"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 501-520 / 68,359건

가족생활교육 ) 발달단계별 가족생할교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.

하고, 정서적 안정과 회복력을 강화할 수 있도록 돕는다.가족 관계 증진을 위해 자녀 교육법, 효과적인 대화법, 세대 간 갈등 관리 방법을 다루는 프로그램이 포함되며, 이를 통해 중년 ... 의 신체적 건강을 관리하고 사회적 관계를 유지하는 것이 삶의 질 향상에 필수적이다. 노년기는 또한 인생 전반에 대한 성찰과 통합을 이루어 심리적 안정을 찾고, 자신의 경험을 긍정 ... 의 주요 특징2.3 노년기 대상 프로그램2.3.1 프로그램의 필요성2.3.2 프로그램의 주요 특징3. 결론4. 참고문헌1. 서론인간의 삶은 다양한 발달단계를 거치며 시기마다 고유

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

관리법과 종업원들의 태도와 행동을 연구의 중점으로 본 이론인 인간관계론 마지막으로 인간의 행동에 관한 종합적인 학문인 행동과학이론이다. 20세기에 경영적 연구가 지속되기 시작 ... 인력개발과활용주제:바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론: 각 ... 기 때문에 인간관계 경영이라고도 이야기한다. 전문가들은 행동과학적 경영을 통하여서 인간의 행동을 잘 이해하면 직장에서도 생산성이 더 향상될 것이라고 예측했다.과학적 관리론은 생산 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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여성건강간호 개념 요점정리

문제뿐만 아니라 총체적인 인간으로서 여성과가족의 건강유지, 증진 및 안녕을 관리하고 탐구하는 학문-여성은 가족구성원의 중심인물로 가족의 건강을 조정(control)하기에 여성의 건강 ... 와 대상자, 본질적인 나(여성)와 문화에 길들여진 나(여성)의 관계로 봄-질병중심에서 인간중심으로 전환한 것-대상자를 질병 혹은 건강문제가 있는 인간(여성), 신체적?병리적인 질병 ... -타자(others)중심, 소외된 계층, 2등 국민=여성을 지칭-남성보다 우선순의가 하위에 있었음5. 여성건강간호학의 접근법1)가족중심간호-특징① 인간중심적인 환경 내에서 출산가족

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.

사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계 ... 적 접근모델 사례: 사례관리(case management)III. 결론I. 서론사회복지학을 처음 공부할 때, 나는 마치 정답을 찾아야 하는 학문인 줄 알았다. 인간의 문제는 이렇 ... , 관계 등을 전반적으로 고려한다. 무엇보다 중요한 특징은 ‘총체성’이다. 단지 문제 해결에만 초점을 두는 것이 아니라, 인간의 삶을 보다 넓고 깊게 바라보는 것이다.이 접근은 실천가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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직장생활의 99는 관계다 독후감

되었으며 직장생활의 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요소의 1순위(설문자의 27.8%가 선정)가 ‘직장 내 인간관계’로 선정되기도 했다. 또한, 삶의 만족도에서 직장생활이 차지 ... , 인간상, 심리를 복합적으로 다루며 자신의 마음을 성찰하고 그것을 개선하기 위한 마음 운동법을 제언한다.나는 이 책을 읽으면서 그 실용성에 깊은 인상을 받았기에 많은 이들과 이 책 ... 이 책은 크게 두 개의 파트로 구성되어 있다. 하나는 ‘대인관계’이고 다른 하나는 ‘감정관리’이다. 첫 번째 파트인 ‘대인관계’ 부분에서는 직장에 존재하는 주요 관계에서 상처받

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해서도 필요? 자기개발은 자신이 달성하고자 하는 목표를 성취하기 위해서 해야함특징? 개발의 주체는 타인이 아니라 자기 자신이다.? 개별적인 ... 한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 ... 성의 법칙 : '얼마 없습니다', '이번이 마지막 기회입니다'라는 유혹에 꼭 필요하지 않은 것임에도 따라간다면 문제가 있다.? 내면관리법자기지시적 훈련(Self

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

의 생산성을 좌우한다는 것이 다시 한 번 확인되었다.3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손 연구에 의해 이전까지 주류인 것으로 간주되었던 과학적 관리론 대신, 경영학에서 인간 관계 ... 와 인간성에 중심을 두는 인간관계론 및 행동학적인 접근방법이 확대되게 되었다.그중 맥그리거의 X 이론 및 Y이론은 인간의 욕구에 근거하여 조직을 관리해야 한다는 점을 지적하고 있 ... 연구는 인간을 단지 양적 존재(quantitative existence)로 파악하는 과학적 관리법의 한계를 명확히 지적하였으며, 인간은 한결 더 동적이고 정성적이며 변화하는 존재임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

를 바탕으로 대인관계를 원활히 형성하며, 스트레스를 관리할 수 있는 능력이 필요하다. 본 보고서에서는 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 빅 파이브(Big Five) 성격이론을 선택 ... 와의 신뢰 관계를 구축하고, 신경성을 관리하여 업무 스트레스를 효과적으로 대처할 수 있는 전략을 개발해야 한다. 이를 통해, 예비사회복지사로서의 역량을 최대한 발휘하고, 현장에서의 실질적인 도움을 제공할 수 있을 것이다. ... 인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

부분으로 인간관계론은 인적자원관리를 들 수가 있다고 합니다. 행동과학에서는 인간의 행동에 관하여서 객관적인 부분으로 자료들을 수집하면서 경험적으로 증거들에 대해서 일반적인 법칙 ... 인간관계론 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인간관계론 생성배경에 대해서 2) 호손 ... 실험과 인간관계론의 확립에 대해 3) 전통적인 조직론의 전개에 대해 3. 결론 1. 서 론 우리는 인간이라고 하면서 태어나게 되는 그 순간부터 해서 다른 인간들에 의해서 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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기후변화위기와 위기대응 과제

에서 재난관리의 이해 제2 장 회복력 있는 재난관리를 위한 국내외의 법제도와 정책 동향 1. UN 지속가능발전목표(SDGs) 2. 센다이 강령(센다이 프레임워크) 3. UNISDR ... 인류가 직면한 현실인 것이다. 제2 장 회복력 있는 재난관리를 위한 국내외의 법제도와 정책 동향 1. UN 지속가능발전목표(SDGs) 이것은 세계 모든 국가가 지구적 차원에서 달성 ... 과목명 : 안전관리론 주제: 기후변화위기와 위기대응 과제 내용: 우리는 어느 정도 수준의 기후변화위기에 직면하고 있으며, 이를 극복하기 위해 재난안전관리차원에서 요구되는 관리과제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

이 주로 연구했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 ... 구분 없이 상황에 대한인지를 하고, 상황의 변화를 위해 자기변화의 명령을 스스로에게 내리게 되는 것이다. 폴렛은 과학적 관리가 비인간화를 야기한다는 것에 동의하면서 이것의 극복방안 ... 으로 개인의 성찰을 중요시하였지만, 개인의 자유가 조직화된 관계를 통해서 얻어지는 것이지 조직과 떨어져서 얻어지는 것은 아니라고 말했다.2. 통합관리론폴렛의 통합관리론은 현대 정치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

할 수 없게 된다. 중간휴식시간을 둔다. 스트레스가 많은 작업부담을 제한한다. 직무교대, 작업부서의 이동, 특별휴가 등을 실시. 즐거운 작업환경을 조성한다. 인간관계와 업무수행에 역점 ... 활용의 기회를 제공한다. 계속적인 교육을 실시한다, 적절한 보상 제공한다. 사회적 지지체계 활용. 스텝회의, 개인수준에서의 동료와의 상호지지체계관계 발달 능력 요구(집단과정에서 발달). 관리자, 동료사이의 의사소통을 격려하고 지지한다.2)개인적 측면에서의 자기관리방법 ... 복지사의 자격사회복지사업법에 의한 법적 자격인 ‘사회복지사’를 취득하고, 사회복지를 실천하는 사람을 말한다. 사회복지사는 개인, 집단, 가족, 지역사회의 복지욕구를 충족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게

의 중요성 또한 제안하였다. 이러한 부분과 동시에 개인이 보다 더 열심히 일을 할 수 있도록 동기를 부여하는 것 역시 매우 중요하다고 보았다. 테일러의 과학적 관리법 상에서는 인간 ... 을 동기부여 하는 방법은 차별적 성과급제를 시행하는 것이라고 보았다. 하지만 이러한 과학적 관리법은 과업관리를 통해서 효율성을 키우는 것에만 집중을 했기 때문에 조직에서 인간미가 다소 ... 았다. 고전적 경영학에 의해서 경영학 분야에서는 테일러의 과학적 관리법이 등장하게 되었다. 과학적 관리법의 목적은 생산 상의 효율성을 증진하는 것이다. 과학적 관리법은 철강 기업 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.

의 마음과 행동을 과학적으로 탐구하여 보다 나은 삶을 추구하는 데 기여합니다. 특히, 복잡하고 다양한 사회적 관계 속에서 심리학적 지식은 갈등 해결, 스트레스 관리, 그리고 개인 ... 의 성장에 중요한 역할을 합니다. 심리학을 통해 우리는 인간의 행동과 심리를 보다 깊이 이해할 수 있으며, 이를 통해 자기 자신 뿐만 아니라 타인과의 관계에서도 긍정적인 변화를 이끌 ... 의 복잡성과 빠르게 변화하는 환경 속에서 심리학적 지식은 우리의 삶을 더욱 풍요롭게 만들어 줍니다. 이를 통해 우리는 스스로의 감정을 더 잘 이해하고 관리할 수 있으며, 타인과의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지사 1급 2교시 3영역 사회복지실천론 시험자료

하고,문가로서의 사회복지사의 자질-성숙함-창조성-자기를 관찰하는 능력-타인을 도우려는 열망-용기-민감성-인간적 자질4)관계형성의 7대 원칙(비스텍)(1)개별화(2)의도적 감정표현(3 ... 상호관계에 영향 미침-사회정책 및 환경정책에 영향 미침4)사회복지실천이 구성요소(펄만의 4P)(1)문제(Problem)(2)사람(Person)(3)장소(Place)(4)과정 ... )가 관점(1)인간에 대한 이해를 기본적 바탕으로 함(2)개인, 가족, 집단, 지역사회와 함께전체 사회의 사회적 기능 향상과삶의 질 개선에 관심을 둠(3)전문직의 사회적 책임과사명감

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

: 남성 중심 활동 / 이성 간 관계 부담 / 평가 기준 상이 / 불확실성 가중 /가정관리 부족 / 여성의 관심 부족④ 조직 내 인간관계1. 비공식적 구조와 관행1) Grape Vine ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

는 물론 경영의 모든 하위 기능에 개입하고 주도적인 역할을 수행하여 전체 경영 성과를 좌우한다는 점이다.둘째, 관리의 주·객체간에 인간적, 사회적 관계가 성립한다는 점이다. 즉 ... , 인간은 사회와 심리적 존재임을 인식하여야 한다는 점이다. 이는 사람을 관리 대상으로 한다는 점에서 본질적으로 윤리적인 문제를 내포하고 있음을 인식할 필요가 있다는 점이다.셋째 ... 하다. 예를들어, 통합된 혁신적 인사관리관행을 지닌 생산라인은 전통적이거나 일관성 없는 접근법을 지닌 생산라인보다 7%나 더 높은 생산성을 보여주고 있다.(Milkovich

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

하려고 한다. 조직의 구성원은 조직을 대상으로 하여 자신의 지식, 기술 등을 제공하고 조직은 구성원들에게 있어서 지위와 역할 등을 부여한다. 조직론에 비로소 인간관계론이 대두되게 되 ... 과 투자 등을 지속하고 있다. 최근에 조직이론들에서는 일과 관련한 직무 만족도가 조직의 목표달성과 인간관계에 있어서 중요한 영향을 준다고 보고 있다.조직 구성원이 스스로의 직무에 만족 ... 이론에서는 이러한 인간관을 기반으로 하기에 관리자는 통제나 명령 등을 줄이고 조직의 구성원들이 가지는 근무의욕이 자발적으로 일어날 수 있게 유도해야 한다는 것이다.맥그리거가 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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독학사 2단계 가정관리론 요점정리

의 극복, 향상 등을 추구?수단과 목적의 관계를 고려?가족과 사회의 우연적이고 변화하는 상황에 근거?개별가족 상황에 조화되도록 융통성 있는 측도를 사용☞ 가정관리자를 결정하는 상황기준 ... 적 접근법 제안, 인적체계와 관리적 하위체계?1973년 : 그로스, 크랜달, 놀 ? 심리사회적 하위체계와 관리적 하위체계, 가정환경, 근접환경, 광 역환경과 서로 상호작용☞ 교과목 ... 1. 가정관리☞ 정의 : 가족자원의 사용을 통하여 가족의 목표달성을 추구하는 합목적적 활동☞ 목적?가족의 목표 명료화?가족자원에 대한 통제력 강화?가족원의 만족감 향상?궁극

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오

다. 첫째, 사례관리는 지역사회 내에서의 모든 사람들을 대상으로 한다. 둘째, 사례관리는 여러 분야의 전문가들이 함께 협력하여 진행하며 셋째, 사례관리는 인간관계 중심의 관계망을 구축 ... 활용되고 있다. 사례관리는 개인 또는 집단의 욕구 및 문제 해결을 위해 계획된 개입 과정으로서 개별화된 접근법이며 동시에 통합적이고 포괄적인 접근법이다. 즉, 사례관리는 복합적이고 ... 실천 현장에서는 다양한 실천 활동들이 이루어지고 있는데 그 중에서도 사회복지사가 자신의 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 사례관리 기법이 많이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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