"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 521-540 / 8,776건

간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

, 컴퓨터 활용 능력 등과 같은 사무적인 역량을 요구하고 있으며, 참가자의 구성 자체도 달라지는 것이다.노인 일자리 사업은 70세 이상의 고령층에 대해 소득을 보전하는 근로 연계 ... 에서 노인층 취업자 수를 증가시킴과 동시에 해당 가구 구성원들의 근로 시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있음이 나타났다. 이는 2017년의 근로장려금의 지급이 2017년의 노인 ... 지만 2019년 기준으로 노인빈곤율은 43%가 넘는 것으로 나타났다. 이는 경제협력개발기구인 OECD 국가 중 1위를 나타내고 있으며, 대한민국은 노인 빈곤 국가라는 오명을 쓰고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회문제론 - 빈곤 정의 및 현황

에서 의료비 , 교육비 등 급여종류별 기준액 산정과 장애인 , 노인 등의 가구유형별 부가급여 기준 결정에 유용하다 . 전물량 방식보다 계측이 간편하고 연구자의 자의성을 줄일 수 있 ... 다 . 단점 필수품 선정에 있어서 연구자의 자의성이 개입될 가능성을 배제할 수 없다 . 엥겔지수를 도출하기 위한 최저생계수준을 설정하는데 자의성을 배제하기 어렵고 , 전물량 방식에 비해 ... ( 그로인한 구조조정 , 명예퇴직 등으로 인해 일용직 , 계약직등으로 전락 - 근로의욕과 근로능력이 있으나 노동시장에서 배제되어 빈곤층 형성 ) 비정규직은 2001 년이후 꾸준히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.26

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

다. 또한 서울대 금융경제연구원에서 발표한 보고서 ‘최저임금의 고용효과’에 따르면 2011 - 2015년 최저임금 적용 근로자의 고용증가율은 1.32%p, 관련 일자리 수는 1.34 ... 의 영세 기업 근로자와 소상공인, 자영업자 등 취약계층 일자리는 오히려 감소했다. 취업 증가세는 둔화되었고, 실업률은 17년 만에 최고치를 기록하는 등 각종 고용지표도 악화되고 있 ... 이 발표한 ‘4월 고용동향’을 보면 한 주당 17시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자가 사상 최고치인 142만 명에 달했다. 주당 17 - 36시간 미만 단시간 근로자는 410만1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

는 접근이다.직무충실화된 직무에서는 과업의 의미성과 자율성이 크게 증대된다. 예컨데 생산직 근로자에게 단순 제작 작업뿐 아니라 생산 일정 계획이나 품질 점검권 등을 부여하면, 그 일 ... 이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 시키는 것이 직무확대의 의도이다. 하지만 이 방법에도 한계가 있다. 추가된 업무들이 본질적으로 같은 수준의 단순 과업이라면 근본적인 직무 내용의 변화는 없어 근로자의 성장 욕구를 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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Esg경영 오피니언 칼럼

에 따르면, 남성 근로자의 임금 대비 여성근로자의 임금 수준은 '20년 64.7%에서 '21년 64.6%로 오히려 0.1%p 감소하였는데 이는 OECD 주요회원국 중 가장 큰 수치이 ... 제목 : 한국의 젠더 문제와 ESG 경영ESG 경영과 사회 문제오늘날 ESG 경영은 경영계에서 큰 화두이며, 기업들에게뿐만 아니라 소비자들에게도 큰 영향을 미치고 있는 키워드 ... 에 대해 더 큰 경각심을 가지게끔 하는 것은 바람직하다고 생각된다.하지만 유엔(UN)이 "지속가능성(Sustainablity)"과 관련하여 글로벌 아젠다로 설정하여 발표한 "지속가능개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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휴넷과제 생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

한 요소를 통해 설명되고 있다.즉, 자본투입 측면에서 실물자본스톡, 연구개발투자, 정보통신기술에 대한 자본 투자, 해외직접투자 등이 있으며, 노동투입 측면에서 노동의 양적 투입 및 ... 자본력 투입생산성향상을 위한 자본투입으로 실물자본스톡 외에 가장 많이 거론되는 것은 연구개발투자가 있다. 이는 기본적으로 제품혁신 또는 공정혁신 등 기술혁신 투자를 통해 직접 ... 적으로 생산성향상에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 연구개발 형태의 자본투자를 통한 자본의 심화와 고부가가치의 달성이 가능할 것이며, 기술전파와 고기술습득 등에 의한 생산성향상을 고려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.01

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청년실업 연구

기본축을 제공한다.?고용가능성의 재고를 모색하는 것.?기업가정신의 함양을 도모하는 것?근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. 청년실업 문제 개선방안 ... 청년실업 문제연구보고서0목차01. 청년실업 개념2. 청년실업율 증가원인3. 유럽의 청년고용정책 사례분석4. 청년실업 문제 개선방안1. 청년실업 개념청년실업이란 일을 할 수 있 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

적, 사회적 장애를 유발할 정도로 부담을 느끼는 것을 의미한다.나. 조작적 정의: 본 연구에서는 구미옥과 김매자(1984)가 개발한 직무 스트레스 도구를 주진희(2009)가 보완 ... 혹은 직업으로부터 이직을 생각하는 의도를 의미한다.나. 조작적 정의: 본 연구에서는 이직 의도는 Mobley (1982)가 개발한 도구를 김미란(2007)이 수정·보완한 6문항 ... )에 의하면 직무 스트레스란 업무 수행에 있어 요구되는 것과 근로자가 가지고 있는 능력이나 자원, 요구 등이 균형을 이루지 못할 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 반응을 말한다. 임상

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업안전보건연구원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 43) 산업안전보건연구원(공)은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?F 평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주 ... 하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자

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| 자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.15

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지역사회정신간호, 코로나19와 심리적 측면에 대한 조사 및 국가적 지원내용 문헌고찰

았고, 자영업자 54.3%, 계약직 근로자 53.4%, 중고등학생 46.8%, 무직자 46.7% 순으로 분석되었다. (‘정규직’은 직장인과 회사원을 포함, ‘계약직’은 프리랜서 ... 게 나타났다.- 직업별: 전업주부가 28.1%로 가장 높고, 계약직 근로자 25.0%, 자영업자 23.3% 순으로 분석되었다.3) 스트레스국민들이 체감하는 코로나19의 스트레스 수준 ... 와 아르바이트를 포함, ‘자영업자’는 고용주를 포함한다.)2) 수면장애국민 20%는 코로나19로 인한 수면장애를 경험하고(대구 30.6%), 특히 전업주부, 자영업자 및 계약직 군에서 높

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

에서 주요 변수를 도출하고, 하위측정표를 작성해 공무원을 대상으로 설문조사 방법을 시행하였다. 이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행 ... 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 ... 의 경쟁력 및 생산성을 제고하고자 하는 움직임이 가속되었는데, 그러한 노력의 일환으로 도입된 것이 바로 성과급제도이다.현재 우리나라에서 시행하고 있는 성과급제도는 고위직을 대상으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

으로서 성의를 보이지 못하는 것’, ‘한국 노동기준의 후진성을 나타내는 지표’ 등 비판이 제기되고 있습니다. 반면 우리나라 노동관련 법률들이 선진제도에 대한 꾸준한 연구를 통하여 근로자 ... 으로 한 재소자 근로, ③파업참가자를 포함한 정치법?사상범에 관한 처벌 등 강제노동에 관한 점들입니다. 우리나라는 남북 분단이라는 특수성으로 인하여 징병제를 실시하고 있 ... 노동금지협약을 비준할 경우에는 사회복무요원, 수감자 뿐만 아니라 일반인들의 근로 환경에도 많은 변화를 불러일으킬 수 있습니다. 아직도 한국의 근로 환경은 열악한 상황입니다. 그래서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.6. 산업전문간호사산업전문간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리 ... 와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행한다.7 ... . 이 외에도 전문간호사로서의 책임과 의무, 역할 및 전문간호사업의 발전과 관련된 쟁점을 파악하고, 보건의료관련 정책의 분석 및 개발에 참여할 수 있으며 교육 및 상담자로서의 능력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근

협력관계를 상황과 함께 제시하시오.예) 보건간호사(보건직공무원), 금연상담사, 물리치료사, 보건교육사, 영양사, 운동처방사, 보건소장, 보건관리자 등 자격조건과 업무특성(역할 ... - 학력, 경력,성별 제한없으며 만 18세 이상- 간호사 면허증 소지자(당해 면접시험 최종일 현재 유효하여야 함)- 필수 5과목(지방직) = 국어,한국사,영어,지역사회간호,간호관리 ... 개발 및 수행, 평가 업무를 주로 수행한다.- 보건교육사 3급 : 개인 및 개인간 수준의 보건교육 프로그램 개발 및 수행, 평가 업무를 주로 수행한다.보건관리자① ?의료법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

, 하위직에 머물러 있고, 일용 또는 시간제, 임시적 등 전반적으로 열약한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있는 현실이다. 따라 고용 ... * [ 여성문제 연구소] 1995. 부산지역 가족이나 여성 관련 기초 통계 자료집 부산여자대학교 한국 여성개발원 소식지 * [변화순] 한국의 가족정책에 관한 통합적 접근, 여성 연구 제22호 한국여성개발원 ... 하게 논해보며 향후에 여성복지 방안에 나의 의견을 제시해 보고자심리적 장애를 가질 가능성이 더 크다고 볼 수 있다. 따라서 복지사회 구현을 위해 여성의 잠재 능력을 개발하고 사회참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

에는 평생교육의 개념 역시 중요한 화두가 되었으며 국가적 차원에서도 국민 개개인의 역량을 개발하게 하는 것이 주요하게 여겨지고 있는 만큼 구직자, 근로자, 자영업자 등 다양한 사람이 이러 ... 훈련 제도 및 경력 개발 제도를 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 교육 훈련 제도교육 훈련 제도란 그 말 그대로 기업이 종사자들을 대상으로 하여 그들에게 적절한 교육 및 ... 이 될 수도 있으며, 기업의 생산을 전문적으로 수행하는 생산직 인력 등이 될 수도 있다.2) 경력 개발 제도경력 개발 제도란 개인이 자신의 경력을 개발하는 것을 지원하는 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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4차 산업혁명 시대 미래유망직업 조사 리포트

컨설턴트 등으로 나뉘는데, 개발자는 부품이나 3D 프린터의 성능을 향상시키고자 연구 및 개발 업무를 수행한다. 3D 프린터 재료 기술자는 3D 프린터에 사용되는 다양한 기능과 소재 ... 적으로 이루어질수록 해당 일자리의 감소 확률이 높다. 예를 들어, 계산원, 택시 기사, 버스 운전기사, 시설안내원, 텔레마케터, 은행원, 생산 및 제조 근로자 등과 같이 정형 ... 도 자율주행 자동차의 기술 발전으로 대체될 가능성이 있다. 실제로, 자율주행 인공지능 개발업체인 ‘웨이모’는 자율주행 택시 기술을 연구 중이며, 2018년 말 미국 애리조나주의 피닉스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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2021년 노인복지론-인구고령화와 노인문제에 대해 기술하시오

들은?마냥?퇴행됨의?인식이 강하여 노인층의 노동시간이 매우 짧고 전문적이지 못하다. 그래서 비정규직이나 한시적인 일자리를 전전하는 것이 현실이다. 고령자 여성은 음식점 외에는 일자리를 얻 ... 기 어렵고, 남성 고령자의 경우 주유소 직원 등이 고작이다. 이런 점에서 이제는 손자 세대와 할아버지 세대가 일용직 자리를 놓고 경쟁하는 시대가 되어?세대간의?이해도를 더 떨어뜨리 ... .노인문제의 예방과 해결을 위한 대안1. 우리사회 고령화로 발생하는 노인문제고령화란 고령자 즉, 65세 이상 인구수의 증가로 인하여 전체 인구에서 고령자가 차지하는 비율이 높아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

의 부족함을 느끼지 않고 지속적으로 오래도록 직장생활할 수 있는 틀을 만들게 되었다.또한 소속적욕구도 증가 되었다. 생산직 근로자들이 연간 200~300시간의 교육을 받는데 함께 교육 ... ’의 순서로 근무하는 방식이다. 이렇게 근무하다보니 근로자 수가 25% 증가하였고, 결국 망하는 어리석은 선택이었다고 대부분 생각하였다.그러나, 오히려 매출은 1996년 3323억원 ... 가 생기면 안전한 직장생활을 유지하기 위해 자기개발에 힘쓸텐데 대부분은 그렇게 하고 싶어도 시간적여유를 찾지 못한다. 그러나, 유한킴벌리는 그러한 기회를 제공한 것이다. 결국 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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