"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,621-5,640 / 11,164건

[교양]노사관계론 접근방법

사회정책단체교섭 및인사정책인사정책협상전략단체교섭 전략노동법과노동행정작업현장 및개인ㆍ조직관계관리감독방식근로자 참가직무설계 및 작업조직단체협약관리근로자 참가직무설계 및 작업조직근로기준 ... 의 현장수준도 매우 중요한 노사관계의 영역으로 간주하고 있다. 교섭수준에서 사용자는 인사정책 및 교섭전략이, 노동조합은 단체교섭 전략이, 정부는 노동법과 노동행정이 각각 주요한 과제 ... 로 대두된다.마지막으로 가장 하위수준의 작업현장 단계는 개별종업원 또는 근로자 집단의 작업환경과 관련된 것이다. 여기서의 관심은 효율적인 생산, 근로자의 욕구 충족, 근로자의 적극

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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((평생학습론, 평생교육론 A+레포트)) 평생학습의 개념과 현황 및 평생교육 방법과 유형

정치적 도전과 이데올로기에 있어서의 위기, 매스컴의 발달과 정보의 급증과 경제적 수준의 향상과 여가의 증대, 그리고 생활양식과 인간관계의 균형상실, 인간의 평균수명이) 증가함 등 ... , 지식기반사회의 도래로 평생교육 요구 증가, 노인교육에 대한 수요 증대 등에 의해 필요성이 대두 되었다.Ⅱ. 평생학습과 평생 고용능력평생고용능력을 갖추는 것은 모든 근로자들의 필수 ... 과 성인을 위해서 학력에 관계없이 직업기술교육 실시를 목적으로 설립된 공민학교와 기술학교, 급속한 경제성장으로 산업체에 취업한 많은 근로 청소년들에게 중등학교 기회의 제공을 위해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.16

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노사간의 의사소통 구조

( 방식 ) II III 노 사 협 의 제 ①기능 ②원칙 사 례 IV노사간의 의사소통 방법 출처 : SERI.ORG단체교섭 단체 교 섭 집단 거래와 협상단체교섭의 기능 근로관계의 규칙 ... 의 성실의 의무 ) 근로자와 사용자는 상호신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다 . 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익 ... 의 성실의 의무 ) 근로자와 사용자는 상호신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다 . 노동조합활동에 영향을 끼치지 않음참고 노사관계의 질서를 유지하고자 하고 , 노사관계의 대립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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공공부조법 및 4대사회보험법의 권리구제절차

법에서는 공단 등의 처분에 이의가 있는 자와 이의신청과 심사청구의 결정에 불복할 시는 행정소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다(국민건강보험법 제78조). 대부분의 개별 사회복지법 ... 의 권리구제절차만을 규정하는 사회복지소송법이 마련되고 권리구제를 전문적으로 취급하는 행정기관이나 법원이 필요할 것이다.1. 절차기관권리구제의 절차는 대부분이 2회로 되어 있는데, 개별 ... 공공부조법 및 4대사회보험법의 권리구제절차* 사회복지법상의 권리구제Ⅰ. 권리구제의 의의과거에는 사회복지급여가 국가에서 주는 반사적 이익 또는 시혜적인 것으로 보았지만 오늘날

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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노후소득보장제도 발표자료

연금법 공포(시행연기)▶1986. 12. 31 : 국민연금법 공포(법률 제3902호)[구법폐지]▶1988. 1. 1 : 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)▶1992 ... 고용보험에 가입한 사업장까지도 포함▶2006. 7. 1 : 1인 이상의 근로자 사용하는 모든 사업장2) 경로연금▶ 노령수당 흡수(1991)▶ 노인복지법 개정(1997)되면서 경로 ... 가입자의 범위문제현행법에서는 4인 이하 영세사업장 근로자 및 임시직. 일용직 근로자 등 비정규직 근로자들은 적용 밖에 있다. 이들은 사회보험의 우선 보호대상임에도 불구하고 지역가입자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 핵심 요약정리

저장기술 ?지식검색기술 ?지식공유기술이 있다.□ 경영 인프라 중 ?사람의 지식근로자란 조직에서 필요한 지식과 정보를 창출하는 연구자, 설계자, 건축가, 과학자, 기술자 등을 포함 ... 에 의해 정의된 규칙에 의한다.□ 바코드를 사용하기 이전에는 OCR 또는 MSR에 의한 패턴 인식법이나, 자기 판독장치에 의해서 알파벳이나 숫자를 식별하는 방법을 사용했다.□ 바코드 ... 한다.□ EPC(Electronic Product Code)는 식별코드로 바코드가 품목단위의 식별에 한정된 반면, EPC 코드는 동일품목의 개별상품까지 원거리에서 식별할 수 있

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29 | 수정일 2020.05.07

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근로계약, 취업규칙, 단체협약 사이의 관계

와 사용자 사이의 근로관계를 규율하는 근거는 사적자치에 기초한 자유로운 의사에 있다. 근로조건의 세부적 내용은 법률(특히 근로기준법)·취업규칙·단체협약 등에 의하여 정하여지는 것이 일반 ... 근로자 혹은 기존 근로자에 대해서 일일이 새로운 혹은 변경된 계약내용을 약정한다는 것은 비현실적인 일이다. 따라서 취업규칙은 사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 ... 과 사용자 사이에 체결되는 규범계약이다. 단체협약 내에는 개별적 근로관계에 대하여 이른바 기준적 효력을 미치는 규범적 부분과 협약체결당사자인 노동조합과 사용자 사이의 권리·의무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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국민건강보험법

1977년 7월 1일 500인 이상 사업장근로자 당연적용의 의료보험제도 실시1977년 12월 의료보호법 제정, 공무원 및 사립학교교원 의료보험법 제정1979년 7월 1일 공무원 및 사립 ... 미만 사업장 근로자 직장가입자 편입2002년 1월 19일 국민건강보험재정건전화특별법 제정2003년 7월 1일 지역, 직장재정 통합 운영2. 입법배경 및 연혁3. 가입자와 보험자1 ... 국민건강보험법1. 법의 의의1) 국민건강보험법의 의의- 국민건강보험법의 법원은 헌법 34조와 사회복장기본법 제1조, 제3조로 볼 수 있다.사회보장법 중 건강보험법은 국민의 질병

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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[경영][경영 정의][경영 조직][경영 재무][경영 정보관리]경영의 정의, 경영의 조직, 경영의 재무, 경영의 정보관리, 경영의 분석, 경영의 전략, 향후 경영의 제고 방안 분석

Ⅷ. 향후 경영의 제고 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론작업과 작업자에 대한 관리와 관련된 과학적 관리법은 테일러(F. Taylor)등 다섯 명의 개척자적인 업적으로부터 탄생된 것이 ... 의 작업별 개별요소를 관찰하고 측정했다. 그는 먼저 노동자가 생산해야 할 작업량을 결정하고 나서 전체과업을 구성하는 각 부분을 가장 효율적으로 작업할 수 있는 방법을 설계했다. 그 ... 다하였다. 종래에는 작업자 자신이 자기의 일을 선택하고 스스로 기술을 연마하였다.셋째, 그들은 새로 개발된 과학적 관리법에 따라 모든 작업이 완료된 수 있도록 하기 위하여 작업자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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중소기업의 경영

적 정의 · 미국 (중소기업법; The Small Business Act, 1953) - 독립적으로 소유되고, 운영되며 그 영업 분야에서 지배적 위치를 가지지 못하고, 연 매출액 ... 를 종합해 보면, 첫째, 독립적인 기업 – 대기업의 전략속에서 운영되는 것이 아니라 소유주의 독자적인 의사결정에 의해서 운영되는 기업. 둘째, 개별기업의 시장점유율이 상대적으로 낮 ... 광업을 경영하는 자연인 또는 법인으로 규정 · 현재 - 소기업을 보호 육성하는 차원에서 소기업과 중기업을 구분 - 중소기업 기본법시행령 (2001, 7, 16) 제 3조 ☞ 상시

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구

적 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였다고 인정되는 이상, 근로자에 관한 여러 징표 중 근로조건에 관한 일부의 사정이 결여되었다고 하여 그러한 사유만으로 산업재해보상보험법 및 근로 ... 근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구1. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 실질적으로 판단하여야 함.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 ... 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질 면에서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[연금][정책][펀드][급여]연금과 연금정책, 연금과 연금제도, 연금과 연금펀드, 연금과 연금기금, 연금과 연금급여, 연금과 연금재정, 연금과 연금소득, 연금과 연금민영화 분석

가 지적한 바와 같이 Esping-Anderson의 복지 레짐에 의해 설명될 수 있다. 물론 복지 레짐이 개별 국가의 노자관계 특성을 구체적으로 설명해 주지는 못하지만, 국가간 ... 은 국가별로 매우 다른 비율 차이를 보이고 있다.넷째, 노자관계이다. 노동자간의 연대의식 또는 노자간의 관계는 국가의 연금정책방향에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 이는 O’Higgins ... 혜택정도는 국가가 기업연금 활성화에 얼마만큼 개입하고 있느냐를 간접적으로 말해 준다. 노자관계 및 복지 레짐에 의한 설명은 연금정책을 결정함에 있어 국가 주도냐, 자본 주도냐, 국가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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건강보험현황

에게 장제비를 지급하며, 지급액 및 신청절차는 개별 법률에 따른다. 기초생활수급자 및 유공자 등에 대한 장제비 등의 지급과 관련된 법령에는 『국민기초생활 보장법』, 『국가유공자 등 ... , 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제4조제1항제4호ㆍ 제6호ㆍ제11호ㆍ제14호ㆍ제16호에 따른 국가유공자 또는 같은 법 제73조에 따른 6?18자유상이자는 성ㆍ연령에 관계 ... 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이다. 반면에 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자, 의료급여수급

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.13

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장애인복지론(요약정리)-장애인과 재활서비스

의 재활, 화상 및 동상 환자의 재활, 노인 환자의 재활 등3. 의료재활 전문인력(재활팀)의 구성과 그 기능? 재활의학 전문의: 재활과정에서 종합계획책임자이며 법적 책임을 짐. 의료평가 ... , 환자의 가족, 사회적 환경, 직업관계, 경제적 상태, 취미나 장래희망 등을 참작하는 포괄적 평가하여 팀 접근? 재활 간호사: 재활의학전문의의 처방에 따라 입원환자의 투약과 배뇨 ... 교육의 환경장애아동의 장애특성 및 개별차이에 따라 차이가 있음.교사일반교사특수아동이 일반학급에 입금되고 특수교육시설과 설비를 활용하여 교육을 받는 형태.자문교사일반교사에게 특수교육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

개별 공공부문 기관 노사는 사회적 협의에서 정해진 범위 내에서 재량권을 가지고 기관의 실적이나 특수성을 반영하여 임금과 근로조건, 복지, 인력활용에 관해 합의하도록 한다. 이러 ... 를 종합적으로 연결하여 운용하는 방식은 이전의 이분법적 접근방법에서 가져오는 경직성을 뛰어넘어 공공부문 노사관계 변화를 위한 유용한 대안을 제공하게 된다. 현재 공공부문의 노사관계는 법 ... 제도적 특성뿐만 아니라 노동조합이 추구하고 있는 산별(업종)노조/교섭 건설의 움직임 때문에 노사관계의 중앙집권성을 무시할 수 없다. 또 한편, 개별 공공부문 기관들이 수행하는 공공

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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취업규칙 쟁점정리

취업규칙 쟁점정리(근로기준법)ㅇㅇ학과ㅇ학년 ㅇㅇㅇ취 업 규 칙취업규칙의 의의사업장에서 근로조건 에 대한 구체적인 사항, 근로자가 준수해야 할 규율 및 직장질서 등을 규정한 문서 ... 에게는 불리 한 경우복수의 유사한 근로조건 간에 근로조건의 저하와 개선이 섞여 있는 경우 에는 종합적으로 고려하 여 판단함개별적 기준종합적 기준불이익 하지 않은 경우연장근로의 축소 ... 에 퇴직한 근로자에게는 적용 안됨취 업 규 칙취업규칙 변경의 효력법률단 체 협 약취 업 규 칙근 로 계 약취 업 규 칙취업규칙과 다른 법령의 관계“취업규칙은 법률, 단체협약에 반할 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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국민기초생활보장법

등 근로기회 제공, 자활후견기관의 자활공동체 지원, 공동작업장 운영 등이다. 이로 인해 수급권자의 궁극적인 자활을 촉진시킨다.5. 국민기초생활보장법의 보장절차급여신청- 거주지 읍 ... 지 못하는 사각지대를 해소하기 위한 법 개정안을 국회에 청원했다. 이 안은 수급권자 선정 조건에서 부양의무자 규정을 제외하고, 최저생계비를 전년도 도시근로자 가구 중위소득의 40 ... < 국민기초생활보장법 >< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 국기법의 입법배경 및 역사Ⅰ. 국기법의 제정의의 및 목적Ⅱ. 국기법의 주요 특징Ⅲ. 국기법의 보장절차Ⅳ. 국기법의 급여 및 전달

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19 | 수정일 2013.11.25

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[기업] 기업의 존재이유와 목적, 한국기업의 현황, 기업의 투자 및 자금조달, 기업의 규모와 경쟁, 기업과 정부의 관계

[기업] 기업의 존재이유와 목적, 한국기업의 현황, 기업의 투자 및 자금조달, 기업의 규모와 경쟁, 기업과 정부의 관계목차기업Ⅰ. 기업의 본질 및 현황1. 기업의 존재이유와 목적 ... 2. 한국기업의 현황Ⅱ. 기업의 투자 및 자금조달 행태Ⅲ. 기업의 규모와 경쟁행태Ⅳ. 기업과 정부의 관계기업가계의 소비생활이 계속되기 위해서는 재화 및 서비스의 생산이 계속 ... 들이 창업되어 발전하고 있으며, 세계 도처에 우리의 기업과 근로자들이 진출하게 되었다.한국의 기업체수통계청에 의하면 위의 표에서 보는 바와 같이 한국의 사업체수는 2002년 313

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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산재보험

가 근로기준법상의 형사책임과 재해보상책임을 지게 된다. 그러나 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 의무보험 ... 상의 관계는 근로자의 재해에 대하여 우선적으로 사용자의 책임을 원칙으로 하되 사용자가 산재의 원인이 순수한 근로자의 부주의나 과실에 기인하였음을 증명해야 배상책임에서 벗어날 수 있는 무 ... : 산재 ? 고용보험실무편람 2007. 1 노동부, 근로복지공단에서 개별실적요율 산정방식을 알 수 있다. 당해 보험요액에 비추어 보험급여액 비율의 85/100을 넘거나 75/100

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.02

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아동보육서비스대상과 목적 및 과제00

)의 개념이었다.탁아서비스의 개념은 ‘보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을 보호할 능력이 없는 경우 보호자의 위탁을 받아 아동을 보호하는 서비스’(아동복지법,1961)이 ... 사회복지를 모두 추구하는 목적의 포괄성을 갖는다.? 관점의 포괄성생태체계적 관점에 따라 보육아동, 가정환경, 그리고 지역사회의 특성에 따라서 개별적으로 구성되고 제공되어야 한다 ... 는 기혼 여성의 취업률과 상관 관계를 갖는다. 기혼 여성의 취업을 가능하게 하기 위해서는 공적인 아동보육이 필요하다고 보는 것이다.? 기본 보육 관점기본 보육 관점은 보육서비스를 계층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14

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