"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 301-320 / 42,948건

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적으로 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제한하고, 경제적 불안정을 초래하는 주요 원인 중 하나이다.셋째, 임금 및 근로 조건에서의 차별도 노인 고용 문제를 악화시키는 요인이다. 동일 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 하며, 노인들의 안정적인 고용 기회를 제한하는 주요 원인이 되고 있다. 구체적인 사례를 통해 이러한 고용 차별의 현황과 문제점을 살펴보겠다.첫째, 연령을 이유로 한 채용 거부는 가장 흔한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인 ... 청년층 일자리의 감소(취업기회의 절대적 감소)에 의한 것이다. 노동수요는 상품시장에서 파생되는 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 때문이다. 그러나 경기 하락기에 기업은 우선 ... 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

한 경우 직업 재활 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공받았습니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 노동 환경 개선을 유도하는 중요한 제도입니다. 마지막으로 요양보험은 고령자 및 ... 거나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하여 경제적 부담을 덜어줍니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 업무 환경 개선을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 건설 현장 ... 하고 있습니다. 연금보험은 모든 근로자가 가입 대상이며, 노후 소득을 보장합니다. 이는 근로자가 경제활동을 하는 동안 일정 금액을 납부하고, 은퇴 후 그 금액에 따른 연금을 수령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

를 놓친 사람에게 교육 받을 기회를 보장하는 평생교육에 대한 내용도 보장되어 있다. 세 번째는 근로의 권리이다. 모든 이들은 근로를 할 권리를 가지며, 만약 근로능력이 있음에도 불구 ... 에는 일정한 시간 이상 근무를 하지 못하게 하고 있으며, 사업 종류에도 제한하고 있다. 마지막으로 국가유공자에 대한 우선적인 근로 기회를 보장하고 있다. 네 번째는 근로 3권이다. 근로 ... 에 따라 균등하게 교육을 받도록 하는 권리이다. 교육을 받을 일정한 능력이 있다면 제한 없이 다른 사람과 차별을 받아 교육 받을 기회가 제한되지 않는 것이다. 이러한 교육권을 보장하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

에 대해 조언하고 이를 실시할수 있도록 지원한다2) 스트레스 체크 기회제공근로자가 스스로 관리할수 있도록 근로자에게 스트레스를 체크할수 있는 기회를 제공한다① 근로자는 사업장 내 산업 ... 보건전문가가 제공하는 각종 스트레스 체크 기회를 이용하여 스스로 스트레스를 적절히 체크한다② 근로자는 스트레스 체크결과에 따라 사업장내 산업보건전문가에게 스트레스에 관한 보건지도 ... I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

다. 직무 설계란 조직이 구성원의 업무를 어떻게 구성하고 배분할지를 결정하는 과정으로, 이는 근로자의 동기, 생산성, 그리고 조직의 전반적인 성과에 직결된다. 특히 직무전문 ... pecialization)은 특정 직무를 세분화하고 작업 단계를 나누어 근로자가 반복적이고 일관된 특정 작업을 담당하도록 하는 설계 방식이다. 이는 산업혁명 이래 분업의 원리를 바탕 ... 으로 노동의 효율성을 극대화하고자 하는 접근이다. 전문화된 작업은 근로자의 숙련도를 빠르게 향상시켜 생산성과 품질을 높일 수 있지만, 동시에 작업의 단조로움으로 인해 직무 만족도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 하게 조정할 수 있는 제도로, 근로자들이 업무와 개인 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 한다.주로 다음과 같은 유형들이 있다:* 플렉스타임(Flextime): 근로자들이 자신에게 맞

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모 ... 하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화 ... . 이를 위해 우리는 사회적 인식과 인식을 변화시켜야 하며, 조직 내에서의 정책과 문화적 변화가 필요하다.먼저, 사회적 인식을 변화시키기 위해서는 교육과정에서 성차별을 없애고 성별에 상관없이 모든 개인이 동등한 기회를 얻을 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무 ... 성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장 ... 권 등이 포함된다①교육을 받을 권리: 국가는 국민의 교육을 촉진하고 보장하기 위해 필요한 조치를 해야 한다. 국민은 기초교육을 무상교육으로 받을 수 있고, 교육의 기회와 내용에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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실습일지(직업재활센터)1일-5일

사전진행을 하고 철저한 준비를 하신다고 하심. 점심을 먹고 근로인들은 장애인 직업재활 이용인 인권교육을 듣고 사업을 통해 장애인들에게 근로의 기회를 제공하고 기관에서 생산 ... )를 담당하고 계신다고 알려주심. 까페사업, 장애근로자에게 직업재활과 직업훈련기회를 제공하기 위해 근로인들의 작업별, 공정별 신체적 기능 및 직무기능향상 및 개인별 직무수행기능을 할 수 ... 듣고(업무로 일한 것을 기재) 직업재활훈련을 통해 작업한 물량을 포장까지 완료후 판매수익으로 장애인근로자 급여와 복지를 위해 사용이 된다고 함.실습생의견(배운점,의문사항,건의 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

적인 안정과 공정성을 달성하기 위해 필요한 정책과 제도입니다. 소득재분배는 세금제도, 사회보장제도, 근로자의 권리 보호 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 예를 들어 상위 소득 계층 ... 를 완화하고 사회적인 안정을 도모합니다.다. 최저임금제도: 최저임금제도는 근로자의 최저임금을 법적으로 보장하는 제도입니다. 최저임금을 시행함으로써 근로자의 노동력을 적정하게 보상 ... 하고 노동자들의 소득을 일정 수준 이상으로 유지함으로써 소득격차를 완화할 수 있습니다.라. 근로시간 단축 및 유연근로제도: 근로시간 단축 및 유연근로제도는 일정한 근로시간을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 수당을 임금에 포함시켜 지급한다.문제는 대법원 판례가 정한 도입 요건과 '근로자에게 불리한 조건'을 무시한 채 실제 근로시간 산정이 가능한데도 제도를 악용하는 사업장이 많다는 점이다 ... 언론사는 포괄임금제 오·남용의 전형적인 사업장이다.특히 보도·보도 분야에 종사하는 기자들은 사업주의 눈 밖에서 일하는 경우가 많고, 개별 근로계약서가 정한 '정해진 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

는 근로자들이 자신의 일정과 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 특히 재택근무는 출퇴근 시간의 부담을 줄이고, 더 많은 시간을 가족과 보낼 수 있는 기회를 제공 ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... - 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 한다.2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금장애인 고용부담금은 당초 법 제정과정에서 고용부담금 ... 장애인복지장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책의 이념1) 인간 ... 의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금2) 의무고용제도3) 장애인 고용의무 업종별 적용제외률 제도4) 장애인 고용장려금3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전 방향 제시

에 대한 관심이 증가되었으며, 일반학교에 부설된 야간특별학급과 산업체 부설학교의 개설은 중고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 중동교육 기호를 제공하였다. 근로청소년 ... 다. 즉, 청소년을 삶의 주체로 인식하고 그들의 인권을 존중하고 참여 기회를 제공함으로써 청소년의 자기결정권을 강화하고 있다. 사회복지 분야의 하나인 청소년복지는 청소년과 그 청소년 ... 의 시민으로서 올바르게 살아가도록 돕고, 청소년의 안녕은 행복하고 건강한 청소년상 형성, 각자의 능력을 최대로 성취할 수 있는 기회의 사용, 각자의 지역사회에서 안정된 가정생활 규범

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

가 많았으나, 지금에 와서는 자연스러운 것이 됐고, 많은 기회들을 창출해내고 있다. 이처럼 재택근무의 확대도 기업과 근로자 모두에게 새로운 기회를 제공할 수 있게 될 것이다.참고 ... 코로나 19와 재택근무재택근무가 제공한 새로운 기회공기업부터 사기업까지 재택근무에 대한 논의와 시도가 계속해서 이루어져왔다. 주 5일제와 주 52시간제의 도입 당시와 마찬가지 ... 는 기업의 생산력 저하에 실질적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 근로자의 입장에서는, 재택근무 로 인해 발생한 초과근무에 대하여 야근 수당과 같은 초과근무수당을 받기 어려워진다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대해 기술하시오

노동현장에서 산업복지의 필요성에 대해 기술하시오? 본 문노동 현장에서 산업 복지는 근로자들의 안전과 건강을 보호하고 생산성을 향상시키기 위해 중요한 역할을 한다. 산업 복지 ... 는 근로자들에게 보험, 의료, 퇴직 연금 등의 혜택을 제공하여 노동자들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕는 것이다. 이러한 혜택은 근로자들이 일에 대한 동기부여를 높이고 직장 ... 에서 일할 때 안정감을 느끼게 해준다. 또한, 안전한 작업 환경과 근로자들의 건강을 보호하는 것은 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이에 따라, 노동 현장에서 적절한 산업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

는 기회가 상당히 보장되어 있는 노동시장을 말한다. 그리고 1차 노동시장에 속한 노동자들은 근로규칙의 적용에서 공정성을 보장받으며, 고용도 상당한 수준으로 보장되어 있다. OJT를 통해 ... 숙련도를 향상할 수 있고, 직무 사다리가 적용된다. 이에 반해 2차 노동시장은 1차 노동시장에 비해 임금이 낮고, 근로 조건이 열악한 편이며, 승진 기회가 부재하다. 노동자 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지정책의 경제적 분석(사회복지정책과 경제의 관계)

. 미시경제학적 분석1/ 근로동기의 약화2/ 저축, 투자동기의 약화* 참고문헌사회복지정책의 경제적 분석(사회복지정책과 경제의 관계)I. 거시경제학적 분석1/ 경제성장 기여론사회복지 ... 의 인력수요를 창출할 수 있다는 것이다.공적 저축 증가는 적립식 연금의 기여와 급여 간의 시간차에 의해 기금의 투자와 융자를 가능하게 해준다.2/ 경제성장 저해론사회복지정책은 기회비용 ... 았음에도 불구하고 실없기 낮다.2/ 노인인구의 증가가 사회복지지출의 확대를 초래한다.3/ 사회복지서비스의 축소는 실업률 감소와 비례하지 않는다.II. 미시경제학적 분석1/ 근로동기의 약화복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... 과 권리를 유지 · 개선함 . 근로시간의 단축 , 임금인상 , 작업환경의 개선 , 복지후생 등이 있음 . 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병 , 재해 , 고령 , 사망 , 실업 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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