"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,081-5,100 / 6,376건

[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 ... 다. 도박장운영업중 카지노는 1999년 5월 1일부터 외국인이 100% 투자 가능하나,그러나 관광법에 따른 인가절차는 거쳐야 한다. 슬롯머신, 복권 등은 계속 투자가 불허된다.개방범위 ... 하기로 하였으며, 구체적인 방안은 법인세법에서 통용되는 방식을 원용하기로 하였다. 인터넷을 통한 전자상거래에 대해서는 국제적으로 무관세원칙을 주장하는 의견에 대해 관세수입에 미치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

과 비정규직간 근로조건 격차가 확대되어 있으며,(대공장/공공부문 중심의 기업별 노동운동이 지닌 연대성의 한계) 일부 노조의 도덕적 해이 현상(기아자동차 채용비리 사건 등)이 일어나 ... , 요약 될 수 있다.첫째, 우리나라는 오랫동안 특별법에 의하여 노사 간의 직접적인 단체교섭이 유보되어 왔으므로, 이는 현실적으로 불가피하다고 해야 하겠으나, 않은 사업체에서 '협의 ... 규정을 두고 있을 뿐이다셋째, 노사협의제도는 본질에 있어 근로자의 경영발전을 위한'개선의 협력'과 그에 상응하는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그이 바람직한 기능

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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미국 영국 독일의 노동운동 역사

하는 주요한 방안이라는 점에서 큰 의미가 있다. 즉, 동일가치노동 동일임금 원칙은 성별, 인종, 민족, 고용형태(임시직, 일용직, 파견직 등)을 이유로 근로자를 차별하는 모든 불평등 ... 었으나 자본과 노동의 이익의 조화라는 사공방식에 기초한 대기업과의 ‘불가침 조약’을 제안하는(George Meany) 등 전투적 방침이 부족했다.노동조합의 공개 및 보고법(Labor ... Management Reporting & Disclouser Act,럼-럼-그리핀법)1959년 노간부들의 불법행위 및 부적절한 행위가 들어남에따라 연방정부의 노동조합 내부문제

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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노인수발보험(장기요양제도)

복지시설2)재가노인복지시설3)장기요양보호의 대상자 추이4.「노인수발보험법」1)「노인수발보장법」?「노인수발보험법」2)시행시기3)수발인정의 신청자격4)수발급여의 종류5)보험자6)피보험자 ... 수발보험법’을 제정하였다.1)노인인구의 증가21세기 우리 사회의 핵심 키워드는 바로 ‘고령화’이다. 경제활동인구가 부양인구보다 월등히 많았던 우리나라에서, 노인인구의 수가 급증 ... 을 지원하는 가정봉사원파견센터 등 851개소가 운영되고 있고, 40,002명(정원기준)의 노인에게 각종 재가복지서비스를 제공하게 된다.(단위 : 개소, 명)구 분계가정봉사원파견시설주간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[사회복지]서울시 일용 노동자의 삶과 정책

다. 하지만 일용 노동자들은 근로기준법상의 근로자임에도 불구하고 각종 노동.복지정책의 사각지대에 방치되어 있는 실정이다. 본 연구는 IMF구제금융에 의한 사회.경제적 변화에 따른 일용 ... 730)20명(50%취업)철근공 : 10만원큰크리트공:10만원-도로변(2) 직업소개소와 근로자파견업체직업소개소는 크게 무료직업소개소와 유료직업소개소로 나뉜다. 유료직업소개소는 일 용직 ... 을 채우지 못하고 현장을 자주 옮기기 때문에 근로기준법상의 퇴직금 혜택을 받지 못하고 있는 경우가 많다. 건설 근로자 퇴직공제제 도는 이렇게 근로기준법에 의한 법적 퇴직금 수혜대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[인사관리]인기영합적 노동정책과 무원칙한 노무관리

契約勤勞者이다. 비전형 근로자에는 시간제, 파견, 용역, 독립도급, 일용, 호출, 재택근로자 등이 포함된다.안주엽(2004)은 이 정의에 따라 비정규근로자 규모를 추정 ... 에 시장을 도입하는 것이다(전성철 2003). 이를 위해 현행 노동조합 및 노동관계조정법을 개정해야 한다. 또한 파업 등 쟁의행위는 반드시 사업장 밖에서 이루어지도록 하여 대체 근로 ... 자의 작업이 방해받지 않게 해야 한다.셋째, 정규근로자에 대한 노동법 상의 보호를 완화하여 정규-비정규근로자 간의 임금 및 근로조건 격차를 축소해야 한다. 이를 위해 근로기준법

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22

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한국사회복지의발달과정,문제및전망

ㆍ25와 1950년대의 사회복지입법 : 1953년 5월 1일 “근로기준법”을 제공하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였고, 1956년에는 “어린이헌장”을 제정, 공포하였다.[3 ... Ⅰ. 한국 사회복지법의 형성과 발전[1] 사회복지법의 역사연구의 의미와 방법1. 사회복지법의 역사연구의 의미사회복지법은 한 국가나 사회의 일정한 역사적 사실 속에서 제정되고 개정 ... 되며 소멸되기도 하는 역사적 형성물이다.2. 사회복지법의 역사연구 방법내재적 연구방법은 사회복지제도 혹은 사회복지 분야의 내적 요소, 내용 혹은 형식 등이 시간의 흐름에 따라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

적 근로관계에서의 이탈에 수반되는 위험성을 내포하고 있다.(2) 문제점근로자 파견에서 발생할 수 있는 문제점 중 가장 심각한 것은 물론 파견근로자의 노동법적 지위의 불안정성이다. 즉 ... , 근로자파견에는 파견사업자와 파견근로자간의 근로관계에 제3자인 사용사업자가 참가함으로써 필연적으로 파견사업자에 대한 근로자의 소속을 불안정하게 든다.(3) 근로자파견법의 도입과정 ... 었습니다. 그러나 파견근로자들은 법의 사각지대에 놓여 임금체불·산업재해 및 기타 의료보험등과 같은 사회보장서비스등 근로자의 정당한 권익을 보장받지 못하고 있는게 사실입니다. 이에 따라

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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[중국역사]중국의 교육 둘러보기

도 파견하기 시작하였다. "무술변법(戊戌變法)" 중에 강유위(康有爲) 양계초(梁啓超) 담사동(譚嗣同) 엄복(嚴復) 등의 유신파는 한 걸음 더 나아가서 신식학당을 설립하고 자본주의 ... 과 이과 법과 상과 의과 공과 등을 설치하며, 교육과정과 교학방법을 개혁한다는 것이다.이러한 결과로 중국의 교육체제는 기본적으로 근대학교의 특징을 갖추게 되었다. 그러나 신해혁명(辛亥 ... 생은 1,432만명, 적령 아동의 입학율은 85%에 달하였으며, 근로자를 위한 교육과 성인교육도 비교적 크게 발전하였다.1966년에 발생한 문화대혁명으로 10년간의 정치적 동란 속

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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[노동법] 비정규직과 외국인노동자

가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동 ... 과 비정규직을 포함하여 280만명(20.5%)에 이르고 있음은 주목할 필요가 있다. 고용형태별로는 용역근로(50.3시간), 파견근로(47.8시간), 장기임시근로(46.7시간) 순 ... .638.039.625.913.96.613.9특수고용43.443.221.731.618.38.719.8파견근로45.647.814.828.415.99.131.8용역근로50.750

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 노사관계【목차】1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용2.-노사협의회3.-개별근로관계법 부분4.-단결권5.-단체 ... 가 마련한 '노사관계법.제도 선진화 방안'을 보고하고 노사정위원회에서 논의를 해줄 것을 요청했다.그러나 노동계가 대부분의 내용이 사용자의 권한을 대폭 강화한 반면 근로자의 권리를 축소 ... 지만 앞으로는 불법 파업이라고 하더라도 권리 행사가 가능하다.이와함께 공익사업의 합법 파업에 대해서도 신규 채용과 하도급을 통한 대체근로가 허용된다. 현행법은 해당사업내 인력을 통

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

, 비용요소, 이해충돌 요소.③비정규직 채용: 증대되고 있는 추세(낮은 임금수준과 해고와 선발이 용이하기 때문)▶비정규직 근로의 유형: 시간제(파트타임), 파견근로자, 계약직 사원 ... 가 밀접하기 때문.·인적자원관리는 유독 그 나라의 법, 문화, 관습, 경제상황, 시장형태 등 그 회사가 속한 사회와 긴밀한 관계에 있기 때문에 매우 복잡하고 어렵다는 점.● 인 ... ), 직군(job family), 요소(element) 등.2. 직무관리의 범위①직무분석ⅰ.직무 관련 정보 수집: 경험법, 관찰법, 면접법, 질문지법, 기록법.ⅱ.직무 분선 기법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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군산 기업도시(Company Town) 유치 전략

완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청, 2002제2절 기업도시 관련제도 검토 및 문제점1. 기업 지방이전 촉진대책현행 제도 하에서 기업도시 개발 ... 설립, 체육시설 등에 기업이름 사용인프라기업이 개발이익으로 건설, 도시 밖은 정부가 부담규제출자총액제한 적용 제외, 부채비율 규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로자 파견제 규제 ... 는 목표들을 골고루 담고 있다.2. 기업도시의 유형현재 제정중인 기업도시 특별법(가칭 ‘민간복합도시개발특별법’)에 의하면 기업도시는 크게 세 가지 기준에 의하여 그 유형을 구분

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.02.18

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[비정규직노동자] 비정규직노동자

이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회에서 안정된 일자리 자체가 파괴되고 있다는 점에서 심각한 문제이다.둘째, 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취이다. 파견노동자들은 파견 ... 법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 해고의 위협에 처해있다. 98년 7월 1일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기 위해 2년 이상 고용한 파견노동자는 사용업체가 직접 ... 고용해야 한다 는 조항이 들어 있다. 그러나 사업체들은 이렇듯 파견법 6조 3항에 명시되어 있는 직접고용의무를 회피하기 위해 대량해고 및 배치전환을 자행하였다.셋째, 노동의 빈곤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

에서 두 가지를 모두 고려한 노동시장 관계법을 중심..PAGE:92. 인적자원 아웃소싱인적자원 확보와 아웃소싱인력확보정규직 인력비정규직 인력장기고용경력개발단시간 근로파견근로인력개발 ... ..PAGE:51. 인적자원의 유연화유연화 전략의 유형1) 수량적 유연성외부하청내부하청파견근로자 고용변형근로시간제변형근무일제도교대근무제계약노동시간제 노동유연한 정리해고작업의외부화근무형태 ... ㄴ. 노동시장정책의 목표는 그 사회의 가치규범이나 법 체계,노동시장이나 노사관계의 구조나 관행, 경제적 여건 등에영향을 받음노동법의 편제 변화: 개별근로자관계와 집단적 노사관계중심

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

일제'를 통한 노동시간 단축과 노동시간 유연화2. '미혼자 탄력 근로제'3. '직훈생과 고령자 파트타임제'비용중립적 노동시간 단축폴크스바겐사의 고용조정 관철방식 3- 노동시간 단축 ... 과 바겐 협상 체결과정 23. 주4일제 노동 및 28.8시간 노동에 대한 동의4. 임금감축 문제 및 초과근로 수당 부분에 대한 이견 발생→ 소득 감소분에 대한 사측의 일정 부분 보전 ... 으로 충성강제된 동의체제로 유연화-주변부 노동력(80%내외: 여성. 파견. 계약직. 일용직 등)은 일회용품 취급결국 주변부 노동자들은 핵심노동력이 되기 위해 헌신적이고 충성스런 노동

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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노인 정신 건강 사업

을 적극 진행하여야 함○가정봉사원 파견시설, 주ㆍ단기 보호시설, 지역내 자원봉사자 및 자원봉사단체 등과 연계한 서비스 제공을 위해 노력하여야 함5) 치매노인의 노인전문요양시설 등 ... 서비스재원에서 부담*본인부담금 2%정부보조금(지방세 등) 및 본인부담금*대부분정부보조보험료부과근로자 : 0.9%-노사 각 50% 분담자영자 : 정액 - 본인 100%근로자 : 1.7 ... 』 설치 운영(복지부)'04. 3. 『공적노인요양보장제도실행위원회』및 실무기획단 설치 운영(복지부)'07. 4. 노인장기요양보험법 국회 통과 및 공포'07. 10. 노인장기요양보험법 중

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.15

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[한국사회문제] 4대 개혁 입법등 주요 쟁점법안 총정리

았지만 연금법 개정논의보다 기초연금제 도입을 적극 검토, 보험혜택의 사각지대를 해소해야 한다고 주장하고 있다.▲비정규직보호입법 = '기간제 및 단시간 근로자 보호법' '파견근로자 보호 ... 법' '공무원 노동조합 설립 및 운영법' 등이 제출돼 있으나 노동계의 반발이 심하다.특히 파견근로 허용업종의 범위를 현행 26개에서 사실상 전업종으로 확대하고 파견 허용기간도 현행 ... 차를 보이고 있어 법안심의과정에서 상당한 진통이 뒤따를 전망이다.다음은 상임위 계류중이거나 제출예정인 쟁점 법안 및 안건들.▲국가보안법 = 여야간 치열한 격론을 예고하는 '4대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.10

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[세무회계,세법]소득세 과세표준 및 세액에 대하여 논함

- 사업소득 중 농가의 부업소득(연간 1,200만원 한도)- 근로소득 중 군대의 사병이 받는 급여, 국민연금법에 의한 연금, 당해 사업체의업무와 관련있는 일정요건의 학자금 등종합 ... 경우 50만원을 기본공제 외에 각각 추가로 공제한다.④ 특별공제근로소득이 있는 거주자로서 소득세법 제52조 규정에 의하여 근로소득 연말정산시 공제받은 보험료공제, 의료비공제 ... 것은 공평의 원칙상 너무나 당연한 일이다.- 그러나 고소득자라 하여 너무 높은 세율을 매긴다면 국민의 근로의욕을저하시켜 국가경제에 나쁜 영향을 미치게 된다.소득이라고 하여 모두

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10

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[레포트]영국의 사회복지에 관하여

정책이 본격적으로 개발되기 시작한 것은 제2차 세계대전이 끝난 1945년 이후라고 보아야 한다. 1946년에는 국가의료서비스법에 의해서 전 국민에게 무료로 의료서비스가 제공 ... 되기 시작했고, 1948년에는 사회보장법과 국가보조법을 제정하여 생계의 어려움을 겪고 있는 노인들의 생활을 안정시키는 조치를 취했다. 영국의 행정기구는 중앙정부 밑에 카운트라고 불리 ... 하기 위하여 영국은 재가노인복지사업에 많은 예산을 집중적으로 투입하고 있다.영국에서 실시하고 있는 재가노인복지사업으로는 사회적 서비스와 가정봉사원 파견서비스의 두가지 유형이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

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