"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,561-5,580 / 11,052건

소득세 종류와 특징

한 비정규직으로 3개월 이상의 기간을 정하여 임용한 자나 기간제 교사나) 시간제 또는 일당제 근로자라도 3개월 이상 채용하거나, 3개월 미만 채용하더라도 급여 지급방식을 월급제로 할 ... 금액의 10% 또는 지급금액에서 취득가액을 공제한 금액의 25%· 근로소득과 퇴직소득：종합소득세 기본세율(갑종의 경우)· 기타의 소득：지급금액의 25%비거주자의 국내원천소득에 대하 ... 공제(1일 100,000원)} × 세율 6% = 산출세액☞ 납부세액 = 산출세액 - 근로소득세액공제(55%)4) 사업소득세가) 대상 : 고용관계가 없는 자가 독립된 자격으로 계속

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2014.05.08

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[한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자1. 파견 노동자2. 파견노동자의 실태1) 파견직 확산과 고용불안2) 극심한 차별3) 노동권 무력화3. 임시계약직(기간제 파견 ... . 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도 ... 게 늘어났다.이렇게 크게 늘어난 비정규직 파견 노동자들은 여성, 저학력, 고령자 등 취약계층 노동자에게 집중되고 있다. 비정규직노동자들은 노동권의 사각지대에 놓여있다.특수고용노동자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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비정규직 보호법

비정규직 보호법1. 비정규직이란?비정규직의 정의 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자비정규직정규직근로자정규직 항구적 고용계약 ... + 용역근로자 + 특수고용 종사자 + 가정내 근로자 + 일일 근로자1. 비정규직이란?노동계 : 정부 기준 + 취약근로자 * 취약근로자란? 임시, 일용직 중 비정규직에 해당하지 않는 자 ... . 특수고용형태 : 실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자. 형식적으로는 직접적인 지시, 감독을 받지 않음. 현행 노동법의 보호영역의 밖에 방치될 가능성1. 비정규직이란?직접고용

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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코레일 HRM

직 해결 방안 (1 ) 노동 시장의 유연성 확 보7. 해결방안 제시 1) 비정규직에 대한 사회적 책임 저임금과 고용안정성 고용유연성과 임금보장 비정규직 해결 방안 (2) 비정규직 ... . 인적자원 활용 2) 복리후생 ( 간접보상 )6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 ‘세계 1 ... →효율적인 교육의 선택 요구 (2) 기업의 근로자에 대한 교육비 증가 ( 비용증가 )6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 → 다양한 교육의 형태는 심리적 부담

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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노동복지의 국가별 유형의 시사점

를 통해 급격히 증가하는 비정규직 노동자의 상당수가 이러한 법정 기업복지의 혜택으로부터 배제되어 있는 작금의 현실을 시정하기 위해 이제는 고용지위를 기준으로 기업복지 법정화의 실질 ... 해서는 일본의 중소기업근로복지서비스센터와 같이 영세기업 및 비정규 노동자의 복지욕구를 지역차원에서 충족시켜 줄 수 있도록 하는 노사정이 공동 지원-참여하는 소위 “NGO복지”모델 ... 적 확대를 추진해야 할 것이다.다른 한편으로, 법정 외 기업복지를 중심으로 대기업과 중소기업 및 비정규 노동자들 간에 갈수록 증대되는 복지격차의 문제를 제한된 수준에서나마 해소하기 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

관리를 해야 한다.◆ 정규직, 비정규직정규직은 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 형태를 정규직 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 ... 의 특성- 고용안정성의 비정규직비정규직 근로자들이 고용불안에 놓이게 되는 근본적인 원인은 이들에 대한 고용이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않기 때문이다. 근로자의 고용 상태가 불안정 ... 의 개발에 등한하게 된다는 점에서 일차적인 피해자 일 수 있다. 한번 비정규직 근로로 시작한 근로 생애가 안정된 정규직 근로로 정착되기 어려운 것이 현실이고 보면 비정규 고용형태

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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비정규직 문제점 해결방안

라 할 수 있다.(다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 점이 핵심적인 특징이다)2. 비정규 고용의 문제점IMF 이후 노동시장 유연성을 증대하여 기업 ... 사회의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 임금 근로자들이 고용형태에서 정규직?비정규직간의 지위차이에 따라서 노농생활 질의 격차가 심각해진다면. 그 사회의 통합성은 떨어질 수밖에 없 ... 다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용할 수 있다. 또한 현행 비정규관련 법제도는 애매하고 해석상의 차이가 견해에 따라 달라질 수 있는 부분들이 다수 존재해 좀더 구체적으로 그리고 명시적으로 마련할 필요가 있다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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고용정책(기존의 고용정책과 고용정책의 전환)

가 주로 증가하였다. 시간당 취업형태를 보면 주당 근로시간이18-35 시간대로 임시직 성격의 일자리 증가가 가장 높게 나타났다. 자영업자, 비정규직, 청년, 여성 등 취약계층 ... 에게 단기적인 일자리를 제공차여 당면한 고용위기를 극복하는 정책목표에는 도움이 되었다 2008년 3/4 분기이후에 정부의 공공근로 사업에 따른 일용직이나 임시직종을 중심으로 일자리 ... 이 취약계층에게 일자리를 제공하는 것이기 때문이다.우리나라의 비정규직이 1980년 이후에 빠르게 증가된 원인에 대해 1997년 말의 외환위기 때문이라는 가설이 일반적이었다(황수경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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한국 비정규직 노동이 처한 현실(노사관계의 성격을 중심으로..)

< 한국 비정규직의 실태 >비정규직정규직전체 임금 근로자에 대한 비율34.2%65.8%임금134.8(만원)238.8(만원)사회보험 가입 비율(고용보험)42.3%77.4%최저임금 ... 에서 월급을 받고 일하는 노동자 셋 중 하나(34.2%)가 비정규직이다. 비정규직이 늘어나고 있는 것은 전세계적인 추세라지만 우리나라의 상황은 소위 선진국이라 불리는 나라들과 비교 ... 수준"이라고 지적했다. 이는 통계청의 최근 자료를 통해 확인할 수 있었다.(표1) 통계청 자료에 기초했을 때, 전체 노동자 절반이 비정규직이었으며 비정규직 임금은 정규직 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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[노동조합][노조][노동조합(노조)과 비정규노동력활용][노동조합(노조) 조직강화방법]노동조합(노조) 현실, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조)과 비정규노동력활용, 노동조합(노조) 쇠퇴, 노동조합 조직강화방법

관계가 존재한다고 보았다. 다른 한편 노조는 정규직 조직노동자의 직무안정성 및 고용유지를 위해 비정규 노동력 활용을 지지한다는 실증분석도 제기하고 있다. 특히 한국 노동조합은 내부 ... (단체활동기능)Ⅳ. 노동조합(노조)과 비정규노동력활용Ⅴ. 노동조합(노조)의 쇠퇴1. 정규직 중심의 기업별노조의 급속한 쇠퇴2. 15년 민주노동운동의 성과가 무너지고 있다3. 노동자 ... . 조직의 측면1) 노동조합 조직률전체 1420만 명의 노동자중 11%(90%이상이 정규직), 비정규직은 840만 명(57%)2) 고려해야할 두 가지 측면첫째, 절대적 수의 열세

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[사회복지실천기술론] PIE 사정도구 매뉴얼 요약

과 정규직원이란 양쪽 신분으로 갈등적인 요구를 다루는 데 애로가 있는 훈련프로그램 참가 학생(학생역할/유급근로자 역할)4) 4000.XXX : 특수한 생활상의 역할일생의 과정을 통하 ... 로서 부적합하거나 주거환경이 열악한 경우5301.XX : 실직 - 실직상태5302.XX : 불충분한 고용 제공 - 정규직이 아닌 시간제나 저임금 일자리만이 가능한 경우5303.XX ... 의 책임을 맡는 사람이란 친부모, 계부모, 양부모 또는 합법 적이거나 비공식으로 특수 미성년자의 보호 책임을 맡은 사람이다. (자신의 자녀를 통제할 수 없다고 느끼는 편모)1200

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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제조업(제조기업)의 서비스화, 제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업)의 설비합리화, 제조업(제조기업)의 자동화, 제조업(제조기업)의 정보화, 제조업(제조기업) 고령화 분석

복리제도 개편① 직무, 성과주의 임금체계 확립연공적인 임금체계를 직무급, 성과주의에 입각한 임금관리로 개선함으로써 관리의 경직성과 비정규직 증가를 완화시켜 나감.근로자의 동기유발 ... 노동관계법 일부적용 제외9) 고용안정기능 및 전직?재취업 활성화10) 산업수요에 부응하는 교육체계 확립11) 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대12) 신규채용에 대한 세액공제제도 ... , 예컨대 평균임금의 1.5배 이상 기업은 임금을 동결하거나 사측에 임금인상을 위임토록 하는 노사협정을 확산시킬 필요가 있음.○ 이를 통해 중소기업의 지불능력 제고와 비정규직의 처우

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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(한국사회문제D형)최근 급속히 확대되고 있는 우리 사회 빈부격차의 현황을 살펴보고 그 원인에 대해 논의

현황(1) 비정규직 현황 및 추이2010년 3월 현재 전체 임금 근로자는 16,617천명으로 2009년 3월에 비해 541천명 증가하였다. 이 중 정규직 근로자는 11,119천명 ... (비중:66.9%)으로 전년동월대비 417천명(3.9%) 증가한 반면, 비정규직 근로자는 5,498천명(33.1%)으로 124천명(2.3%) 증가하였다. 임근 근로자 중 비정규직 ... 적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분하며 2010년 3월 현재 비정규직 중 한시적 근로자는 3,202천명으로 2009년 3월에 비해 24천명 증가하여 전체 임금근로자 중

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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사회적기업경제(인터넷강의) 기말고사

뿐만 아니라 비정규직 활용? 근로자의 입장에선 전문적인 기술이나 재능을 가진 사람은 자율적으로 비정규직을 선호함↓비전문 단순 노무직, 사회적 취약계층 및 소외계층은 고용의 기회 감소 ... 개방화와 글로벌화의 영향기업들은 생산시설을 기업하기에 유리한 환경을 찾아 전세계적으로 흩어짐,원재료, 부품의 단계를 넘어 인력이 필요하면 해외에서 아웃소싱함↓? 근로자도 정규직 ... -사회적 기업의 회사당 평균 고용인원 38.6명(2009년 기준)-2000년 말 현재 비영리조직은 약 2만개에 이르고 종사자 수는 3만명이 넘는 것으로 추산-사회적 기업이 노동집약적인

시험자료 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

면, 어떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직문제를 해결하는 것 ... 성을 확대하여야 한다. 기업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들 ... 도비정규직을 양산하는 저임금 ? 임시적 일자리의 창출이 아닌 안정적이고 괜찮은일자리이어야 한다. 현재 자본의 초단기적 이윤추구 합리화 추세에 따른 민간부분의 고용 없는 성장 추세

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

의 계약사항으로 보았다. 그 결과, 기업간?개인간의 경쟁이 격화되고 연봉제가 확산되는 1970년대 후반부터 미국 노동자들의 근로시간은 오히려 늘어나는 경향(1997년 미국 정규직 ... 게 요구하고 있다. 더구나 우리 나라 제조업 종사 근로자들의 주당 평균근로시간이 50.0시간으로 대부분의 OECD 국가들에 비해서도 주당 5-10시간 정도 더 일하는 것으로 나타나 ... . 노동조합(노동자)과 신경영1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다2. 신경영전략의 도입배경3. 신경영전략의 확산4. 신경영전략의 내용1) 생산의 유연화2) 고용의 유연화3

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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국제 경제 기구가 한국경제에 미치는 영향

고 그저 긴축재정으로 엥겔계수만 높아져간다. 그러다보니 경제가 악화되는 것이다. 노동자를 마구잡이로 해고하고 구조조정과 비정규직 양산, 상시고용불안으로 기억의 이윤을 높여야 경제가 산다고 거짓말을 하고 있는 신자유주의. ... 은 나아지고 있지만 실제로는 빈부격차가 심해지고 노동자들의 상대적 빈곤율이 더욱 높아지고 있으며 서민경제는 붕괴직전이다.민주노총의 2월 27일 표준생계비 발표에 따르면 초등학생과 유치원생 ... 비 38만원, 교통,통신비 56만원 등이 든다. 그러나 지난해 4/4분기 4인 가구의 근로소득은 395만원. 표준생계비의 78.3%에 불과한 실정이다.한국소득지표의 양극화 현상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.03

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중국의 급격한 발달로 인한 문제점과 한국과의 비교

에 따르면 한국의 청년층 실업률 2017년 4월 기준 11.4%를 기록하였다. 그리고 이러한 높은 실업률을 뚫고 취업한다 하더라도 취업자 중 64%는 비정규직 근로자로 취업 ... 중국과 같이 빠른 속도로 경제성장을 이룩하였다. 하지만 한국 또한 부의 불평등이라든가 독재자의 권력남용 및 국민들에 대한 억압, 윤리적 인식의 미성숙 등과 같은 다양한 문제 ... 나은 교육기회와 고용기회를 찾아서 마을을 떠났고, 그 마을의 전통문화는 마을 사람들에게조차 원시적으로 보고 촌스럽다 생각하게 되었다.(2011, 이봉주)(2) 소득의 지역·계층 간

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.21

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청년실업,고용문제,일자리문제,비정규직문제,

다. 김농주 연세대 취업상담과장은 언뜻 보기에 취업률이 높아져 좋게 해석할 수도 있지만 비정규직이 늘어나 고용은 질적으로 낮아졌다고 해석한다. 졸업자 취업률은 대학별로 보면 중앙 ... 을 들여다보면 마냥 좋아할 일은 아니다. 전문대 졸업생은 83.7%가, 4년제 대학생은 65%가 직장에 들어갔으나 정규직에 비해 비정규직 취업률 상승폭이 훨씬 크다는 데에 문제가 있 ... 이래 최저 (’10. 11.17) 한국경제첫 번째 뉴스기사는 대학 졸업생 취업률이 상승했으나 이는 비정규직이 대폭 늘어났기 때문임을 보여주고 있으며, 두 번째 기사와 그래프는 대졸

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향

를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 정규직뿐만 아니라 파트타임이나, 일용직, 아르바이트생, 외국인 등 근로자이면 모두 적용 최저임금의 결정/적용기간: 매년 8월경 다음 년 ... , 공익대표 9명 등으로 구성)가 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저 임금액을 심의/의결하면 고용노동부장관이 이의 제기기간을 거쳐 ... 임금의 국내현황ⅴ 통상임금(중위값), 최저임금, 최저생계비 비교※ 최저생계비는 국민기초생활보장법상 1인 최저생계비임.-생계비 측면에서 보면 현 최저임금 수준은 저임금 근로자의 최저

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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