"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 481-500 / 8,776건

심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

할 수 있도록 하였다. 또. 해당 직종으로 성공적으로 이직한 다른 중장년 근로자의 검사 결과를 토대로 가장 적합한 세 가지 직종과 세부적인 직종명을 추천한다. 따라서 자신의 역량 ... 다. 적합한 직종은 정보통신 관련직, 재무/회계직, 경영/사무직 순으로 나타났다. 세부 직종으로는 컴퓨터 하드웨어 및 통신공학 기술자, 연구원, 회계사, 세무사, 관세사, 감정평가 ... 이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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다문화가정 아동의 복지서비스

아동의 개념 ‘ 한국인 여성과 결혼한 외국인남성 가족’ , ‘ 외국인근로자 가족’ , ‘ 한국인과 결혼한 북한이주민 가족’ , ‘ 북한이주민 가족’ , ‘ 이민자 가족’등을 포함 ... 하여 확대 다문화가정의 범위 → ☞이러한 맥락에서 다문화가정을 결혼이민자 가족 , 외국인근로자 가족 , 북한이주민 가족으로 분류한다면 , 다문화가정 아동 은 이 세 집단의 다문화가정 ... 와 외국인 부 사이에서 출생한 아동 · 외국인 부모가 양육하는 전 결혼에서 출생한 아동 외국인근로자 가족 · 외국인근로자가 한국에서 결혼하여 출생한 아동 · 본국에서 부모와 같이 이주한

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

이후 불법체류외국인 근로자 자녀도 학교교육의 혜택을 받을 수 있게 되었다. 그러나 특히 저개발국의 불법체류 외국인 근로자 가정의 경우에는 거주지의 불안정, 경제적인 어려움, 신분 ... , 행정가, 정책분석가, 사회적?정치적 옹호자, 지역사회공동체 조직가 혹은 연구자 등일 수 있다. 사회복지사업의 임무에서 중요한 것은 사회적 맥락에서의 개인의 복리(well ... -being)와 일반적으로 사회의 복리 등에 동시에 초점을 맞추는 것이다. 사회복지사업의 정의적인 속성 중의 하나는 전문직의 실무자들이 삶에서의 문제를 창출하고, 그의 원인을 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... 의 직원을 채용하던 현대자동차 그룹이 먼저 공개채용을 폐지하였으며, SK그룹, LG그룹 등도 기존보다 훨씬 축소된 공개채용을 시행하였다. 또한,취업지원자로서는 공개채용이나 수시 ... ) 노동시장의 변화 : 전문직 및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 ... 의 깊이를 더했다.본 논문의 조사대상은 국내 대기업 30대 그룹 및 계열사 사무직 근로자이며, 125개 팀, 평균 팀원 5명으로 625명을 유의표집하였다. 1단계 예비조사를 통해 ... , 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로 연구되었다. 연구자는 관련 선행연구들에서 무형식학습에서 언급된 조직학습이나 학습조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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(학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

, 삼성의 연구 및 기술 개발은 혁신적인 제품과 서비스 등의 출시로 소비자들의 신뢰와 관심을 받았다. 반면 현대는 ‘가족경영’을 경영 철학으로 내세워 경영 초기 발생한 어려움을 집합 ... 에 관한 기존 연구는 한국경영자총협회, 남상우, 이영찬, 주수용 등이 있다. 한국경영자총협회의 연구는 경영 환경관리에서 우선적인 요인으로 방침 및 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 ... 는 요인이다. 성봉석 등의 연구자들은 경영 환경에 대하여 문서 및 제도화된 절차 및 방식, 경영 환경 활동, 경영 환경 활동 방식 여부, 조직원 및 각 부서의 의견 조합, 영업방식

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

의 과정에서 근로자 생활 조건을 개선하고 인간성을 회복하는 것이 필요하다. 국가는 중소기업과 영세기업 근로자에 대해 근로자의 취약한 기업복지 보완, 비정규직 근로자에 대해 사용 ... 에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[직업건강간호학] 직업성 폐암 보고서 입니다

에 가지고 있는 상태에서 치료를 받던 중 사망한 근로자이다. 재해자는 40년간 1일 1갑 이상의 흡연력이 있었고 과거 직업력에 대한 객관적인 입증자료가 미흡하였으며 폐암과 동시에 개인 ... 량젠에 노출된 근로자에게 발생된 악성중피종은 직업병으로 인정되기 어렵다.③ 일반적 직업성 암 판단의 예외간혈관육종, 악성중피종의 경우 노출기간, 노출량, 잠복기간 등이 기존 ... 부로 들어가기 때문이다. 코크로, 알루미늄정련공장, 전극제조공장, 주물공, 도장공, 연탄 제조공장에서 근로하는 사람의 경우 타르에 노출될 우려가 많으며 우주개발용 구조체, 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

은 어려움을 겪고 이로 인해 빈곤에 처할 확률은 비장애인에 비해 상대적으로 높다. 예컨대 근로연령층의 장기 빈곤과 장애 관계를 살펴본 연구를 보면, 장애인이 비장애인에 비해 연간 ... , 구체적으로는 장애인 의무고용제도라고 할 수 있다. 할당제도는 일정 규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화시키는 것으로 장애를 의료 ... )은 장애인을 위한 직업재활제도 중 취업알선이 긍정적인 영향이 있다고 주장하였고 이정주 외(2012)는 장애인의 직업능력개발 등 고용가능성을 제고하는 정책이 뒷받침 되지 않으면 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

, 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템 ... 화는 한국의 노동 관계에 전환점을 맞았다. 노동조합은 공식적으로 인정되었고, 노동자들은 더 큰 보호와 권리를 받았다. 그러나 기업들이 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하는 노동자 ... 다.오늘날, 한국의 노사 관계는 여전히 논쟁의 여지가 있다. 노동조합은 근로시간 단축과 최저임금 인상 등 노동자의 권리를 계속 옹호하고 있다. 그러나 기업들은 경쟁력과 수익

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

하도록 규정되어 있던 상담원 중 일부를 계약직 근로자인 생활지도원으로 채용함으로써 처음 쓰이기 시작하였다. 그리고 1998년 4월 30일 개정된 장애인복지법시행규칙 제24조 5항 ... 는 전문지식과 기술을 바탕으로 대상자에게 접근하여 그들의 문제를 파악하고 사정하며 평가한다. 그리고 이를 토대로 프로그램을 기획·개발하거나 서비스를 제공하기도 하며, 행정업무 ... 를 취득하면 된다.사회복지사는 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하며 시설 거주자의 생활지도를 담당하는 사람으로서, 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

하에서는 생산성 향상 방안이 담보되지 않는 한 시기상조라는 입장을견지하고 있다.특히, 중소기업계에서는 주4일제가 도입될 경우기 업 규모 간 근로시간 격차는 물론 저임금 노동자와 고 ... 를 극화가 극심해지지 않을까 우려했다. 당장 지금도 주5일제가 정착되지도 못한 사업장이 많은데, 무슨 주4일제냐는 하소연이다.한 누리꾼은 주4일제를 도입하면 공무원과 대기업 근로자 ... 등 소수만 좋아질 것이 뻔하다며 지금도 주5일, 주52시간 지켜지지 않는 열악한 근로자들은 상대적 박탈감에 더욱 힘들어지고, 이미 고소득에 노동 여건 좋은 근로자들에게만 이로운

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| 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 ... 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있 ... 으로 조기퇴직자우대제도를 도입했다. NTT도 이번달부터 1만명의 희망퇴직자를 모집했으며 일본항공도 “관리직 진로선택제도"를 도입해 현재 약 1만2천명인 지상직 근무자를 1만명 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

고 있다고 생각하는지에 대하여 반대합니다.대부분의 3D업종의 근로자들은 단순직 근로자들이 많다. 그래서 필자는 외국인 근로자들이 경제적 효율성에 대하여 긍정적 효과도 있지만 외국인 ... 에 들어와 있는 외국인 근로자들이우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.*[반대] 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주 ... 근로자들에 대한 사회적 비용을 고려하고 있지 않아 부정적인 효과 또한 무시할 수 없다고 생각하기 때문이다."외국인 근로자의 고용은 국내 근로자들의 일자리를 잠식하고, 내국인 노동자

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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기아자동차 조립 (조립공법 및 공정품질) 자기소개서

습니다. 하지만 처음부터 원활한 소통이 이뤄졌던 것은 아닙니다. 현장직 근로자분들은 대부분 50대 이상이었고 사무직 근로자분들과는 다른 문화를 가지고 있었기 때문입니다. 그래서 저는 먼저 ... 에서 아르바이트를 하며 실제 현장작업자분들과 소통했던 경험이 있습니다. 당시 회사에는 외국인 근로자분들이 계셨는데 의사소통이 원활하지 않아 어려움을 겪었습니다. 하지만 매일 아침 30분 ... 었습니다.또한, 작년 여름방학에는 공공기관에서 인턴 생활을 했습니다. 그곳에서 담당업무는 연구개발사업관리였는데, 사업계획서 검토나 보고서 작성 외에도 실험실 청소, 장비 수리 등 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

하고 임금을 작업량에 따라서 지급하는 등 합리적인 방법을 연구하였다. 테일러에 의한 고전적 조직론에서는 이전 시대에서 근로자들에 대해서 가지고 있던 생각을 경영자의 과학적인 과업설정이 ... 에서 어떻게 하면 기업들의 입장에서 인력을 제대로 개발할 수 있는지 등에 대해서 활발한 연구를 진행하기도 했다. 그러한 의미에서 고전적 조직론에서 인사관리분야에서 큰 족적을 남긴 ... 며 목표를 제시한 뒤에 목표달성 여부를 효과적으로 통제헤야 한다. 작업과정을 최대한으로 높이기 위하여 테일러는 시간연구와 동작연구를 실시한 뒤 이에 따라 노동자들의 표준량을 지정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

지역사회간호학 실습과제-산업안전 보건교육계획안-과목명지역사회간호학실습실습기관담당교수학반조원이름/학번실습 기간-보건교육 자료 개발안-조명조원실습지실습일보건교육 대상자OO시에 위치 ... 하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... 을 위하여 사업장의 산업안전보건교육의 강화가 더욱 필요하다. 라는 결론을 참고하여 00시 00기업 산업근로자들을 대상으로 한 보건교육을 2022년 11월 3일 자로 ‘작업 중 보호구

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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인간과 사회 ) 최근 한국 사회 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기위한 제도적 노력

지 않고 있음을 알 수 있다. 우리나라 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 2020년 8월 기준 36.3%이다. 10명 중 4명은 비정규직 근로자인 셈이다. 비정규직 비율 ... 은 연령에 따라 큰 차이가 없다. 전체 비정규직 근로자를 100%로 보고, 연령별 비율을 살펴보면 2020년 8월을 기준 20~29세는 17.3%, 30~39세 13.8%, 40 ... 자리가 계속 줄어들어 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감하였고, 비정규직 비율이 급증하여 노동시장에서의 불평등이 심화되었고, 이는 곧 소득 불평등의 심화로 이어졌다.(2)교육 불

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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우리나라 사회보험법제 역사와 우리나라 사회보장제도 종류

으로 2003년 7월 1일에는 당연적용사업장의 범위를 1명 이상의 사업장으로 확대하고 일용직 근로자도 연금의 대상에 포함될 수 있도록 하였다. 1963년에는 의료보험법이 제정 ... 은 사용자나 근로자가 지불하고 국가는 일부를 부담하는 형태를 취한다. 사회보험은 입법을 통해서만 그 규정을 변경할 수가 있고 소득 재분배와 사회적 위험에 대비하기 위한 최저소득 보장 ... 력 강화 등을 위한 고용보험, 근로자가 업무상의 이유로 인한 질병이나 사고를 보장하는 산재보험 등이 있다. 사회보장제도 종류 중 공공부조는 저소득 및 빈곤자들을 대상으로 기여금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

하고 있으나 계급 정년제와 직종정년제도 시행하고 있다. 2019년에는 고령화와 더불어 정년연령 연장에 대한 목소리가 높아짐에 따라 육체노동자의 근로가능 정년 기준을 만 60세 ... 하는 추세이다. 우리나라의 경우 법적으로는 만 60세이지만 현실적으로는 더 이른 나이에 정년퇴직을 권고 받는 경우가 많다. 이와 같은 조기 퇴직은 근로자로 하여금 재취업에 대한 부담을 갖 ... 을 늦추는 것을 반대하지만 근로자 입장에서는 예기치 못한 퇴직은 곧바로 빈곤상태에 빠질 수밖에 없게 한다. 그런 점에서 정년퇴직 연령을 현실적으로 늦추는 것이 가장 좋은 대안이 될 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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