"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,341-5,360 / 11,056건

[복지정책의 관점에서 본 한국의 청년실업문제] 청년실업의 현황

에 관한 연구’정책분석평가학회보(2003)와 비정규직의 문제들이 이중적으로 존재한다. 따라서 통계청에서 제시하는 2007년도 청년실업률 8.8%가 OECD평균 12.1%에 비해 ... 하지 못하는 것이다. 두 번째 발생할 수 있는 것은 대체효과(substitution effect)이다. 기업이 기존 근로자를 해고하고 지원 대상 자격이 되는 근로자로 대체하게 되 ... 에 생활비를 냅니다. 미국은 졸업후 자력갱생입니다. 저는 "인내력= 실력."이라고 믿습니다.나. 남들이 뭐라고 하건 나는 열심히 달려왔다. 아무리 열심히 해도 나의 힘으로 어떻게

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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한국여성운동사 - 여성노동자투쟁을 중심으로 (해방이후 여성 노동자운동, 70년대 여성노동자 투쟁, 80년대 이후 주류화된 여성운동 비판, 97년 이후 자본의 위기와 여성 전가 시도

의 반란!- 이랜드와 까르푸의 M&A로 인한 고용의 불안정성과 비정규직 특히 여성노동자에 대한 노골적인 차별을 실시 ... 구조조정에 따른 노동의 불안정화가 확산되면서 민주노조의 위기가 폭발되고 여성독자노조가 건설되는 등 1990년대 후반 비정규직 여성노동자들의 투쟁이 가시화되었기 때문에 1970년대 ... 에서 정리해고 1순위는 당연히 여성노동자의 몫이었고, 그렇게 정리해고 된 여성노동자들은 다시 비정규직으로 노동시장에 진입하며, 여성은 어느 집단보다 빠른 속도로 비정규직화 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

은 비정규직을 사용함으로써 인력 이용의 효율화를 기하는 것이 필요함을 주장하고 있다. 그러나 단순 ‘비핵심 업무’의 경우 근로자의 경력이나 몰입도에 따라 생산성의 차이가 무시할 정도 ... 보다는 많은 파견근로자가 노동시장으로 진출하는 것이 분명하다. 이렇게 된다면 사용사업체에 있어서 정규직근로자의 근로조건 및 정규고용을 희망하는 근로자는 중대한 영향을 받을 수밖에 없 ... 하겠다는 선전포고를 한 바 있다. 이처럼 현재의 파견근로제는 파견노동자 보호와는 거리가 멀고 사실상 정규직 대체를 위한 수단에 불과하다.민주노총의 비정규직 실태조사 결과를 보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

가 당연한 것으로 통용되고 있는 현실이다.구분분규 원인분규 기간결 과R호텔구조조정, 기구개편8일(잠정합의)무노동 무임금 적용시간외수당 기본급화H호텔비정규직정규직화, 조합원범위 확대42일 ... (잠정합의)연봉계약직 2년 후 정규직발령대리급오픈샵 2년차연봉계약직 유니온샵L호텔비정규직의정규직화, 임금협상75일(잠정합의)비정규직 정규직화로 전환기본급대비 8%+2%정액인상성희롱 ... 고충처리 위원회 설치S호텔조합원범위확대 비정규직의정규직화 적정인력확보계속진행중(잠정합의)성과급 및 초과 이익분배그 동안의 호텔 노사관계는 분배중심의 사고에서 노사양측이 대립과 갈등.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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복지정책론 근로빈곤 Working Poor 한국의 근로빈곤을 중심으로

?1. 근로빈곤의 정의근로빈곤층은 근로함에도 불구하고 빈곤에 처해 있는 집단으로, 이들은 대부분 임시ㆍ일용ㆍ비정규직 등 취업과 실업을 반복하는 불안정한 고용상태에 처해 있 ... 부족Ⅱ-1. 한국의 근로빈곤 현황과 문제점3. 한국의 근로빈곤 문제점3근로장려세제 (EITC)Ⅱ-2. 한국의 근로빈곤 쟁점사항1. 한국의 근로빈곤 쟁점사항2최저임금제1비정규직 근로자 ... 비정규직 근로자 사용기간 연장? 유예?100만 해고설?정규직 전환에 따른 기업존립위험, 경기불황?최저임금제 인상? 동결?비용상승인플레로 인한 실업과 불황?적용대상 협소낮은 급여수준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

일자리의 55%가량이 비정규직이 양산되는 결과를 얻고 말았습니다.한국 사회에서 계약직 근로자들은 정규직근로자와 동일한 일을 하면서도 실제에는 그들의 절반 정도의 임금을 받아 오 ... 노동자의 생계유지 방안, 연간 노동시간 제한을 위한 제도 마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청, 불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다. 분배중심 ... 하다고 주장합니다.첫째 분배는 국민의 행복도를 증진시키기 때문입니다. 둘째 성장만을 강조한 결과 비정규직이 대량 양산되었기 때문입니다. 셋째 한국의 노동 소득 분배율이 더욱 낮아지고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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사례에 대한 장애인차별금지법(국내법)과 장애인권리협약 적용 및 분석, 비교

여 모든. 2004년부터 비정규직으로 입사하여 근무하고 있는데 직장에서 장애인이라는 이유로 ① 일을 지시할 때 차별을 하거나 연장근무자를 선정할 때 연장 근무할 기회를 주지 않는다. 김 ... 근로 및 고용에 보면 일반근무자들과 동등한 기초위에서의 권리를 행사할 수 있도록 보장하지 않는 것도 차별로 본다.제27조 1항 당사국은 다른 사람들과 동등한 기초 위에서 장애인 ... 한 욕구를 고려한다.2) 위 사례에서 김○○씨는 연장근무를 하고 싶어 하지만 받아들여주지 않았으므로 제27조 근로 및 고용 1항에 해당된다.제27조 1항 당사국은 다른 사람들과 동등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자 ... : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자▶한시적 근로자는 2005년에 비해서 줄어들고 있으나 비전형 근로자와 시간제 근로자는 계속하여 증가하는 추세이다.▶최근 들어 전체적인 비정규직 ... 의 비중이 줄어듦에 따라 계약기간 만료에 따른 비정규직 고용보험 상실자도 줄어들었다.(2)업종별비정규직 현황(위의 표를 그래프로 옮김)▶업종별로 살펴본 비정규직 현황은 교육서비스업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제

예방 지침서 발간2) 여성우선해고반대운동 및 여성의 비정규직화 확산 방지를 위한 활동- 교육, 상담 및 투쟁지원- 고용조정 이후 여성의 비정규직화 현황에 대한 실태조사 및 사회 ... 한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제1987년 창립한 한국여성민우회는 사무, 판매서비스, 전문직 등 비제조업분야의 여성 ... 인사제도와 고용형태상의 차별문제를 선도적으로 제기하고 대응방침을 수립하였다.사무직여성노동자의 제도와 관행 철폐를 위한 과제 발굴과 투쟁은 정부의 여성노동정책으로까지 확대되어 유급

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

를 제공하는 자'로 정의하고 있다. 이는 근로자의 범위의 결정에 기초적 기준이 된다.이 근로자는 다시 정규직과 비정규직으로 구분되게 되는데,정규직 : 특정사용자에게 고용되어, 기간 ... 의 정함이 없이 통상적인 근로시간을 일하는 자기업의 경영전략 핵심에 관련한 업무를 담당비정규직 : 정규직 근로자의 요건의 한 형태를 결여한 자기간제·단시간·파견 근로자가 해당속성 ... 근로조건의 최저기준 보장을 목적으로 개별근로자·사용자간의 관계를 규율하며, 최저임금법, 산업안전보호법, 남녀고용동등법 등이 있다.집단적 노동관계법 - 노동단체법근로자들의 집단

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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우리나라 저출산 현황과 출산장려정책

을 위한 지역사회 문화예술교육 활성화4.일과 가정의 양립지원 정책-산전·후 휴가급여 지원 확대 및 유사 산후휴가 급여지원 -출산 여성 고용 촉진 장려금 -비정규직 여성근로자 출산 후 ... 교육비 부담II. 세계 주요 국가의 출산 장려정책가족정책사회정책1.아동수당지급 2.저소득층을 대상으로 한 양육보조금의 점진적 확대 3.사교육비 감소를 위한 방과후 학습1.조세혜택 및 ... .결혼과 육아에 대한 가치관변화1.영·유아 양육비 지원 정책-두 자녀 이상 보육 -장애아 무상 보육 -농업인 영유아 양육비 지원 -아동수당제도2.육아 인프라 확충 및 지원 정책-국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.23

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우리나라 노사관계 발전방향

에 직접 고용을 요구하며 파업을 벌였다가 징계당한 사내하청 노동자들이 1000명을 넘어섰고 아산공장 사내하청 노동자 일부는 실제로 집에 압류딱지가 붙었다. 파업을 주도했던 비정규직노조 ... 으로 노동자들이 배치돼 일하는데, 이 라인 안에서 정규직과 비정규직이 함께 일하고 있다면 이 비정규직은 현대차에 직접 고용된 것으로 봐야 하고, 이 가운데 2년 이상 근무자는 정규 ... 을 모아 금모으기운동을 통해 단시간에 금융위기를 극복해 냈다. 14년이 지난 지금의 대기업은 그때의 국민들의 도움을 생각치 못하고 비정규직, 인턴등으로 노동자들의 고용불안을 증대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 실업문제 분석

경제의 종속히 심화되고 있고 외국투자자가 주도하고 있는 증권시장의 폭등 폭락에서 나타나듯이 경제의 불안정성도 사라지지 않고 있다. 또한 실업률이 줄어들긴 하였으나 비정규직 고용 ... 자로 분류되어 계산한 것으로 이들을 포함하면 간단히 실업률은 8%이상으로 올라간다. 그뿐 아니라 비정규직은 9월 기준 53.1%로 계속 높아지고 있고, 올 해 신규취업자 중 92 ... % 이상이 비정규직 형태로 고용구조는 대폭 악화되어 가고 있다.5. 성장 회복 및 물가불안-5.8%라는 사상초유의 성장저하를 경험한 98년에 비하여 9% 정도의 성장률을 나타낼 것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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정보화 사회와 여성

어 정보화에 따른 서비스업 취업자가 증가는 비정규직 고용이 증대될 수 있는 조건이 된다.② 성별 취업자의 종사상지위별 구성비성별 취업자의 종사상지위별 구성비를 살펴보면, 2009년 여성 ... 시장의 변화가 빠르다. 그러므로 기업으로서는 핵심 인력 외의 단순인력은 비정규노동으로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려는 경향이 있다.둘째, 기업의 입장에서 임시노동을 이용 ... ’과 ‘임시’ 근로자의 비중이 증가한 한편, 일용근로자의 비중은 감소했다. 또한 자영업자와 무급가족종사자로 이루어진 비임금근로자의 비중은 지속적으로 줄어들고 있다. ‘09년 남성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

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문국현의 윤리적 리더십

대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다.? 차별근절을 위한 정책유한 ... 정규직 고용 현황유한킴벌리는 비정규직의 고용은 없다. 그러나 산전산후 대체인력 요구, 신규부서의 지원 업무, 갑작스런 업무 증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한 해 인력 파견 ... 노사 공동으로 효율적인 인력 운영 방안을 마련하여 고용불안을 해소하였다. 이는 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안0k

듯이 불안정 일자리의 만연과 정규직의 임금, 근로조건에 비하여 지나친 차별, 수시로 벌어지는 대량해고로 인한 일자리의 불안 등으로 청년실업과 저임금근로자(Working Poor ... 에서 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 비정규직 불완전 고용을 안정된 일자리로 전환하기 위한 비정규직 축소와 차별철폐, 정리해고 남용의 규제 등을 통한 일자리 지키기 등 일자리 ... 에서도 경제민주화가 실현되어야 한다.(1) 노동시간 단축을 통한 일자리 창출을 위한 “노동시간단축과 일자리창출 특별법” 제정(2) 비정규직 및 여성노동자 차별철폐와 비정규직의 축소 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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여성과정치-제19대 국회의원선거 제주시 ‘제주시을’ 선거지역 후보 강정희

을 추진한다.-비정규직과 근로자에 대한 부당한 처우 등을 예방하기 위하여 청년취업보호감시대책기구를 설치하여 중소기업의 업무환경개선, 조직구조와 조직문화개선, 직무기능보강 등에 전력 ... 한다.2.2030기금조성 청년 신규고용지원제도 실시-2030세대와 대학 졸업 후 비정규직으로 직장생활을 시작하는 비율이 높은 현실을 타개하기 위한 청년 일자리 안정정책의 일환 ... 으로 2030기금을 조성, 청년신규고용지원제도를 실시하여 중소기업 경제성장에 중점을 둔 청년 일자리 창출로 청년층의 취업률을 높이고, 중소기업채용촉진기금을 설치하여 비정규직의 정규직 전환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.23

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우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오.

되는 것은 경제위기 이후 영세자영업자와 임시, 일용직 등 비정규직 근로자들이 증가하며 상용직과 비정규직간의 임금 및 기업복지의 격차가 커지고 있다는 일자리의 양극화 현실을 반영 ... 라 보다 구조적인 문제, 즉 지식기반산업으로의 이전, 서비스업 구조조정 등 산업구조의 변화 및 비정규직의 증가 등과 같은 고용 양태의 변화가 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있 ... 되어 있는 정도, 수출부문과 내수부문의 연관관계 성격, 산업구조의 차이, 대기업과 중소기업 간의 연관관계, 정규직과 비정규직의 규모와 성격 같은 고용구조의 차이 등도 당연히 노동시장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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노동문제 해결방안

가 발생한다.→ 노동의 유연화를 위해 언제든지 해고가 가능한 비정규직 근로자를 많이 고용하는 추세이다.→ 아웃소싱(out sourcing)이란 외부의 전문회사를 활용하여 기업활동 ... 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규직 노동자는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약 관계 ... ) 실업의 종류(3) 실업의 원인(4) 실업 현황 ? 통계청3. 비정규직 노동자(1) 비정규직 근로자의 증가 원인(2) 비정규직 근로자 현황(3) 비정규직의 문제점4. 외국인 노동자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피 ... 법 6조2 3항)ㆍ 사업주는 임금외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니된다.(남녀고용평등법 ... 제 6조 3)- 사업주는 근로자의 교육?배치 및 승진에 있어서 결혼?임신?출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우를 하여서는 아니된다.(남녀고용평등법 제 7조)- 사업주

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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