"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,101-5,120 / 48,952건

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최근 의료계에서 발생하고 있는 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오

의 축적, 중증 환자를 수용·치료하기에 턱없이 부족한 자원과 환경, 보장되지 않는 임금습관과 근로시간 보장 등이 그것이다.? 이런 열악한 처우는 병원뿐 아니라 지자체에서도 더욱

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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이혼 여성의 실태를 파악하고 이혼 여성의 문제점

을 검토하여 향후 필요한 대책과 과제를 제시하고자 한다.2. 본론1) 이혼 여성의 실태통계청 자료에 따르면 이혼을 한 여성 근로자 106만 명 가운데 최저생계비도 못 받는 여성이 68 ... 하지만 저임금과 노동 지위에 대한 불안함으로 인해 금전적인 문제와 동시에 정신 건강과 관련된 문제도 함께 가지고 있는 경우가 많다. 이는 비단 이혼 여성 혼자만의 문제가 아니 ... 여성은 경제적 자립을 이루는 데 어려움을 겪고 있다. 대다수의 이혼 여성이 육아나 가사에 의한 경력 단절, 낮은 학벌 등으로 할 수 있는 일이 한정돼 있어 저임금 직종에 몰릴 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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[a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... 기도 하다. 그렇기 때문에 첫 두달 동안 노동자들은 사업주나 고용보험으로부터 통상적인 임금을 받을 수 있다. 하지만 이러한 육아휴직제도는 많은 한계점을 지닌다. 오직 어머니만 이러한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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보편적 기본소득의 필요성과 장점과 단점, 수급자의 자립과 복지에 대한 의견이 충돌되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에게 일정 금액을 무조건 지급한다면 구직 활동 자체를 포기하거나 저임금 일자리라도 얻으려고 하지 않을 것이기 때문이다. 그리고 이러한 제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 경제 ... 고 있다. 첫째, 재원 마련 방안이 명확하지 않다. 둘째, 기존 복지체계와의 관계 설정이 불분명하다. 셋째, 근로 의욕 저하 및 노동시장 왜곡 가능성이 있다. 넷째, 도덕적 해이 ... 성이 제기된다. 또 근로 의욕 저하 및 노동시장 이탈 심화 우려도 나온다. 특히 청년층에게 큰 타격이 예상된다. 현재 취업난 때문에 아르바이트 자리조차 구하기 힘든 상황에서 모든 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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유연 근무제

시각을 근로자의 결정에 맡기기로 하는 유연 근무제이다.선택 근로제는 4대보험, 최저임금 등의 기본적인 근로조건이 보장되며 주 40시간을 근무하는 사람들과의 처우 상에 차별이 없 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호 합의 아래에서 선택하고 조정하여 ‘워크 앤 라이프 밸런스’를 이룩하는 것이다. 유연 근무제는 우리나라의 가족친화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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실업급여중 구직급여액에 대한 법적 근거와 현실적인 문제점과 해결방안 제시

적 요건은 첫째, 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 둘째, 수급신청자의 근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태이어야 합니다. 셋째, 이직 ... 는 것은 ‘고용보험 가입자의 증가’입니다. 기존의 구두계약이 아닌 서면근로계약 문화가 꾸준히 확산되는 추세이며 초단시간 노동자의 가입요건도 완화되어 고용보험 가입자가 증가하고 있 ... 는 것으로 보고 있습니다. 또한 최저임금상승으로 인해 시행하고 있는 일자리 안정자금이나 저임금 노동자의 고용보험, 국민연금을 지원해주는 두리누리사업 등을 지원받으려면 고용보험에 가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

으로 OECD 국가 중에서 성별 임금격차가 가장 큰 나라 1위인 동시에 여성 임금 근로자 중에서 저임금 근로자 비율이 37.8%로 가장 높은 나라이기도 하다. 유구한 남성 중심 사회의 역사 ... ~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

으로써 건전하게 경쟁을 유발하고 근로의욕을 고취시키는지에 대한 고민을 통해서 성과관리 시스템을 통해 동기부여가 이루어질 수 있도록 해야 한다.4. 인적자원 보상1) 임금관리인적자원 ... 에 대한 보상으로써 이를 관리하기 위해서는 임금관리를 통해 가능하다. 임금이란 사용자가 근로에 대한 대가로 근로자에게 임금이나 봉급 등 금품을 제공하는 것을 말하는데 결과 ... 적으로 근로에 대한 보수를 제공하는 것이 있다. 조직 구성원은 노동력을 제공하고 이에 대해 노동의 대가를 지불하는 것인데 급여나 봉급, 보수 등으로도 사용이 가능하다. 이런 임금은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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자영업자를 통해 바라본 코로나 19 행정서비스

에 따라 수치에 따르면 2016년을 기준으로 임금근로자와 자영업자의 가구소득 차액은 약 805만 원이었다. 2017년이 통계 자료에 따르면 음식점을 기준으로 매출 대비 평균 지출의 비중 ... 자영업자는 매우 큰 폭으로 감소했는데, 이것은 코로나 19의 영향이라고 볼 수 있다. 그리고 이렇게 감소한 자영업자의 수는 자영업자들이 임금근로자로 전환되었기 때문이라기보다는 기존 ... 다. 통상적으로 개인 기업이나 개인 사업자를 한다. 근로기준법상의 사업자로 근로자에 해당하지 않는 사람이면 누구나 자영업자가 된다. 이에 반해 소상공인이라 함은 제 2조가 정한 바

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견

기 보다는 현실적으로 경제적 활동에 종사해야 하거나 근로를 하는 사람들이 많기 때문이다. 또한 연령이 높아져 임금 피크제와 같이 고령자들을 추가적으로 근로 시간을 달리하여 고용 ... 제도 수정, 임금피크제 등 수정3) 국민연금, 주택연금 수령, 가입나이 수정Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인 연령을 조정하겠다는 기사가 발표되었다. 현재의 만 65 ... .2) 은퇴, 퇴직제도 수정, 임금피크제 등 수정현재 공식적 은퇴 연령은 만 60세 전후가 되어있다. 물론 공무원과 같은 공기업의 직원들은 이를 명확하게 지킬 수 있을 것이다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 기업간 임금 격차와 근로시간은 갈수록 커질 것이라 예상된다. 이밖에 열악한 근무환경과 가중한 근로시간, 그리고 학력과 기대수준에 부합하지 않는 업무 등도 청년층이 중소기업 ... 근로자들의 절반이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐으며, 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만원도 채 받지 못하는 것으로 나타났고, 반면 금융 및 보험업 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

임금 인상이 지속되면 고용을 줄어들게 한다는 것을 알게 되었고 이를 통해 근로자와 고용주 모두가 손해를 입는 상황이 발생한다는 것을 확인하며 급격한 최저임금 인상은 고용주와 근로자 ... 임금 인상이 고용에 미치는 영향이라는 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 2018년 6월 4일에 발행된 KDI focus 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향을 찾아보았고 급격한 최저 ... 모두에게 피해를 줄 수 있으므로 최저임금 인상에 반대하는 견해를 밝힘.기재 예시 14‘코로나19 시대에 왜 공항 폐쇄를 하지 않는가?’라는 주제로 3단원 논술 활동에 참여

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

문제를 해결할 수도 있는 것이다. 우리나라 사회복지사 중 약 47%가 비정규직 근로자 신분이기 때문에 최저임금을 받고 있다고 하는데... 이 때문에 많은 사회복지사들이 경제적 빈곤 ... 직원을 선호하고 있는데.... 이를 방증이라도 하듯, 우리나라 사회복지사의 약 47%가 비정규직 근로자 신분이라고 한다. 사회복지기관의 비정규직 직원 고용에 대한 나의 생각은 아래 ... 하고 사회복지 영역에서는 오히려 비정규직 근로자가 확대되고 있는데... 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용을 확대하는 가장 큰 이유는 국가 보조금이 턱없이 부족하기 때문이다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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국민기초생활보장제도의 도입배경, 기본원칙, 문제점 및 운영의 개선방안을 정리한 레포트 입니다.

?자활을 할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 위한 것이다.2000년 10월에 도입된 국민기초생활보장제도는 근로능력에 상관없이 최저생계비 이하의 모든 국민들은 국가로부터 최저 ... 복지부장관이 공표하는 금액으로 규정한다. 아울러 최저생계비의 규정은 공공부조의 기준과 최저 임금이나 임금교섭에 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 최저생계비를 추정하는 방식은 첫째 ... 생활상태를 보호하는 사회보험 혹은 사회보상과 다른 점이다. 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법과는 달리 근로능력의 존재 여부에 관계없이 빈곤상태에 있는 모든 국민을 보호의 대상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

기간에 포함되지 않는다.5. 인구통계에서 “성비 105”의 의미는?① 남녀 임금차이가 5%란 의미다.② 총인구 중 남자 100명당 여자 105명이란 의미이다.③ 총인구 중 여자 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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일본 내각부에서 발행하는 日本経済2020-2021-感染症の危機から立ち上がる日本経済 (令和3年3月31日)의 다음 부분을 읽고 문제1~3에 대해 설명하시오.

에 대해서는 묻지 않는다.휴업자노동력 조사 결과 조사 주간에 휴직하고 전혀 근무하지 않은 사람 중 근로자로서 급여와 임금(휴직수당 포함)을 받거나 자영업을 시작한 지 30일도 채 되 ... 이 30일 미만인 사람을 말한다. 고용주의 경우 근로 규칙 등에 규정된 육아휴직기간 중 근로자가 근로장에서 급여 및 임금을 받으면 휴업자이다.완전실업자완전 실업자는 조사 주간 동안 ... )을 가진 사람을 말한다. 여기서 일이라는 것은 노동의 대가로 급여, 임금, 수당, 내부 수입과 같은 수입을 포함하며, 설문 조사 주중에 한 시간 이상 일하는 경우에는 자세한 업무 내용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

는 평균보다 낮다. 고용 안정선 국제 비교를 장단기근속자 비율을 보다면, 1년 미만 비율이 OECD 최고로 32.8%이다. 10년 이상 비율은 OECD 중 최저로 19.7%이다. 임금 ... 근로일자리행정통계에서 민간부문 1년간 동일직장 유지율이 66.0%임에도 장기근속자 비율은 너무 낮았다. 노동시장이 매우 불안정함을 의미한다. 그리고 남자에 비해 여자의 단기근속 비율 ... 가 실효성을 갖지 못함을 시사할 수 있다. 한국의 고용보호의 실효성만 높여도 고용안정성을 높이는 성과를 기대할 수 있다. 산업별로 저임금 노동의 집중성은 도소매음식숙박(약 68

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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사회복지정책 급여의 수준

이 나타난다. 이들을 종합한 것이 바로 복지 수준이다.사회복지정책의 급여 수준은 적절한 수준이어야 한다. 지나치게 급여 수준이 높으면 근로 동기를 잃어버려 일하지 않고 사회복지 급여 ... 임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하도록 하고 있다(사회보장기본법 제10조). 그 밖에도 가입자의 갹출금, 가입 기간, 사회 ? 경제적 수준과 사회적 가치 등을 고려하여 결정 ... 된다. 최저생계비 및 최저임금을 기본으로 급여 수준을 결정하도록 하고 있어, 현실적으로 관습이나 사회적으로 인정되는 최소한의 빈곤 상태를 면하는 정도로만 계공하고 있다. 열등처우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

, 돌봄 근로자의 근로 수준을 일정 수준 유지하여 정서적, 심리적으로 안정감 있는 돌봄을 할 수 있는 근무 환경을 만들어줘야 한다. 현재 요양보호사의 근로조건은 열악한 수준이라 말할 수 ... 에 대한 책임감과 존엄성, 인간에 대한 애정 심 이 수반되는 일이며, 감정적 소모가 있는 노동이라 할 수 있다. 낮은 임금과 직업이동의 어려움, 경력의 축적 등의 열악한 근무환경 ... 조건에서는 돌봄 노동자에게 부정적인 영향을 줄 수 있다. 돌봄 노동자의 양질서비스를 제공하기 위해서라도 기관과 공단에서의 근로자에 대한 권리 보장을 해주어야 하며, 돌봄 노동자들에 대한 사회적 제도적인 관심이 있어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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[생활과학과] 2024년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... ’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 이나 건설업, 운수업, 광업의 경우 상시근로자 수가 10인 미만인 업체를 말하며, 도소매업, 음식업과 서비스업 등의 경우 상시근로자가 5인 미만인 업체를 말함- 상시근로자소상공인 보호 및

방송통신대 | 60페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.08

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