"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회복지 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,201-5,220 / 11,164건

인적자원관리-직무평가

분해하고 각 요소의 중요도에 따라 점수를 준 후, 이 점수를 합계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다.-점수법의 절차①1단계: 평가요소의 선정개별 직무의 어떤 측면을 평가할 지 ... 사례 -------------------------- 61. 공공기관 -----------------------------------------72. 오리온(점수법 직무평가)---- ... 는 직무를 담당하는 근로자의 능력이나 전문성을 평가하는 것이 아니라 객관적인 직무의 내용을 평가하는 것이다. 직무 평가의 최종산출물은 직무등급체계로서 회사는 이를 임금체계개선 등 인사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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고용유지지원제도

의 경우에는 개별 근로자의 동의에 의한 휴직원이 제출되어야 하고, 휴직수당 지급여부에 대해 반드시 근로자의 동의서가 필요.○ 또한, 취업규칙, 단체협약상에 휴직종료 후 당연 퇴직 ... 경영상의 장애 등에 신축적으로 대응하기 위하여 근로자와의 고용계약관계를 유지하면서 일정기간 근로의무를 면제하는 고용유지조치임.- 휴업은 기업전체가 휴무하는 경우 뿐만 아니라 일부근로 ... 평균임금에 의한 휴업수당 산정 예시와 같이 330,375원을 지급했을 경우 330,375×3/4=247,781원 지원※ 근로기준법 제45조(휴업수당)에 “사용자의 귀책사유(경영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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사회복지현장실습 실습종결평가서

는 도록 도왔고, 그 원인을 다음 목표 설정과 계획을 수립하는데 있어서 수정 적용할 수 있도록 코칭 하였습니다.3) 면접기술:학생들과의 개별면담을 통해 학습의 어려움과 현재의 나 ... 하고 기록합니다.가정 사정에 의한 공결여부를 확인하고, 지도하지 못한 부분에 대한 추수 지도여부를 기록하고 관리하였습니다.개별상담과 학생 개별 활동에 관한 활동일지를 기록하여 추수 ... 지도와 학습 지도에 활용할 수 있도록 해야 한다는 것을 알았습니다.5) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성:사회복지서비스실천과 상담에서는 첫 만남에서의 라포형성이 매우 중요하다는 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2016.06.14

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다문화가정 프로포절

. 부부대화법 교육을 3회 진행한다.산출목표 2. 2회 개별 성취도 평가를 실시하여 전체 이용자의 80%이상이향상을 보이도록 한다.산출목표 3. 과제를 부여하여 배운 내용을 어떻게 활용 ... 양육법에 대해 습득한다.산출목표 2. 심리ㆍ정서적 기능을 강화할 수 있는 개별 부모상담 프로그램을연계해 함께 진행한다...PAGE:14라. 자조모임의 구성을 통해 정보교류 및 의사 ... . 다문화가족이란?우리와 다른 민족, 문화적 배경을 가진사람들로 구성된 가정.(국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정)을통칭한다...PAGE:502. 현 황..PAGE:6\contents2

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2019.12.17

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외국인력의 고용구조와 영향

고 있으므로 폐지 또는 변경되어야 한다. 현행 근로기준법 등 노동관계법과 판례 및 실무는 불법취업 외국인의 경우에도 근로자의 지위를 인정하고 있으며 시장가 격에 근접한 임금을 받고 있 ... 화와 노동법 적용ⅲ。브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입ⅳ。외국인근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도ⅴ。이주 노동자 보호법을 제정하여야 한다.Ⅴ。결론Ⅰ。외국인력에 대한 연구 ... 하는 방식에 있어서도 근로기준법 36조의 규정에는 임금을 본인에게 직접 지불한다는 원칙을 어기고 연수업체는 연수자 명의로 개설된 은행구좌로 입금하거나 송출기관이 관리하는 경우 연수

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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노사관계

의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영의 고용실태, 조합의 정책 및 노동정책에 대한 정부의 행동을 포괄하는 미국경제에 있어서의 근로관계 전역을 포함하는 것이다”라고 말 ... 는 그 정치적 형태를 불문하고 노동자와 경영자의 개별집단을 만들어 낸다”고 말하였으며, 또 “특정시기에 있어서의 노사관계제도는 특정주역, 특정의 상호관계, 노사관계제도를 결합 ... 산업별, 정책적 측면에서 바라본 노사관계는 여기에 국민 전체의 입장을 고려한 공익을 추가하여 노․사․정․국민의 4 당사자를 예상할 수 있다. 즉, 개별기업의 노사관계 수준

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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일본 노사관계

한다. 제조업 중심모델이 고용경직성, 노동시간에 따른 보수, 집단적 교섭체계를 골격으로 하였다면, 지식근로자 중심의 모델은 고용유연성, 창의력과 생산성에 따른 보수, 개별 계약 등 ... Commander of Allied Powers)의 통치를 받게 되었다. SCAP가 노사관계를 설정할 때 가졌던 의도는 과거의 봉건적인 기업 내의 주종적 관계를 근로자와 경영자 사이 ... 의 근대적인 형태의 대등한 근로계약관계로 전환시키는 데 있었다.이와 같은 목표달성수단의 일환으로 재벌을 해체하고, 과거 제국주의 정부와 밀접한 관련을 갖고 있던 경영진을 교체했을 뿐

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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헌법 - 기말정리(주관식)

1. 서론⑴ 헌법과 공무원 제도공무원관계에 관한 일반법으로는 국가공무원법과 지방공무원법이 있으며, 특별법으로는 교육공무원법, 경찰공무원법이 있다.⑵ 공무원의 의의직접 ? 간접 ... 이나 당원이 될 수 X.② 근로3권의 제한공무원에게 근로3권은 원칙적으로 부정되나, 예외적으로 법률이 정하는 자에게만 인정하고 있음.③ 특수신분관계에 의한 제한공무원은 국가 등과 공법상 ... 특수신분관계를 맺고 있기 때문에 일반국민과는 다른 특별한 제한을 받는다.④ 제한의 한계공무원도 국민이므로 기본권제한은 국민 또는 근로자로서의 기본권과 조화될 수 있는 범위 내

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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세계의 보육 역사(미국, 영국, 프랑스, 스웨덴)와 우리나라의 보육 역사 A+.

) 보육 정책2) 보육 프로그램Ⅲ. 우리나라의 보육 역사1. 법 제정 이전 시기 (1961년 이전)2. 아동복리법 시기 (1961~1982년)3. 유아교육진흥법 시기 (1982 ... ~1990년)4. 아동복지법 시기 (1989~1990년)5. 영유아보육법 제1시기 (1991~2004년)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 각국은 각 나라의 정치를 비롯한 경제, 사회구조, 개인 ... 및 가족생활의 변화 등의 다양한 배경을 고려하여 보육정책을 수립하며, 사회경제적인 특성과 여성의 취업, 가족관계의 변화에 대한 기본 관점에 따라 다양한 보육사업을 실시하고 있

리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.10

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

을 해고할 수 있는 제도.(2) 근로 파견제파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하 ... 된이 전체사회의 차원에서는 비효율이라는 결과를 발생시킬수 있다. 비정규근로자가 증가하고 이직이 빈번히 이루어진다면 개별기업차원에서도 근로자에 대한 교육훈련이나 인적자원에 대한 투자 ... 를 줄이게 될 것이며, 근로자도 자신의 업무에 몰입하고 헌신하는 정도가 낮아지게 될 것이다. 따라서 장기적으로 볼 때 비정규직 근로자의 확산은 개별기업으로서도 기대했던 결과를 얻

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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[법과 정치] 인간은 악법에 복종할 도덕적 의무를 가지는가

고 때로는 실정법의 지침이 되기도 한다. 국가에 의하여 제정되어 과거에 시행되었거나 현재에 시행되고 있는 법이라고 정의되는 실정법에 반대되는 개념이다.자연법을 법과 도덕의 관계에 비추 ... 위한 목적에서 시민불복종과 저항권개념에 대해 소개하려 한다.1. 시민불복종시민불복종이란 전체 법질서의 정당성은 긍정하면서 자신의 양심에 비추어 부정의하다고 판단한 개별 법령 ... 나는 악법에 복종할 도덕적 의무를 지는가Ⅰ. 서론국가에는 주권이 있다. 일반적으로 말하는 국가의 3요소는 영토, 국민, 주권이다.국가의 주권은 법적 주권과 정치적 주권 정치

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15

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청소년문제 ,청소년성문제 ,청소년 비행 원인, 가출문제,학원폭력문제,해결방안

사회보장제도(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)의 현황과 문제점, 개선방향에 대해서....사회보장은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해?질병?노령?실업 ... . 건강보험(1) 건강보험의 내용건강보험은 질병, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망 등으로 인해 개별가계가 일시에 과다한 의료비를 지출함에 따라 겪게되는 어려움을 덜 ... 어 주기 위해 국가가 법으로 정하여 실시하는 사회보장제도로서 보험가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 매겨지는 보험료를 각출하여 보험급여를 하여줌으로써 국민의 경제적 부담을 덜어주

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18

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경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

는 노동자의 항구적인 단체이다. 노동조합의 유형은 직업별?산업별?기업별로 구분되며, 직업?산업?기업의 구분이 없는 일반노동조합이 있다. 우리나라의 노동조합법에 의하면 노동조합이란 근로자 ... : 종업원의 승진을 체계적으로 결정하는 고용관계관리에서의 직접적인 신분관리를 말한다.o 시간급 [=고정급]o 시간급제: 수행한 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로시간을 기준 ... 경영학 관련용어 정리o 근로생활의 질 또는 직장생활의 보람(QWL: Quality of working Life):산업화 따른 단순화? 전문화에서 파생되는 소외감, 단조로움, 인간

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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산별노조란 무엇인가

때문에 규모별, 직종별, 성별, 학력별, 지역별 차이를 넘어서 개별기업에 고용되느냐, 아니냐의 여부와 상관없이 모든 노동자들에게 문호를 개방하는 조직이다.또한 산별노조의 조합원 ... 들은 개별사업장의 노조가 아닌 전국 중앙조직이나 산하 지역지부에 가입하고 조합비를 납부하기 때문에 산별노조의 힘의 중심은 단위사업장이 아니라 전국조직과 지역조직에 집중되게 되며, 단체 ... 하는 강력한 공동교섭?공동투쟁을 조직할 수 있는 장점을 가지고 있다.※ 산별노조로 단결해야 하는, 할 수밖에 없는 세가지 이유.① 근로시간과 조건이 비슷한 동일산업?동일업종의 노동자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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동기부여이론

을 선호한다.동기 부여 이론의 적용현행 근로기준법 : 임금이란 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품기업에 제공된 노동 ... 들은 이를 위생요인으로 인식하는 경향이 더 강함 ※롤러 (Lawler, E.E. Ⅲ)동기 부여 이론의 적용성과급의 정의(Piece rate) -개별 근로자나 작업 집단이 수행한 노동 ... 에서 하위욕구로 욕구충족을 바꿔야 할 때.짱이예요!!동기부여의 내용이론알더퍼의 ERG 이론성장 욕구 (growth : G)관계의 욕구 (relatedness : R)존재의 욕구

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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조직구조의 형태

이 다름3. 공식화1) 개별적인 사정의 차이를 고려하지 못함2) 문서주의, 과잉동조 발생- 사유 : 규정된 법에 근거해서만 업무처리V. 관료제의 대안적 구조1. 책임확대 조직형태 ... ) 조석준(1984) : 역할간의 유형화된 관계4) Dalton외, Hall(1980) : 복잡성, 공식화, 집권화라는 특성으로 표현할 수 있음2. 복잡성1) 수평적분화(1) 정의 ... - 한 사람이 수행해야 할 업무가 아주 단순해야 일의 능률을 올릴 수 있음- 직무세분화, 근로자 숙련화는 근로자의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 함(2) 사례- 한사람이 일정시간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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국민기초생활보장제도

생활보장법에 근거 개별가구의 소득평가액과 재산을 기준으로 한 자산조사 와 부양의무자 조사 를 거쳐 선정 부양의무자 1. 부양의무자의 부재 2. 부양의무자가 있어도 부양능력이 없 ... 의무자가 병역법에 의해 징집 • 소집된 경우 해외이주 , 교도소 , 구치소 , 보호감호시설 등에 수용 , 또는 행방불명에 해당되는 경우 가족관계 단절 등을 이유로 부양을 거부 ... 부양의무자가 병역법에 의해 징집 • 소집된 경우 해외이주 , 교도소 , 구치소 , 보호감호시설 등에 수용 , 또는 행방불명에 해당되는 경우 가족관계 단절 등을 이유로 부양을 거부

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고, 자본가와 근로자관계는 자본가의 절대명령과 근로자의 복종 그리고, 종속의 관계로서 근로자의 인간적 요소는 완전히 무시되었다.근로자의 기본적 권리 ... 여 가족주의적인 사회관계가 성립되고, 노사간에는 온정주의적, 은혜주의적 관계가 나타나게 된 것이다.즉, 근로자는 사용자가 주는 임금을 은혜에 보답해야 한다는 생각을 하였던 시기 ... 로, 근로자는 노동생산성 향상에 주력하였다.사용자는 근로자에게 온정의 입장으로 임금을 생각하는 견해가 지배하는 시대사조의 시기였기 때문에 노사관계는 순조롭게 유지될 수 있다고 보는 이론이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구

).또한 判例는 항운노조조합원의의 노동력을 공급받아 하역작업을 수행하는 회사에 대하여 항운노조조합원과의 사이에 명시적 또는 묵시적으로 체결된 개별적 근로계약관계가 없음을 이유로 단체 ... 단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자’로서, 단체교섭의 주체가 되는 사용자는 근로계약 당사자인 사업주를 말한다. 그러나 반드시 근로계약 관계가 존재해야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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EU-유럽 연합

제한 수입 쿼터 , 감시조치 세이프 가드 개별적인 수입규제조치 불가 → EU 차원에서 부과법 률적 환경 2. 주요인증제도 CE 마크 에코레이블 에너지 레이블 Coformite ... 국 – 신사의 나라 근로자는 간단한 점심선호 자신의 문화를 가진 외국인이 되라 명랑한 농담 비즈니스하기 사업과 금융관련 조언해주는 업체들 존재 권위적인 영국 정부 많은 규정 ... 상임의장과 집행위원장의 관계 서열 불투명 EU 상임의장 반롬푀의 집행 위원장 바호주정 치 적 환경 3. EU 연합 정치 회원국에서 직접 보통선거 임기 5 년 총 736 명 선출 출처

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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