"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 481-500 / 68,351건

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

[재무관리]주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론기업 운영에 있어 양극 ... 구조를 최적화함으로써 주주 가치를 창출하고 자기자본가치를 높일 수 있다. 효과적인 재무 관리에는 회사의 목표에 부합하고 모든 이해 관계자에게 가치를 창출하는 전략적 결정이 포함 ... 된다.2. 양극화, 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치주주 가치와 이해관계자 가치는 최근 관심 받고 있는 기업 지배구조에 대한 두 가지 대조적인 접근방식이다. 주주가치 접근법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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조직론 요약본

하였지만 사용자와 종업원의 관계는 가장과 가족과의 관계처럼 ‘충성과 보호’② 전제적 관리(산업화 진전 → 이농현상 → 노동력 공급과잉 발생)? 사용자는 임의대로 채용?해고?임금수준 ... 비용-> 거래비용조직은 거래관계형성에서 정보가 많이 필요하지 않을 때 조직을 통한 거래방식을 사용한다=> 조직을 통한 거래방식 -> 시장을 통한 거래방식Q3. 산업혁명기의 조직관리 ... 는 어려움? 내부프로세스는 어디까지나 조직내부의 문제이기 때문에 외부 이해관계자의 직접적인 평가지표로 활용되기 어려움4) 경쟁가치 접근법? 한 가지 가치만을 기준으로 하여 조직유효

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

의 경우에는 주로 과학적 관리기법을 통해서 성장하였다. 하지만 시간이 지나면서 인간관계론, 시스템 이론 등으로 확장되면서 더 많은 방향성을 제시하게 되었다. 그 중에서 경영학 ... 의미가 있다. 생산관리와 물류 관리를 통해서 기업은 많은 비용을 절감하고 이를 통해 반대로 수익성을 높일 수 있었기 때문이다. 물론, 인간소외나 폐쇄적 시스템으로 인해 상황적 측면 ... 을 통해서 조직을 관리하는 방법에 대해서 많은 학자들이 의견을 제시하게 되었다. 특히 밀튼의 연구가 그 중 인간에 대한 이해가 높게 드러난 부분이 있다. 개인적 차원과 집단적 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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미셸 푸코 <<성의 역사 1>> 5장 발췌 및 독후감

은 쓸데없는 일이다. 인간의 문제가 생명체로서의 특수성, 그리고 다른 생명체에 대한 관계 아래 드러나는 특수성의 측면에서 제기된 이유는, 역사와 생명의 새로운 관련 양태에서, 즉 생명 ... 는 사실 죽게 ‘하거나’ 살게 ‘내버려둘’ 권리이다. 요컨대 그것은 칼로 상징되었다. 그리고 아마 이러한 법적 형태를 역사적 유형의 사회에 연관시킬 필요가 있을 터인데, 그러 ... 하는 권력의 이면이다. 전투의 전술을 뒷받침하는 원리, 즉 살아남을 수 있기 위해 죽을 수 있어야 한다는 원리는 국가 간 전략이 되었지만, 문제되는 실제는 더 이상 주권의 법적 실체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.28

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[7급 공무원 케빈] 공시 목차

문제)--- 1권 ---제1편 행정법통론 1281. 7 행정2. 11 행정법의 의의3. 17 행정법의 법원과 효력4. 30 행정법의 일반원칙5. 23 행정법관계6. 9 공권과 공의무 ... 관계7. 3 특별권력관계 등8. 8 행정법상의 법률요건과 법률사실9. 20 사인의 공법행위제2편 행정작용법 32010. 27 법규명령11. 14 행정규칙 등12. 18 행정행위 ... . 9 기본권 보호의무6. 10 기본권의 침해와 구제(63) CHAPTER 2 인간의 존엄과 가치·행복추구권·평등권1. 29 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권 : §102. 34

시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.07.01

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식 ... 지만, 근본적인 가치의 폭과 기간에 차이가 있다. 변화관리는 비용, 품질, 일정 등 보다 좁은 영역의 가치에 초점을 맞추고 있지만, 조직개발은 인간의 잠재력, 참여, 개발의 가치를 뒷받침 ... 에 사용된다.(2)체계접근법시스템 접근방식에서 조직의 바람직한 유지관리는 조직의 효과로 간주되고, 목표나 계산보다는 목표 달성에 필요한 수단과 프로세스를 중심으로 조직 내 주요 기능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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2021 영남대학교 병원 기졸자 자기소개서(최종합격)

신 적 없으셨나요 ?’ 라고 여쭈어 보면서 눈높이에 맞는 소통의 중요성을 깨달았습니다.4.본인의 장단점[소통하는 간호사]최선을 다하려는 자세는 인간관계까지 이어져 대인관계에 적극 ... 적이고, 사람과 어울리는 것을 좋아하는 성격입니다. 늘 나의 말과 행동이 상대방에게 어떻게 다가갈지 생각하며 ‘역지사지’를 인간관계에 중요한 요소로 여기고 있습니다. 이러한 자세 ... 와 스트레스관리법을 알고 있으며 단점을 단점으로 그치지 않고 더 나은 사람이 되도록 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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공공 정책 제안서

에게 재해 예방, 안전 관리 의무 강화하는 법과 제도 마련2) 시민들의 안전관리 모니터링 강화 지원4. 결론: 공공가치론에 기반하여 구상한 더 나은 사회의 모습참고문헌본 문서는 [[[서론 ... 하는 산업재해를 예방하는 기관에서는 인간의 존엄성을 추구하며, 법과 내규에 기반을 둔 업무 체계 역시 원칙, 공정을 중요시한다. 조직이 추구하는 방향과 가치는 본인의 삶의 가치관 ... 에도 영향을 미쳤다.직업에 임하는 태도는 인간을 바라보는 관점에도 영향을 미쳤다. 그래서 모든 인간이 존중받아야 할 존재이며, 법과 사회 규범은 모든 인간에게 동등하게 적용되어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

이 구분되어야 하는 이유 사회복지행정은 기업, 정부 행정과 비교할 때 관리 원리나 기술 측면에서 공통점도 있지만 건전한 인간 가치, 관계성과 관련한 원리를 적용한다는 측면에서 차이 ... 의 한 분야로 행정법 일반원리에 기반을 두고 능률적인 관리를 위해 행정학의 원리에 따라서 이루어지는 것을 전제로 인간의 존엄성을 기본적인 철학으로 삼는 사회복지사업 특수성에 적응 ... 한다. 사회복지조직에 따라서 이루어지는 서비스는 전문 사회 사업적 성격을 나타내고 직원의 전문성에 크게 의존하게 된다. 사회복지행정은 인간 가치와 관계성을 바탕으로 하고 조직 크기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데

교과목명 : 인간관계론 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 ... 방안을 논술해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 특성2. 4차 산업혁명 시대의 효과적인 인간관계 확립 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 사람이 모인 ... 집단 혹은 조직 구성원 사이 상호관계에서 넓게 사용하지만 이러한 용어가 연구 분야로 나타나기 시작한 것은 호손실험 연구이다. 이러한 연구를 통해 과학적 관리론자가 강조한 물리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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환경 속의 인간 관점이 현대 사회복지에 미친 영향이 무엇인지 구체적인 예를 2가지 이상 들며 토론해 보세요.

한 역높이고, 전반적인 삶의 질을 향상시킬 수 있다.결론적으로, 환경 속의 인간 관점은 아동 복지 실천에 있어 필수적인 접근법으로 자리 잡았다. 이는 아동의 문제를 보다 전체적이고 ... 환경 속의 인간 관점이 현대 사회복지에 미친 영향이 무엇인지 구체적인 예를 2가지 이상 들며 토론해 보세요.1. 서론환경 속의 인간 관점은 1960년대와 1970년대의 과학적 ... 진보, 사회적 변화, 그리고 생태학적 시스템 이론의 도입에 의해 대두되었다. 이 관점은 인간의 행동과 발달을 이해하는 데 있어 단순한 내부적 요인뿐만 아니라, 다양한 환경적 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

.중간관리자: 간호차장. 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자 ... 은 높은 구조와 높은 배려관리그리드리더십(관리격자형 리더십): 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십무관심형(1.1) 리더 직분 유지하는 최소 노력 투입인 ... 고 사명, 간호사업은 비종교적, 간호사는 의사와 분리되어 있음, 간호는 희생이 아니라 가치와 긍지임, 간호의 대상은 질병이 아니라 병든 사람임.영국구빈법 1601사회보장제도시초나이팅게일

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

하면서 노동자의 생산성을 높이기 위해 사람들을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 상황에서 호손의 실험이 등장한 것이다. 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 ... 실험에서부터 등장하기 시작했으며, 이 실험에서 발전한 인간관계 접근법에서 학술용어로 시작되었을 뿐만 아니라 '인간관계론'의 영역을 형성하기도 했다.2. 인간관계론의 생성배경산업 ... 효율을 높이는 것을 목표로 했다. 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산에 활용하기 위한 지식과 기술을 체계화하는 것에 의의가 있다. 과학적 관리론은 전통적 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

하여 설명해 보고 다양한 조직관리 이론 중 인간관계이론을 선정하여 설명해 보고자 한다. 2.본론 1)목표관리 이론이란? 내재적 동기로서의 목표 설정 욕구를 강조하는 동기이론 ? 목표난 ... 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있는데 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 비 ... 한 조직관리의 원칙을 도출하려는데 초점을 맞추고 있다. 이에 반하여 상황이론은 환경 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수와 조직의 성과와의 관계를 특정화하려는 이론이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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오십에 읽는 손자병법 독후감

유리한 길을 찾는 전략, 복잡한 감정을 다루는 법, 인간관계에서 이익을 나누며 공존하는 법, 그리고 약세로 진입한 인생을 강세로 전환하는 법을 배울 수 있다.오십을 넘어 인생 ... 지 못하면 자신과 주변 사람들에게 해를 끼칠 수 있다. 책은 감정을 인식하고 관리하는 방법을 가르치며, 자신의 감정을 통제하고 표현하는 방법을 제시한다.끝으로, 인간관계에서의 중요 ... 전략 39가지를 제시한다. 이를 통해 자신을 둘러싼 상황을 읽는 법, 내게 유리한 길을 찾는 전략, 복잡한 감정을 다루는 법, 인간관계에서 이익을 나누며 공존하는 법, 그리고 약세로 진입한 인생을 강세로 전환하는 법을 배울 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

, 인간관계기술, 실무적기술- 개념적기술 : 환경-조직의 복잡성을 이해-대처할 수 있는 능력(최고>중간>일선)- 인간관계기술 : 다른 사람과의 대인관계능력(모든 관리자)- 실무적기술 ... 에 취약2. 행동관리이론? 인간관계론(메이요)- 호손실험결과=물리적 작업환경 조직관리 민주화, 인간존중, 비공식조직의 중요성, 인사상담제도, 고충처리제도- 비판 : 조직목적달성+구체 ... 적 경영성과연결 불가=조직 없는 인간? 행동과학론(바나드)- 조직목표달성(효과성)+구성원의 인본적 가치(효율성)의 균형시=성공적인 목표성취- 과학적관리론과 인간관계론의 한계극복3

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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계명대학교_문헌정보학과_정보자료분류론_중간고사_Review_시험정리본

을 이동식 배가법이라고도 하는 이유는?A. 상관식 배열법은 다른 자료나 문헌과의 상호관계에 따라 그 배열 위치가 달라질 수 있다.때문에, 문헌이나 자료의 배열위치가 움직일 수 있 ... 는 이유는?A. 상관식 배열법은 다른 자료나 문헌과의 상호관계에 따라 그 배열 위치가 달라질 수 있다.때문에, 문헌이나 자료의 배열위치가 움직일 수 있다는 의미에서 이동식이라 한다.Q ... . 기술목록법의 주요 영역으로는 무엇이 있나요?A. 접근점(표목부)의 관리,서지기술(기술부)의 작성,서지 레코드의 배열▶ 5 _분류기호의 요건Q. 분류순목록과 주제명목록의 각각

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

을 미칠 수 있다.4. 성공적인 노화를 위한 사회적 측면의 관리법성공적인 노화를 위한 사회적 측면의 관리법 연구에서는 가족, 친구, 지역사회와의 관계 유지, 새로운 취미나 관심사 개발 ... 과 프로그램 개발이 필요하며, 개인적으로도 적극적으로 노력하여 성공적인 노화를 이루어 나가는 것이 중요하다.2. 성공적인 노화를 위한 신체적 측면의 관리법노화는 불가피한 과정이지만, 건강 ... 었다. 또한, 의료관리를 통해 질병 예방 및 조기 발견과 치료가 가능하다는 것이 입증되었다. 이러한 신체적 측면의 관리법을 따르면 건강한 노화를 할 수 있으며, 노년기에 건강한 삶

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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식품과학 영양과 건강

에서 주목할 만한 논문으로는 "개인화된 영양과 건강 관리를 위한 식품 과학의 새로운 접근법"이라는 논문이 있습니다. 이 논문에서 C. J. Boushey와 함께한 연구팀은 개인 ... 화된 영양 관리 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 강조했습니다.이 논문은 건강 관리와 영양 상담에서 개인화된 접근법의 중요성을 부각시키는 동시에, 개인별 차이를 고려한 영양 ... 관리 전략을 설계하고 실행하는 데 필요한 다양한 연구 도구와 방법론을 제시했습니다. 또한, 이러한 접근법이 어떻게 건강한 식습관을 형성하고 유지하는데 도움이 될 수 있는지에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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가족생활교육 ) 발달단계별 가족생할교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.

하고, 정서적 안정과 회복력을 강화할 수 있도록 돕는다.가족 관계 증진을 위해 자녀 교육법, 효과적인 대화법, 세대 간 갈등 관리 방법을 다루는 프로그램이 포함되며, 이를 통해 중년 ... 의 신체적 건강을 관리하고 사회적 관계를 유지하는 것이 삶의 질 향상에 필수적이다. 노년기는 또한 인생 전반에 대한 성찰과 통합을 이루어 심리적 안정을 찾고, 자신의 경험을 긍정 ... 의 주요 특징2.3 노년기 대상 프로그램2.3.1 프로그램의 필요성2.3.2 프로그램의 주요 특징3. 결론4. 참고문헌1. 서론인간의 삶은 다양한 발달단계를 거치며 시기마다 고유

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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