"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 5,181-5,200 / 6,554건

[사회과학]변혁적 리더십

)는 Fiedler의 상황 적합성 이론, 리더-부하 교환 이론(LMX), 경로-목표 이론 및 Vroom과 Yetton의 규범적 의사 결정 모형 모두 이러한 교환적 리더십에 바탕을 두 ... 자극, 영감 불어놓기 등을 언급하기 때문이다.¤ 변혁적 리더십의 구성요인=특성)① 카리스마변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인으로서 Bass는 할당된 직무에 대해 부하를 열중 ... 는 문제를 함께 해결하고, 권한을 위임하며 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하를 개발한다. 부하와 함께 일하고, 부하의 기술개발, 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력과 가치증대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

다운로드 장바구니
인간자원 관계론 - 노동시장 유연화와 인적자원 중요성

적자원 기능적 기능들■인적자원 확보■인적자원 개발■인적자원 보상■인적자원유지생산성노동생활의 질■직무만족■장기근속■출근■직무스트레스개 인■동 기■역 량*인간자원관리의 모형*인적자원관리 ... 화의 문제점4) 노동시장 유연화의 실효성5) 사례 조사2. 인적자원 중요성1) 인적자원 관리 등장 배경2) 인적자원 관리 필요성3) 인적자원 관리 모형4) 인적자원 관리 결과5) 사례 ... 의 성공과 실패를 예측하는 모형을 제안하고자 한다.Ⅱ. 노동시장 유연화와 인적자원 중요성1. 노동시장의 유연화노동시장을 유연화 한다는 것은 회사가 원하는 대로 쓰고 싶은 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

다운로드 장바구니
[경영]인적자원관리 환경

->임금부담->대안으로 임금제도,퇴직금제도,변경과 더불어 고령자들에 대한 아웃플레이스먼트 등의 대응방안 개발.여성인력증가->기업에게 여성능력의 개발, 활용 방안에 대한노력요구->복리 ... 후생과 관련된 프로그램의 개발 과 경력개발관리 등에 관심과 사회적 욕구 증대.4)범세계화기업활동->관련활동이 무역,국제 마케팅->국제적인 인적자원관리 영역 확대.세계적으로 국제 ... (FMS),전사적 자원관리(ERP)->생산시스템정교.사무,관리분야->경영정보시스템(MIS), 사무자동화(OA)&전사적 자원관리sys 통해 종업원 업무처리방식 변화관리자의 역할모형

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2017.04.11

다운로드 장바구니
노동시장의 유연화와 필요성, 인간자원개발의 필요성

Ⅰ. 노동 시장의 유연화란?인간자원개발노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안 ... 부족 문제를 해결하기 위해 스웨덴이 1950년대에 발전시킨 적극적 인력 정책과 미국이 1962년에 도입한 인력개발 훈련법을 조화시켜 소위 적극적 노동시장정책을 만들어 냈다. 적극 ... 게 증가하자 OECD는 높고 지속적인 실업을 설명할 수 있는 요인이 무엇인가를 정리하기 시작했다. 그 요인으로 부적절한 경제성장, 노동 절약적 기술발전, 저임금 개발도상국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

다운로드 장바구니
PSAT 제도와 공무원 인턴제도

할 수 있는 직무가 아니다. 정부 외부의 환경이 복잡해지고 동태적인 환경이 되면서 정부에서 일하는 공직자들도 그러한 복잡한 환경 하에서 발생하는 예기치 못한 상황에 대한 대처능력 ... 다. 그리고 현행 PSAT제도와 공무원 인턴제도의 사례를 살펴보고 그 사례의 분석을 토대로 공무원 인턴제도와 PSAT제도를 접목시킨 보완된 PSAT제도의 구체적인 모형과 순기능을 제시 ... 환경 변화에 신속히 대처할 수 있는 문제해결 능력을 가진 유능한인재의 선발3) PSAT 설계우수한 현직 공직자의 역량과 적성 도출(직무분석, 심층면접), 공직자로서 필요한잠재능력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

다운로드 장바구니
유치원 장학활동, 수업개선 (A+발표자료 요약본)

, 진로, 상담 등에 관해 연구하고 자료를 개발·보급교원연수영역유·초·중등 교원 및 교육전문직의 전문성제고와 직무수행능력의 향상을 위한 연수업무를 담당(1)행정기관의 수준 상 어떤 ... 적 발달발달-유치원의 조직적 발달-유치원 주도의 각종연수(수업장학,동료장학,자기장학의 결과를 자체연수 때에 발표할 수 있음)전체 교직원공식적제3절 장학의 원리, 과정 모형 (p.326 ... 과 방법에 있어서 어느 정도의 향상 및 발전이 있었는가를 분석해보는 활동▶스터플빔(D. L. Stufflebeam et al. 1971)등에 의해 개발된 프로그램 평가모델인 CIPP

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니
[조직관리]조직설계론 요약 정리

관점뷰로크라시 관점 - 효율성강조. 폐쇄적. 기계적모형 구축에드호크라시 관점 - 유연성 강조. 개방적. 유기적모형 구축컨틴전시 관점 - 두 관점의 상호보완 및 발전. 조직여건 적응 ... 된 권한의 위계구조,비인격성, 능력에 기초를 둔 평가, 조직구성원의 신분보장,조직구성원의 조직생활과 사생활의 명확한 구별뷰로크라시의 특성조직의 구조와 기능에 관한 특성 - 지속적인 직무 ... 의 수행을 기초로 한 직무의 계층화, 전문적 훈련, 조직적인 분업, 규칙과 문서에 의한 관리보상에 관한 특성 - 보상이 봉급을 통해 이루어지고 역할이 명확하게 분리되어 있다.인간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
조직수명주기모형

조직수명주기모형Ⅰ. 서설조직수명주기모형은 조직이 성장?성숙?쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 특성을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, Quinn ... 과 Cameron의 조직수명주기일반모형이 대표적이다. Quinnr과 Cameron 은, 조직도 사람과 마찬가지로 태어나고 성장하며 사멸하는 연속적인 과정을 거친다는 면을 보여주고 있 ... 모형1. 창업단계1) 의 의조직이 창업되어 창의력을 바탕으로 성장하는 단계이다.조직은 경영주 한 사람을 중심으로 비공식적으로 운영되며, 조직성장은 통상 창업주의 창의력에 바탕을 둔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.26

다운로드 장바구니
행정학-점화효과이론.

들 간의 관련성을 설명하기 위해 개발된 것이다. 인지심리학에서는 흔히 개인의 지식을 개념들 간의 연결망(network)으로 모형화해서 설명한다.점화효과 이론이 제시하는 핵심적인 이론 ... 은 그렇지 않은 시민에 비해, 레이건 대통령의 실업문제에 대한 직무수행 능력에 대한 평가가 레이건 대통령에 대한 일반적 평가에 영향을 더욱 미친다는 것을 발견했다. 그들은 또한 1980 ... 이 여론의 향방에 미치는 효과를 설명하기 위해 개발된 대표적인 현대 매스커뮤니케이션 효과이론으로서 언론의 의제설정 기능과 밀접한 관련을 맺고 있다.의제설정 이론은 다른 커뮤니케이션

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

다운로드 장바구니
기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화 추진 사례 심층 분석(기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화추진사례)

률 개선8) 생산시스템(지시 및 보고) 개선9) 합리화 목표달성도 조사 및 기타 추진사항10) 향후 추진계획참고문헌Ⅰ. 개요합리모형에 의한 정책결정에 있어서의 근본적인 문제는 현실 ... 는다는 점이다. 특히, 중앙정부에 비하여 예산, 전문인력, 정보활용능력 등에서 낮은 수준에 있는 지방정부에서는 대부분의 시스템들이 과거 top-down 방식의 합리모형적 정보관리 ... 이 클 최대한 단순화, 표준화한 위에 이들 직무의 수평적 통합을 꾀하는 것이기 때문에 테일러주의적 작업조직으로부터 크게 벗어나지는 않는다. 또 그것이 단순반복작업을 행하는 노동자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

들의 지지를 받는 노조의 참여와 협조가 필수적인 조건이다.이러한 측면에서 볼 때 노조의 부작용을 극소화하기 위하여 노조기능의 약화를 주목적으로 하는 통제형 노사모형(Control ... Model)을 탈피하고, 노조의 긍정적인 기능을 극대화시키는 것을 주안점으로 하는 활용형 노사모형(Commitment Model)으로 대노조정책을 전환하는 것은 초우량작업조직으로의 전환 ... 마디로 노동생활의 질을 높이는 급진적인 시도였다. 경영 측에게는 전통적인 조립라인을 극복하고 노동자에게 좋은 직무(good work)를 제공하는 사례였고, 노동자에게는 1985년

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
호텔 산업과 인적자원관리의 이해

여 능률적으로 집행하고 질서 있게 통일되도록 직무를 배분, 종합하는 체계를 말한다.이러한 경영활동을 합리적으로 수행하기 위해서는 이들 여러 활동을 그 성질에 따라 정리하고, 일정 ... 한 기준에 의하여 분류함으로써 각 담당자가 분담할 직무를 명확하게 하고, 이들 각 직무간의 관계를 뚜렷이 하지 않으면 안 된다. 호텔을 운영하는데 있어서도 경영자는 물론 여러 가지 ... 달성을 위해 구체적으로 기업 내에서 수행되는 일 또는 직무를 체계적으로 분담하지 않으면 안 된다. 경영조직이란 경영목적을 달성하기 위해 질서가 유지된 인간 활동의 결합이라고 할 수

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

다운로드 장바구니
경영학개론-갈등

equential interdependence) - 연속적 상호의존성은 한 집단의 직무가 마무리되어야 다음 집단의 업무가 진행될 수 있으므로 집단들 상호간에 빈번한 관계가 존재하고 있다. 예 ... 에 따라 다양한 계획을 세우고 일을 추진해 나아가야 한다. 예를 들면 연구개발부서는 몇 년간의 시간적 여유를 가지고 연구를 하게 되지만 생산부서의 근로자들은 정해진 시간 내에 할당 ... 이 발견되는데, 지위갈등은 흔히 작업패턴에서 야기된다. 즉, 어떤 작업집단이 조직의 주도권을 갖게 되면 다른 집단은 이에 대응하게 된다. 예를 들면 판매부서가 직무의 주도권을 장악

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

다운로드 장바구니
교육행정 1-6강 내용정리

성 증대지만, 인간자원론의 궁극적 목적은 교사의 직무만족 증가.인간자원개발(HRD), 직원발전(SD), 조직발전(OD) 운동.㉥ 비판론? 포스트모더니즘- 전통적 패러다임에 대해 획일적인 ... 에서 우연히는 시스템 개발 및 실행추종자들로 하여금 일에 헌신하도록 하는데 필요한 규범적 권력제공추종자의 신념, 가치관, 목적과 조직문화를 변혁시켜 그들로 하여금 기대이상의 직무수행을 하 ... (adminiistration)과 지도력(leadership):리팜(lipham, 1964)은 행정은 직무에 해당하는 일상적인 행위로 현상유지적인 것으로, 지도력은 새로운 구조와 절차, 목표를 시도

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.03

다운로드 장바구니
[교육학]교육행정 정리

으로부터 독립)3. 현대교육행정의 특징행정력강화현상, 전 직무의 전문화, 합리화·효율화, 민주화 강조, 자주성존중, 중립화, 사회교육 및 평생교육 강조4. 교육행정의 원리《법제면 ... 》1 합법성의 원리 : 교육행정의 모든 활동이 합법적으로 제정된 법령, 규칙, 조례 등에 따라야 함1 국민의 교육 보장 2 국가 예산의 효율적 집행3 공무원의 부당한 직무수행과 행정 ... , 많은 비용, 목표의 가변성(2) 만족모형1 만족모형은 최적의 대안보다는 만족스러운 대안, 즉 어떤 상태의 필요성을 만족시키는 정도의 수준에서 결정2 Simon과 March

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

다운로드 장바구니
[노동시장 여성차별][언어 여성차별][교과서 여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등][여성정책][차별][평등]노동시장, 언어, 교과서 속의 여성차별과 사례 분석 및 남녀평등을 위한 개선방안 고찰

다(England 1994).임금격차는 또한 비록 많은 수의 여성들이 성별로 격리된 직무에 종사하고는 있지만, 남성 상사와의 직, 간접적 상호작용에 의해 그들의 직무를 평가당해 왔다는 점 ... 한 분석결과가 이 모형들에서 성별변수의 회귀계수는 관리자적인 권위를 소유할 확률상 남녀간에 통계적으로 유의한 차이가 있는가의 여부를 보여줄 수 있다. 임금분석시와 마찬가지로, 모형 1 ... 부터 4까지 권위소유여부에 영향을 미칠 수 있는 설명변수를 더해갔지만, 성별 변수의 영향력은 통계적으로 유의미한 수준에서 남아있었다. 물론 영향력의 정도는 점차 감소하여, 모형 4

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
동기부여이론

동기부여이론▶ 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션이란 ... 조직목 표를 달성하게끔 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하려는 관리자의 의식적인 시도이다.< 레포트를 준비하면서..^^ >>관리는 집단 속에서 함께 일하는 개인들의 직무수행 ... 한 관리직능을 수행할 수 없다. 따라서 경영자는 반드시 동기부여에 관한 지식을 기초로 하여 사람들을 지휘해야 한다. 즉, 경영자의 직무는 그들을 조종하는 것이 아니라 높은 성과를 이룩

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

다운로드 장바구니
시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

도 않고 영향력이 적으며 내부중심적인 정태적?폐쇄적 조직관(기계모델)② 조직의 구조, 즉 공식구조를 중시 여기며 인간을 X이론(합리적?경제적 인간모형)으로 인식③ 능률성, 특히 ... ⑤ 감사.감독.검사.규제.입찰계약.첨단기술개발 등에 관한 정보⑥ 의사결정 또는 정책결정과정 중에 있는 정보 중 공공기관의 결정에 현저한 지장을 줄 우려가 있는 정보⑦ 개인정보보호법 ... )’의 측정정도(3) 구성적타당도 : 직무수행과 관련된다고 믿는 ‘이론적(가설적)인 구성요소’들의 측정정도2. 기준타당도 검증방법① 예측적 타당성 검증(predictive model

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

다운로드 장바구니
사회복지서비스의 전달체계에 대해서

으로 인정받을 수 있다. 따라서 복지서비스를 전달하는 조직체계를 갖추는 것이 복지프로그램을 개발하는 것 못지않게 중요하다고 할 수 있다. 사회복지전달체계의 효율화는 사회복지제도의 확장 ... 하였다. 체계적인 직무인론, 직업인들의 활동을 규제할 수 있는 권위, 전문적인 목표와 직무에 대한 공동의 합의, 전문직업인들에게 공통으로 해당되는 윤리강령, 직업교육과 연합관련 기관에 의하 ... 여 특성화되고 유지되는 문화 등이다. 또한 전문성은 “자신의 과업을 통제할 권한을 부여받는 것”으로부터 출발한다. 이것은 독립직무와 관련이 있으며, 전문적 독점은 법률을 통하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.14

다운로드 장바구니
한국의 근로자

되었으나 개발은 커녕 미국의 경제원조로 현상유지에 급급하여 보리고개 등 배고픔과 가난의 절곡에서 벗어나지 못하다가 1962년 제1차 경제개발 5개년 계획이 최초로 수립 추진된 이래 ... 학력의 근면하고 잘 훈련된 노동력을 바탕으로 기본적으로 안일하게 저임금정책을 통하여 국제경쟁력을 확보하려는 과거의 성장모형은 이미 사용할수 없다는 것은 누구나 아는 자명한 사실이 ... 못하는 많은 중소기업이 도산하고 있다. 이러한 상황에서 본 장에서는 기업의 본질과 근간을 이루는 근로자의 의식구조를 근로가치관, 직무만족, 조직몰입이라는 세 항목으로 나누어 대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니

이전10개 255 256 257 258 259260261 262 263 264 다음10개

파워링크

신청하기