"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 521-540 / 68,368건

4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오.

4차 산업혁명 시대의 사회적 특성과 효과적인 인간관계 확인 방안0000.00.00과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇 ... 산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대 ... 의 특성2. 4차 산업혁명 시대의 효과적인 인간관계 확립 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 사람이 모인 집단 혹은 조직 구성원 사이 상호관계에서 넓게 사용하지만 이러한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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운동부 폭력 방지 안내문

학생선수들의 인권을 보호하고, 안전한 가운데 운동을 할 수 있도록 폭력 예방에 대해 가정에서도 지도하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.인권이란?? 그대로 인간이 가지고 있는 기본 ... 습니다. 또한 인권은 인간이 사회생활을 영위해 가면서 마땅히 누려야 할 권리도 함께 의미합니다.? 우리 어린이들의 인권을 보호하기 위한 친인권적 분위기 조성을 위해 학교, 가정, 지역사회 ... 들의 인권교육에 관심을 갖고 노력을 기울이고 있습니다.스포츠 폭력의 예방과 대처1. 스포츠 폭력이란?스포츠 영역에서 스포츠人(선수, 지도자, 학부모, 관계자 등)을 대상으로 구타

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

다.? 관리의 대상과 주체가 사람이므로 인적자원관리는 인간의 주체성, 자주성을 바탕으로 사람에 대한 정확환 인식이 필요하다.? 인간의 상호작용관계 중요, 인간의 영향을 받고 있는 사회문화 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... 시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는

는 상하관계는 계약관계를 의미하고 승진과 채용은 개인의 능력과 사규에 따른다. 경영관리는 개인의 관리로 일이 인간관계보다 우선된다. 정치에서의 개인주의는 개인의 이익이 집단의 이익 ... 을 느끼게 된다.이와 반대로 집단주의에서의 조직은 상하관계, 윤리적, 도덕적 규제를 받고 승진과 채용은 개인의 내집단 연고와 관련되어 있으며 경영관리는 부서와 집단의 관리에 의하 ... 여 이루어지고 인간관계가 일보다 더 우선되는 특징이 있다. 정치 측면에서 집단주의는 집단의 이익이 개인의 이익보다 우선되며 사생활이 집단을 위하여 자주 희생되는 모습을 보인다. 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인간관계론의 생성배경과 발전과정

다양한 이론과 접근법을 거쳐 발전해왔습니다.2.1. 고전적 인간관계론:20세기 초반, 조지 허버트 머트(Munsterberg)와 메리 파커 폴렛(Mary Parker ... 할 수 있습니다.6.2. 사회 정책:정부와 비영리 단체는 인간관계론을 기반으로 다양성 관리, 갈등 해결, 사회적 공정성 등의 사회 정책을 개발하고 시행합니다. 이는 사회적 통합 ... 하고, 국가 간의 외교적 논의에 적용됩니다.이러한 방면에서 인간관계론은 현대 사회의 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 인간 간의 관계를 더 효과적으로 관리하고 이해하는 데 도움

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18

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소방관계법규의 종류와 목적

" (2) 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률(약칭: 화재예방법), 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432447 \h 3 Hyperlink \l "_Toc ... 174432448" (3) 소방시설 설치 및 관리에 관한 법률(약칭: 소방시설법), 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432448 \h 4 Hyperlink \l "_Toc ... 174432449" (4) 소방시설공사업법, 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432449 \h 4 Hyperlink \l "_Toc174432450" (5) 위험물안전관리법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리 이론

관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적 ... 의 정형화! 능력에 기초한 경력개발. 융통성 X신고전적 관리이론 (행동론적 관리이론)1. 인간론적 관점 ? 인간은 비합리적, 사회적 존재. 호손효과 !2. 행동과학론 ? 인간 ... 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리론관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ? 분업, 권한책임, 규율

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

로 중요시되던 고전관리이론의 한계를 보완하고자 발생된 개념이다. 즉 기존 이론이 효율성 및 효과성을 강조한 것에 더해서 인간관계를 함께 강조되기 시작한 것으로 볼 수 있다. 이 ... 되고 있다는 것이다. 2. 구조주의모형 이는 고전모형과 인간관계모형을 통합한 이론이다. 또한 합리성, 공정성에 중점을 둔 전통적 조직이론과 비합리적, 비공식성에 중점을 둔 인간관계 ... 째, 고전모형과 인간관계모형을 조화시킴에 있어서 종합하는 다요인적 접근이다. 두 번째, 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 할 수 있다. 세 번째, 갈등을 순기능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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제주대 지역과환경개론 기말교안 정리본(2024 A+)

: 가로 659pixel, 세로 367pixel약조 3 => 디자인 원리-엄격한 관리와 처벌-법을 어기는 자의 감시를 담당-송계에서 생기는 이익금은 마을 공동기금-> 강제적 금송정책 ... 와 >“지역 상황을 반영하는 접근” 시장, 정부의 접근2) 지속가능한 자원 관리 규범(2)그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00001ea80004.bmp원본 그림의 크기: 가로 ... 516pixel, 세로 314pixel[베르크스]-공동체 기반의 능력 배양, 기술 개발, 상호학습등을 강조->단순 관리, 이용을 넘어효율성측면도 고려-지역 지식에 기반한 발전을 염두

시험자료 | 38페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.06.30

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산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

배양에 관한 사항◎4M 분석기법인간(Man), 기계(Machine), 작업매체(Media), 관리(Management)[2019년도 기출]◎TWI(Training Within ... 적이다◎소시오메트리(Sociometry)인간관계 관리기법에 있어 구성원 상호 간의 선호도를 기초로 집단 내부의 동태적 상호관계를 분석하는 방법◎재해조사의 목적-재해발생 원인 및 결함 ... 에 관한 사항-산업안전보건법 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항-직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항-직장 내 괴롭힘 등 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항-안전보건교육 능력

시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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기본간호학 1학기 중간고사 정리

~ : 학습, 추리, 문제해결 등 합리적 활동에 필요한 사고와 관계되는 요구⑤ 영적 요구 : 신에 대한 이해, 신과 인간과의 관계에 대한 신앙의 요구3.) 메슬로우의 기본요구 단계 ... 이 필수적임? 질 높은 1차 건강관리를 제공하기 위해 간호사는 전문적 능력, 전문직 내와 전문직 간 대인관계 능력, 그리고 다문화적 능력을 보여줘야 함? 간호의 전문성은 건강증진 ... 01. 인간Ⅰ. 인간의 성장발달1. 기본 개념 및 원리1.)개념? 인간은 성장과 발달을 통해서 양적, 질적 변화를 경험- 성장 : 세포가 증식되는 신체 크기의 변화, 양적인 측정

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 으로 하향적 인력 관리가 이루어졌다. 이러한 과학적 관리법은 효율성을 인정받아 오늘날까지 다양한 분야의 조직 관리에 사용되고 있다. 하지만 오늘날 기술 혁신 · 세계화 · 사회 발달 ... 적 인간이 아니라, 성실하고 이타적이며 사회적 가치를 중시할 뿐만 아니라 성장 · 사회적 관계 · 자아실현 등 상위 욕구를 충족하고자 하는 사회적 Y인간임을 주장하였다. 이러한 Y인간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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[A+ 우수독후감] '인간 관계론' (저자 - 데일 카네기)

'자기관리론', '성공 처세론', '인생론'에서 추출한 핵심 개념을 인간관계에 적용하여 성공적인 인생의 교본으로 만들어지도록 편집되었습니다. 이를 위해 편집자들은 다양한 실천 사례 ... 와 자신의 목표를 추구하는 법에 대해 설명합니다.이 책은 데일 카네기의 실생활 경험과 실험을 바탕으로 쓰여진 내용으로, 실제로 사람들이 적용하여 성공적인 인간관계를 구축하는 데 도움 ... 인간관계론 독후감 (저자 - 데일 카네기)1. 개요데일 카네기는 세상에 수많은 능력이 있는 사람들 중에서도 '친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있는 능력'이 가장 위대하다고 믿

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.

가 없다면 선의가 있어도 무용지물이 되고, 잘못 사용한다면 오히려 해가 될 수 있다. 따라서 사회복지사는 법과 제도, 상담 기술, 사례관리 능력을 끊임없이 배우고 갈고닦아야 한다 ... 사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 전문적 지식과 기술나. 윤리의식과 인간 존중다. 공감능력과 소통태도라. (확장) 대학생으로서의 고민 ... ’이나 ‘혜택’이 아니라 사람과 사람 사이의 관계 속에서 이루어지는 것임을 깨달았다. 그 경험은 나에게 사회복지사의 역할이 단순한 제도 전달자가 아니라, 사람들 사이의 다리를 놓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식 ... 지만, 근본적인 가치의 폭과 기간에 차이가 있다. 변화관리는 비용, 품질, 일정 등 보다 좁은 영역의 가치에 초점을 맞추고 있지만, 조직개발은 인간의 잠재력, 참여, 개발의 가치를 뒷받침 ... 에 사용된다.(2)체계접근법시스템 접근방식에서 조직의 바람직한 유지관리는 조직의 효과로 간주되고, 목표나 계산보다는 목표 달성에 필요한 수단과 프로세스를 중심으로 조직 내 주요 기능

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

들이 호손 공장에서 실험한 이후의 일이다. 과학적 관리법에 대해 인간관계를 중요시 한 노무관리의 방식을 인간관계관리라고 부른다. 근로자가 가지고 있는 욕구와 감정을 중요시 여기고 있 ... 성을 중심으로 한 관리 방식이 필요로 하는 곳에 인간관계의 문제가 있다고 볼 수 있다. 1920년대에 인간관계에 대한 중요성이 대두되었다. 메이욜를 지도자로 하는 하버드 대학의 사람 ... 대인관계의 심리학주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계2. 발전과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계란 인간 상호 간 본성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보 ... . 인간관계론의 핵심인 메이요의 호손 공장 실험은 사회적 심리적 욕구를 충족하기 위해 가까운 사람과 공동작업을 했을 때 가장 생산성의 효과가 크게 나타난것을 증명한 것이다.정답: O

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.1. 서론인적자원관리라는 것은 기업 ... 취급과 같은 평가를 하여 논란이 일기도 하였다.두 번째로는 인간관계론 시대에서의 인적자원관리의 이론은 사람과 감정의 태도가 중요하다고 생각하였다. 즉, 작업의 능률성을 높여주는 것 ... 여 사회적인 인간관을 가진다는 것이다. 하지만 단점으로는 너무 인간관계에 집중하게 되면 그 회사의 생산성과 관리조직의 비효율성의 생산성에 영향을 미친다는 것이다.세 번째로는 행동과학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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바람직한 입력운영 방안을 논하라

주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I. 서론 ... 성이 높게끔 고용자들의 노동 수행량 및 노동 조건 등을 설정하는 방식을 선보였다.한편 행동과학적 경영 이론에서 채택하는 인력 관리 방안은 주로 조직 내 인간 관계에 주목하는 이론인 ... (메이요의 인간관계론 및 맥그리거 등의 협동 이론)은 아래와 같은 차이를 갖고 있다 :과학적 관리기법인간관계론협동이론핵심 가치기업의 생산성인간성생산성 + 인간성목표기업의 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

적 조직 이론은 다양한 이론적 접근법을 포괄한다. 인간관계 이론, 구조주의 이론, 시스템 이론, 심리학적 이론 등 다양한 관점에서 조직을 분석하고 이해하는 노력이 이루어진다. 이러 ... 의 구조와 동작에 영향을 미쳤다. 대규모 생산과 노동 분업의 확대로 인해 조직은 복잡해지고 효율성을 추구하는 필요성이 대두되었다.2) 조직 내부의 인적자원과 인간관계조직 내부의 인적자원 ... 이 조직의 성과와 효율성에 미치는 영향이 강조되었다. 조직 구성원들의 동기부여, 참여, 의사소통, 협력 등이 중요한 요소로 인식되었고, 인간관계의 중요성이 강조되었다.3) 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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