"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,361-5,380 / 11,050건

[평생교육경영론]여성직업교육기관의 개관,여성취업현황,여성직업교육기관의 종류,리더십 및 의사결정,여성직업교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅

를 유인할 수 있는 효과가 있음.▶ 우리나라 여성 고용의 현황?성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267,24017,065정규직7,076 ... 으로 성인여성을 위한 다양한 훈련 및 지원 사업 시행학습완료퀴즈문] 다음 중 우리나라 여성고용의 특징으로 보기 어려운 것은?①여성들의 직업은 남성들에 비해 비정규, 비전문직인 경우가 많 ... , 통계청)?여성의 노동시장 진출이 저숙련 비전문직에 집중되어 왔음?여성의 경제활동참가 증가와 고학력화로 인한 우수한 여성인력의 공급은 과거에 비해 크게 늘고 있음.?여성의 고용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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여성복지정책 - 아는것이 힘이다.

에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기 ... 능력 여부와 연령 등에 관계없이 최저생계비 이하의 모든 가구에 소득과 최저생계비 차액만큼이 생계비가 지원된다. 따라서 국민기초생활보장법은 그 시행에 있어 근로능력이 없는 여성노인 ... ?공포되었고, 부녀상담소의 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로 여성의 문제에 관심이 집중되었다.1970년대에 들어서면서 부녀복지의 방향이 사전예방사업으로 전환

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오.

는 산업 간의 격차, 그리고 중소기업 및 대기업 간의 격차, 정규직과 비정규직 노동자 간의 양극화, 성장하는 지역과 낙후된 지방 간의 양극화 등으로 특징 지워지는 다층적인 양극화 현상 ... 이다. 이 과정에서 노동자 중에도 인사이더와 아웃사이더가 발생한다. 아웃사이더들은 바로 사양산업 및 영세사업장에서 일하는 비정규직 노동자나 영세자영업자들로 이들은 끊임없이 빈곤 ... 이 초래될 수 있는 것이다.무엇보다도 가장 큰 문제는 이러한 양극화의 정도가 점점 더 심각해지고 있다는 것에 있다. 적자가구(도시근로자가구)의 총수입항목 구성비의 증감 추이(단위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

의 노동환경 변화에 또 다른 이슈이다.그럼 여기서 노동자 측이 이번에 제시한 비정규직 문제에 대한 근로기준법 개선사항과 경영자측이 주장하는 임시직 고용의 규제정도를 보기로 하겠다.우선 ... 한 임금을 지급하여야 한다.한편 경영자 측이 주장하는 비정규직의 고용에 따른 규제들을 보게 되면 다음과 같다.미국영국핀란드일본스웨덴한국선진국평균규제정도0.30.41.52.21.51 ... .81.4종합해 볼 때 경영자 측이 주장하는 규제상의 문제에서 그들이 주장하는 것은 비정규직은 엄연히 정규직과 구분 지어야 하므로 기업과 근로자가 자유의사에 의해서 계약을 맺을 수 있다.

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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다문화사회복지 다문화문제 다문화 노동자

잡지 못하는 경우가 많기에 여기서 오는 심리적 스트레스도 있다.외국인 근로자의 문제인권침해: 외국인 근로자의 경우 열악한 노동조건, 임금체불, 고용주폭력 및 성폭력 문제들이 이 ... 은 한국사회의 평균에 비해 낮은 것이 주지의 사실이다.고용허가제도: 근로자 신분을 보장함으로써 합법적인 노동의 자격을 안정하는데 의의를 둔다. 허나 이 제도는 계약된 사업장 밖 ... 다문화 문제Ι. 다문화 사회의 정의Ⅱ. 다문화의 유형-다문화가정 / 외국인 근로자 / 탈북이주민Ⅲ. 다문화 사회복지Ⅳ. 다문화의 문제 및 개선방안Ⅴ. 소감Ι. 다문화 사회의 정의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2018.03.17

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한국경제의 당면과제

하는 중요한 문제 중하나는 비정규직 문제이다. 비정규직 중 정규직으로 전환이 불투명하며 노동연장 보장이 되지 않는 '한시적 근로자'의 비중이 증가하고 있으며, 비정규직과 정규직 간의 임금 ... 의 상관관계가 약해진다. 즉, 고용 없는 성장의 문제와 비정규직 문제가 바로 그것이다. 따라서 기업이 가져가는 이익은 더 커지고 노동자에게 돌아가는 이익은 점차 감소하게 된다. 이것 ... 차이도 점점 심화되면서 양극화의 문제에 한 몫을 하고 있는 것이다.양극화 문제는 또 다른 문제를 야기하였다. 비정규직의 수가 증가하고 낮은 임금을 받고 일하는 인력들이 등장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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한국노사관계의문제점

이유로는 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용불안전의 우려가 있기 때문에 임금이라도 높게 준다고 한다. 그러나 우리나라와 같은 경우에는 거의 모든 기업내의 비정규직 근로자 ... 로 거듭날 수 있을 것이다.2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적사회양극화 현상이 극심한 현재에 비정규직과 정규직간의 차별속에서 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상 ... 들은 정규직 근로자보다 낮은 임금을 받고 있다. 현재 우리나라 근로기준법에는 최저임금 기준만 나와있지 딱히 정규직, 비정규직을 구분지어논 부분은 없다. 동일노동 동일임금을 주장하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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노사관계의 본질

성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용 ... 불필요 노동문화로 이해 - 좌편적 , 반기업적 사고 불식 고용불안은 노사간의 강경화 초래 노동자를 비용개념으로 인식  악순환 일자리 창출을 빌미로 비정규직 확산 사용자측 주장 ... ) 경제관계인 동시에 사회관계 6) 소득의 원천이며 비용의 원천노사관계의 양면성 견해 내 용 소득 분배의 차이 종래의 근로자와 자본가 관계 소유와 비소유 관계 계급의식 주인과 종 자본

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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비정규직 인력관리 이슈

비정규직 인력관리 이슈1. 비정규직의 개념비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄 ... 하는 용어이다.2. 비정규직의 대두배경정규직과 상당한 근로조건 격차가 있는 비정규직 근로자가 급증하고 있음을 볼 때 노동시장의 양극화가 심화되고 있음을 알 수 있다. 비정규직은 앞 ... 들이 있다.a. 고용안정이 확보되지 않는다.b. 근로계약기간이 제한되어 있어 장기 고용에 대한 기대가 불확정적이다.c. 근로시간이 불확정적인 방법으로 변동될 수 있다.4. 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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한국사회 노동문제와 해결방안

근로라 하고, 정규 근로가 아닌 고용형태를 비정규근로라 한다. 비정규직 고용이 기업으로서는 고용의 유연성 확보와 비용 절감의 장점이 있다. 하지만 근로자의 입장에서는 일부 적절 ... 하는 추세가 보이고 있다.또 다른 노동 문제의 예로서는 비정규직이다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회적으로도 심각한 문제가 된다. 정규직 근로자와 동일한 업무를 하고 있는 데도 불구하고 임금과 근로조건 면에서 차별대우를 심하게 받고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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근로장려세제(EITC)

기업의 저임금 현상을 더욱 고착시켰다.둘째 비정규직 근로자의 증가는 빈곤층 증가에 일조하였다. 외환위기를 계기로 기업들은 무리한 중복투자를 자제하고 장래 부담이 될 수 있는 정규직 ... 고용을 최대한 억제하였다. 그 결과 사업의 일시적인 수요에 응할 필요가 있을 때마다 비정규직의 형식으로 고용하게 된다. 그러나 기업들은 경기가 호황을 구가하더라도 미래의 경영환경 ... 등의 비근로자 가구가 형평성 시비를 제기함에 따라 근로장려금 지급 대상의 조기 확대가 불가피해질 것이다. 뿐만 아니라 근로장려세제는 극빈층과 차상위층을 제외한 전체 국민들의 부담

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.03 | 수정일 2013.12.28

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... . 비정규직 문제점1) 고용불안비정규 노동자의 고용불안은 본질적이고 ... 어 노동 기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동권은 말 그래도 그림의 떡

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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인도 노동법

들은 근로자들의 명예퇴직과 유연적(비정규직) 계약을 바탕으로 한 고용에 치중하고 있다.현재 고용에 있어 이미 고용되어 있는 내부자에 대해서는 고용을 보장하고, 새롭게 채용된 외부자에 대 ... 소득은 비 정규직에서처럼 낮아질 것이다. 하지만 정규직과 비정규직 근로자들 간의 가장 중요한 차이점은 전자에겐 실업과 관련한 추가적인 위험은 그들이 자신의 능력이 필요 없게 되 ... 는 직업에 재취업하게 되는 상황에서 발생할 잠재적인 저평가와 같다는 것이다. 고용 안정이 교육에 대한 투자의 중요성 결여로 이어지고, 재취업은 더 적은 소득과 연관되면서 정규직 근로자.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

용되고 대다수 비정규직 여성 근로자들을 제도의 사각지대로 남겨 두게 된다. 우리나라의 비정규직근로자의 대부분은 여성들이 차지하고 있다. 따라서 비정규직 여성들이 출산휴가와 육아 ... 휴직의 제도를 사용할 수 없다는 것은 제도가 현실적으로 많은 이들에게 혜택을 주지 못하는 것을 의미한다. 제도사용이 주로 대규모 사업장, 정규직 근로자에게만 적용되고 대다수 비정규직 ... 미 동안의 해당 근로자의 퇴직금, 제 보험금 등 고용유지비용이 소요되는데 국가가 그 비용 일부를 사업주에게 지원함으로써 육아휴직 등을 촉진하고자 육아휴직장려금을 지급한다.근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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가격상하한제

주가 피고용인에게 노동의 대가로 지불해야 하는 최소한의 임금수준을 법으로 규정하는 제도이며, 임금소득 불평등을 완화하는데 긍정적으로 기여한다. 최저임금인상은 여성, 비정규직 ... 과 미숙련 노동자들이다. 또한 최저임금제도는 미숙련 근로자의 최저생계비를 보장하기 위하여 실시하였는데 오히려 미숙련 근로자를 실직시키는 결과를 낳았다. 이는 규제의 역설 ... 에는 크게 미치지 못하고 있는 실정이다.2. 가격하한제(최저임금제)가격하한제는 어떤 재화나 서비스, 생산요소의 하한가격을 정해 놓은 것을 말한다. 가격하한제는 주로 근로자의 생활 보호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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학력 과잉의 문제점과 진정한 교육을 위한 제언

통계청학력별 비정규직 현황 자료 : 고용통계청학력별 임금 격차 자료 : 고용노동부고졸 일 ` 따로 ` 대졸 일 ` 따로 ` 고졸을 위한 체계적인 교육시스템 미흡 → 현실 ... 었다 . 하지만 김씨는 최근 생각을 바꿨다 . 우리 사 회에서의 노골적인 고졸 차별 때문이다 .03 본론 2 과잉학력의 원인 2 고졸자에 대한 기업의 처우학력별 정규직 현황 자료 : 고용 ... 로의 전환대학교육의 전 ( 前 ) 과정에서 직업 교육의 강화선진국에서는 잡 섀도 (Job shadow) 프로그램을 실시Q A참 고문헌 국가통계포털 교육정도 / 근로형태별 취업자 고용

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신

은 빠른 속도로 악화 되어 왔다. 정규직 노동자가 해고된 자리에 비정규직 노동자가 대체되고 있기 때문이다.우리나라는 고용 계약기간, 계약형태, 근로시간, 근로자성을 기준으로 하 ... 여 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 가리켜 비정규근로라고 규정하고 있다. 비정규직 근로자의 고용이 늘어나게 된 중요 이유는 기업이 인건비 절감, 인력조정의 용이성 ... .Ⅱ.본론1. 비정규직의 개념비정규직 근로자는 고용계약기간이 정해져 있는 기간제 근로자 등을 가리키는 것으로, 일정한 고용계약기간이 없는 정규직과 대비되는 근로자 개념이다.다음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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[2017년 한국사회문제A형] 한국사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오-청년문제핵심, 청년실업

시장에 대한 장기적 투자 보다는 단기적 투자가 집중됨에 따라, 일자리의 질이 저하되었고, 청년실업 및 비정규직 양산으로 이어지게 되었다. 체감 청년실업률 악화, 불안정한 고용구조 ... 다. 2014년 월평균 소득 600만 원 미만인 가구는 2013년보다 0.5∼7.8% 사교육비를 줄인 것으로 나타났다. 하지만 600만∼700만 원 미만 가구는 2.2%, 700만 원 ... 이상은 3.1%씩 사교육비 지출을 늘렸다. 상위 20%인 소득 5분위 가구가 교육비로 쓴 금액은 월평균 52만 9천 4백 원으로 하위 20%인 소득 1분위 가구 6만 6천 8백 원

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.05

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사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안

되지 못하는 일들이 종종 발생하고 있다.통계청의 자료에 따르면 2013년 11월 기준 실업률은 2.7%, 실업자 수는 70만 명을 상회하고 있다. 취업자 중에서도 비정규직이 600만여 명 ... 이나 되고 이 중 단순노무종사자 180만여 명과 서비스?판매종사자 140만여 명은 열악한 환경과 저임금 및 고용불안에 있는 근로자들이다.이제 빈곤 문제 해결이야말로 정부의 매우 ... 하여 좋은 일자리를 창출함으로서 건강한 사회안전망을 확충해야 할 것이다.2) 빈곤완화 정책최근 청년실업자 문제와 대졸자 실업을 보완하는 차원에서 계약직과 인턴직 등 임시직을 늘려 외형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

률 1기 14 : 1, 2기 136 : 1의 높은 경쟁률.2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생파견과 도급지휘명령관계근로자 파견계약고용관계도급계약고용관계지휘명령관계파견도급코레일 ... 여승무원 사례를 통해 비정규직 채용이 기업의 목표인 이윤추구와 이해관계자 만족에 부합하는가를 알아보고자 한다. ▶기업은 이윤추구와 함께 비정규직 근로자에 대한 만족도 함께 책임져야 ... 승무원 사례를 통해 잘못된 인사관리를 통한 비정규직 근로자의 피해와 어려움을 알아보고 자 한다. ▶철도공사의 비정규직 인사관리를 통해 기업의 이익추구를 위한 처사가 비정규직 근로자

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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