙 : 신체 , 심리 , 사회적 성숙 및 독립의 욕구 .안전한 보호와 건전한 성인역할모델 제공을 할 수 있는 개별화 되고 신뢰다운 ‘관계’ 자체 필요 . 독립된 존재임 ... 수행 어려움 . 문제점 : 치료비의 부담 및 돌봐줄 사람이 없음 . 3) 사회적 역할 참여의 욕구 현황 : 직업생활의 은퇴와 소득의 상실 문제점 : 집단이나 사회와의 관계의 수단인 ... 하고 , 양성평등적 사회를 구현하려는 사회적 노력 . 2) 필요성 가족의 기능 , 가치관의 변화 등의 사회적 변화로 인하여 . 여성 노동에 대한 저임금 , 저평가 및 열악한 근로조건
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.04
  • ABS(자산담보부채권, 자산유동화증권) 특성, ABS(자산담보부채권, 자산유동화증권) 대상, ABS(자산담보부채권, 자산유동화증권) 효과,ABS(자산담보부채권,자산유동화증권)사례
    적 것인데, 이는 환원하면 “원금이 더 이상 증가할 수 없는 상태”를 의미한다. 채권자가 채무자에게 추가로 여신을 제공하여야 할 법률관계가 존재한다면, 특단의 사유가 없는 한 채권 ... 자가 채무자에게 일방적인 법률관계 중단을 선언할 수는 없는 것이 당연하고, 근저당권부 채권의 확정통지에 채무자가 반발할 경우 피담보채권이 확정될 수 없는 것은 이런 취지에서 보 ... 에 반하는 사실상의 강제(채권자와의 관계를 우려하여 이의를 보내지 않는 것)를 이용하여 피담보채권을 확정시키겠다는 것이나 다름없다. 따라서 윤리적인 의미에서도 문제가 있는 제도라 보인다
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 산업재해보상보험
    근로기준법은 업무상 재해의 책임을 고용주에게 부과했으나 고용주의 개별 책임주의에 입각한 재해보상은 강제성이 약했고, 재해보상을 받기 어려웠다. 그러다가 우리나라의 공업화가 진전 ... 1. 산재보험의 개념산업재해보상보험의 약칭으로 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도이다. 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다.한국 ... 에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설을 설치·운영
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05
  • 근로시간과 임금
    제3장 근로시간과 임금제3장 근로시간과 임금 37제1절 근로시간과 휴게 및 휴일Ⅰ. 서 설1. 근로시간 규제의 의의근로시간은 근로조건의 중요한 요소로서 개별 근로자에게는 업무 ... 을 고려하면 근로시간의 제한의 의의는 매우 크다고 할 수 있다. 나아가 근로시간의 단축은 실업대책 및 완전고용과도 밀접하게 관련된다.2. 근기법의 근로시간 규제근로제공에 관한 근기 ... 법의 규정은 근로시간에 관한 것에 그치고 있다. 그런데 근기법 제4장은 근로시간과 함께 휴식(휴게, 휴일, 휴가)을 규정하고 있다. 근로시간의 기준인 1일 8시간, 1주 40시간
    리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 단결권
    하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 바, 이러한 개별근로자에 주어진 단결권을 개별적 단결권이라 한다.(1) 제반 규정노동조합및노동관계조정법 제5조 : 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... .(1) 제반규정노동조합및노동관계조정법 제3조, 제4조 : 근로자단체의 단결활동에 대한 민 · 형사 면책을 인정하고 있다.제81조 : 사용자의 노조운영에 지배, 개입하는 행위에 대하 ... 적 평등과 그에 따른 노사관계의 자주적 형성을 이루도록 하고 있다. 근로자들이 누릴 수 있는 이러한 단결권의 내용은 근로자가 노동조합을 조직하고, 이에 가입하고, 또 노동조합
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13
  • 국세와 지방세의 비교
    , ③ 고용관계에 의한 근로의 제공과 같은 경우에는 용역의 공급으로 보지 아니한다.? 재화의 수입 : ①외국으로부터 우리 나라에 반입하는 물품, ② 외국의 선박에 의하여 공해(公海 ... 자치단체의 조례로 정하는 납기에 보통징수의 방법으로 부과징수한다.ㄴ. 과세대상각 개별법에서 면허?허가?인가?신고?등록?지정?검열항목으로 분류된 1종에서 5종까지를 대상으로 한다.ㄷ ... 다.조세를 부과하는 법적 권한을 지닌 과세권자를 과세주체라 하며, 이는 공법상의 단체인 국가와 지방자치단체로 분류되어 국세와 지방세로 나뉜다. 또한 납세의무자의 조세부담이 타인
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05
  • 사회보험 관련 제용어에 대한 분석
    하고 있다.이렇게 별도로 규정하는 이유는 예를 들면 근로자라는 것은 사용자와 개별적인 근로계약을 맺음으로써 노사관계가 이루어지는 데, 외국인 근로자의 경우 노동법에서는 근로자 ... 를 분 근로자의 정의와 범위를 정하는 방식.이 경우에는 “근로자가 현금소득을 전제로 하여 사용자에게 개인적으로 그리고 경제적으로 구속관계에 있는 상태”로 별도의 규정으로 근로자를 정의 ... 하는가 하는 점에 대한 고려가 필요. 가입자를 근로자로 볼 경우 : 사회보험의 보험료 부담은 사용자와 분담하도록 되어 있음. 자영업자와 부담에 있어 차별화. 농어민에 대한 범위
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23
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