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"연구개발직 근로자" 검색결과 561-580 / 8,776건

  • 세계 여러나라 보건의료정책 비교
    3가지 유형이 있다. 즉, 일반(민간기업 근로자와 가족, 공무원 및 학생 등), 농업(농업부문 종사자), 자영업(자영업자 및 전문직)으로 구분된다. 이 3가지 유형을 대표 ... 료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하 ... 여 산정? 정부지원- 정부지원금 : 보험료 수입의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상? 공무원, 관공서근무자, 사립학교교직원, 공사.사기업 및 기관 근로자, 고용주및 자영업자? 직업
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'
    를 재정하고 집행하고 있습니다.A) 노동조합근로자 개인은 사용자에 비해 약자인 경우가 많으므로 국가에서는 근로자 개인이 아니라 집단으로 뭉쳐서 사용자를 상대할 수 있도록 노동조합의 설립 ... 을 허가하고 있습니다. 노동조합의 설립은 헌법 제33조 1항에서 ‘단결권’이라는 단어를 통해 설립 근거를 갖습니다.노동조합은 근로자의 사회적 지위 향상과 정치적, 사회적 발전 등 ... 다양한 방향에서 다양한 역할을 수행 중입니다. 노동조합원의 근로자의 임금과 근로조건을 개선하며, 조합원뿐만 아니라 비조합원들의 임금도 인상되어 동일 사업장 또는 유사 사업장
    방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 혐오와 차별에 대한 최근 사례를 들고 자신과 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오.
    과 회사의 근로계약을 연결하는 것이 헌법적인 '양심의 자유' 침해로 보인다는 비판을 제기하고 있습니다. 인권위원회는 업계 내 여성 혐오와 차별을 개선하고 여성 노동자의 불이익을 해소 ... 마음이 없다는 통계로 나왔다. 남성 같은 경우는 경제적인 불안정성을 여성은 혼자의 삶에 대한 동경 등이 그 주된 요인으로 꼽혔다. 한반도미래인구연구원이 발표한 '결혼·출산에 대한 ... 는 상황이다. 그 원인은 어디에서 찾을 수 있을까? 현재 우리나라 여성들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라
    이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년 ... 전세계적으로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다는 점 역시 한국 사회의 특징이다. 이렇다 보니 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도빠른 속도로 늘어날 수 밖에 없는 것이 ... 하는 비율이 20% 이상인 사회그렇다. 약 2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 또는 원하지 않든현재의 근로자들에게 적어도 지금 보다는 더 길게, 더 오래 일해야 한다는 일종의 의무감
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계
    시대 신성장동력 발굴을 통한 신규 일자리 창출방안 모색이라는 주제로 개최된 제7회 과학기술정책포럼에서 황규연 연구개발특구진흥재단 이사장은 “신성장동력 확보를 위해서는 혁신생태 ... 모델 개발 지원 확대해야 한다는 것이다. 아울러 대학-연구소-기업 간 개방형 혁신체계 구축을 통하여 산·학·연 협력 활성화 유도함으로써 고급인력 양성 및 우수인재 유입 도모 ... 가가치 산업으로의 전환이 빠르게 이루어지고 있습니다. 특히나 정보통신기술(ICT)분야에서의 발전속도는 상상을 초월하는데요, 이러한 흐름 속에서 단순노동직 종사자들은 점차 설 자리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용분석
    하는 사고나 질병에 대한 보상을 통해 근로자의 안전을 보장하고 있습니다.사회복지 서비스의 확대대한민국은 경제 성장과 함께 다양한 사회복지 서비스를 확대해왔습니다. 주요 복지 서비스 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오목차서론연구의 배경 및 목적복지국가 유형 이론 소개연구 방법론본론대한민국의 사회복지 시스템 개요사회보장제도의 발전사회 ... 과 복지정책의 변화현재 복지정책의 다각적 접근복지국가 유형 간의 상호작용결론종합적 분석 및 대한민국 복지국가의 특성향후 과제 및 정책적 제언서론연구의 배경 및 목적현대 사회에서 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오
    %로 이 다리의 절반에도 미치지 못한다. 소득대체율 반면 경제협력개발기구(OECD) 회원국 남성 정규직 임금근로자의 경우 연금소득 대체율이 58.6%로 나타났다.국민연금 수급 ... 는데, 빈곤한 이들이나 근로 능력이 없는 이들에게 기본권과 인간답게 살아갈 수 있는 최소한의 삶을 보장하며, 저출산 위기와 같이 개선을 위해 많은 재정 지출이 필요하고, 국가 존멸 ... 연금 가입자는 2020년 12월 31일 기준 세부적으로 2210만7028명으로 지역가입자는 1만4325명, 지역가입자는 689만8118명, 임의가입자는 36만2328명, 임의가입자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... , 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    임금은 남성 정규직에 비해서 약 36%밖에 되지 않는다고 나타났다. 여성 근로자 중에 비정규직 비율은 과거에 비해서 많이 낮춰지기는 했으나, 남성에 비해 높은 편이다. 정부의 시간 ... 의사결정을 하는 이사회에 참석해 의결권을 행사할 수 있는 등기임원 가운데 여성이 한 명도 없는 곳이 40곳에 달했다.2. 차별 원인남성 근로자의 평균 근속연수가 여성에 비해 길 ... 에 대해서 논의해보고자 한다. 더욱 나아가 어떤 방법으로 차별을 해소할 수 있을지 모색해보자.Ⅱ. 본론1. 임금차이 사례한국의 남녀 노동자 임금 격차가 37.1%에 달한다는 조사 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템
    와 라이브 커머스, 스트리밍 서비스를 제공하기 위해서는 개발자 인력이 더 필요할 것이다. 개발자 직무는 타 직무에 비해 이직이 쉽다고 한다. SM엔터테인먼트는 현재 ‘근로시간 ... 인기는 근로기준법에 따른 근로 시간이 명시되어있지만 근로 시간을 준수하지 않는다는 것이 대부분의 관계자들의 불만이었다. 아티스트의 업무 시간에 따라 근로 시간을 초과하였다면 적절 ... 하고, 컬처 테크놀로지 연구를 계획했다. SM엔터테인먼트는 단순히 엔터테인먼트 산업의 콘텐츠만 계획하는 것이 아닌 SM의 자체적인 공간을 구현하여 프로슈머들이 와서 같이 놀고 스스로 K
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 외국인 노동자 정신건강,외국인 노동자,첨단산업단지,이주민지원단체협의회
    /allNewsView.do?board_sid=308 data_sid=84404 외국인 이주 노동자의 생활 및 근로환경과 생활만족도에 관한 연구 , 강남모 , 2008 국내 외국인 노동자 ... 의 건강상태와 의료서비스 이용 , 김정원 , 2008 사회적 관계망 , 일상적 어려움 , 사회적 지지가 외국인 근로자의 정신건강에 미치는 영향에 관한 연구 , 정선영 외 2 명 , 2013감사합니다 THANK YOU Team 5{nameOfApplication=Show} ... 단지 위치 지하철 2 호선이 지나는 교통의 요충지 인구 급증 대구경제의 중추적 역할을 담당 01. 서론 지역적 특성현재 달서구의 외국인 근로자들을 위한 기관 대구 외국인 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 물류학)세계적인 물류혁신을 이끌고 있는, 아마존과 쿠팡의 혁신을 비교하고, 그 차이점을 설명
    판매자에게 FBA라는 물류서비스를 제공하기도 한다. 고객 주문을 효율적으로 처리하지 못하는 기존 시스템에 실망해 직접 물류 시스템을 개발해 주문, 재고관리, 유통을 직접적으로 관리 ... 온라인 유통사업자로 변신하여 글로벌 통합 플랫폼으로 변화하고 있다. 마켓플레이스와 직매입을 양대 축으로 종합 e커머스 업체로 더 큰 성장을 하고 있다.2. 삼성이 반도체 부문 ... 시스템 반도체 분야에서 연구개발 및 생산 기술의 확충이 가능하게 된 것이다. 이러한 과정이 완만하게 이루어지도록 기반 시설 조성과 입지 등의 규제 완화와 행정적 절차의 조속한 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서
    을 미치는 요인에 대해 파악하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연구의 필요성 및 목적간호인력은 환자의 질병 회복 및 환자의 보호자에게 많은 영향력을 지녔으며, 병원 이미지와 소비자 평가에 직접 ... 간호 있다.간호사들의 업무환경에 따른 감정노동, 직무만족과 이직의도 등에 대한 연구가 이루어져있기는 하나, 대부분의 감정노동 연구가 다양한 서비스 직종을 대상으로 개발된 도구를 수정 ... 간호전문직 서비스의 특성을 반영한 간호사 감정노동 측정도구를 사용하여 분석한 연구가 필요하다.간호활동에 동반되는 감정노동은 정신적 소진으로 높은 이직률로 이어지고, 직무에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서해수산연구소 공무직 근로자 자기소개서
    서해수산연구소 공무직 근로자 자기소개서1. 성장과정저는 어릴 적 부모님을 따라 전남 완도 섬마을에서 자랐습니다. 어촌 체험학습에 참가할 때마다 마을 주민들이 잡아 올린 어패류 ... 가 될 것입니다.2. 지원동기수산부산물 연구 분야에 대한 관심은 대학 시절 해양생물자원학 전공 수업에서 시작되었습니다. 폐기되던 어패류 부산물을 활용해 고부가가치 제품을 개발하는 실습 ... 연구관리 시스템에 업로드하여 전 직원이 조회·공유할 수 있도록 하겠습니다. 월간 연구보고서와 기술노트를 작성해 연구진과 현장 담당자에게 배포하고, 정기 워크숍에서 피드백을 반영
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+
    노력하는 것이다. 그 주요 관련 영역으로는 조직 구조의 혁신, 조직 혁신, 연구개발의 글로벌화, 조직 구성원 동기부여, 조직의 사회적 책임 등이 있다. 구체적으로는 노동시장 ... 에서 비춰지는 기업의 이미지를 개선시키고, 노동시장이나 외부기관에 대한 독립성을 향상시키고, 고객들과의 정서적 유대감을 형성하고, 근로자의 근무 능력을 발전시키고, 사회적 책임을 다하 ... 화가 존재한다. 따라서 이러한 제품 혁신의 연구개발, 판매의 글로벌화가 필요하게 되었다. 기술력이 뛰어난 해외 현지에 본사나 공장을 두어 현지 사람들의 필요를 빠르게 파악
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회지리 대비 요약
    관심이 대폭 확대 & 연구성과들 누적#1950년대(사회지리학 개념 인식)#1960년대향토지역 사회#1970년대재해 인지소비자 행태농촌정기시장도시생태요인거주선호도시 사회지리쇄신 ... 의 인력이 이동[인구 유입 (+)] : 전문직 노동자가 유입되기 시작하는 것이 point-1970년대 ~1980년대는 해외 선진국들과의 국교 수교로 현지 주재원과 그 가족의 증가 ... 을 연수생이라는 신분으로 활용제도# 고용허가제 : 연수기간X, 3년간 외국인 근로자를 정규 근로자로 취업 허용하는 제도. 기업이 외국인 고용자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
  • 지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청
    , 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 사고의 발생률이 높아질 수 있고, 직업적 측면뿐만 아니라 개인적 측면에서 개인 삶의 질 저하까지 유발될 수 있다.한국건강증진개발원이 전국 만 19세 이상의 근로자 2,000명(대 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.
    %)이 꼽혔다.최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “육아휴직을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다”며 “경영진뿐 아니라 동료 ... 한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한 ... 인하여 배우 자와의 적응도가 낮아지기보다는 오히려 자신의 직업을 통하여 만족을 얻음으로써 전반적 결혼만족도에는 큰 차이가 없다고 한다.3) 여성의 취업 여부 자체보다 취업에 대한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향
    법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 할 수 있습니다. 프랑스의 경우 모든 여성 근로자에게 출산 전 6주, 출산 후 19주 동안 보장되는 유급 출산휴가를 제공하고 있습니다. 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산 ... 정부와 사회는 적절하고 효과적인 유아보육 정책을 마련하여 부모들의 출산 의사 결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 해야 합니다.본 연구에서는 "저출산 시대의 유아보육 정책의 방향
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    과작업시스템을 구축했다는 연구자료가 있다.이를 살펴보면 첫 번째는 경영과정에의 근로자 참여가 있다. 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최 ... 되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크 제조 기술의 선도적 역할을 담당하고 있다. 생산성 향상을 목표로 분임조 활동 ... 에서 회사 전반적인 사항까지도 언급되고 있으며 불량 감소와 기술개발에 활용하고 있다.네 번째는 인적자원관리 운영의 공정성 제고이다.여자 또는 생산직사원에 대한 승진 제한은 존재하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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2025년 10월 28일 화요일
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