"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 581-600 / 6,294건

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

이나 취업규칙등에서 정한 소정근로시간에 대한 근로의 대가로서 실제의 근무일수나 근무성적에 관계없이 소정근로에 대하여 정기적이고 일률적으로 지급하기로 한 임금이라 할 수 있다. 그리고 ... 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... (근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

에 대한 행정감독은 그 동안 노동부의 취업규칙 심사정도에 머물렀다. 그러다보니 대부분의 기업들이 취업규칙은 평등하게 하고 운용상으로는 성차별을 하는 경우가 많은데 이에 대한 실질적인 ... 하에 결정되어 온 것이다.(2) 고용차별의 유형우리사회에서 여성들이 취업하기가 어렵다는 것은 이미 알고 있는 사실이다. 취업에 필요한 기술과 지식 직업능력을 갖추고도 원하는 직종 ... 의 취업 관문을 뚫는 것은 운 좋은 일부 여성 일 뿐이다. 그렇다고 취업만 하면 과연 행복의 시작이라 할 수 있을까?물론 대답은 아니라는 것이다. TV라든가, 신문, 그리고 주위

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해 보는 시간을 갖고자 한다

의 47.9%로 가장 많았으며, 청각장애인이 34만2,000명, 시각장애인이 25만3,000명 순이었다. 우리나라 장애인복지법 시행규칙에 규정된 장애 유형은 총 15종이지만, 제도 ... 의 장애인에 대한 편견은 장애인의 일상생활에 다양한 부정적인 영향을 미친다. 장애인은 차별이나 직장에서의 취업 기회를 박탈당한 장애인이 독립적인 삶을 살 수 없고 사회로부터 더 소외 ... 전문가들은 이 숫자가 노동시장 진출을 포기한 많은 장애인들을 제외시킨다고 말한다. 고용의 질이 떨어져 취업한 장애인 중 임시·일용직 60%, 단순근로자 38.6%가 가장 높

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

들은 사회적 불평등에 더 주목하였으며 자연적 불평등의 대다수가 사후적ㆍ사회적으로 평가되고 규정된 것이라고 하였다. 이들은 분업, 기술 발달, 사유재산제도 생성 및 발달, 신분제도 ... 은 성과를 내는 사람들 간 보상 차이가 반복적 또는 규칙적으로 발생하게 되면 사회구조적 원인으로 나타나는 불평등이라고 할 수 있다. 같은 일을 하면서 성과가 같더라도 성별 차이, 정규 ... 직과 비정규직 유무, 국적, 출신 학교, 소속 회사 등에 따라서 임금의 규칙적인 격차가 발생하게 되는 것이 이러한 불평등에 해당하는 것이라고 할 수 있다. 또한 자본주의에서 자본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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A++ 지역사회보건간호사의 역할(산업간호사 위주) 보고서 완벽 정리!!

에 따른 산업안전보건위원회에서 심의,의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무(2) 안전인증대상 기계, 기구등과 자율안전확인대상 기계, 기구등 중 보건과 관련된 보호구 ... 가 병원이 아닌 사업장에서 보건관리자로서의 역할을 하는 사람을 산업간호사라 부른다.「전문간호사자격인정등에관한규칙」 제 3조 및 제 4조의 규정에 의하여 산업전문간호사가 되고자 하 ... 건강관리와 산재예방에 매우 효과적일 것이다.2. 산업간호사의 자격요건 및 업무산업전문간호사는 보건복지부에서 2003년 10월 1일 의료법 시행규칙 제 54조를 개정하여 전문간호사분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.12

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수자원 공사 자기소개서 + 1분 PR

이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.(500자)평택기계공업고등학교는 기숙사가 있는 학교 ... 로 도대회에 나가는 학교밴드입니다. 작년도 학교축제의 마무리 공연을 맡게 되었습니다. 그런데 보컬선배가 취업문제로 축제 날 학교에 올 수 없게 되었다고 합니다. 결국 새로운 보컬 ... 이나 시계를 사기 위해서는 용돈을 모아서 사야합니다. 중학교 때부터 규칙적으로 용돈을 받기 시작했지만 처음에는 간식이나 여가에 많은 돈을 사용했습니다. 하지만 일시적인 행복이라는 것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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[금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

+C) ④2A/BC*취업을 위해서● SSAT(삼성직무적성검사)란?- 삼성직무적성검사 예제시된 일련의 문자들의 순서 규칙을 발견하여 마지막 문자 다음의 빈칸에 올 문자를 찾 ... 가치고객만족고객은 회사성장의 원칙임을 명심한다.윤리경영원칙과 규정에 맞게 행동한다.Teamwork사내 구성원간 협력하는 조직문화를 구축한다.미래지향수익성에 기반한 지속적인 성장 ... ,0801,180,160지급여력비율433.2413.82.3◎ 자산의 건전성(단위 : 백 만원, %, %p)*취업을 위해서● SSAT(삼성직무적성검사)란?- SSAT(SAMSUNG

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

와 관련된 정책, 행정, 실천을 통합적으로 이해할 수 있어야 하며 이를 기본적으로 활용할 수 있어야 한다. 사회복지서비스가 제공되는 과정은 법에서 규정하고 있는 내용을 바탕으로 할 ... 하고 있는 근로자들의 재해가 계속해서 증가하기 시작하면서 일제하인 1938년 조선광업령이 개정되었고 조선광부 부조규칙이 만들어졌으며 이에 따라 광산에서 일하다 업무상 재해를 당한 근로자 ... 들과 가족을 위한 보상 기준을 마련하였다.조선광부 부조규칙은 광업권자에게 광부의 업무상 부상ㆍ질병ㆍ폐질ㆍ사망에 대해 수급권자에게 부조하는 내용이 중심이었고 당시 일반근로자를 대상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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근로계약에 필요한 양식

하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 책임을 진다.제8조 (기타)기타 근로조건은 취업규칙 및 단체 협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 ... : 13:00 ~ 14:00 ( 1시간 )로 한다.제3조 (취업업무 및 장소)1) 취업업무 : 사출기계 작동 및 제품 분류/포장2) 취업장소 : OOOO산업제4조 (보수)1) 사업 ... 한다.제5조 (안전보건)1) 사업주는 근로자에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2) 근로자의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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제시하는 5가지 사례 중 하나를 선택하여 우리 사회에서 규칙.규범 등의 법과 제도가 필요한 이유가

교과목명 : 제시하는 5가지 사례 중 하나를 선택하여 우리 사회에서 규칙.규범 등의 법과 제도가 필요한 이유가 무엇이고, 어떻게 운용되는 것이 바람직한지 객관적인 자료를 근거 ... 의 생활 질에 영향을 주는 것을 정부가 할 것 혹은 하지 않을 것을 선택하는 규정으로써 미국에서는 사회복지정책 대부분을 소득이나 서비스를 제공하여 시민의 복지에 영향을 주는 정부 ... 를 받지 않기 위하여 학대 등을 예방하고 이미 발생한 학대를 처리해 학대를 근절하기 위하여 다양한 규정을 두었다. 과거에 우리나라 아동복지는 보호가 필요한 아동에 초점을 두는 물질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

자율적으로 처리하기 위한 학칙이나 취업규칙을 마련하여 자율적 분쟁처리제도를 운영하고 있다. 한 예로 방송통신대학교는 2001년 11월 22일 「성희롱?성폭력예방과 처리에 관한 규정」을 학칙으로 제정하였다. ... 과제명 :1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행 ... 를 하는 경우를 말한다.”라고 규정하고 있으며, ‘다음 각 목의 행위’란 다음과 같다. “가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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사회복지실천론) 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

주체 및 재원 조달 방법에 따른 분류이 현장은 공공기관과 민간 기관으로 나눌 수 있다.- 공공기관 : 정부 지원에 의해 운영됨에 따라 사회복지사의 업무는 정부 규정이나 지침에 따르 ... 상담 및 치료, 자립/자활 교육의 실시와 취업 정보 제공 등의 역할을 한다. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 상의 보호시설이다.7) 노숙인복지시설노숙인복지시설은 노숙인 ... 발생 예방 및 정상적인 사회생활로 복귀할 수 있도록 신체적, 심리적 치료의 재활과 노숙인들에게 숙식 서비스를 제공하여 생활 안정을 도모하고 취업의 기회를 제공하는 시설이다.8) 지역

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

으로 취업규칙설계를 하는 것을 제시했습니다. 노무법인과 교수님께 문의하여 업무 중 근로자들의 신체,정신적 상해를 보호하기 위해 고객들에게 관련 규정을 설명하는 것을 의미 ... 합니다. 관련규정은 직원들이 주로 스트레스 받아하는 손님들의 요구사항 이었습니다. 주로 성적인 희롱 및 인격모독과 관련된 내용이었습니다. 직원들의 요구사항을 정확히 파악하기 위해 상시성/익명

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[인사혁신처] 기관ㆍ단체 현황표

[ ] 해당 없음1. 사유※ 공직유관단체 및 취업심사대상기관에 해당하거나 제외된 경우 그 사유에 대한 증명자료를 첨부하시기 바랍니다.(개정 정관규정 등)2. 임원 현황직위성명상근여부주요 ... 되었거나 또는 법령상 규정된 기관ㆍ단체명을 적으십시오.2. 설립근거: 기관의 설립근거가 되는 법률, 시행령, 시행규칙, 조례 등 모든 법령 근거를 적으십시오.3. 기관ㆍ단체 유형: ① 한국 ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제3호서식] 기관ㆍ단체 현황표(앞쪽)기관ㆍ단체명사업자등록번호주소전화번호설립근거설립일기관ㆍ단체 유형감독기관주요업무구분(해당 항목에 "√" 표시

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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현대 가족사회의 변화에 따른 영유아교사의 바람직한 역할에 대해 설명하시오

을 바라보는 관점은 가족 안의 개개인에게 직접적인 영향을 미친다. 가족의 개념을 어떻게 규정하는가 그리고 어떤 가족 개념에 의거하여 정책이 형성되는가에 따라 다양한 형태의 가족 ... , 부양기능이 감퇴되고 있다.4.부부가족이 일반화되고 있다.5.가족규모가 축소되고 있다.6.가족주기상의 변화가 현저히 나타나고 있다.7.주부의 가사노동 경감. 기혼여성의 취업 증가 ... 은 언어의 자극제로서 매우 중요하다. 교사들은 유아의 언어 규칙에 대한 학습을 촉진 시키기 위해 유아들과의 대화에 적극 적으로 참여해야 할것이며 유아기가 되면 정서 이해 능력이 발달

리포트 | 4페이지 | 5,400원 | 등록일 2021.01.11

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

단체협약과 취업규칙, 그리고 근로계약이 정한 각자의 역할과 책임을 성실하게 이행해야 할 의무가 있다. 다만, 근로기준법에서는 근로조건을 준수하지 않는다고 해서 처벌을 할 수 있 ... 어서 근로자를 사회적, 경제적 약자로 본다. 그렇기 때문에 노동법은 필연적으로 사용자보다는 노동자에게 유리한 사항들을 규정하고 있기 마련이다. 예를 들어서 근로기준법에서 정하고 있 ... 적 장치들이 규정되어 있다고 할 수 있다. 이처럼 노동법은 기본적으로 노동자를 사용자와의 관계에서 약자로 보고 이들을 보호하는 것을 목적으로 제정된 법률들이라고 할 수 있다.노동법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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확률이론에 대하여 요약하여 정리하시오. (경영통계학 학점은행제 과제)

확률의 공준 및 확률분포 공준(公準)의 사전적 의미는 공리(公理)처럼 자명한 명제는 아니지만 기본적인 학문의 전제가 되는 것이다. 일반적으로 정해진 규칙을 가리키는 말이다. 확률 ... 학에서는 모집단을 변하지 않는다고 규정하지만 베이즈 통계학에서는 모집단을 확정짓지 않는 것이 큰 차이점이다. n개의 사건 B1, B2, …, Bn은 표본공간 S를 분할하고, 사건 ... 다. 확률에 대한 경계심을 풀고 그 내면을 더 깊숙이 바라보되 통계의 오류와 같은 함정을 조심한다면 취업에 필요한 역량을 갖출 수 있음은 물론 삶은 살아가는데 있어 전반적인 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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생활법률 기말과제

이 여럿분 1억×1.5÷2.5=6천만 원이며 K의 상속분은 4천만 원이다.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1. 근로계약 : 근로자가 사용 ... 자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로기준법 2조 1항 4호2. 취업규칙 : 사용자가 사업장 내에서 종사하는 모든 ... 근로자가 공통적으로 준수해야 하는 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항들을 문서로 정한 것이다. 근로기준법 93조에 의해 취업규칙에 꼭 들어가야 할 13가지의 내용을 정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

을 제시함에 따라 현실 노동시장에서 성별과 인종, 학력 등과 같은 노동자들의 개인 속성에 의해 취업할 수 있는 구획이 분단된 형태로 나눠져 있고 그 구획 경계를 넘어 일자리 이동이 쉽 ... 대 중반에 들어서서 정태적 던롭의 모형을 동태적으로 수정해 파악하려는 노력이 있었다. 그래서 던롭의 노사관계는 노사정의 당사자로 구성되는 시스템으로써 규칙이념의 망이 산출되어지 ... 을 위해 필요한 생활수단의 가치에 귀착하고 그 생활수단 범위가 한 국가의 자연적 조건에 따라 규정되며 역사적 문화단계에 의해 규정되는 것으로 보았다. 노동가치설에 ㄸㆍ르면 노동력 가치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약 ... 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약의 집단적 규범에 의해서 결정된다. 이에 따라서 노동법 문제는 개별적인 관계 문제보다는 집단적인 관계 문제에 중점이 되어있고 개별적 관계 ... 에서 문제가 발생해도 근로계약 자체보다는 취업규칙과 단체협약 적용 또는 근로기준법 등 노동보호법 적용과 관련해서 제기되어왔다.이런 상황에도 안타까운 사실은 계속해서 작업장의 위험을 받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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