"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,301-5,320 / 11,167건

우리나라와 외국의 아동복지의 비교[한국과 외국(영국,미국,스웨덴,일본)]

는 대안은위탁보호프로그램이 되었다.- 1980년대 이후 정부예산의 삭감, 적절한 통계자료의 미흡, 정부 관계법들의 상충 등으로 아동복지서비스는 급증되는 확대, 방임, 비행, 가출 ... 우리나라와 외국의 아동복지의 비교- 공통점 및 차이점 -[한국과 외국(영국, 미국, 스웨덴, 일본)]1. 외국의 아동복지1) 영국- 영국의 아동보호와 양육에 관련된 법이 분산 ... 되어 있었으나 1989년에 입법화1989년 아동 법은 부모는 자녀 양육의 책임을 지며, 법원이나 지방정부에서 아동보호를 담당하게 될 경우에는 아동의 최선의 이익이 우선적으로 고려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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[사회복지정책론]국민건강보험법의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트

가입장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원(법 제6조 제2항) 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 자는 제외- 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자-. 「병역법」의 규정에 의한 ... 는 관심이 증대되었고, 요구수준도 높아지게 되었다. 이에 따라 건강보험공단에서는 2000년 7월 의료보험법을 폐지하고 국민건강보험법을 제정하면서 건강증진에 대하여 보험급여를 실시 ... 에 대한 논란이 야기 시키고 있다.Ⅱ. 본론1. 의의와 연혁1) 의의국민건강보험제도는 일상생활 중에서 질병, 분만 또는 사망 등이 발생할 때 일시에 많은 개별 가계의 지출을 강요받

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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SAS 인적자원관리

으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적인 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자들 대상으로 행하는 일련의 계획적, 조직적, 총합 ... 들의 개념을 소개하면 요더(D. Yoder)는 근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 유도하고 또한 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동이라 하 ... 을 운영하고 있는데 구내병원이 대표적인 예이다. SAS에서 제공하는 의료보험에는 안과, 이비인후과, 치과, 건강검진, 유방 뢴트겐 조영법 및 기타 다양한 혜택이 포함된다. 더군다나

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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CSR

기업를 촉진하여야 한다.③ 기업은 근로자 및 그 대표들로 하여금 개별 사업장의 성과나 필요한 경우 해당 기업 전체의 성과에 대해 사실적이고 공정한 견해를 가질 수 있도록 이 ... 하여야 한다.⑥ 기업은 근로자들의 생계에 중대한 영향을 미치게 될 정리해고를 수반하는 사업장의 폐쇄를 검토할 경우 그 내용을 근로자대표와 관계 정부당국에 합리적으로 통보하여야 하 ... 사업장에서 다른 나라로 전근시키겠다고 위협하여서는 안된다.⑧ 기업은 권한을 부여받은 근로자대표와 단체교섭이나 노사관계 문제에 대해 협상할 수 있어야 하고 당사자들에게 상호관심사항

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.18

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최저임금제의 정의 및 실태, 외국의 최저임금제 사례 분석, 최저 임금제의 개선 방안

노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정 ... ). 이외에도 노사관계의 안정과 유효수요의 유지 역시 최저임금제의 설립취지로 이해되고 있다.최저임금법 제1조 역시 이러한 점에 주목하여 그 입법취지를 근로자에 대하여 임금의 최저수준 ... ~ 2007.12.31? 시간급 3,480원(8시간 기준 일급 27,840원)-『근로기준법』제61조 제3호의 규정에 의하여 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용

유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용1. 유니언샵의 요건유니업샵은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2 ... 자격을 상실(탈퇴및제명)할시 사용자는 해당 근로자를 해고할 의무가 있다./다만, 현행법에서는 제명의 경우에는 해고 등의 불이익한 조치를 취할 수 없도록 규정하여 노조의 민주 ... 는 노동조합의 범위를 엄격하게 제한(2/3이상으로조직된경우)하고 지배적 노동조합의 권한남용으로부터 개별근로자를 보호하기 위한 규정(제명시불이익금지)을 두고 있는 등 전체적으로 상충

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[아동복지론] 관련법과 전달체계 - 아동복지 관련법, 아동·청소년복지법, 미국 아동복지 전달체계, 한국의 아동복지서비스 전달체계

(안)이 있으며, 그 외 아동복지와 관계가 되는 관련법들이 있다.- 최초 아동대상 관련법은 아동복리법과 미성년자보호법(1961) --? 아동복지법으로 개정(1981) ---? 아동 ... , 장애인등에대한 특수교육법정보화관련법정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률노동관련법근로기준법,직업안정법,최저임금법,장애인고용촉진등에관한법률법무관련법소년법,소년원법참조: 김성경 ... 관련법과 전달체계목차1. 아동복지 관련법2. 아동·청소년복지법1) 입법배경2) 아동?청소년복지법 개정(안)의 의의 및 주요 특징3. 미국의 아동복지 전달체계1) 연방정부와 주정부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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공공부조 프레젠테이션(사회복지정책론, 국민기초생활보장제도, 공공부조, 전달체계, 급여, 할당, 재원, 산출분석)

하세요 입력하세요 입력하세요 국민기초생활보장제도의 개요 우리나라에서의 공공부조는 2000 년 10 월부터 시행하고 있는 국민기초생활보장법 ’에 의하여 이루어진다 . 목적 생활 ... = 실제소득 - 가구 특성별 지출비용 – 근로소득공제 재산의 소득환산액 = ( 재산 - 기본재산액 - 부채 )* 소득환산율 적용대상 소득인정액 기준 , 부양의무자 기준 2 가지국민 ... 들이 복합적으로 포착률이 낮아지는데 기여입력하세요 국민기초생활보장제도 ? 급여 입력하세요 입력하세요 급여의 기본 원칙 과 목 명 최저생활보장의 원칙 보충급여의 원칙 개별성의 원칙

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

는 불안정 취업자, 즉 비정규 근로자들의 확대이다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용 관계 ... 의 비정규직- 프랑스의 예 : 프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무 ... )사이에서 일어나는 노동력의 매매와 그 사용(일상적 노사관계)에 관한 모든 분쟁과 갈등, 협상적인 관계.=>노동시장과 생산조직내의 노-사간 인간관계의 전반을 의미하며, 이러한 인간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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보육아동을 위한 아동복지

출녀3. 차상위계층 자녀4. 장애아5. 근로자 자녀교원배치 기준 : 1. 엄격한 배치 기준 적용 / 2. 영유아보육법 시행규칙2) 보육정책의 발전 과정 : 법 제도적 차원우리나라 ... 1. 보육의 이해1) 보육의 정의보육이란 용어가 보편적으로 사용된 계기 : 1991년 1월에 재정된 영유아보육법영유아보육법 : 영유아의 보호와 교육을 동시에 중시하여 기존의 탁아 ... 보육사업은 1921년 서울에서 태화사호관이 처음으로 탁아프로그램을 개설하면서 시작되었고, 본격적으로 활성화되기 시작한 것은 1991년 영유아보육법의 제정이후라고 할 수 있다. 보육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12

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공무원노조(공무원노동조합)의 특성과 실태, 공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안, 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능, 공무원노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장

관계조정법”과는 별도로 특별법으로 입법하는 것이 바람직하다. 다만, 별도로 제한하지 아니한 부분에 대하여는 일반법을 적용한다. 지난해 정부안에서 논란이 되었던 노동조합 명칭 사용 ... 조합은 사용자와 근로조건 등에 관한 단체교섭을 실시하고 그 결과 단체협약을 체결할 경우, 개별 근로계약에 우선하는 효력이 인정된다. 공무원의 경우, 대부분의 근무조건이 국민의 대표 ... 과 예외적으로 독립성을 부여받은 선거관리위원회와 헌법재판소의 기능을 규정하고 있다. 정부조직법은 부처별로 할 일을 분장하고, 대통령령인 각 직제에서는 그 부처별 업무를 실?국?소속기관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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[인수합병의 유형] 기업의 인수합병(M&A) 유형(분류)

적인 방법으로는 카르텔(Cartel)을 들 수 있는데, 카르텔은 특정 협약 내에서만 결합관계를 유지하는 형태로 기업들은 법적 ? 경제적으로 독립된 형태이다. 트러스트는 완전한 상호 ... 결합 형태인 데 이를 일반적으로 합병(merger)이라고 할 수 있다. 그리고 콘체른(Konzern)의 경우는 법적으로 독립되어 있으나 경제적으로는 종속 또는 동반자 관계를 의미 ... 인수대상기업의 자산을 취득 ? 인수함으로써 기업의 경영권을 확보하는 것을 말한다. 이러한 자산인수는 인수대상기업의 공장이나 점포, 근로자, 고객관계, 영업권(good-will

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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사회복지정책론,국민의료비과다,재정적자

건강보험의 재정압박을 가져오는 주요한 요인으로 지적되고 있다. 보험급여의 산정방식에서 의료보험의 행위별(개별)수가와 요양보험의 포괄수가에 대하여 각각 장단점과 함께 비교설명하고 건강 ... 하고 급여의 통일과 관리 운영의 효율성을 제고시킬 수 있게 되었다.적용 대상은 의료급여법에 의하여 의료 급여를 받는 자와 국가유공자 예우 등에 관한 법률 및 국가 유공자 등 예우 및 ... 지원에 관한 법률에 의하여 의료급여를 받는 자를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민이 된다. 그 대상으로 직장가입자, 지역가입자, 피부양자로 구분된다.5인 이상 사업장의 근로자와 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.12 | 수정일 2017.06.09

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아동학대를 예방하기 위해 어떠한 자녀관과 아동관을 지녀야 할 것이며 또한 어떻게 접근하면 좋은지 자신의 의견을 말하시오

, 아동복지법, 모자 복지법, 영육아보육법, 모자보건법, 근로기준법, 민법, 입양특례법, 형법, 미성년자보호법, 소년법 등 많은 개별적 법률들이 산재하고 있다. 이러한 법들을 기초 ... 복지법 제2조 제4항)2. 아동학대의 예방법- 가해자(어른)의 경우① 학대 또는 폭력의 충동을 느끼는 마음을 진정시킨다.② 자녀에 대한 지나친 기대보다는 기대수준을 현실적으로 맞추 ... 한다.- 피해자(아동)의 경우① 크게 울거나 싫다고 소리를 지르는 등 학대거부 의사를 확실하게 밝힌다.② 학대의 현장에서 피하고, 잘 모르는 사람은 따라가지 않는다.- 성학대 예방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24

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[아동복지론] 시설보호서비스의 특징과 유형 및 문제점과 해결방안

법」 제2조의 규정에 따른 대학 이하의 학교에 재학 중인 경우2. 제16조제1항제4호의 아동직업훈련시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육 ... 서비스의 목적 및 원리6. 시설보호서비스의 유형7. 시설보호 관련 법8. 시설보호 아동의 문제점9. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모든 아동은 기본적으로 가정에서 태어나고 성장해야 한다 ... 들의 건 전 육성을 도모하는 것을 육아의 개념으로 보건복지부는 정의하고 있다.아동복지법 시행령에서는 아동시설은 보호자가 없거나 이에 준하는 3세 이상 18세 미만의 아동을 입소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11

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[헌법,공법] 사회적 기본권에 대하여

된다. 현행법상 보건의료기본법에 의해 보건의료에 관한 기본적인 사항이 규정되어 있으며, 다수의 개별법률에 의해 구체적인 사항들이 정해지고 있다.Ⅳ 보건권과 다른 기본권과의 관계보건 ... 다운 생활권의 침해와 구제■ 보건의 권리Ⅰ 보건의 개념과 보건권의 연혁Ⅱ 보건권의 법적성격Ⅲ 보건권의 내용Ⅳ 보건권과 다른 기본권과의 관계■ 모성을 보호받을 권리■ 환경권Ⅰ 환경 ... ?행있는 보건권의 법적성격을 어떻게 이해할 것인지에 대해서는 적지않은 논란이 있다. 그것은 보건권이 교육의 권리나 근로의 권리처럼 자유권적 측면과 사회권적 측면을 아울러 가지고 있

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.29

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근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화

하면서 불합리한 노조전임 관행을개전하기 위해 ‘09.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입하게 되었다.2. 근로시간면제제도의 의의개정 노조법에 규정된 근로시간면제제도 ... 도록 허용한 제도, 개정 노조법은 유급 처리될 수 있는 근로시간면제 범위를 무한정 인정하는 것이 아니라 근로시간면제심의위원회가 심의?의결하여 노동부장관이 고시한 시간과 인원한도 내 ... , 고충진 소정의업무를 직접 수행하는 시간과 이와 직접 관련된 시간임- 파업, 공직선거 출마 등 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 업무와 무관한 활동은근로시간면제 한도 이내라도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질2. 노사관계의 이중성Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅴ. 외국 ... 의 조직자로서의 경영자(생산자 관계), 조합원과 고용주로서의 경영자 측면이다.(고용조건의 결정에 관한 집단 및 개별적 고용관계)○ 개별적 관계 vs 집단적 관계종업원 개인과 경영자 ... 의 관계와 같이 기업경영내의 인간관계로 개인대 개인의 개별적 고용관계(개별적 관계)이다. 노동조합과 경영자의 관계와 같이 기업 경영 내외의 조직 대 조직간의 집단적인 고용관계(집단

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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[프로그램 작성] 다문화 가정 아동 정서지원 사회복지 프로그램 (프로그램명 내안의 그대 )

다 . 영등포구는 매년 증가하는 다문화 가정을 위해 영등포 글로벌빌리지센터 , 영등포구 다문화가족지원센터 , 외국인근로자지원센터 등을 설치하여 다문화 어린이 상담 , 이주여성의 자활 ... 방법활동 , 클린봉사대 , 멘토링사업 등 영등포구다문화가족 지원센터 취업지원 , 언어 발달 지원 사업 , 상담 , 방문지도사간담회 , 다문화축제 외국인근로자지원센터 임금체불 및 ... 인권침해 근로자에 대한 심층상담과 유관기관 연계를 통한 원스톱 서비스 등 실질적인 해결책을 제공하며 , 이외에도 법률상담 , 한국어 / 컴퓨터 교실 , 의료지원 , 한국문화체험 등

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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독일사회복지발달사

(가입자 범위의 확대, 과부 고아를 위한 유족보험 개발, 사무직 근로자를 위한 직원보험법 제정)독일의 사회계량 입법은 황제나 제상에 의해서 하양적으로 이루어졌으며 강제가입, 노동자 ... 에서 독일경제를 회복시키는 것이었다.그리하여 경쟁의 활성화를 위한 금융정책, 국가와 근로단체가 주도하는 근로정책, 실업자구제법, 근로자공급조치 등에 의해 각종 사업을 실시하고 사회 ... 보험법을 연금보험법이라는 통합명칭으로 묶었다. 노동자 보호는 1934년『건설현장의 노동자 보호법』, 1935년『광산에서의 청소년 및 여성근로자 보호법』등을 통하여 건강보호에 집중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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