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"인간관계적 관리법" 검색결과 541-560 / 68,363건

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    인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.
    를 바탕으로 대인관계를 원활히 형성하며, 스트레스를 관리할 수 있는 능력이 필요하다. 본 보고서에서는 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 빅 파이브(Big Five) 성격이론을 선택 ... 와의 신뢰 관계를 구축하고, 신경성을 관리하여 업무 스트레스를 효과적으로 대처할 수 있는 전략을 개발해야 한다. 이를 통해, 예비사회복지사로서의 역량을 최대한 발휘하고, 현장에서의 실질적인 도움을 제공할 수 있을 것이다. ... 인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.Ⅰ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    미국( httpsyoutu.bec9I62T2_rcU )에 대한 영상 시청해서 내용을 요약하고 미국과 중국 관계
    고 이는 공장관리자인 테일러에 의해 과학적 관리법이 제안되었다. 이는 노동능률을 좌우하는 작업량과 작업속도, 작업동착, 작업 방법 등에 대해 과학적으로 분석함으로 공장관리와 직업관리 ... 인간을 기계의 노예로 전락시킴으로 감정을 지닌 인간의 심리적 사회적 측면을 무시하게 되었다. 이는 관리방식의 한계를 가져와 노동조합의 대두를 가져왔고 제1차세계대전 전후의 민주 ... 화 사조를 가져왔다. 이러한 상황에서 경영자는 단순한 생산성 향상보다 기업 구성원에 대한 인간적 대우와 함께 조직관리 시대가 도래하게 되었다. 이 시기 경영자는 한 가지 품목으로 전체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    제넥신 자기소개서 인사총무 인사직무, HR 자소서
    하는 데 기여하겠습니다.2. 자신의 삶의 철학 및 가치관은 무엇인지?저는 ‘정직함과 신뢰’를 바탕으로 한 일처리와 인간관계를 중요하게 생각합니다. 실수를 최소화하고 효율적으로 업무 ... 는 사람”이라는 말을 자주 들었습니다. 업무뿐 아니라 인간관계에서도 성실함과 따뜻한 태도로 상대방을 대하며, 신뢰를 바탕으로 오래도록 좋은 인연을 이어가고 있습니다.앞으로도 이러 ... 과정, OA 고급 활용법 등 관련 자격 및 교육 이수를 지속할 계획이며, 다양한 사례 연구를 통해 제도 기획 및 운영 능력을 함양할 것입니다. 더불어, 소통 역량과 갈등관리 능력
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    모형과 인간관계모형의 총합이다. 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다. 고전모형과 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등 ... 은 불가피하다. 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다. 고전모형과 인간관계이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한다.갈등에 있어서 집단은 서로 다른 가치관, 규범의식 ... 적, 정치적, 기술적 등 환경의 변화가 조직에 미치는 영향을 중요하게 생각한다.구조주의에 대한 비판은 인간관계이론자들은 구조주의가 갈등에 대한 인간의 욕구와 성격을 무시하고 있다고 본다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    , 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. 심리학적으로는 조직 및 사회 속 인간인간관계로서 사회적 감정과 의욕을 가진 인간의 상호관계를 말한다. 인간 ... 화의 원리로 사회적 인간으로서 수직적인 관계를 말한다. 예를 들어 복지후생, 의사소통리더십,갈등, 동기부여 등이 있다. (2) 인사 관리자는 인적자원관리의 삼각형의 원리를 알고 종업 ... )와 관계없이 세계적으로 보편적으로 적용될 수 있는 인적자원관리 관행인가? 아니면 국가별, 또는 산업별로 상이한 모습을 가지고 있는가? 그렇다면 본인이 생각하는 HPWS는 어떻게 정의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.
    의 마음과 행동을 과학적으로 탐구하여 보다 나은 삶을 추구하는 데 기여합니다. 특히, 복잡하고 다양한 사회적 관계 속에서 심리학적 지식은 갈등 해결, 스트레스 관리, 그리고 개인 ... 의 성장에 중요한 역할을 합니다. 심리학을 통해 우리는 인간의 행동과 심리를 보다 깊이 이해할 수 있으며, 이를 통해 자기 자신 뿐만 아니라 타인과의 관계에서도 긍정적인 변화를 이끌 ... 의 복잡성과 빠르게 변화하는 환경 속에서 심리학적 지식은 우리의 삶을 더욱 풍요롭게 만들어 줍니다. 이를 통해 우리는 스스로의 감정을 더 잘 이해하고 관리할 수 있으며, 타인과의 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본
    . Taylor)Q. 과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고,일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?A. 과학적 관리론: 현장의 근로자들을 고려 → 현장중심의 상 ... 향식(top-bottom) 접근법일반관리론: 경영자들의 역할에 집중, 경영관리의 보편성 주장→ 관리에 대한 하향식(bottom-top) 접근법Q. 고전적 관리이론이 공통 ... 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?A. 과학적 관리론을 창시한 사람이 Frederick Winslow Taylor이기 때문(과학적 관리론의 아버지 = F. W
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
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    공중보건학_역학의 정의 목적 역할에 대하여 조사하고 역학을 활용한 집단 발병의 조사 사례를 통한 본인의 느낀점을 기술하시오a
    의 멸망, 르네상스의 기원, 아메리카 대륙 정복, 산업혁명 등 인류사를 장식했던 굵직한 사건들은 어떤 식으로든 전염병 및 그에 대한 인간의 반응과 관계를 맺고 있다. 역학이 구체 ... (Epidemiology)이란 "인간의 집단 내에서 발생하는 유행병의 원인이 무엇인지 규명하는 학문"을 말한다. 또한 역학은 "인구에 관한 학문이나 인간의 질병에 관한 학문"으로도 해석되고 있 ... 관리에 기여함으로써 인구의 건강증진을 꾀하는 학문"이라 할 수 있다. 역학 정의에 대한 다양한 학자들의 의견을 살펴보면 다음과 같다. MacMahon and Pughs는 "역학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 새행정학 교재 요약정리
    참여기업○ 정부기업 : 정부부처 형태의 공기업을 말한다. 기업예산 회계법의 적용을 받는 철도사업, 통신사업, 양곡관리사업, 조달사업○ 책임운영기관 : 정부가 수행하는 사무 중 ... 가 납입 자본금의 50% 이상을 출자한 기업체로서 정부투자관리 기본법이 적용되는 공기업을 말한다.○ 정부출자기관 : 정부가 납입 자본금의 50% 미만을 출자한 기업체를 지칭하지 ... 단정에서 비록 제한적이기는 하지만 공무원의 권익보호나 국민의 권리구제를 위한 준 사법적 결정을 하는 경우도 있다.3) 행정과 법의 갈등관계?법은 기본적으로 정적이고 현상유지적 규범
    시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20
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    사회복지조직 리더십이론
    으로 영향력을 행사하는 인간관계 형성 과정이다.그러나 사회복지조직에서 리더십은 부하에게 일반적으로 강요하는 헤드십을 적절하게 혼용하여 사용해야 서비스의 질이 높아진다.2) 사회복지조직 ... 은 집단에서 높이 평가되고 있다.(3) 미너 리더십 속성의 경우1/ 관리자는 상위계층으로부터 지원받는 직위에 있다2/ 직무관계는 강한 요소가 있어야 한다.3/ 관리자는 행동에 책임 ... ) 하우스의 경로-목표이론의 유형1/ 지시적 리더십(지시, 통제)이다.2/ 지원적 리더십(복지와 안녕에 관심, 구성원 간 인간관계 중시)이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    되고 인간관계가 단절되며 사회의 정상적 유지를 저해하는 여러 가지사회문제가 증가함으로써 새로운 문제들이 급속하게 등장하고 있다. 그러므로 오늘날 정부가 해야 할 역할의 한계를 극복 ... 는 점에 관심의 초점이 맞추어져 할 것이다.갈등은 관리여하에 따라 순기능, 역기능으로도 작용할 수도 있는 것이다. 이러므로 양면성을 지닌 복합적인 관계로 상호작용적 관점에서 파악 되 ... 어야 할 것이다.2) 갈등에 대한 관점의 비교(1) 인간 관계적 접근 방법? 갈등은 대부분 나쁘며 제거 또는 해소되어야 한다.? 갈등이란, 불가피한 것이 아니다.? 갈등은 당사자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.
    을 함께 느끼며 배려하는 태도로 나타난다. 마지막으로, 사회적 기술(대인관계 관리 능력)은 다양한 사람들과 효과적으로 소통하고 협력하는 능력이다. 이는 갈등 상황에서 원만하게 문제 ... 를 해결하고 좋은 대인관계를 유지함으로써 공동의 목표를 이루어내는 역량을 포함한다. 이처럼 정서지능은 자기 자신의 정서 관리에서부터 대인관계 기술에 이르는 여러 측면을 포괄하고 있 ... 내에서 겉보기에는 원만한 인간관계를 맺지만, 이를 개인적 이익이나 비윤리적인 행위에 이용할 위험도 있다는 것이다. 이러한 시각에서 볼 때 정서지능을 무조건적으로 찬양하기보다, 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    소방관계법규의 종류와 목적
    " (2) 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률(약칭: 화재예방법), 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432447 \h 3 Hyperlink \l "_Toc ... 174432448" (3) 소방시설 설치 및 관리에 관한 법률(약칭: 소방시설법), 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432448 \h 4 Hyperlink \l "_Toc ... 174432449" (4) 소방시설공사업법, 시행령 및 시행규칙 PAGEREF _Toc174432449 \h 4 Hyperlink \l "_Toc174432450" (5) 위험물안전관리법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03
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    사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.
    ············사회복지와 사회복지행정2. 본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5 ... 관리론, 인간관계 이론, 현대적 이론은 X-Y 이론, 목표관리 이론, 그리고 현대 조직 이론으로 세분화 된다.(1) 과학적 관리론: 과학적 관리론이란 조직 구성원들의 목표는 경제 ... 조직에서의 높은 경제적 이점을 발견하게 될 시 조직 구성원들의 이탈이 우려되기 때문에 이런 관리론은 사회복지라는 공의적 목적을 지닌 조직 체계에서는 어울리지 않다.(2) 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시
    하려고 한다. 조직의 구성원은 조직을 대상으로 하여 자신의 지식, 기술 등을 제공하고 조직은 구성원들에게 있어서 지위와 역할 등을 부여한다. 조직론에 비로소 인간관계론이 대두되게 되 ... 과 투자 등을 지속하고 있다. 최근에 조직이론들에서는 일과 관련한 직무 만족도가 조직의 목표달성과 인간관계에 있어서 중요한 영향을 준다고 보고 있다.조직 구성원이 스스로의 직무에 만족 ... 이론에서는 이러한 인간관을 기반으로 하기에 관리자는 통제나 명령 등을 줄이고 조직의 구성원들이 가지는 근무의욕이 자발적으로 일어날 수 있게 유도해야 한다는 것이다.맥그리거가 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    사례관리론A+)래디컬헬프를 읽고 2부에서 이야기 하고 있는 5가지의 실험적 실천사례 중 3개를 선택해서 사례별로 분석해보고 실천사례를 통해 본인이 발견해 낸 효과적이고 바람직한 사회복지실천가의 자질과 실천 원칙을 정리하여 기술하세요.
    , 학습능력을 향상시키는 접근을 취했다.정기적인 사회적 상호작용 효과로 모임의 참여자들은 존엄성을 되찾고 새로운 사람들과 인간관계를 형성하면서 집단을 확장하는 것은 물론 자신이 무엇 ... 있는 다른 사람들과의 사회적 관계망을 형성하였다.세 번째, 사회적관계망을 통한 인간관계의 강화이다. 서비스 이용자들은 사회적 관계망을 통해 이루어진 관계 속에서 마음의 문을 열고 고민을 개방, 희망을 공유하면서 함께 이야기하는 과정을 거치며 인간관계를 강화했다. ... 사례관리론학 과사회복지학과학 번000000000이 름000I. 서론사회복지기관과 조직의 대표적인 서비스 제공 활동인 사례관리는 서비스 이용자의 문제해결에만 머무는 것이 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... 성, 구조적 형태의 불변, 권위와 책임의 정확한 할당을 가정하고 있다. 따라서 사회적 조직과 비공식적인 관계의 중요성은 거의 무시된다.테일러가 20세기 초 미국에서 과학적 관리법을 주장 ... 론에서 관yo)에 의해 사회심리적 욕구 충족에 주목(호손 효과. Hawthorne effect)한다.인간관계이론의 조직 관리에 대한 인식에서 관점은 조직은 사회적 관점으로 보아야 하
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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    간호관리 이론
    관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적 ... 의 정형화! 능력에 기초한 경력개발. 융통성 X신고전적 관리이론 (행동론적 관리이론)1. 인간론적 관점 ? 인간은 비합리적, 사회적 존재. 호손효과 !2. 행동과학론 ? 인간 ... 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ? 분업, 권한책임, 규율
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    ,효과적인 목표달성을 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지 ... 와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔-현대적 관리에서 지시와 조정의 의미 ... ,피드백,임파워먼트하기에 초점통제와 의사결정, 분석,결과 강조대인관계 강조자발적으로 따르는 팔로워비자발적 팔로워도 지휘자발으로 따르는 팔로워 지휘-관리자와 리더역할을 동시에 고려
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    로봇경찰을 부탁해
    : '거짓’문제 7. 인간은 배제를 두려워하기 때문에 디지털 세계를 벗어나지 못하는 성향도 가지고 있다.정답 : '참’문제 8. 네트워크 상에서 사람들의 관계형성에서 가장 중요한 것 ... 을 포함한다.정답 : '참’문제 6. EU 인공지능 법안의 제한된 위험은 "적합성 평가"가 적용된다.정답 : '거짓'[13주차 퀴즈]문제 1. 에 나타난 '드레퓌스법'은 로봇이 인간 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml[2주차 퀴즈]문제 1. 진화론은 인간이 더 이상 만물의 영장이 아님을 보여준다.정답 : '참’문제 2. 인간의 제2의 본성
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.04
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2025년 09월 07일 일요일
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