기업의 자원봉사, 국제 자원봉사활동 요약

목차

Ⅰ. 제 14장 기업의 자원봉사
1. 기업 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과
2. 기업 자원봉사활동의 주요 원리 및 특성
3. 기업 자원봉사활동 현황
4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안 (기업의 조직관리적 중심으로 방안 제시)

Ⅱ. 제 24장 국제 자원봉사활동
1. 국제 자원봉사활동
2. 국제 자원봉사활동의 동기와 기대효과
3. 국제 자원봉사활동의 발달과 동향
4. 국제 자원봉사활동의 내용과 형태
5. 국제 자원봉사 영역 및 프로그램 분류
6. 국제 자원봉사조직 및 기구

본문내용

1. 기업 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과
- 기업 자원봉사는 기업 그 자체를 사회공동체의 한 시민으로 간주하고 기업 시민으로서 기업이 수행하는 자원봉사활동을 의미
- 주로 기업에 종사하는 임직원들이 수행하는 자원봉사활동으로 정의
​- 흔히 사용되는 기업의 사회공헌, 사회참여 및 사회봉사 등의 일부
- 1970년대 이후 미국 기업들이 지역사회에 기부금을 내는 방식을 탈피하고자 임직원들의 능력과 기술, 시간을 직접 지역사회문제 해결에 이바지하는 자원봉사활동을 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장
​- 자원봉사는 봉사자 자신이 속한 지역사회가 요구하는 문제의 해결에 도움을 제공함으로써 결과적으로 지역사회를 돕고 궁극적으로 근로자 개인들의 기대와 욕구에 충족시키는 역할
- 오늘날 기업의 자원봉사는 기업 자체가 가진 자산과 인력의 활용을 통해 지역사회의 이익 및 기업의 지속가능 성을 높여주는 경영전략의 일환으로서 인정
1) 기업 자원봉사의 중요성
-​ 기업 자체가 추구하는 전반적인 경제적, 사회적 목적을 달성
- 소비자, 지역사회, 기업 구성원과 같은 각 이해 당사자의 기대에 부응 하는 가장 효과적인 도구
​- 기업의 구성원들은 기술과 전문성을 갖춘 인적자원들로서 이들이 자원봉사활동에 참여하여 지역사회의 문제를 해결하는 데 기술과 에너지를 공급받을 수 있는 근원
-​ 기업 임직원의 자원봉사활동은 많은 사람들에게 자원봉사활동에 참여하도록 하는 효과가 큼
2) 기업 자원봉사의 이점
* 기업 측에 제공하는 이점
① 기업의 이미지 개선과 경쟁력 개선에 기여
② 직원들의 사기와 자부심을 증진하고 좋은 인재를 고용하는 데 도움
③ 기업의 공급망인 납품업자 판매업자들에게 자부심 및 사기를 증진
④ 예상치 않은 기업의 문제점이 야기될 때 비판의 바람을 막아 주는 병풍역할
⑤ 장기적으로는 이윤창출에 기여
* 기업체 임직원들의 이점
① 팀워크를 통한 개인 역량을 강화
② 창의적이고 미래지향적으로 변화
③ 리더십과 관리기술을 배양
④ 자의식을 강화

참고 자료

없음