"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,121-5,140 / 48,948건

사회복지정책 급여의 수준

이 나타난다. 이들을 종합한 것이 바로 복지 수준이다.사회복지정책의 급여 수준은 적절한 수준이어야 한다. 지나치게 급여 수준이 높으면 근로 동기를 잃어버려 일하지 않고 사회복지 급여 ... 임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하도록 하고 있다(사회보장기본법 제10조). 그 밖에도 가입자의 갹출금, 가입 기간, 사회 ? 경제적 수준과 사회적 가치 등을 고려하여 결정 ... 된다. 최저생계비 및 최저임금을 기본으로 급여 수준을 결정하도록 하고 있어, 현실적으로 관습이나 사회적으로 인정되는 최소한의 빈곤 상태를 면하는 정도로만 계공하고 있다. 열등처우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

하게 차별적으로 취급하는 경우는 어렵지 않게 발견할 수 있다. 특히 노동 시장에서의 남녀 차별이 심각하다. 우리나라에서는 오래 전부터 성별에 따른 임금격차가 큰 나라였다. OECD ... 회원국 가운데 성별 간의 임금격차가 가장 큰 나라이기도 하다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별 임금격차는 31.1%였다. 이 말은 중위임금을 받는 남성이 여성에 비해 남성이 ... 라는 이유만으로 31.1% 더 많은 임금을 받고 있다는 의미이다. 우리나라는 OECD에 가입한 1996년 이후로 줄곧 회원국 가운데 성별 임금격차가 가장 큰 나라였다. 회원국들의 평균

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

는 평균보다 낮다. 고용 안정선 국제 비교를 장단기근속자 비율을 보다면, 1년 미만 비율이 OECD 최고로 32.8%이다. 10년 이상 비율은 OECD 중 최저로 19.7%이다. 임금 ... 근로일자리행정통계에서 민간부문 1년간 동일직장 유지율이 66.0%임에도 장기근속자 비율은 너무 낮았다. 노동시장이 매우 불안정함을 의미한다. 그리고 남자에 비해 여자의 단기근속 비율 ... 가 실효성을 갖지 못함을 시사할 수 있다. 한국의 고용보호의 실효성만 높여도 고용안정성을 높이는 성과를 기대할 수 있다. 산업별로 저임금 노동의 집중성은 도소매음식숙박(약 68

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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자영업자를 통해 바라본 코로나 19 행정서비스

에 따라 수치에 따르면 2016년을 기준으로 임금근로자와 자영업자의 가구소득 차액은 약 805만 원이었다. 2017년이 통계 자료에 따르면 음식점을 기준으로 매출 대비 평균 지출의 비중 ... 자영업자는 매우 큰 폭으로 감소했는데, 이것은 코로나 19의 영향이라고 볼 수 있다. 그리고 이렇게 감소한 자영업자의 수는 자영업자들이 임금근로자로 전환되었기 때문이라기보다는 기존 ... 다. 통상적으로 개인 기업이나 개인 사업자를 한다. 근로기준법상의 사업자로 근로자에 해당하지 않는 사람이면 누구나 자영업자가 된다. 이에 반해 소상공인이라 함은 제 2조가 정한 바

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[생기부][세특][논술세특예시문][수시] 논술세특 예시문입니다. 논술은 전문적 영역이라 자료가 적어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하므로 누구나 쉽게 작성할 수 있습니다.

에 발행된 KDI focus 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향을 찾아보았고 급격한 최저임금 인상이 지속되면 고용을 줄어들게 한다는 것을 알게 되었고 이를 통해 근로자와 고용주 ... 모두가 손해를 입는 상황이 발생한다는 것을 확인하며 급격한 최저임금 인상은 고용주와 근로자 모두에게 피해를 줄 수 있으므로 최저임금 인상에 반대하는 처지를 밝힘.예문 14‘코로나19 ... 이 계속되면 조지 오웰의 소설 1984처럼 빅 브러더 시대가 열릴 것이라고 주장함. 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향이라는 주제로 5단원 논술 활동에 참여하여 2018년 6월 4일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

이야기는 비단 엄마 세대만의 일이 아니다. 여성 근로자 가운데 비정규직 근로자 비율은 10년째 제자리걸음이다. 여성 임금근로자 8887만4000명(2018년 8월 기준) 가운데 비 ... 정규직 근로자 수는 41.5%에 해당하는 367만8000명이다. 남성은 임금근로자 1117만1000명 가운데 26.3%만 비정규직 근로자다. 결혼 후 육아로 인해 고용이 보장되지 않 ... 었다. 몇십 년을 일해온 엄마지만 육아와 가사로 인해 비정규직 일자리에 전전하다 보니 호봉을 인정받지 못하고 결국 최저임금 수준의 월급을 받을 수밖에 없다는 것이었다.인터넷에서 본 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... 사회의 구조적인 불균형에서 나타나는 산업부문 사이 불균형 발전, 소득 배분 불균형, 산업구조와 노동시장 양극화 현상 등에 따라 나타난 인구의 도시 집중화 경향, 임금 격차 확대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 기업간 임금 격차와 근로시간은 갈수록 커질 것이라 예상된다. 이밖에 열악한 근무환경과 가중한 근로시간, 그리고 학력과 기대수준에 부합하지 않는 업무 등도 청년층이 중소기업 ... 근로자들의 절반이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐으며, 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만원도 채 받지 못하는 것으로 나타났고, 반면 금융 및 보험업 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 자 등을 보호대상으로서 포섭하지 못하는 문제가 있다. 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮 ... 다는 문제가 있으며, 이것을 해결하기 위하여 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적인 인식을 변화시켜야 하고, 그 방편으로 북유럽 국가에서 실시를 하고 있는 ‘아버지할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

의존하시키는 것은 성과급or연봉급?노조의 형태 (지배력 : 산업별 > 직업별 > 기업별 > 일반)직업별 노조(=직능별 노조): 직종·계층에 관계없이 동일 직종에 종사하는 근로자 ... 극복하려는 것으로 일반노조와 산업별노조 존재일반노조 : 직종·산업에 관계없이 모든 노동자에 의해 조직되는 단일노조. 지배력이 가장 약한 형태: (틀린 설명) 일반노조는 숙련근로자 ... 에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노조를 형성: 산업별 노조는 기업과 직종을 초월한 거대한 조직으로서 압력 단체로서의 지위를 가진다: 산업별 노조 vs 개별기업 사용자가 개별적으로 하

리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

기간에 포함되지 않는다.5. 인구통계에서 “성비 105”의 의미는?① 남녀 임금차이가 5%란 의미다.② 총인구 중 남자 100명당 여자 105명이란 의미이다.③ 총인구 중 여자 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

라고 할 수 있는 상여금, 시간 외 수당, 휴가비, 사회보험 등에서도 차이가 나며 우리나라의 근로기준법에서도 비정규직 임금차별의 원인을 발견할 수 있다. 근로기준법 제6조는 국적 ... 시간이 명시되어 있는 계약직 근로자와는 다르게 근무시간이 고용주에 의해 굉장히 유동적이기 때문에 이 문제로 비정규직 노동자들은 적은 임금으로 근로빈곤 현상에 빠지거나 가혹한 노동 ... 직의 문제(1) 임금차별(2) 노동조건 차별결론참고문헌I. 서론우리가 살아가고 있는 한국이라는 나라의 경제는 1인당 평균 소득이 3천5백만 원에 달하면서 선진국이라 말하기 부족

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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2차

한다. 즉 법에 따라 임금과 서비스를 받을 권리를 인정하는 것은 빈곤층의 최소한의 생활원칙과 궁극적으로 빈곤층의 생존권을 보장하는 원칙에 부합한다.보완원칙은 생명보호법과 국민기초생활보장법 ... 하고자 한다. 사회복지법에 규정된 임금과 서비스가 개인의 권리의 산물인가, 국가재량권의 반사 이익인가? 이러한 문제는 사회복지법의 전반적인 관점에서 매우 중요한 문제이며 사회복지법의 법 ... 는 사람이거나 부양 능력이 없는 사람이거나 소득이 있는 사람이다. 보건복지부 장관은 1항에 규정된 수급자를 충족시키지 못하더라도 일정기간 전액 또는 일부 법에 규정된 임금이 필요

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[현대사 발표] YH 사건, 김상진 열사 PPT

들에게 강요된 장시간 노동과 저임금1970년대 후반 맞닥들인 심각한 경영난-세계 경기가 나빠지면서 나타난 수출 둔화, 사장의 비자금 문제, 과도한 투자-이 과정에서 노동자 인원 감축 ... , 위장 휴업, 하청화 등을 단행무책임한 폐업-노동자들의 투쟁: 폐업 철회, 회사 정상화, 근로자 생존권 보장 요구-그러나 무성의했던 회사 측과 정부로 인해 성과를 얻지 못함.사건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

그 이상의 '삶의 질(Quality of Life)'을 추구하는 현대에 이르러서 노동은 복지의 영역에 포함되었다.근로자를 위한 복지인 ‘노동복지’는 사회보장제도로써 보장된다. 노동 ... 는지를 상징적으로 보여준다. 본론에서는 영상에 제시된 이들 국가를 비롯한 여섯 국가가 내세우는 핵심가치와 근로자를 위해 시행하고 있는 복지 정책을 나누어 살펴볼 것이다.1) 네덜란드 ... . 이 나라의 가장 독특한 점은 시간제 근무자가 전체 노동 인구의 1/3을 차지한다는 점에 있다. 네덜란드의 시간제 근무는 하위 직급에서 불안정한 고용 상태를 견디며 낮은 임금을 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

, 돌봄 근로자의 근로 수준을 일정 수준 유지하여 정서적, 심리적으로 안정감 있는 돌봄을 할 수 있는 근무 환경을 만들어줘야 한다. 현재 요양보호사의 근로조건은 열악한 수준이라 말할 수 ... 에 대한 책임감과 존엄성, 인간에 대한 애정 심 이 수반되는 일이며, 감정적 소모가 있는 노동이라 할 수 있다. 낮은 임금과 직업이동의 어려움, 경력의 축적 등의 열악한 근무환경 ... 조건에서는 돌봄 노동자에게 부정적인 영향을 줄 수 있다. 돌봄 노동자의 양질서비스를 제공하기 위해서라도 기관과 공단에서의 근로자에 대한 권리 보장을 해주어야 하며, 돌봄 노동자들에 대한 사회적 제도적인 관심이 있어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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에스핑엔더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.

한다. 만약 노동자가 개인적인 질병이나 사고로 인해 일을 할 수 없는 경우 국가가 어느 정도 수준으로 삶을 보장해주냐는 것이다. 탈상품화 지수를 고안하기 위한 변수로는 평균근로 임금에 비례 ... 하여 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 수급자 비율이 있다. 이를 통해 탈상품화 정도를 판단하며 탈상품화 ... 적이라고 할 수 있다. 또한 국가가 사회적 평등을 위해 적극적으로 개입하고 조정함으로써 임금 격차 축소, 복지 급여 제공, 노동시장 정책에 대한 소득 재분배, 계층의 소득 격차

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합 ... , 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 근로자와 사용자 간 체결하는 사법적 관계로, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 목적 및 내용으로 하는 계약 ... 을 말한다. 취업규칙은 사용자가 임의로 결정한 근로조건 및 근로규칙 등을 구체화한 것으로, 근로자에게 공통으로 적용되는 것을 말한다. 임금은 근로자가 근로를 제공한 대가로 사용자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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사회복지 서비스의 변화와 사회복지 행정가의 역량

자들에게 유리한 방식으로 변화되어 가는 사회 변화 속에서 최저임금을 보장하고 안정된 근로관계를 정립하며 사각지대의 문제를 해결해 나가도록 노력해야 한다. 법과 제도는 불합리한 현실에서 약자 ... 도 다양하게 변화하고 있다. 디지털 기술의 발전으로 플랫폼 노동의 확대와 전통적인 고용계약관계가 질적으로 변화하고 있으며, 비정규직과 기간제 등의 유기계약의 확대로 근로자들의 노동 환경 ... 직은 90%가 넘는다고 말했다.2. 사회복지 서비스의 변화저숙련 노동자와 단순노무직의 경우는 대부분 저임금 노동자이기 때문에 사회복지 서비스의 대상자일 가능성이 많은데, 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

허드렛 일이나 혹은 저임금과 같은 직종에 종사하는 것이 일반적이었다.이와 같은 문화적, 역사적 흐름 등이 아직도 우리 사회에 있어서 영향을 미치고 있으며 우리나라 여성의 경제 ... 한 여성들 중에서 다시 취업을 한 비율은 44% 정도로 오히려 취업을 하지 않은 여성들이 많다는 조사가 있다.또한 취업을 한 여성을 대상으로 하여 이루어진 조사에서 이들의 임금 ... 은 경력단절 되기 이전보다 더욱 적은 임금을 받으면서 일을 하고 있는 사람들이 70% 이상이었다. 이들이 적은 임금을 받으면서 일을 할 수밖에 없었던 이유는 기본적으로 경력단절 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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