"연구개발직 근로자"의 검색결과 입니다.

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"연구개발직 근로자" 검색결과 581-600 / 8,776건

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

를 해결하려는 방안을 모색할 필요가 있습니다.본 연구는 이러한 문제의식에서 출발하여 사회복지종사자들의 직무스트레스가 직무만족도와 조직 갈등에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이 ... 되지 않는 등 전문직으로서의 위상이 제대로 인정받지 못하고 있습니다. 이처럼 낮은 보수와 열악한 처우는 사회복지종사자들의 직무만족도와 사기를 현저히 떨어뜨리고 있으며, 결과적으로 서비스 ... 지급, 역량 개발 기회 제공 등 다각적인 노력이 필요합니다.직무스트레스가 서비스 질에 미치는 영향 - 서비스 대상자와의 관계 악화 및 인권 침해 가능성 증가사회복지사가 겪는 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회지리 대비 요약

관심이 대폭 확대 & 연구성과들 누적#1950년대(사회지리학 개념 인식)#1960년대향토지역 사회#1970년대재해 인지소비자 행태농촌정기시장도시생태요인거주선호도시 사회지리쇄신 ... 의 인력이 이동[인구 유입 (+)] : 전문직 노동자가 유입되기 시작하는 것이 point-1970년대 ~1980년대는 해외 선진국들과의 국교 수교로 현지 주재원과 그 가족의 증가 ... 을 연수생이라는 신분으로 활용제도# 고용허가제 : 연수기간X, 3년간 외국인 근로자를 정규 근로자로 취업 허용하는 제도. 기업이 외국인 고용자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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감정노동 고찰과 해결방안

‘ 근로자 자기보호 매뉴얼 ’ 을 개발하여 보급하고 교육 근로자들의 고충을 직장에 전달할 수 있는 의사소통 채널 마련 민주적이고 합리적인 직장문화 조성 근로조건 및 근로환경 개선 ... .) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... - 공 한국형 감정노동 평가도구 활용 가능 ) 현장 점검 : 감정노동을 가중시킬 수 있는 위험요소 , 조건 , 상황을 밝혀내고 , 근로자 면담을 통해 감정노동 관련 요인 파악조직차원

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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광주보건대 생명윤리와 간호 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출

④ 환경위생 지원으로 영양/주거환경/근로여건을 전문기관과협조 돕는다⑤ 생체/의학/보건/제약등 순도와 표준화 추진, 전문가 훈련기준 개발 지원⑥ 정신보건 분야 연구/검역/방역의 국제 ... 는가?개인과/환경사이의 균형과 안정, 대상자가 초점2 간호조직 및 단체가 내린 정의,사전저/법률적정의① 국제간호협회 International council of Nurses ICN② 미국 ... 를 명확하게 정의X√ 질병중심의 양적 간호에서 환자 중심, 대상자 중심 의질적 간호로 방향이 바뀌에 되었음√2015년12월29일 개정된 의료법에서 간호사 4가지 업무를 임무로 함

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)

간호 실무를 제공하고 교육, 연구, 지도, 자문과 간호 효과를 극대화하기 위해 다른 보건의료 인력과 협동해 업무를 보게 된다.3) 간호직공무원간호직 공무원은 보건복지부 산하에 있 ... ) 산업간호사간호사 면허소지자로서 산업장에서 근로자의 건강관리를 전담하는 전문요원으로 사업장 보건관리자의 업무는 단순한 근로자들의 일차적 건강관리뿐만 아니라 사업장의 작업환경관리 ... 보험공단, 건강보험심사 평가원, 의료기관인증평가원 등이 있다. 이들은 주로 보건의료관령 정책 연구, 의료기관인증평가 업무, 수가 개발 및 의료 질 평가 업무 등을 담당 하고 있다.7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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식품영양학과 학업계획서 작성 참고 자료

회장직을 맡아 구성원간 소통강화로 팀워크를 향상시켰고, 활발한 대외활동을 통해 리더십을 길렀습니다. 저의 이러한 역량들을 활용하여 미래사회 변화에 따른 맞춤형 건강기능식품 개발연구원으로서의 ... 는 분야는 위생사 자격증 취득입니다. 다양한 음식 조리법 개발 및 영양성분 분석업무를 하고 싶습니다. 예를 들어 다이어트 음료 레시피 연구개발이나 비만방지용 쌀 가공품 관련 연구분야 ... 문제 발생 시 대처 능력을 기르고 싶습니다. 이후 대학원에 진학하여 연구직으로 근무하며 전문성을 강화하고자 합니다.영양사로 근무하며 국민건강증진사업 및 단체급식 사업을 추진

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

의 특성에 맞는 적절한 변화와 개발을 통해 인적자본은 효율적으로 활용, 관리해야합니다. 예컨대, 기초 연구자와 같이 성과가 좋지못할시, 비교적 조직에 큰 영향을 주지 않지만 좋은 성과 ... 고, 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 논해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의1) 인적 자본인적 자본은 근로자가 교육과 훈련을 통해 체화되어 있는 생산 ... 적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

은 직무는 자동화 위험에 직면하며, 이는 근로자의 불안정성을 가중시킨다. 반면, AI 보완도를 갖춘 직무에서는 생산성 향상과 임금 상승 효과를 기대할 수 있으나, 기존 근로자 전환 ... 한 분야에 걸쳐 기존 체계와 관행을 흔들어 놓고 있다. 최근 몇 년간 AI 기술의 고도화는 기업의 운영 방식을 변화시키고, 개인의 삶에도 직간접적인 영향을 미치며 새로운 기회 ... 알고리즘의 발전을 통해 눈부신 성장세를 보이고 있다.1956년 다트머스 회의에서 처음 개념이 제시된 이후로 AI 연구는 수차례의 부침을 겪었으나, 21세기 들어 빅데이터와 고성능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

자 12만명, 사망자는 1,821명을 기록하며 무서운 확산세를 보이고 있다. 인류는 1918년 스페인 독감 이후 다시 한번 감염병과의 싸움을 시작하게 되었다. 최근 백신이 개발되어 접종 ... 할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모 ... 를 줄이고 있는 상황이다. 비즈니스 모델 전환으로 단기일자리 중심 서비스업 저임금 근로자들에게 고용 충격이 집중되고 있으며 새로운 일자리 창출에 따른 기존 일자리 감소와 디지털 취약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

이다. 실업보험제도는 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금을 지급해 근로자의 삶을 안정시키는 반응적 의미를 지닌 사회보험을 말하는 반면, 고용보험제도는 근로자의 능력개발, 적극 ... 기초생활보장법상 수급자와 비상임이사는 제외되지만 포함 여부가 쟁점이다. 실제로 이런 조건에서 일하는 경우 대부분 소득이 매우 낮은 일용직 근로자들이어서 소득보장이라는 울타리 ... 장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

수여 미국 크라이슬러 주요 부품공급자 선정 = 해외 시장 경쟁력 확보 2013 년 전체 매출액 20% 이상 미국 일본 중국 직수출 = 지속적인 수출 신장 매진기업의 현황 - 판매 ... 전략 본론 지속적인 신제품 개발 로 소비자 수요 창출 After Service 및 Technical Service 의 강화 품목별 적정재고 의 확보 품질혁신 을 통한 고객만족 안정 ... 이 필요 ▶ 현지에 잘 적응하고 문화충격 예방을 위해 문화 , 실무 , 언어 분야에 교육훈련 투입단계▶현지채용의 고려사항 - 근로자 : 기술적 숙련 정도 , 성실성 또는 근면성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

는 인간은 자신이 속한 조직에 맞는 규칙과 행동에 따를 수 밖에 없다. 조직심리학은 이렇듯 조직 내 주요 자원인 인적자원을 인간의 심리학적 영역을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도 ... 적자원관리와 인적자원개발과 관련된 전공학과를 수료한 전문학사 이상의 학력 소유자를 대상으로 선발하고자 한다. 종업원을 관리하고 손님을 응대함에서 발생할 수 있는 예상치 못한 상황 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고,② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다.장애인의 취업 ... 하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.서론장애인은 사회의 소수자이지만, 그들의 인권과 존엄성은 누구보다도 중요하다. 장애인 ... 능력 개발 방안 등 장애인 취업 개선방안을 제시한다본론장애인 취업실태 분석2017년도 장애인실태조사 보고서에 따르면, 장애인의 실업률은 9.4%로 비장애인의 3.7%에 비해 2.5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

된다. 고용서비스와 관련해서는 고용보험(1995년)과 산업재해보상보험 등을 통해 근로자의 사회적 위험에 대응하고 있다. 특히 청년실업, 비정규직 문제 등 새로운 사회적 위험에 대응하기 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 사회에서 복지국가 유형론 연구는 국가별 사회보장제도의 다양성과 특성을 이해하는 핵심적인 ... 다. 따라서 한국의 사회복지 시스템을 심층적으로 분석하고, 국제적 복지체제 유형론의 관점에서 재해석하는 작업은 학문적으로 매우 의미 있는 연구라 할 수 있다. 본 논문은 다음과 같은 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교

연구원의 경우에는 영어로 업무를 수행하고, 고용허가제 근로자의 경우 한국어 시험을 통과하여야 하기 때문에 상대적으로 한국어에 대한 이해가 필수적이다.직업 목적의 한국어 교육을 받 ... 하면, 전능직 종사자의 직종은 제조업, 건설업, 서비스업 등에 종사하고 있으며, 단순기능직 근로자의 90%가 1차 학습 대상자이다. 이외에도 국외에서 취업을 목적으로 한국어를 학습 ... 목적의 한국어학문 목적의 한국어학 습 자고용허가제 근로자한국 기업에 근무하는 외국인대학 내 재학하는 외국인 유학생학습 목표직업적인 업무 수행전공, 교양 관련 학문 연구일상적인 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

학력자가 증가하여 여성의 지위나 역할이 상승하였지만 아직도 여성이 진출할 수 있는 직종은 일반사무원, 단순서비스직으로의 진출이 증가하고 비정규직 근로자의 비율이 여전히 높은 상태 ... ································213. 연구 도구 및 절차·····························214. 설문의 구성································225. 응답자의 일반 ... 부분에서의 여성1960년대 본격적인 경제개발이 시작된 이래 여성들의 경제활동은 지속적으로 강화되어 왔으며 이에 따라 여성의 사회적 지위도 더불어 개선되기 시작하였다. 그러나 여성근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향과 사례분석 및 대응방안

개발자, 드론 조종사, 소셜미디어 관리자, 클라우드 컴퓨팅 스페셜리스트, 우버택시 운전자, 무인자동차 엔지니어, 유튜브 콘텐츠 크리에이터, 빅데이터 애널리스트, 데이터 사이언티스 ... 을 찾고 근로자 역시 플랫폼을 통해 자신이 원하는 일자리를 찾아 네트워크상에서 일하는 것이다. 인터넷과 모바일의 발달로 해당업무에 적절한 노동자를 찾고 고용하는데 따르는 비용이 최소 ... 화되고 있다. 이러한 거래비용의 감소는 기업이 노동자를 정규직으로 고용해야 할 필요성을 현격히 줄인다. 이처럼 필요에 따라 단기계약직과 프리랜서 등을 섭외해 일을 맡기고 일이 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

연금국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제도화되었다. 그 후 1992년에 5인 이상 사업장, 1995년에 농어촌 ... 성 부족 등의 문제점이 존재한다. 대부분 구직자들에게 전문적인 기술이 없다는 부분 또한 약점이기도 하고 단순 노무직에만 편중되어 있는 구인처의 성향 또한 문제점이다. 그리고 취업 교육 ... 와의 연계 부분에서 문제가 있고 작업작을 통하여 얻은 소득 자체가 적기 때문에 노인들의 기초 소득 보장에 큰 도움이 도지 못하기도 한다.셋째로 고령자가 일하기 알맞은 직종 개발과 선정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

을 제공하는 것이다. 예를 들어, 여성 직원의 근로 환경을 개선하고, 여성 전문가의 고용을 촉진하는 프로젝트에 재정적 지원을 제공한다. 특히 여성 전문가들이 참여하는 기술 개발 ... 남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... 와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

가 비례하지 않으면 근로의욕이 떨어질 수 있을 것이다.2) 인상된 임금은 빈곤층이 가져가는 것일까? KDI(한국개발연국원)에 따르면 현재 최저임금 미만 근로자 중 빈곤층일 확률은 30 ... 에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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