"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 421-440 / 46,544건

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한

미래사회는 고도의 인지적 능력과 이에 상응되는 도덕성을 요구하는 시대이다. 그리고 주어진 미래를 받아들이면서 그에 적응하면서 이끌어내는 인재 상이 요구된다. 이러한 미래사회의 인재 ... . 미래사회의 인재 상에는 유아들도 자신의 행동에 책임을 질줄 아는 아이로 자라나 창조적인 사람으로 발달해 나가야 한다. 이러한 인재들이 이 미래를 이끌어나간다면 우리나라의 앞날 ... 있는 시간을 가질 수 있게 된다. 한정된 공간인 교실만이 아닌 자유롭게 움직이는 놀이가 가능한 생태교육이 미래교육에 꼭 필요하다. 그리고 환경변화에 대응할 수 있는 인재확보가 필요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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중고등학교 개교 60주년 축사 모음집입니다. 축사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 가뭄에 단비처럼 큰 도움이 될 것입니다.

○○○입니다.이웃을 사랑하며 사회에 봉사하는 여성 인재 양성의 요람 ○○고등학교 여중·고 개교 60주년과 그 60년의 역사를 담은 『○○고등학교 60년, 다시 우리』 발간을 충남의 교육 ... 가족과 함께 진심으로 축하합니다.‘참되고 부지런 하자. 예모 있고 명랑하자’라는 교훈 아래 미래 사회의 주역으로서 당당하고 존중받는 민주시민을 길러내고 있는 ○○고등학교 여자중·고등 ... 는 이미 앞선 발걸음으로 더불어 살아가는 미래 인재를 길러내고 있습니다. 이러한 실천을 바탕으로 충남을 넘어, 대한민국, 세계 곳곳으로 그 가치와 영향력이 뻗어나가는 ○○고등학교

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.01

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[탐구활동보고서][자동차관련리포트] 한양대학교 학생부종합전형 일반형 미래자동차공학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 필수로 보셔야 합니다.

한양대학교 학생부종합전형 일반형미래자동차공학과 분석 보고서Ⅰ. 인재상1. 한양대학교 인재상(1) 학생들에게 사랑을 이해하고 실천할 수 있도록 교육하여 근면, 정직, 겸손, 봉사 ... : 문화적 다원성을 이해하고 국제사회에서 활약할 수 있는 세계인.봉사인: 지역사회와 국가, 나아가 인류사회의 번영에 공헌하는 봉사인2. 학생부종합전형 인재상(1) 학업 역량을 꾸준히 ... 키워온 학생(2) 다양한 경험과 고교활동을 통해 적성과 꿈을 키워 온 학생(3) 세부능력 및 특기사항과 독서 활동이 우수한 학생3. 미래자동차공학과 인재상(1) 자동차를 그 누구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

인재를 제대로 활용하는 전략이 이 책의 핵심이다.두 번째, 저자들은 핵심적인 2%의 인재에 집중하라고 말하곤 한다. 이들 2%는 조직도상의 2%가 아니라, 회사의 미래 가치를 창출 ... 자체의 문제도 없진 않겠지만, 막상 자신에게 다가오는 업무의 모습은 그렇게 호락호락하지는 않다. 그러는 와중에도 한둘씩 보이는 샛별 같은 인재들은 항상 있기 마련이다. 그런 인재 ... 들이 결국은 우리가 알고 있는 회사들을 먹여 살려 준다고 생각하면 된다. 이러한 생각은 결국 인재 제일이라는 상투적인 단어로 묘사되고는 하지만, 그 단어가 내포하고 있는 의미는 결코

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 세계 경쟁력

협상에서 유리한 고지에 노를 수 있고, 미래 산업에서 세계 최정상의 자리에 오를 수 있는 막대한 권력이 생기기 때문이다.2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 ... 보다 훨씬 못한 14억 중국인의 인재 경쟁력2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 차지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중국인의 글로벌 인재 경쟁력이 한국인에게 크 ... 차지미중 경쟁은 무역 전쟁에서 시작됐지만 곧 기술 전쟁으로 비화됐다.기본적으로 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위를 점할 수 있다.중국은 더 이상 세계

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.12

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

이나 일상에 호기심을 가지고 창의적으로 문제를 해결해 나갈 수 있도록 발달을 도와주어야 한다.미래의 인재 상 자주적인 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람, 더불어 사는 사람이 될 ... 다고 한다. 세교 유치원 교사들은 미래의 인재 유아들을 위해 감성과 인성을 바탕으로 하는 능력을 갖추어나가도록 활동을 준비해 나가야 할 것이다. 우리사회는 성적이나 공부를 우선순위 ... 하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재 상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

차 산업혁명의 핵심부품으로서 향후 미래시장 선점에서도 아주 중요한 산업이라고 할 수 있다. 하지만 현재 실정은 산업 내 인력부족과 중국, 미국 등 여러 국가에게서 우리나라의 우수 ... 을 통한 지속적인 인재 유치와 유지4. 급격한 비즈니스 환경 변화에 대한 조직의 대응성, 유연성 강화2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램(1) SK하이닉스의 ‘마이써니 ... (mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI)’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. 인공지능(AI), 디지털

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰1. 서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 ... 인 2021년 11월 29일, 삼성전자는 승격제도·양성제도·평가제도 개선을 주요 내용으로 하는 미래지향 인사제도 혁신안을 발표하였다. 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속 ... 문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 세부 운영방안을 수립하였고, 인사제도 혁신안은 2022년부터 적용이 되었다.그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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돈은 아름다운 꽃이다

을 맡기는 것을 의미하며 그 사람이 다시 점을 찍고 그 점이 모여 선이 되면서 조직의 체계가 생긴다는 것이다. 미래에셋의 초기 인재 채용방식이 인사팀에서 채용하여 지점으로 발령이 아니 ... 었다. 하지만 책을 읽고 나면, 이 책이 박현주 CEO의 경험담을 바탕으로 삶의 원칙과 경영철학을 다루는 책이란 것을 알게 된다.이 책은 총 5부로 되어져 있다. 미래에셋이 세어진 배경 ... 라, 각 지점장들이 직접 인재를 뽑아 채용한 것은 이 아메바 경영을 대변해주는 좋은 예일것이다.또한, 박현주 CEO의 삶에 독서는 그를 이르켜 세운 기본이라고 했다. 미당 서정주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

한 성장을 이루고 변화하는 환경에 적응할 수 있다. 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다. 경쟁이 치열해질수록 뛰어난 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동 ... 이 미래에 더 높은 수준의 역할을 맡을 수 있도록 준비시키는 것이 목표이다.③경력개발: 직원의 개인적 목표와 조직의 목표를 일치시키기 위해 경력 경로를 계획·관리하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 4

면 가질 수 있는 직업’으로 과학과 관련된 다양한 직업에 대해 찾고 우리가 현재와 미래에 가질 수 있는 직업은 무엇일지 생각해 보자는 취지로 기획되었다. 학생들은 여러 직업을 탐색한 후 ... 의 교육적 요구를 고려한 오늘의 과학 캠프는 따라서 창의성과 인성을 갖춘 통합형 인재 양성을 목적으로 한다. ○○고가 글로벌 인재 양성의 메카(Mecca)가 되기를 바란다.”라고 밝혔 ... ○○시 안견로에서 약국을 운영 중이다.○○고등학교 ‘금융교육 이끎(선도)학교’ 선정지난 4월 충남교육청 미래인재과에서 초, 중, 고 전체 학교를 대상으로 2024 금융교육 이끎(선도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.07

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광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음

는 회사가 많은 현실에서 성적만 좋은 인재는 우선순위는 아니다. ‘기본적인 자격’ 정도에 불과하며, 최근 학력 등을 블라인드하고 채용하는 경우가 많기에 미래로 갈수록 도태되는 인재 ... 하시오.기업의 인사담당자가 우수 인재를 탐색하기 위한 방안은 크게 다섯 가지가 있을 것이다. 먼저, 학력(학점 포함)과 기타 자격증 시험성적을 보는 것이다. 두 번째는 면접이다. 세 ... 번째는 기업 자체 시험에서 얼마나 좋은 성적을 거두는지 살펴보는 것이다. 네 번째는 직무 역량과 직무 적성 적합도를 알아보는 것이다. 다섯 번째는 인재의 성격을 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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동양성 기반의 디자인 교육의 새로운 플랫폼 (New Platform of Orientalism-Based Design Education)

최근 미래 사회의 창조적 인재를 양성해야할 한국의 디자인 교육의 발전에 대한 인식이 확대되면서 다양한 지원 및 육성전략이 제시되고 있다. 본 연구는창의적 인재양성을 위한 디자인 ... 교육의 동양성 기반의 새로운 디자인 교육 플랫폼을 제안한다. 창의적인재 양성의 경쟁력을 갖기 위해서는, 창의적인 인재상을 양성할 수 있는 시스템 및 교육 프로그램의 지원이 필요 ... 디자인 교육방향 전환과 새로운 플랫폼에 관해 기술하였다. 현재는 지식기반 산업 성장전략을 우선시하는 전략으로 변화됨을 기술하였다. 셋째, 6가지 미래 인재의 조건과 아시아적 사고

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중

을 위해서 필수적이라는 것이다. 미래 적응이라고 하는 것은 지금의 상황을 유지한다고 해서 이루어지는 것이 아니다. 사회가 급격하게 변화하고 있으며 동시에 그러한 사회에서 살아가 ... 우리는 이들을 고착화된 사람이라고 생각하는 것이다. 그리고 그러한 사람들을 원하는 조직은 사실 어느 곳에도 존재하지 않기에 개인적인 측면에서 미래에 적응하기 위해서 창의성은 특별 ... 과 같이 보편적인 과정이라고 하기는 어렵지만 의무교육의 수준으로 모든 아이들이 누릴 수 있는 교육이 되어야 하는 것에는 공감한다.사회와 국가의 인재다음으로는 사회, 국가 등에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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미래사화외 유아교육

해야 할 것이다. 그리고 학생이 성과를 창출할 수 있도록 창조성 향상을 위한 역할도 해야 할 것이다.④공동체를 위한 교육 역량미래사회의 인재는 변화하는 인간의 삶 방식에 적응 ... :__________________________________________________________________________________○과 제유형 : ( 공 통 ) 형○과 제 명: 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 ... -----1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.27

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... Reality VR 디자이너는 미래의 흥미로운 직업 중 하나입니다 가상현실은 컴퓨터 기술을 사용하여 사용자를 가상 세계로 이끌어주는 혁신적인 경험을 제공합니다 이러한 가상 세계 ... 와 미래의 시장에서 수요가 많은 전문가로 자리 잡게 될 것이다.2) 인공지능 윤리 전문가인공지능 윤리전문가는 AI 기술의 발전과 함께 빠르게 중요성을 인식받는 직업 중 하나다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

, 면접 질문내용, 채점 기준)I. 서론현대 기업 환경에서는 인재 확보가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 이에 따라 효과적인 채용 시스템의 구축은 기업의 지속 가능한 성장 ... 방식에 의존함으로써, 진정으로 우수한 인재를 선발하는 데 어려움을 겪고 있다. 이는 면접 과정에서 주관적 판단이 개입되거나, 후보자의 실제 역량을 충분히 평가하지 못하는 등의 문제 ... , 채점 기준 등을 종합적으로 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 면접 시스템을 제안하고자 한다. 이러한 면접 시스템은 단순히 인재를 선발하는 단계를 넘어, 조직의 문화와 비전에 부합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)

'전략'에서는 미래를 바라보는 저자의 주장과 근거가 뚜렷하고 일관적이다.마지막 장 '인재'에서도 저자는 '미래'를 생각한다. 급변하는 과학기술과 경영 환경에서 한 분야의 통달 ... 의 '경영 자서전'의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 '리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재' 4가지 측면에서 자신의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. 『초격차』는 자신의 경영 ... 하는가? (핵심적인 내용)이 책은 4개의 큰 줄기로 이루어져 있다. 리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재로 구성되어 있는데 하나씩 핵심내용을 살펴보려고 한다.첫 장에서는 '리더의 조건'을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

고 성실한 인재를 교육·육성한다는 철학을 갖고 현재의 삼성으로 성장할 수 있는 기반을 마련했다.따라서 기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 이를 제대로 운용할 수 있는 인재가 모두 향후 ... 하지만 이를 통제할 수 있는 인재가 최고의 자원이 된다.아래 본론에서는 핵심역량을 가진 지식인 및 고급인력에 대한 논의를 중심으로 포스트코로나 시대에 필요한 핵심역량 인재의 정의 ... 다. 즉, 미래의 과거인 현재 어떠한 선택을 하는가에 따라 미래는 실패의 덫에 빠질 수 있음을 시사하는 바이다.한편, 코로나 이전의 노동환경으로 다시 돌아가지 못할 조직 변화를 겪

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

를 구축하는 장을 마련한다. 기업은 이를 통해 단순히 역량 있는 인재를 선택하는 것을 넘어, 조직의 미래를 함께 만들어갈 동반자를 찾을 수 있다. 반면, 지원자 역시 면접 과정을 통해 ... 에서 개인의 역량을 지나치게 강조한 나머지, 지원자의 가치관이나 장기적인 적합성을 간과하는 경우도 종종 발생한다. 이런 실수는 단기적으로는 적합한 인재를 채용하는 듯 보일 수 있 ... 었다. 이는 면접이 단순히 과거의 성취를 검증하는 자리만이 아니라, 미래의 가능성을 평가하는 무대라는 사실을 명확히 보여준다.끝내, 면접은 기업과 지원자 간의 신뢰와 상호 이해

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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