"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,561-5,580 / 11,168건

아동복지의 요약

, 산업재해보상보험, 고용보험2)아동복지법 및 관계법요보호아동일반아동(요보호아동 포함)아동을일차 대상으로하는법률입양촉진 및 절차에 관한 특례법소년법보호소년 등의 처우에 관한 법률특수교육 ... 법실종 아동 등의 보호 및 지원에 관한 법률보호시설에 있는 미성년자의 후견직무에 관한 법률산업체의 근로청소년의 교육을 위한 특별학급 등의 설치 기준령아동복지법영유아보육법청소년보호법 ... 촉진 및 직업재활법정신보건법의료급여법사회복지사업법국민연금법국민건강보험법민법근로기준법(1)아동복지법-2000년 아동복지법 전면개정 : 우리사회의 아동복지 수요와 여건의 변화에 능동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13

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산업재해보상보험

적용한 이후 적용범위가 점차 확대되어 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상 사업장까지 적용이 확대되었다.2. 산재보험의 목적( 산업재해보상보험법 제1조 )산업재해보상보험법 ... 제1조 (목적)에 의하면 산재보험법의 목적은 산재보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이 ... 보험의 적용산재보험은 근로자를 1인 이상 고용한 모든 사업장에 적용 된다. 단, 몇 가지 적용제외사업이 있다. 이는 산업재해보상보험법 시행령에서 규정하여 예외로 두고 있다.1. 산재

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.06.05

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

, 보존, 보상, 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함인적자원관리를 조직의 목표가 달성되도록 인적자원의 확보, 기발, 보상, 통합, 유지, 이직 등의 업무 ... 관리제도? 교육훈련? 인사고과보상관리? 보상의 개념? 임금관리? 복리후생과 내적보상유지관리? 인간관계 관리? 이직관리? 노사관계관리? 협상2. 인적자원관리의 최근 동향1) 다양 ... ) : 직무ritical incident technique)마. 행위기준 평점척도(behaviorally anchored rating scales, BARS) (=행동평가척도법): 피고과자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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여성복지론-한국의 여성문제에 대하여 논술하시오

을 제한하는 계약 ·문서의 무효, 가사 책임에 관한 남녀 분담 등이다. 우리나라는 1983년 5월 26일 일부 조항(국적법 관계)을 유보(留保)한 채 89번째로 이 조약에 서명 ... 하였다. 이 조약과 상충되는 민법 중의 친족 ·상속법과 근로기준법 등, 관련 국내법의 개정 연구작업에 착수하였고, 또 국무총리 직속기구로 여성정책위원회를 설립하고 관련법규의 개정을 검토 ·추진하였다. ... 으며, 여성의 활동범위도 가부장적인 가정 안에서 한정될 수밖에 없었다. 조선 사회에서 여성은 개별적 인간으로서의 마땅한 권리를 가진 삶의 주체로서 인정되기 보다는 가정이라는 테두리 안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03 | 수정일 2014.11.12

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기업지배구조 비교 - 한국과 해외의 기업지배구조

에 대한.영미식과 독일식의 지배구조 비교시장중심(영미식)관계자중심(독일식)경영목표주주이익의 극대화주주 외에 채권자, 근로자 등의 이익도 고려이사회 구조? 일원적 구조:? 주주대표로 구성 ... 는 아주 끔찍한 실수이다. 보편적으로 적합한 기업지배구조모델은 없으며, 기업지배구조는 개별기업, 발전단계, 법적, 경제적, 그리고 문화적 환경에 맞아야만 한다.”라고 하 ... 하면서 협의로는 기업경영을 책임지는 경영진의 선임과 경영진의 의사결정 과정을 통제하는 체계를 의미한다고 정의했다.기업지배구조는 크게 이사회 구성, 경영진 인센티브, 자본구조, 법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.07

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특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

) Adam Smith의 노동조합론2) 사회보장법과 근로기준법 필연론3. 계약자유 공간에서 근로자성에 관한 사적 협상1) 근로기준법상 근로자 개념2) 근로기준법상 개별조항에 관한 사 ... 및 노동관계조정법 제2조 제1호)로 규정하고 있다.그런데 이들 규정의 문언은, “사업 또는 사업장에서”라는 문언을 제외할 경우, 근로자 개념의 요건으로서 ‘…를 불문하고’·‘근로 ... 영향력이 있는 자는 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 그가 영향을 미친 근로조건에 대하여 근로계약체결 당사자와 함께 연대책임을 진다.【노동조합 및 노동관계조정법】제2조(정의) 이 법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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[직장내 성희롱][성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 발생원인, 직장내 성희롱의 법제화, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대처방안 분석

여야 한다.”라고 규정함으로써(제17조 제3항), 우리나라 법률사상 처음으로 성희롱이란 용어가 명시되었으나, 이 법은 그 개념이나 근로자와 사용자에게 어떠한 행동을 구체적으로 요구하지 않 ... 밖에 없었고 이에 대해 지방법원, 고등법원, 대법원은 각기 다른 입장에서 이 사건을 판결하였다.제3차로 개정된 남녀고용평등법은 “직장 내 성희롱”을 “사업주, 상급자 또는 근로자 ... - 상급자가 부하 직원에게1) 사건의 경위2) 판단Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안1. 고평법2. 성희롱 행위자에 대한 노동부 지침3. 성희롱 피해자에 대한 노동부 지침4. 성희롱 피해

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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포스코의 경영참가 사례

하기 위하여 근로자복지기본법을 2001년 8월에 제정, 법적 근거가 마련.*..PAGE:18*포스코의 경영참가사례포스코 ESOP 의 운용 흐름예탁매입, 출현(5년, 연간1회)배정인출 ... ..PAGE:1경영 참가 제도(포스코의 사례를 중심으로)*..PAGE:2..PAGE:3경영참가제도란?*..PAGE:4*경영참가제도는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가직접 ... 또는 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을의미하며 이에 따라 근로자는 권한과 함께 책임도 분담한다.경영참가제도가 발전하게 된 배경에는 자본과 노동의대립·항쟁(抗爭)의 전개

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 유효기간][단체협약 해석]단체협약의 의의, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 유효기간, 단체협약의 해석 분석(노동조합, 노조)

계약으로 편입(編入) 또는 화체되는 것이 아니고, 하나의 법규범으로서 다른 법규범과 마찬가지로 근로관계를 직접 지배하고 이에 반하는 약정을 배제한다고 해야 할 것이다.강행적 효력 ... ), 일정지역 내에서 동종근로자에 대한 확장적 효력 인정을 행정관청이 결정하루 수 있음(노조법 36조), 단체협약의 일부 규정 위반자에 대한 1,000만원 이하의 벌금 부과 등 ... 에 따라 신고하여야 한다(법 제31조제2항). 단체협약의 신고는 행정관청의 인가를 얻기 위한 요식행위가 아니므로 단체협약 효력의 발생과는 관계가 없다.4. 단체협약 체결권의 제한노동조합

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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건강보험과 고용보험

에서 비롯되며 초기 단계에는 질병과 작업 중 상해를 입은 근로자를 보호하여 산업발전을 추진시키는데 목적이 있었으므로, 초기의 적용대상은 공장법(1905년)과 광산법(1911년)에 관계 ... 으로 고용보험 적용확대2001년 11월 : 고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직? 산전후 휴가급여)지급2002년 12월 : 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 적용 등 고용보험법 ... 의 종류와 내용 …………………22-고용안정사업-직업능력개발사업-실업급여사업6. 피보험자격관리 …………………………………247. 일용근로자 고용보험……………………………26-일용근로자

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k

전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k간호학과전략적간호관리4A과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 ... 하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.Ⅰ. 서 론모든 일이 이뤄지고 안 이뤄지는 것은 인간관계에 달려 있 ... 다고 볼 수 있다. 인간이라고 하는 한자가 '사람과 사람의 사이'를 의미하듯이 그 자체가 관계를 포함하고 있기 때문에 모든 사람은 인간관계 없는 삶을 영위할 수 없다. 즉, 다른

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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정신지체인의 직업교육

작성• 누가 • 언제 • 어디서 • 어떻게 - 언어적 지시 - 역할모델 - 반복학습 - 강화 및 연쇄법 - 환경의 수정 - 자기관리개별화 전환교육계획 시행• 경쟁고용 (c ... 유지하기, 지역사회 에서 적절한 구성원 되기, 성공적인 개인/사회적 관계 경험하기 IDEA의 정의 장애학생이 학교를 떠나 성인생활에 적응하는 것을 돕는 “성과중심 교육과정전환교육 ... 되는 구성원이 모두 참여 부모의 참여는 필수적 개별화전환교육계획(ITP)은 16세 이전에 전환과정은 계획되고 체계적 이어야 함 질적인 직업서비스가 제공되어야 함전환교육 정의의 주요

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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[쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석

, 직장점거 등의 형태로 이루어짐. 개별적 노사관계에서의 분쟁은 개별 근로자에 대한 해고, 정직, 임금체불 등의 형태로 이루어진다. 그러나 현행 노조법상 노사분쟁은 집단적 노사관계 ... 성 여부는 법원 판례에 의해 규율되고 있다.공무원의 경우 근로조건은 법률(즉, 공무원관계법)에 의하여 규율되고, 입법사항은 단체협약의 체결대상이 될 수 없다는 점에서 쟁의행위는 금지 ... . 서론쟁의행위와 관련된 영역은 집단적 노동관계법의 한 분야로 다루어지고 있는데, 궁극적으로는 당사자들의 세력균형에 의한 노사자치를 조성한다는 점에서 공통성을 갖기 때문이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03

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베이비붐 세대현황과 문제점

규정은 있으나 권고사항.임금피크제 실시 기업 소수-기업, 노동조합 등의 이해관계 따라 상당한 시간 소요.2. 생계형 재취업전직지원장려금 지원 자격이 사업주로 한정, 근로자에게 돌 ... 별 정책 집행-시작 단계로 베이비붐 세대 전체를 아우르는 정책으로서는 미흡.-개별 부처별로 사업이 진행, 체계적 접근 안 이뤄져.1.생계형 고용연장을 통한 계속 고용60세 정년에 대한 ... 아 사회적 기업/커뮤니티 비즈니스사회적 기업 육성법 시행 따라 각 부처별 시행-319개, 11,177명 고용, 취약계층 에 대 한 사회서비스 제공.정부 지원방식 인건비 지원 편중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

행위 금지노동조합 및 노동관계조정법 제 4조노동조합 및 노동관계조정법 제 81조노동조합 및 노동관계조정법 제 29조노동조합 및 노동관계조정법 제 4조,37조 1항단체행동권 = 쟁의 ... 능력과정 교육 실시 MEMC코리아 : 전체근로자 Management Game 과정 이수10.6. 생산적 교섭의 전개3) 중간관리자 중심의 노사관계 관리평소 원만한 노사관계 형성중간 ... ) 노조간부의 전문성 강화열린경영기업의 재무 및 각종 경영관련 정보를 개별 근로자 또는 노동조합이나 노사협의회 등과 같은 근로자 대표조직들과 공유경영참여기업경영상 각종 문제의 결정

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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국제 운송론 물류거점화전략

의 개념물류이동을 원활히 하기 위해 법적, 제도적 지원을 받아 물류 단지를 구성하고 그 안에 물류센터를 건설하여 기업의 물류기능을 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 총체적인 시스템 ... 의 11.1%으로서 개별기업은 매출액 1000원당 111원을 물류비로 지출하고 있다. 과다한 물류비는 기업의 경쟁력을 약화시키는 주요 원인되고 있다.세계적으로 무역자유화와 기업활동 ... 요인으로 작용할 수 있을 것이다.결국 북*중 접경지역에서 전개되고 있는 교통인프라 협력은 남북관계가 여전히 경색되어 있고 남한이 배제된 상태에서 북한의 대중 의존도를 심화시킬 것

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.22

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3장가족정책의 발달

가 고려되지 않음)고용 촉진 및 지원정책..PAGE:18자녀양육과 노인부양 지원정책자녀양육지원정책; 영유아보육법( 저소득아동 보육지원), 근로기준법(산전후 휴가,육아휴직)노인부양지원정책 ... 의 사회경제적 영향과 정책방안을 위한 정부차원의 연구2005년 ‘저출산고령사회기본법’제정..PAGE:11저 출산 고령사회기본법제정사회복지 공급주체로서 국가의 역할 강조모든 세대가 함께 ... 하는 지속발전가능사회를 비전으로 저 출산고령사회 기본계획실시건강가정기본법(2004년), 여성 가족부 신설되어 가족정책의 전환점이 됨2003년~2008년 참여정부..PAGE:12

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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산업별노동조합(산별노조)의 의미,필요성, 산업별노동조합(산별노조)의 성립, 산업별노동조합(산별노조)의 운영, 산업별노동조합(산별노조) 구획, 산업별노동조합(산별노조) 장점, 산업별노동조합(산별노조) 문제점

되는 것을 막기 위한 방편으로 활용된 바 있다.2. 산업별 노동조합과 복수노조 금지규정과의 관계○ 현행 노조법 부칙 제5조에서는 ?하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있 ... (산별노조)의 성립1. 산업별 노동조합의 설립 방식과 절차2. 산업별 노동조합과 복수노조 금지규정과의 관계3. 관할 행정관청4. 조직형태의 변경과 기존 단체협약의 효력Ⅴ. 산업별노동 ... 단계 산별노조운동에서 ‘투쟁을 통한 조직건설’이라는 대의는 이미 일반화되어 있는 명제이다. 노동운동의 역사에서 투쟁과 조직의 관계는 언제나 서로 맞물려 있었으며, 상호 규정

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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노인여가활용을 위한 교육프로그램개발 연구

한다.5) 개별여가프로그램 개발: 개인의 취미활동이나 여가활동을 증진시키는 취미교실, 전문교육을 실시한다. 화초재배법, 수석수집, 손자 돌보기, 요가, 여행안내 등7. 미국 노인 ... 들을 잘 생각하고 준비해야할 것이다.4. 교육대상의 유형노인교육의 대상은 따라 대상의 수강목적 및 활동형태와 개인적 관심에 따라 달라진다.목적 및 활동형태에 따른 유형유형내용근로형비 ... 정규적 여가로 근로활동 소득형소일형독서, 문화예술로 여유생활 휴식형사교형골프, 낚시, 여행으로 여가 즐겨형자기실현형은퇴 후 하고 싶은 일 실현형참여형각종활동 정치,사회 적극 참여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05

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일본 사회복지 역사 및 특징적인 복지제도 (골드플랜 이전)

의 노동자 및 복원군인의 실업에 대응하기 위 하여 1947년에 실업보험법과 실업입법의 중핵으로서 그 밖의 두 법과는 유기적인 관계 속 에서 운영되게 되었다. 그 후 1950년의 실업 ... 보험법의 개정으로 일용노동자도 이 법의 적 용을 받게 되었다.-이와 같은 노동관계입법은 전후에 있어서의 GHQ의 압력뿐만 아니라 신헌법의 정신에 입 각한 노동법과 생존권 확립의 요구 ... 으로 일고노동자건강법이 기존의 건강보험법을 개정함이 없이 개별 의 입법으로 제정되었다■ 관업공제조합동년에 사립학교 교직원에게도 국립학교의 교직원과 같은 공제제도를 적용하기 위한 사립

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.08 | 수정일 2016.07.25

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