"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 461-480 / 8,776건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... )/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

이상 초과 근무를 하는 것으로 나타났으며, 평균 연봉은 간호사 연봉의 60.9%(종합병원 간호사 기준), 교사 연봉의 61.9% 수준이며, 상용근로자 5인 이상 사업체 근로자 ... 에서는 진에는 정서적 탈진, 성취감 결여, 클라이언트 비인간화를 포함하였다.비교집단 : 사회복지직공무원, 민간 사회복지사 (복지관 종사자)독립변수종속변수개인적 요인·결혼여부 ·성별 ... ························································ 1제 1절 연구의 필요성과 목적 ····································· 1제 2절 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

의료취약지역 보건진료소⑤ 보건교사⑥ 공공기관 취업(간호직과 심사직, 근로복지공단, 대한적십자사,심평원,국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단, 보건소등⑦ 보건직 공무원 시/군 ... 풍부한 사람(학과선배,교수 멘토), 구성원(멘티)[경력개발 과정]자기탐색→진로목표 설정→진로설계 및실천 →진로목표 성취2. 나의 정체성 찾기2-1 내 안의 숨은 보석 찾기장점 ... (재능)= 꽃, 자율적 의지에 의해 형성능력 = 꽃의 사이즈, 경험과 연습의 결과 만들어지고 계속 개발2-2 멋진 나※ 자존심 : 상대방을 의식, 대상 주체가 상대방① 자존감: 나

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... 효과까지 가지고 있기 때문이다.또한 우리나라의 근로장려세제는 수혜를 받는 가구 내에서 취업자 수를 증가시킴과 동시에 가구 구성원들의 근로시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있 ... 율은 43%가 넘게 나타났으며, 빈곤 노인의 단면이라 할 수 있는 재활용품을 수집하는 노인은 정부 통계로 약 6만 6천명이 넘기 때문이다. 노인빈곤율은 경제협력개발기구인 OECD 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간 ... 박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은 없을 수 있습니다, 세바시 인생질문, https://youtu.be/600GX4LtZe4 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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산업안전기사 필기+암기 정리노트 2024년 최신 합격자료

= 수인식 , 수인식은 확동식 클러치형 프레스에 사용 )★원동기,풀리,기어 등 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는부위에 설치하는 위험방지장치 ( 오답 = 램 ) 선정 ... (삼요이가사일간뿌직해서열받음 )사망자가1명이상3개월이상요양이 필요한 부상자가 동시에2명이상 발생부상자 또는직업성 질병자가 동시에10명이상 발생★안전보건 관리규정의 작성 (작업장안보 ... = 대책수립4R = 목표설정★억측판단발생 오답 = 타인의 의견에 동조할 때희망적 관측 / 불확실한 정보,지식 / 성공경험 / 초조한심정★일반 건강진단 주기사무직 2년에 1회그 외 1

시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13

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베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

,530명, 사망자 2,308명으로 집계됨.- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황 ... 에 놓여 있음. 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사 ... 내 코로나19 최초 발병 이후 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황에 놓여 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발 ... 하고 점점 복잡해지는 것이 현실이다. 이로 인한 전문적 기술과 지식을 바탕으로 한 사회복지서비스의 필요성도 강하게 요구되고 있다. 사회복지행정에서의 서비스 품질과 업무수행은 근로자 ... 하고 적재적소에 배치될 수 있도록 조직 차원의 전문 인력의 구현이 중요하다.즉, 사회복지서비스 제공에 있어 일선 근로자들의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다는 얘기다. 인적 서비스 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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인간과사회 2023학년도] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

하느냐에 따 비정규직 근로자들은 경제적으로 취약한 상황에 처하므로 사회적 모두가 동등하게 혜택을 누리기 어렵다. 이로 인해 사회적인 계층 간의 격차가 확대되고, 사회적 불평등 문제가 심화 ... 되고 있다.이러한 상황을 해결하기 위해서는 고용 구조의 개선이 필요하다고 본다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에 대한 보호 정책을 강화하는 것이 중요 ... 하였다. 이러한 제도는 근로자의 충성심을 유발하고 직무 몰입도를 높일 수 있었다. 그러나 기업들은 근속 연수나 연령에 관계없이 임금이 증가하게 되면서 임금 구조의 효율성이 저하되는 것

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰

)을 만들어 시간제 근로자와 정규직 근로자를임금과 보너스·교육·휴가 등에서 차등 대우하지 못하게 했다.일한 만큼 받는 근로 체계로 시간제 근로자의 보편화를 이끌어낸 것이다. 2000년 ... 에는 정규직 근로자의 시간제 전환을 가능하게 해 출산 이후 보육을 위한 시간제 근로자 전환의 통로를 만들었다.다른 유럽 국가들보다 정부가 지원하는 육아휴직 제도가 부족한데도 2021 ... 활발한 경제활동을 하는 25~49세 근로자 수는 같은 기간 1908만명에서 803만명으로 반토막이 날 것이라고 예측하고 있다.생산가능인구는 줄어드는 반면 의료 기술의 발달로 고령

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

한 노동 시스템의 변화도 선행되어야 한다. 정년이 60세에서 65세로 연장되면 생활 체계는 물론 일하는 시스템도 바꿔야 하는 것이다.근로자의 나이가 많아지면 연구인력, 사무인력은 논외 ... 에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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기아자동차 조립 (조립공법 및 공정품질) 자기소개서

습니다. 하지만 처음부터 원활한 소통이 이뤄졌던 것은 아닙니다. 현장직 근로자분들은 대부분 50대 이상이었고 사무직 근로자분들과는 다른 문화를 가지고 있었기 때문입니다. 그래서 저는 먼저 ... 에서 아르바이트를 하며 실제 현장작업자분들과 소통했던 경험이 있습니다. 당시 회사에는 외국인 근로자분들이 계셨는데 의사소통이 원활하지 않아 어려움을 겪었습니다. 하지만 매일 아침 30분 ... 었습니다.또한, 작년 여름방학에는 공공기관에서 인턴 생활을 했습니다. 그곳에서 담당업무는 연구개발사업관리였는데, 사업계획서 검토나 보고서 작성 외에도 실험실 청소, 장비 수리 등 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

할 수 있도록 하였다. 또. 해당 직종으로 성공적으로 이직한 다른 중장년 근로자의 검사 결과를 토대로 가장 적합한 세 가지 직종과 세부적인 직종명을 추천한다. 따라서 자신의 역량 ... 다. 적합한 직종은 정보통신 관련직, 재무/회계직, 경영/사무직 순으로 나타났다. 세부 직종으로는 컴퓨터 하드웨어 및 통신공학 기술자, 연구원, 회계사, 세무사, 관세사, 감정평가 ... 이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (7)

가 필들이 가장 많은 시간을 소비하는 장소 중 하나는 직장이다. 그 중에서도 우리나라의 경우 다른 국가에 비해 근로시간이 높은 것으로 파악되고 있다. 우리나라 노동자의 근로시간은 지난 ... 10년 간 10% 이상 감소하여 감소 폭이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균의 3배를 웃도는 것으로 나타났지만, 아직까지 우리나라의 근로시간은 연간 1,915시간으로 선진국 ... 을 위해서는 현재보다도 더욱 다양한 평생교육 프로그램을 개발하는 것이 지속적으로 이루어져야 한다.그러나 현재 평생교육 현장에서 이루어지고 있는 평생교육 프로그램의 대부분은 일방

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호연구_간호대학생의_문화적_역량과_간호전문직관에_대한_조사연구

을 제공해야 한다. 특히 이들에게 직접적인 보건 의료 서비스를 제공해야 하는 간호전문직 종사자들은 문화적 역량 개발이 당면 과제로 대두되고 있는 실정이다.간호사는 민족적으로 다양 ... 보호를 위해 통계처리 시 개인 식별정보를 암호화하였다.7. 연구의 제한점본 연구의 대상자 선정은 경기도 지역에 위치한 4년제 간호학과 A반 학생만을 대상으로 편의표집을 하 ... 였으므로, 연구결과를 일반화하거나 확대 해석 할 때에는 신중을 가해야 한다.Ⅳ. 연 구 결 과1. 연구 대상자의 일반적 특성일반적 특성을 살펴보면, 본 연구 대상자 20명 중 여학생 14

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.02

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사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

을 당하는 근로자들 중 주변에 상담하거나 아무것도 하지 않는 경우는 79.8%로, 적극적으로 도움을 요청해서 대응하지 못한다. 현재 사회복지사의 소진에 대해서는 많은 연구 ... . 본론2.1 변수 정의 및 측정2.2 분석 방법2.3 연구대상자의 일반적인 특성2.4 주요 변수 간 상관관계 분석2.5 구조모형 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 을수록 소진이 심한 것으로 판단한다. 직장 내 괴롭힘은 근로자가 직장 내에서 그의 지위를 이용해 신체적 또는 정신적 피해를 주면서 근무환경을 흐리는 행위로 정의한다. 이는 이용재 외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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코로나와 우리나라 물류 산업의 발전 방향에 대한 제안

온도를 유지하기 위해 환기를 잘 시키지 않고 그 안에서 일하는 사람들은 감염에 취약할 수밖에 없다. 정규직 및 계약직의 경우에는 개인 작업 공정이 정리된 편이지만, 일용직 노동자 ... .4 근무환경 개선을 위한 노력물동량 증가로 인한 근무환경 악화는 비단 물류센터 집단감염뿐만 아니라 택배기사 사망 등으로 나타났다. 현재 택배기사의 업태는 대부분 근로자가 아닌 위탁계다. ... ..............................................................................................................31.1 연구의 배경 및 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.23

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

의 과정에서 근로자 생활 조건을 개선하고 인간성을 회복하는 것이 필요하다. 국가는 중소기업과 영세기업 근로자에 대해 근로자의 취약한 기업복지 보완, 비정규직 근로자에 대해 사용 ... 에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 그 유연성 및 자유를 달성할 수 있도록 지원한다. 일례로 ‘근로자 심리상담 프로그램’을 통해 직원 및 직원의 직계가족까지 포함하여 재정적인 문제, 법률문제, 개인적인 고민에 대한 ... -106 임희정(2009), 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과. 한국인사관리학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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노인소득보장정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오.

되며, 국민기초생활보장의 경우 부양의무자 기준 등으로 인해 사실상 생활이 어려운 노인들이 사각지대에 놓여있는 경우가 많다. 퇴직연금의 경우에도 임시직 근로자나 일용직 근로자는 퇴직연금 ... 을 더욱 완화해 나갈 필요성이 있다. 퇴직연금의 경우에도 가입 대상 사업체를 더욱 확대함으로써 대상자를 확보하고, 취약계층이 되기 쉬운 일용직 및 임시직 노동자에 대한 제도적 보호 ... 계층에 대한 문제를 개선하고, 노인빈곤율을 감소시킬 수 있도록 사회적 안전망을 제공하는 정책이라 할 수 있다. 2006년 이후, OECD(경제협력개발기구)의 발표에 의하면 대한민국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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