"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,301-5,320 / 11,052건

저출산과 인구고령화의 대책

, 배우자 출산휴가 유급화(현행 무급 3일→유급 3일, 필요시 5일까지-추가기간은 무급), 가족간호 휴직제 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화이다.④ 유연근로제를 확산 ... 별 사전 대응기반을 구축하는 것이다. ② 노인일자리 확대, 의료보장 내실화와 의료비지출 적정화 병행, 자원봉사 활성화 등 고령자의 활동적이고 생산적 사회구성원으로서의 역할 수행 ... 으로는 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용촉진 장려금 제도 개편, 베이비붐 세대 고용대책 추진이 있다.② 중고령자 적합형 일자리 창출 및 창업지원이다. 구체적인 추진 계획

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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[워킹푸어 해결방안] 워킹푸어의 개념과 심각성 및 워킹푸어 실태와 해결방안

직이나 비정규직 고용을 확대함에 따라 저소득 근로빈곤층이 확대될 것으로 예상하고 있다.워킹 푸어의 문제점은 취업 상태에 있음에도 불구하고 빈곤한 사실 그 자체이다. 고령이나 질병 ... 들은 여러 가지가 있다.①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하1997년 외환위기를 거치면서 기업들은 인건비 절감을 이유로 구조조정을 통해 정규직을 감소시키고 비정규직 고용은 크게 증가 ... 시켰다. 정규직에 비해 일자리의 연속성이 보장되지 않고 낮은 임금을 감수해야 하는 비정규직의 증가는 일을 해도 빈곤을 벗어날 수 없는 낮은 임금을 받는 노동자를 증가시킨 것이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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여성과경제-여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 정책

) 나타났다. 정규직 상용근로자는 반대로 여성이 40.8%였으며 남성은 53.5%였다. 나머지는 자영업자나 비임금 근로자였다. 지역별로 취업자의 직업도 차이가 났다. 여성의 경우 ... 포기3) 전문?관리직에 종사하는 여성 취업자의 비율4) 임금근로자는 아직도 임시?일용직 비율 높아4. 여성경제활동의 현황1) 30-40대 여성, 경제활동 감소 심각2) 여성경제활동 ... 활동 감소 심각최근 주된 취업자 감소층이 여성 자영업자라는 분석이 나왔다. 비경제활동 인구도 30~40대 여성에서 두드러지게 늘었다. 노동부는 20일 통계청이 발표한 3월 고용동향

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

대폭 삭감 퇴직금 삭감효과 노동자 간 갈등과 경쟁 가열화 구조조정의 용이화 → 고령자 업무효율성은 유지하되 이들을 비 정규직화하거나 해고를 쉽게 할 수 있는 편법적 제도로 운영 ... 형태 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 공식적으로 신용보증기금이 2003 년 7 월 1 일부터 처음 적용 Definition ... 은 근무 풍토조성07 Expected effect Problem 기업 근로자 사회 인건비 감소 인사적체해소 인력구조재설계와 경쟁력 강화 안정적인 노후 설계 고용불안해소 사회적 비용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00

는 성별 임금격차의 새로운 경향이 나타난 것이다. 여전히 성별로 분리된 직종 및 직위가 비정규직, 하청과 같은 서로 다른 고용형태와 결합되면서 동일한 자격으로 동일한 업무를 수행 ... 적으로 가정에서 하던 일이 노동시장에서 직종화되었을 때 임금이 낮게 결정되기 때문이다.더군다나 여성은 10인 미만 사업장에 전체 여성 임금근로자의 35.7%가 몰려 있어 대규모 사업장일 ... 적인 임금의 경향성에는 큰 영향을 미치지 못한다.4. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지모든 임금차별을 해결해야 하는 것은 아니다. 근로자간에는 연령, 학력

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

에 완전히 독립된 근로감독기구로 간주될 수 없다.Ⅱ. 근로감독과 명예근로감독1. 취지중?소?영세사업장 노동자들과 비정규직 노동자들의 기초적 노동조건 확보를 위한 방안 중 유력한 것 ... 보고 등[2강-3강]2) 상담 및 법위반 사실 확인을 위한 법률교육- 근로기준법(최저임금법 포함, 노조결성관련내용)- 여성노동법, 노동안전관련법- 비정규직 노동자의 법적 문제(불법 ... 된다. 노동부는 6월 3일 공공부문에 종사하는 비정규직 근로자의 근로조건 보호를 위해 금년 8월부터 두 달 간 250개 지방자치단체 및 공기업, 출연?보조기관 등 공공부문 사업장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오

우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오.1. 청소년 인권과 권리문제청소년을 고용하는 사업체 ... 는 대부분 영세하거나 규모가 작기 때문에 사업주의 경영마인드가 오늘날의 근로기준법에 부합되지 않는 사례가 많이 발생된다. 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 ... 근로기준법이 존재한다는 사실을 몰랐다는 응답이 전체의74.1%였고, 고용주의 부당 행위에 대해 ‘아무 대처도 못했다’는 대답이 50.4%에 이르렀다.③ 노동부(2002)수도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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여성 노동과 비정규직

, 분석2. 여성 비정규직 노동자의 현실 비정규직에서 차지하는 비율 : 여 63.5 %, 남 39.7 %2. 여성 비정규직 노동자의 현실 - 성별 / 고용 형태별 임금 격차 남성 ... 결과 - 510 일 간의 투쟁 - 노조 지도부는 해직 - 16 개월 이상 근무한 비정규직 노동자들의 고용을 보장 - 사측과 협상을 맺음3. 이랜드 , KTX 투쟁에 대한 간단한 설명 ... 비정규직 위탁 노동자 350 여명의 KTX 여승무원들은 이를 거부 KTX 가 자신들을 직접고용하고 정규직으로 채용할 것을 요구 - 사측은 그들을 해고하며 강경 대응3. 이랜드

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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한국의 실업률이 낮음에도 사회문제로 부각되는 이유

다면 비정규직으로서 고용불안이 큰 위험으로 다가오지 않을 것이다. 하지만 한국의 비정규직에 대한 처우는 전체 임금근로자와 비교했을 때 절반에 못 미친다. 대표적으로 비정규직의 월급 ... 은 정규직의 절반에 가깝고, 상여금을 받는 비정규직의 비율도, 퇴직금 수혜율도 전체 임금근로자와 큰 격차를 보였다. 비정규직의 고용불안, 임금격차로 받는 체감의 고통이 훨씬 큰 것이 ... 수 있겠다.비정규직이 차지하는 비율이 놀라울 정도로 높다는 것도 한국 사회가 가진 특징 중의 하나이다. 현재 비정규직은 600만명을 넘어섰으며 전체 임금근로자의 3명 중 1명은 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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노사관계론 전반에 대한 요약

었고, 생산적, 협조적 고용관계의 정립 여부 가 국가 경쟁력을 좌우한다.② 비정규직, 상시적 구조조정 등 고용불안으로 인해 촉발된 새로운 형태의 노사 간 갈등관리가 필요하다.2. 고용관계 ... , 경영참가 등을 통하여 경영성과와 근로자복지 향 상이라는 노사공동의 목표추구. 고용관계의 긍정적 측면 확대1.1 산업사회와 노동문제- 노동문제는 자본주의나 산업화와는 무관하게 발생 ... 에서 사용된다.ⓑ 이원화 전략 : 핵심인력에 대해서는 기능적 유연성의 확보에 치중하고, 주변인력에 대해서는 비정규직, 외주, 하청에 의존할 때 쓰는 전략이다. 조직 내에 핵심 인력

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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가족정책

다.셋째, 그 대상이 굉장히 제한적이라는 것이다. 즉 대상자가 고용보험 피보험자이며, 그 중 실제적으로 사용하는 사람은 결국 상용직 노동자다. 비정규직, 농어민, 자영업자를 포괄하지 못 ... 의 보호), 『남여고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률』 제 18조(산전후휴가에 대한 지원)에 의거하여 1인 이상 전 사업장에서 근무하고 있는 근로자이며, 산전후 휴가 종료일 ... 이전 고용보험에 180일 이상 가입된 근로자이다. 육아휴직은 입양의 경우에도 가능하나 산전후휴가는 실제 임신 중이거나 출산한 여성만 가능하다.임신 중인 여성근로자에게 산전 후를 통하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.13

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판매자 표지

우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

마라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직 ... 와 같은 정책을 보완, 성 격차를 줄이고 민간기업 여성관리자 비율을 증가시킨다.(2) 전략목표- 민간기업 여성관리자 비율을 17.3%에서 2017년 22%로 향상- 전문/기술직 여성 비킨다. ... 적 접근성을 높여서 더욱 많은 여성근로자가 유급육아휴직제도의 혜택을 받을 수 있도록 노력해야 할 것이다.3) 정부의 지원가장 현실적이고 기초적인 방법은 경제가 좋아지고 맞벌이 부부

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15

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글로벌 금융위기 후 한국과 미국 분석 및 정치,경제적 흐름의 변화

노동부문- 고용정책글로벌 금융위기 이후 한국청년실업과 비정규직대량양산..PAGE:161) 노동부 명칭 변경노동부 -> 고용노동부: 고용정책 조정기능 강화, 고용충격 완화글로벌 금융 ... 을 꾀할 수 있었다. (우리나라의 위상은 왜높였냐?-> 금융 강대국인 미국과 이런걸 체결햇다는것만으로도 )14두 차례의 경제위기로 청년실업과 비정규직 대량양산 등 한국 노동시장에 구조 ... 되었다.숙련노동자고용 ↑미숙련노동자고용 ↓..PAGE:8글로벌 금융위기 이후 미국기타 산업 부문- 제조업제조업에 큰 타격!!..PAGE:9글로벌 금융위기 이후 미국기타 산업 부문- 제조업

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.24

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이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

General Issue- 비정규보호법 : 2 년 이상의 비정규직 근무자의 의무 정규직화 유통업체들은 늘 일정 수의 계산원을 필요로 함 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 ... 들은 비용이 들더라도 비정규직을 정규직으로 전환하거나 지금처럼 기간제로 고용해야 하는데 이 대신 이랜드는 계열사인 뉴코아의 비정규직 계산원을 외주로 돌렸고 , 홈에버의 비정규직 ... 절반가량을 계약 해지하는 것으로 비용을 줄이는 방법을 선택 이랜드 사태 ( 비정규직 법안 악용 ) General Issue 홈에버에서 일하던 비정규직 , 여성노동자 600 여명

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

비정규직 법안2. 고용불안 3. 저임금 4. 열악한 환경과 차별화 문제5. 낮은 직무 만족으로 인한 근로 생활의 질 저하6. 현대자동차 제품의 품질과 생산성 저하 가능성7. 파업 ... 차질과 이미지, 신뢰하락 등의 피해가 컸다.3. 2010년 현대자동차 파업에 대한 이해관계자의 입장차이1) 비정규직 (비정규직 노조측 입장)사내 협력업체에서 근무하는 근로자는 정규 ... 이 문제가 되는 이유1. 우리나라 비정규직 법안국내 300인 이상 963개 업체 직원 169만 명 가운데 21.9%인 36만8590명이 현대차 비정규직과 같은 사내하청 근로자다. 자동차

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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[18대 대선정책 공약비교] 18대 대선 주요후보의 공약비교 검토 - 박근혜 문재인 안철수 후보 -

다.비정규직과 정규직의 차별을 해소하는 방안으로 ▲상시업무담당 비정규직 근로자를 정규직으로 전환 ▲비정규직의 비중을 OECD 평균 수준으로 맞춤 ▲국가, 지자체, 공기업 등 공공부문 ... 의 경우 우선적으로 정규직 전환 ▲대기업의 기간제, 단기간 근로자를 정규직 또는 무기 계약직으로 전환 유도 등이다.2) 문재인 후보문재인 후보의 일자리 공약의 핵심은 일자리를 만들 ... 이다. 안 후보는 5년 동안 한시적으로 ‘청년고용특별조치’를 통해 기업의 노동시간 단축해 청년 신규 채용을 늘리겠다고 공약했다. 비정규직 문제 해결을 위해서는 공공부문에서 2년

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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취약계층(다문화) 현황분석 및 사례

,000원 한도)를 인턴 채용 지원금으로 지급-인턴 종료 후 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우, 기업 및 인턴에게 각각 취업장려금(기업 600,000원, 인턴 600. ... 과 후 아카데미운영지원결혼 이민자 통 번역 서비스정신보건 센터 운영(아동청소년 정신보건사업 포함)북한 이탈주민 교육비 지원취약 농가 인력지원의료급여 선택 병 의원제북한 이탈주민 ... 제도북한 이탈주민 상담지원이주배경 청소년 교육외국인 근로자 등 의료지원신소외 계층 정보화 교육북한 이탈주민 사회보장지원북한이탈주민 생활안전지원1) 사례1 - 가정 폭력▣ 취약위기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21

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사회적기업의 정의와 실태, 대응방안

에 어려움을 겪고 있다.고용노동부에 따르면 2010년 기준 사회적기업의 유급근로자 1만3천443명 중 5천569명이 정규직, 나머지 7천874명은 비정규직이었다. 취약계층 근로자 ... 기 어려워 사업초기에 정규직 고용을 늘리기 어려운 요인으로 작용하고 있는 것이다. 취약계층은 계속해서 늘어나고 있지만 고용에 있어서는 저임금 비정규직이 다수를 차지하고 있어서 지속가능 ... 하며, 지역사회 발전 및 공익 증진이 목표다. 또 수혜자, 근로자, 지역주민 등 이해관계자가 참여하는 민주적 의사결정구조를 목표로 하고, 수익 및 이윤 발생하면 사회적 목적 실현

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.01

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현대자동차 노조

: 지회는 ,비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하고, 노.사 간 임금교섭단체협상에서 "비정규직 3000명 정규직화 안을 특별교섭으로 분리해 달라"고 요구하였다. 현대자동차(정규직 ... 농성에 들어간 상태다. 비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하며, 2012년 2월 대법원 정규직 판결의 주인공 최병승씨, 천의봉씨가 고공농성에 돌입했다.금속노조 현대자동차비정규직 ... 측의 의견은, 현재 비정규직 노동자들의 전면 정규직화는 어렵고, 장기적으로 2015년까지 연인원 3000명의 정규직화를 완료하겠다는 안을 제시한 바 있다. 이 제안은 비정규직 노조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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아웃소싱 사례분석, 스마트 소싱

가 무엇일까 ? _ 집단화의 이유 ① 개인의 욕구충족 - 안정된 직장에서 일하고 싶은 욕구 ② 집단이 갖는 매력 ( 추구하는 목표 ) - 목표 : 비정규직 or 외주직원의 고용보장 ... ② 소수 → 다수 : [KTX] 서울메트로 파업 참여 , [ 홈플러스 ] 정규직 노조가입 ③ 자극 → 분노 세계 인권 규약 : “노동조합의 파업을 공권력으로 파괴해서는 안 된다” : 비 ... 적자원 Outsourcing 이 아닌 기능적 Outsourcing 을 위주로 하는 Smart sourcing 이 시행 되어야 함 .Solution 현재 비정규직 보호관련 법안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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