"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,441-5,460 / 11,056건

한국사회의 갈등지형과 경향

의 새로운 성장 동력으로 자리 잡기 시작하였다.경제구조의 양극화는 대기업과 중소기업 그리고 수출과 내수부문 근로자간의 노동조건 격차를 더욱 심화시켰다. 또한 비정규직이 빠르게 증가 ... 하였고 정규직과 비정규직, 그중에서도 비자발적인 비정규직간의 노동조건 격차를 더욱 심화 시켰다. 노동시장의 양극화가 진행되면서 지난 산업화시기에 형성된 비교적 높은 출산율과 젊 ... 을 장식하면서 사회적으로 이슈화되고 있다.이와 같은 최근의 한국사회의 갈등 지형을 보다 구체적으로 살펴보자면, 전방위적계층을 비롯하여 노동자들과 사용자들 간의 갈등, 다양한 이익

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석

. 고용안정과 미국의 사례1. 해고의 제한기간의 정함이 없는 고용계약, 즉 정규직 근로자와 관련하여 미국은 전통적으로 판례법상 임의고용원칙(employment at will ... 우선해고 등 고용차별 방지대책을 병행실시 함에 따라, 여성의 실업률이 회복세를 보이고 있다.그러나 여성을 중심으로 임시직?일용직등 비정규직 고용형태가 증가하는 등 고용의 질적인 측면 ... 한 사업주2) 고용조정으로 이직예정이거나 이직한 근로자를 대상으로 할 것3) 전직지원계획에 대하여 노사합의가 있을 것4) 전직지원계획을 수립하고, 그 계획에 따라 실시할 것5

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안

기도 한다. 반면 수많은 여성사업장에서 휴폐업, 감원, 자본철수, 하청화와 비정규직 고용이 급증하면서, 생산직 여성사업장 노조들의 조직화와 투쟁이 현저히 약화되는 시기이다. 이 이 ... 생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산직 여성의 특징Ⅲ ... 의 공변량 구조모델 : 생산직 여성3. 전문직과 생산직 모델의 비교Ⅳ. 생산직 여성의 노동자운동Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템Ⅵ. 향후 생산직 여성의 내실화 방안Ⅶ. 결론참고문헌

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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산업노동사회학 _돈잘버는여자,일잘하는남자

, 국립대학 네트워크 형성, 비정규직의 노동자에 대한 재교육 강화, 중소기업에 대한 불공정 관행 조사 및 고용안정 향상 등을 이루어내자는 것입니다.그러나 신자유주의 사상이 기업조직 ... 과 고용구조를 바꾸고 있는 현 노동시장에서 노동자는 점차 줄어들고, 유지되고 있는 노동시장에서 조차 비정규직의 비율이 증가하고 있습니다. 따라서 문제의 해결책으로 ‘88만원세대 ... 이 유연근무제에 대한 많은 기대감을 가지고 참여하였습니다.그러나 직장에서는 유연근무자에 참여한 근로자에게는 정규직이 아닌 비정규직이라는 직급과 오히려 정규직보다 더 많은 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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한국의 사회적 불평등 현상(계층, 계급구조)를 정리하고 문제점 및 해결방안을 적어 보시오.

비용을 치렀다. 실업률 감소의 상당 부분이 고용불안정상태에 있는 비정규직 노동자들의 증가에 기인한 것이었다. 외한금융위기 직후에 45%를 밑돌던 비정규직이 2001년에 737만 ... 에 이르러 55.7%를 차지하게 되었다. 비정규직이 이제 한국인의 일반적인 근로형태로 자리 잡은 것이다. 정규직과 비정규직의 양극화는 고용에서 뿐 아니라 소득에서도 확대되고 있 ... 화될 위험에 처해있다.4) 고용 양극화고용도 양극화 되고 있다. 1997년 외환금융위기 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어났다. 정규직과 비정규직간의 고용보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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외국의 사례들과 비교한 우리나라 일자리나누기에 대한 비판적 검토

정규직 현황비정규직의 사전적 정의는 다음과 같다.비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시 ... 의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말하는 것이다. 하지만 비정규직 근로자에 관한 통계는 비정규직근로자에 대한 정의 ... 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

2) 근로자의 의견청취3. 취업규칙의 신고Ⅴ. 취업규칙의 불이익변경Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 비정규직 근로자 증가와 함께 이들에 대한 근로조건 차별해소를 위한 입법 ... 사업장 2,331개소에 대한 근로감독을 실시하여 2,732건의 노동관계법 위반사례를 적발함으로써 비정규직 근로자에 대한 근로조건 보호에 노력하였다. 한편 계속해온 사내하도급 불법 ... 가 있었으나 합의를 이끌어내지 못한 채 국회에 계류중이다.아울러, 공공부문 비정규직 대책을 마련하여 23만여 명에게 처우개선 및 신분안정을 강화할 수 있게 되었고, 비정규직 다수고용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[사회문제] 청년취업

원 세대 - 20 대 근로자중 95% 가 평균임금 88 만원을 받는 비정규직 * 점오배족 - 알바족이 방학이 되면 명절과 여름휴가 등을 포기하고 평소 시급의 1.5 배를 주는 알바 ... 를 연계하여 정규직근로자의 해고를 기존보다 쉽게하되 정규직 비중을 높여나가 는 방안 : 스페인의 경우 90년대 전체근로자의 1/3에 달하는 비정규직을 줄이기 위해 1997년 ... 하는 경향이 크게 증가 ③ 비정규직 ( 또는 계약직 ) 인력 활용 : 직무에 필요한 인력을 수시로 채용하는 한편 , 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직 채용 선 호3. 청년실업

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회

처럼 비는 노동쟁의의 조정(조정, 중재, 필수업무유지 결정, 긴급조정 등), 복수노조 교섭창구 단일화 사건 등의 결정, 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판, 비정규직 차별적 처우시정 ... 는 사무처를 둔다.4) 조직구성중앙노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되며, 근로자위원은 노동조합이 추천한 자 중에서 위촉하고, 사용자위원은 사용자단체가 추천한 자 ... 중에서 위촉하되, 중앙노동위원회의 경우에는 고용노동부장관의 제청으로 대통령이 위촉한다.중앙노동위원회위원장은 고용노동부장관의 제청으로 대통령이 임명하고, 정무직(장관급)으로서 중앙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17

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임금피크제 Salary Peak

로 바뀌었고, 만일 정부쪽 주장대로 비정규직 사용기간을 늘리면 그만큼 정규직 전환효과가 사라진다는 것을 의미한다.올해는 고용사정이 더욱 악화될 것이 확실시된다. 대량실업이 불가피 ... 하고 실업기간도 길질 전망이다. 고용사정이 악화되면 기업은 사용기간이 2년이든 4년이든 비정규직부터 줄이려 들 것이기에 정부쪽 주장대로 비정규직 사용기간을 늘린다고 일자리가 늘 ... 거나 실업자가 줄어들 가능성을 희박하다. 따라서 비정규직 사용기간을 늘리는 방안은 단기적으로는 정규직 전환효과를 없애고 중?장기적으로는 경기가 회복될 때 비정규직 일자리를 늘리는 결과

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

은 ‘작업능률이 정규직에 비해 낮음’을 가장 큰 어려움으로 지적했다. 그리고 전문?과학 및 기술서비스업은 ‘근로자간 화합 및 융화의어려움’을 단시간근로제의 가장 큰 어려움으로 응답 ... 하였고, 숙박 및 음식점업은‘작업능률이 정규직에 비해 낮음’(33.8%)과 ‘적정한 인력의 채용 어려움’(33.8%)을 단시간근로제의 시행의 어려움으로 응답하였다.2)선택적 시간 ... ’(36.4%), ‘생산성 제고’(23.9%), ‘사무실 운영비 등 각종 비용절감’과 ‘우수인력 확보’가 각각 14.8% 등의 순으로 나타났다. 즉, 재택근무제는 근로자의 만족

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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GM 위기극복 경영전략 케이스연구 : ( GM 기업분석과 한국진출사례분석과 GM 위기상황과 위기극복사례와 재도약의 원인분석과 향후시사점)

었다. 2005년에는 54억 달러의 의료보장비를 지출하였으며, 이 중 3분의 2이상이 퇴직자를 위한 비용이었다. GM의 자동차 1대당 의료비용 부담액은 1,904달러로 포드의 969달러 ... 위기 당시 GM에 긴급 자금으로 지원한 구제금융 134억 달러에 대해서도 주식으로 전환하기로 했다.2)정규직 1,600명 감축 등 인력 구조조정 강화 및 공장 폐쇄 또는 가동 중단 ... 확대구조조정을 위해 글로벌 인력의 14%인 1만 명을 감축하기로 결정하였고, 이의 일환으로 2009년 4월 1,600명의 정규직 인력을 해고했다. 당시 GM 북미의 Troy

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.14

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청년수당의 필요성과 문제.

수당을 청년표를 의식한 청년포퓰리즘으로 규정하고 맹공격을 가하고 있다. 특히 최근에는 고용노동부의 취업성공패키지 사업과 중복되는 비효율적 사업이란 비판이 일면서 지방정부의 청년수당 ... 에 살아남지 못하며, 과학 기술형 조차 33% 밖에 살아남지 못한다. 사업에서 무너져도 효율적인 파산회생 제도가 없으니 다시 주저앉는다. 또 정규직 전환 비중도 10% 정도여서 안정 ... , 근로장려제세, 참가소득 등 다양한 형태가 존재하나 기존의 공적부조제도를 대체하는 것으로 급여수준도 생계비수준을 보장하는 것을 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

. 급여2. 성차별3. 능력위주의 고용Ⅲ. 외국기업의 구조Ⅳ. 외국기업의 철학Ⅴ. 외국기업의 현황1. 한국 IBM1) 담당2) 전체직원3) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5 ... ) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문 ... 계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력4) 파견인력5. 한국마이크로 소프트1) 담당2) 전체직원3) 파견직원Ⅵ. 외국

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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롯데시네마와 CGV의 조직문화

: 채용방법은 사이트 내에 온라인 지원으로 가능하고 정규직 채용과 비정규직 채용으로 나뉘어진다. 영사기술과 같은 기술을 필요로 하는 일은 영사기능사 자격증 소유자를 자격조건으로 하 ... , 승진, 전보, 해고, 정년 등 모든 근로관계 및 그 전 후에 있어 장애인을 차별하여서는 아니된다.)에 근거, 장애인 지원자 분들에게 동일한 기회를 주고 있다.5.구성원 : 실패 ... - 창의 (Creativity) , 도전 (Entrepreneur-ship), 고객 (Customer Focus), 팀 웍 (Teamwork), 정 직 (Honesty) , 존

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.14

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세계화와 노동시장의 변화

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 노동유연성의 현실(1) 한국의 노동유연성(2) 노동유연성과 사회 안전망2. 개선방향(1) 실직자 및 신 빈곤층 최저생활 유지 지원(2) 비정규직 남용 ... .1%에 그치고 있다.결국 한국의 전체 고용부분의 유연성은 IMF 이후와 2008년 구조조정등과 비정규직 확대를 통하여 상당부분 개선되었으며 이미 OECD 부분에서는 중·상위권이 ... 고 임금 차별이 심하다. 유럽 각국에서는 사용자의 사정이나 노동자의 사정상 비정규직이 불가피한 경우에만 비정규직을 사용한다.따라서 비정규직이 적고 임금 격차도 크지 않다. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

는 불안정 취업자, 즉 비정규 근로자들의 확대이다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용 관계 ... 의 비정규직- 프랑스의 예 : 프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무 ... 을 받는 자 영업자 성격이 있는 근로자○ 비정규직 증가정규직 상층부 : 고소득 상층부 간의 외부진입 억제내부 노동시장 : 노동조합 자체가 관료제화 - 외부 시장에 비해 비탄력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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다문화 사회에 따른 이주노동자 현황 및 실태와 인터뷰

의 월평균 근로시간을 보면 정규직 내국인, 비정규직 내국인보다 훨씬 많은 시간을 일하고 있음을 알 수 있으며, 시간당 평균임금도 비정규직 내국인에 훨씬 못미침을 알 수 있다.Ⅲ ... 에 맞추어 이주노동자와의 인터뷰를 시도해 보았다.Ⅱ. 이주노동자 현황 및 실태1. 외국인 근로자 고용동향아래 자료는 한국고용정보원 (EPS : 외국인고용관리시스템)에서 제공하는 이주 ... 마다 이주노동자들이 꾸준하게 고용됨을 알 수 있다.2. 고용형태별 임금 및 근로시간아래표는 내국인과 외국인의 근로자의 월평균 임금, 월평균 근로시간, 시간당 평균 임금의 차이를 파악

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.17

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고령화,우리의 일자리를 빼앗다

- 급여지급 방식이 외국과 상이 ( 호봉제 , 정규 , 비정규 임금차이 큼 ) - 결국 비정규직을 늘리는 형태로 고용확대 - 업무시간 단축 , 급여 삭감 X 네덜란드 오일 쇼크 위기 ... 시간 5% 단축을 통한 일자리 창출 비정규직 보호와 감세 실업률 5% 대로 하락 프랑스 주 35 시간 근로단축 정부의 12.5% 실업률 해결노력 1998 년 오브리 법 시행 ... 들에게 휴식과 교육의 기회를 줌 = WIN-WINⅣ-2. 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 , 소정 기간 동안의 고용을 보장하는 제도Ⅳ-2

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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한국장애인고용공단 합격자소서, 인턴체험수기

지원국 고용 창출부정규직 신입직원이 되면 본부, 1원, 5직업능력개발원, 18 지사 중에서 저는 본부에서 일하고 싶습니다. 특히 고용 지원국 고용창출부에서 근무하고 싶습니다. 이곳 ... 한국장애인고용공단 합격자기소개서&인턴 체험수기목 차1. 합격자 스펙2. 합격자기소개서3. 인턴체험수기1. 합격자 스펙서울중상위권 상경계열토익 : 940 / 토익스피킹컴퓨터활용능력 ... 서비스를 약속드렸습니다. 그 약속을 지키기 위해 배달연습을 하였고 만족스러운 서비스를 제공할 수 있었습니다. 장애인고용공단의 수요자인 몸이 불편하신 분들을 항상 중심으로 생각

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2014.01.05

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