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"직무모형개발" 검색결과 5,361-5,380 / 6,554건

  • 사회복지학부 전공어휘
    ollectivism): 개인주의를 기본 가치로 하여 자유시장경제를 옹호하며, 시장이 실패할 경우만 최소의 복지적 개입을 허용하는 이념? 보완적 모형(residual model): 가족이나 시장이 ... 실패했을 때만 정부가 개입하여 사회복지의 욕구를 해결해야한다는 사회복지의 한 모형? 사회문제(social problem): 사회제도의 모순이나 결함 또는 구성원의 기능적 문제 ... Family Law): 가족 및 친족 간의 생활관계를 규율하는 법률? 가족복지(family welfare): 가족의 욕구를 자력으로 충족할 수 있도록 그 잠재력을 개발시켜 주거나 가족문제
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17
  • [교육학]교육학의 이해 (정리문제)
    하는 3차원 모형으로 설명한 다. 학습성과를 언어정보, 지적기능, 운동기능, 태도, 인지전략의 5가지로 구분 한다. 학습자들은 다섯 가지의 학습성과를 얻기 위해서는 학습이 발생 ... - 교육공학은 효과적인 교수-학습을 위해 그 과정과 자원을 이용하여 설계?개발?활 용?관리?평가 등의 기능을, 이론적인 측면과 실제적인 측면에서 체계적으로 수행 하는 하나의 학문 ... 과 전략을 계획하는 영역)① 교수체제 설계효과적인 수업을 개발하기 위하여 학습에 관한 과학적 이론과 수업에 괗ㄴ한 처방적 지식을 체계적으로 활용하는 분야② 메시지 디자인교수장면
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.07.27 | 수정일 2013.12.12
  • 공공부조와 EITC에 관하여
    말까지전쟁과 기아, 보편적인 절대적 빈곤으로 특징되는 시기 공공부조의 필요성 컸음 (침체된 생산과 국가적인 재난에서 기인) 당시 남한 군정을 실시하였던 미군정청은 복지제도의 개발 ... 그 가족에 대하여 필요한 보상 등 국가적 예우를 함으로써 사회정의의 실현에 이바지하고자 하는 것2. 의사상자 정의의사자 직무 외의 행위로서 타인의 생명, 신체 또는 재산의 급박 ... 한 위해를 구제하다가 사망한 자와 의상자로서 그 부상으로 인하여 사망한 자의상자 직무 외의 행위로서 타인의 생명, 신체 또는 재산의 급박한 위해를 구제하다가 대통령령이 정하는 신체
    리포트 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.18
  • [뉴리더쉽]변혁적 지도성
    도록 하는 능력을 개발시키는 지도자의 능력이라는 관점에서 초우량 지도성이다.초우량 지도성의 관점에서 자율적 지도성은 추종자들이 자신들의 직무 수행과 생산성을 수용하는 ‘책임 있 ... 적 지도성은 Burns와 Bass가 언급한 기대 이상의 직무수행을 가능하게 하는 지도성을 말한다. (김창걸, 2001 : 80)‘변혁적 지도성’은 지도자가 어떻게 조직 구성원 ... )들의 신념, 가치관, 목적과 조직문화를 변혁시켜 그들로 하여금 기대 이상의 직무를 하도록 동기를 유발시킨다. 즉, 이를 위해 변혁적 지도자는 다음의 활동을 하게 된다. (김창걸
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 경영학 발전
    기초가 이룩된 경영학에 관한 최초의 이론-테일러(F.W. Taylor)가 제시한 과학적 관리론의 주요 내용-● 전문화 원리에 의한 직무설계● 과업관리/ 시간 및 동작연구-각 작업자 ... 하는 여러 가지 조직개발기법들이 인간존중경영의 전기를 마련하는 데 커다란 공헌부정적행동과학이 근거하고 있는 가정이 실제에서 언제나 타당한 것은 아니라는 것(작업조건의 향상이나 경영자 ... 에 계량적 방법의 적용을 중심으로 하는 접근법으로서 주로 수학적 모형이나 계량화과정을 통해서 경영문제의 해결을 시도● 객관적 판단을 강조하여 문제해결에 과학적 방법을 이용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.21
  • [경영학원론]경영전략, 조직화, 의사소통
    적(vision→visible)으로 설정한다.♧ 전략: 장기적인 목표를 달성하기 위하여 개발된 광범위하고 일반적인 계획이라고 정의할 수 있다. 즉 전략은 조직의 전 부문을 포함하는 개념 ... 상의 우위를 점하기 위하여 인터넷을 활용하는 전략이다. e-비지니스전략에는 크게 B2B, B2C모형이 있다.-B2B(business to business): 기업간의 전자상거래로 정보 ... (opportunity)/위협(threat) 요인과 대응시켜 전략을 개발하는 방법.♧SO전략: 내부 강점을 이용하여 외부 기회 포착(확대 전략)ST전략: 내부 강점은 활용하되 외부 위협은 회피
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23
  • 외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계
    ) 근로자 포섭모형ㆍ 기업 이미지 관리에 민감하여 정교한 인적자원관리 정책을 개발함으로써 보다 전문적이고 세심한 방식으로 변화를 관리하는 유형3) 상호 이해추구모형ㆍ 다국적기업들이 재무 ... 적으로 이득이 되고 국제적 명성을 유지하고자 교섭 상대인 노조나 노동자평의회를 격려하며, 공동으로 혁신을 제안 ? 개발 ? 시행하고 혁신에 대한 근로자와 노조는 직무수행, 혁신 ... 경영인의 영향력은 줄어들게 되므로 현지화 수준을 낮추게 됨♣ 외국인 투자기업의 노사관계전략1)근로자 억압모형ㆍ 프렌켈과 로얄(S. Frenkel & C. Royal)이 마르크스
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11
  • [경영전략][전략경영][기업경영][경영난 극복사례][제너럴 모터스사][마그마코파사]경영전략의 요소, 경영전략의 개념, 경영전략의 학문적 발전과정, 외국의 경영난 극복사례(제너럴 모터스사, 마그마코파사)
    matrix, Growth Vector matrix, SPACESWOT분석Keynesian 거시경제정책 : 정부주도의 경제계획, 계량경제모형을 통한 경기예측장기전략계획의 쇠퇴1970년대 ... 의 경영자원에 주목산업구조분석은 정태적 모형이나, 실제의 산업구조는 동태적이다.1990년대 초반 기업의 내부적인 경영자원과 핵심역량 분석경영자원론(resource-based ... , 이로써 연간 근로시간이 모두 4% 연장되는 효과를 거양했다.노사공동프로그램을 통한 참여?협력적 노사관계 구축1984. 5 전미자동차노조와 GM간의 공동노력으로 인적자원개발을 위한
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04
  • [조직 행동론] 동기부여
    수행 →능력의 문제교육ㆍ훈련이나 재배치 등을 통하여 개인의 능력과 기술을 개발해주고 적절한 직무를 부여함으로써 직무에 대한 기대감을 높여줌개인의 특정 직무에 대한 기대감을 높여줄 ... 사이의 수치로 평가됨 [0 ≤E ≤1]3 수단성(instrumentality) :바람직한 2차 수준결과를 얻기 위한 1차 수준결과[-1 ≤I ≤+1]{[그림 1] 브룸의 기대모형2 ... ]{[그림 2] 기대이론의 모형 예높은 업적 의 유인값 = (5 ×0.6) + (7 ×0.3) = 5.1평균 업적 의 유인값 = (5 ×0.2) + (7 ×0.1) = 5.1높은 업적
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18
  • [모티배이션] Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과 올바른 Motivation을 위한 실천방안
    이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다.보상의 가치노력→보상의 기대감개인의노력과 특성역할에대한 지각직무외재적보상직무 ... Talents(2001)에서는 우수인재는 경력개발 기회, 도전적 직무, 책임과 자율성, 일의 즐거움 등 비금전적 요소를 더 중요시 하는 것으로 나타났으며, SAS, 사우스웨스트항공 등 ... 내재적보상공정성에대한 지각노 력성 과만족감Porter-Lawler 의 동기이론모형모형에 의하면 개인의 동기는 노력과 성과, 그리고 보상과 만족의 복합적인 함수로 나타나고 있
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.11
  • 행정책임과 행정통제
    다를지라도 선?개발도상국 및 후진국을 막론하고 공통적으로 나타나고 있는 추세로 인식되고 있으며, 이른바 행정 국가화 현상으로 일컬어지고 있다. 즉 구미국가들의 경우, 20세기 ... 으로 의무란 관료가 맡은바 직무나 작업을 자기의 능력과 지식?자원등을 최대한 활용하여 수행해야 한다는 의미로서 그의 가치판단이 따라서 중요한 요소가 된다고 한다.한편, 국내 ... , ①평가의 대상이 되는 사업의 목적과 이에 따른 지표를 분명하고, ② 인과모형을 올바르게 설정하고, ③ 성과나 영향에 관한 자료 수집을 해서 측정을 정확히 객관화하는, 그러한 과정을 거치
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15
  • 교사-유아 상호작용, 매체
    에 대한 훈련을 많이 받은 교사가 유아와의 상호작용에 더욱 긍정적이다. 최미애(2000)는 교사의 학력과 연수경험, 직무만족도가 높을수록 교사-유아 상호작용이 높게 나타났다고 하 ... 자석라마, 입체동화, 모형, 표본, 실물, 견학 등투사매체슬라이드, 투시호(TP), 필름, 필름 스트립, 실물, 환등, VTR, TV, 라디오, 녹음테이프, 음반, 컴퓨터3) 기재 ... 의 종류에 따른 분류판간이 매체그림사진, 융판, 자석판, 게시판, 포스터, 그림책, 동화책, 괘도입체 매체디오라마, 입체동화, 모형, 표본, 실물, 인형영사 매체슬라이드, 투시화
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24 | 수정일 2015.05.28
  • 대한항공과 아시아나 항공의 교육훈련
    고객 만족 서비스 조직 활성화 조직능력 향상 지속적 수익창출 Global 역량 강화기대 역할 활용 경영능력 개발 Global 역량 강화 직무능력 향상 조직 활성화고객 가치 지향 ... 화하기 위해서는 인재개발은 꼭 이루어 져야 한다기업은 사회적 흐름에 빠르게 대응하여 경제적 효율성을 획득 하면서도 직원 개개인의 능력 및 경력 향상과 직무에 대한 만족감을 주 ... 1. 조원소개2. 기업선정이유3. 기업소개4. 대한항공 교육 및 개발 분석5. 아시아나 항공 교육 및 개발 분석7. 시 사 점6. 아시아항공과 대한항공의 비교분석조 장 파워포인트
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10
  • [서비스 품질관리] 서비스 품질
    서비스 품질목 차1.도입 2.개요 3.서비스 품질의 정의 4.서비스 품질의 측정 5.서비스 품질의 설계 6.서비스 품질의 달성 7.서비스 회복 8.품질 개발의 단계 9.서비스 ... 벤치 마크 10.Q A1. 서비스 품질의 다섯 가지 차원에 대한 설명과 예시 2. 서비스 기업의 품질 문제를 진단하기 위한 서비스 품질 갭 모형의 이용 3. SERVQUAL 조사방법 ... 질은 서비스 전달시스템의 설계로부터 시작되며, 제조업에서 개발된 다구치 기법, 파카요케(poka-yoke), 품질기능전개(quality function deployment)와 같
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.12
  • 조직변화와 관리에 대하여
    반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다.최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을 장기 전략과 연계 ... 여야 한다.(2) 높은 공식화에서 낮은 공식화로업무 처리의 유연성과 신속성을 저해하는 높은 공식화 문제는 불확실한 경영환경에 따라 직무담당자들이 자율적 합의로 대응하는 낮은 공식화로 전환 ... 의 갈등, 의사결정과 업무처리의 비효율을 해결하여야 한다.Ⅲ. 조직변화의 대상과 차원1. 조직변화의 대상(1) 기업의 성격기업조직은 목적달성을 위한 개발적인 사회적 집단
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14
  • [교육학]진로발달이론
    하였다. ① 개인차(individual difference), ② 다양한 가능성(multipotiality), ③ 직무능력의 유형(occupational ability ... (development as the result of interaction), ⑩ 직무만족(job satisfaction).이러한 진로발달 요인을 기초로 Super는 자신의 이론의 기 ... 의 과업이다.공고화Consolidation35~승진, 지위획득, 경력개발 등을 통하여 자신의 진로를 안정시키는 것이 이 단계의 과업이다.Super는 그후 과 같이 전 생애를 통한
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30
  • [인사관리] 직무 설계
    함-새로운 학습: 성장하고 있다고 느낄 수 있는 자기개발의 기회.-일정계획수립: 자기 스스로의 작업일정을 수립하는 기회-독특한 체험: 근로자가 직무수행을 자신의 업무로 생각 ... 개발의 첫 단계는 직무가충실화에 적합할지를 결정하는 문제에 대하여 진단하는 것이다.-2단계: 시행문제의 진단이 끝나면 다음은 시행단계이다. 직무를 충실화하기 위하여구체적 행동 ... 는 사회 기술적 모형에서 가장 중요한 요소가 된다.서로 다른 생산과정의 형태에는 서로 다른 직무설계의 접근방법이요구된다는 뜻이다.둘째, 기술제도의 특성은 온도, 소음등과 같은 물리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12
  • 학교 사회사업(개념, 가치, 필요성, 문제점, 대안)
    하게 제공하여 개인이 욕구를 충족하고 보장받을 수 있도록 도와주고 지지해 주는 사회사업실천의 전문 분야로 규정할 수 있다. 즉 학교사회사업은 개인의 잠재력을 개발하여 인간 존엄 ... 적 기능이라고 할 수 있다.3) 입시위주와 처벌중심의 학교환경은 학생들에게 잠재력을 개발하는 데에 유익한 역할을 하지 못하여 중퇴, 가출, 임신, 폭력, 비행, 범죄 등의 학교병리 ... 재단이 학교사회사업을 주제로 프로그램을 공모함으로써 학교사회사업의 개념이 확산되어 나가기 시작했다.② 학교중심 모형 (상주형) 도입기(1997~2001)1997년 이전까지는 지역사회
    리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.05.24
  • 가정간호제도0k
    이후 한국과학재단의 산학협력 연구과제로 채택이 된 후 98년 6월부터(2년간) 보건복지부 지원의 연구과제 "효율적인 한국형 가정간호사업소 운영모형 개발"을 위한 연구와 시범사업 ... 다양한 프로그램을 개발하는 경우도 있다.국내의 간호교육과정에서는 독립된 교과목이나 또는 지역사회간호학의 일부 단원으로 하여 가족을 간호의 대상자로 접근한 것은 1970년대 말로 볼 ... 가건강관리 능력을 향상으로 건강한 생활 양식이 보편화된다. - 간호사의 영역 확장과 전문성 신장, 그리고 의사의 단순노력의 절감으로 전문인력의 직무 만족도가 높아진다. - 보건의료체계
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.30
  • 장애학생의 전환교육
    을 지원하는 다양한 모형들이 개발되어 왔다. 이 모형들은 대부분 장애학생들의 학교 졸업 이후의 성인생활 적응을 지원하는 내용과 정도에 따라 그 특성이 규정된다. 어떤 모형은 학교 졸업 ... 훈련지도방법직업개발분석배치재활공학직무분석전문가로서 지역사회개입교사(N=192)%72(37.5)54(28.13)21(10.93)36(18.75)9(4.69)중요도순12435 전환교육 ... 사회로의 적응 등과 같이 다음 단계로의 전환을 촉진시키고자 제공되는 종합적인 교육 및 서비스 활동을 의미한다.2. 전환교육 모형전환과정의 중요성이 언급된 이후 장애학생의 전환과정
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02
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2025년 08월 30일 토요일
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