"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 5,061-5,080 / 5,315건

정리해고 및 퇴직관리에 대해서

의 의무를 충분히 다하고 해고대상자의 선정기준이 합리적으로 이루어졌다고 하더라도, 사용자는 노동조합 또는 근로자 대표기구와 사전에 협의하고 또 해고 예정자에 대한 해고사정 등을 설명 ... 하여야 할 의무가 있다. 이는 정리해고의 절차적 정당성을 확보하기 위한 것이며 즉 노사간 신의 원칙상 정리해고의 절차에 있어서 사용자는 노동조합 또는 근로자 대표기구와 가능한 성의 ... 위기가 현실적으로 존재하여야 하고, 기업의 도산 등 더 이상 노동관계의 존속을 기대할 수 없을 정도로 경영상의필요가 긴박할 것이 요구된다. 따라서 일시적인 경영상태의 악화 및 수주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10

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[노사 관리] 월드컵을 앞둔 노동쟁의

할 것임을 밝히고 있다.결국 정부를 비롯한 언론 측에서는 국가 이미지를 우려하여 성공적 개최를 위해 노조 측의 파업을 절제 할 것을 요구하고 있는 상황이다.진정한 노동자의 권리정부 ... 을 끼얹는 행위를 하지 말아야 한다는 것이다. 여기에 감정적인 국민들의 의견까지 가세하여 노조는 비난을 면치 못하고 있다.월드컵 기간에 파업을 해서 이것이 세계 언론의 집중 취재 ... 있다. 이러한 국가 이미지 손실은 월드컵 뿐만 아니라 앞으로의 한국 이미지에도 결코 바람직하지 않을 것이라는 의견이다.노조 측에서는 22일 산하 금속, 화학, 섬유 서비스, 23

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[노동법] 스포츠와 노동법

향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 이른바 노동3권을 구체적으로 실현시키기 위한 법률이다. 이를 위하여 근로자들은 노동조합을 조직하여 근로조건의 향상을 꾀하 ... 기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법의 노동3법과 노동위원회법 그리고 노사협의회법이 있다.1. 근로기준법근로기준법이란 근로기준의 최저기준을 규정하여 근로자의 기본적인 생활보장을 실현 ... 다. 이외에 균등하게 대우해야 한다는 원칙, 남녀의 임금을 차별하지 않아야 한다는 원칙, 강제노동의 금지 등 여러 원칙이 정해져있다.2. 노동조합법노동조합법이란 근로자의 근로조건

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.22

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[국제경영]포스코와 대미통상마찰

하여 유치산업을 보호하는데 초점을 맞춘 1920년대까지의 보호주의와 차이를 보인다. 그리고 미국은 통상문제의 해결을 위해 다자간 협약으로부터 점차 양자간 교섭으로 그 중점을 이행 ... 산업은 도산할 수밖에 없다는 위기의식이 팽배해 있었다. 따라서 미국 철강업계와 노조는 대선 당시부터 부시 대통령에게 철강 산업 보호를 위해 수입 철강에 대해 40%의 관세를 부과 ... 해 줄 것을 요구해왔다.미국 철강산업의 경쟁력 약화는 미 행정부의 「강한 달러」정책에서 비롯된 측면도 있다. 뒤젠베르그 유럽중앙은행(ECB)총재는 미국의 고율의 관세 부과가 달러

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01

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[한국사] 10월1일 대구사건에대해서

는 {한국전쟁의 기원}에서 10월 항쟁의 원인과 관련하여, "인민위원회, 농민조합, 노동조합 및 관련 집단들에 대한 미군정 1년 동안의 조직적인 탄압이 봉기의 씨앗을 뿌렸다"고 보 ... 도 이번 파업이 "정당한 절차나 사전의 교섭도 없이 일어난 불법적인 파업"이라고 견해를 피력했다.당국으로부터 파업의 요구조건이 받아들여지기는 커녕, 오히려 이 파업이 불법으로 규정 ... 었다. 파업업체가 늘어나자 조선노동조합저국평의회(조평) 에서는 남조선총파업대구시투쟁위(시투) 를 결성하고, 각 파업단체는 조평과 긴밀한 연락을 취했다.사태가 이렇게 확산되자 제5관구 경찰청

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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[산업복지론] 기업복지

으로써 노동의 탈상품화 및 인간화를 가져와 전반적인 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 자기 실현의 가능성을 높일 수 있다.-노동조합은 기업복지를 단체교섭의 대상으로 삼아 활동역량 ... 으로 규정된 종업원에 대한 보상을 포함된다.-법정기업복지는 기업복지이자 동시에 공공산업복지라고 하는 이중성을 지니고 있다.-생활과 노동에 필요한 복지수준의 최저한도만을 요구하고 있고 복지 ... 되었던 기업복지 서비스의 방향에도 영향을 미치게 될 것이므로 이에 대한 대책이 요구된다.- 동일한 기업내에서도 고용형태가 다양해짐에 따라 기업복지의 차별적 제공이 필요할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[산업복지] 기업복지

으로써 노동의 탈상품화 및 인간화를 가져와 전반적인 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 자기 실현의 가능성을 높일 수 있다.-노동조합은 기업복지를 단체교섭의 대상으로 삼아 활동역량 ... 으로 규정된 종업원에 대한 보상을 포함된다.-법정기업복지는 기업복지이자 동시에 공공산업복지라고 하는 이중성을 지니고 있다.-생활과 노동에 필요한 복지수준의 최저한도만을 요구하고 있고 복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[헌법]대한민국 헌법 분석

을 금지하고 있다. 현행 헌법 제33조 제2항의 규정에 의하여 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 공무원은 노조운동 기타 공무 ... 모두 수 없으며 특정정당에 가입하는 것은 금지된다. 단 공무원이라 하더라도 정치적 신조는 제한할 수 없다.2) 근로3권의 제한⇒국가공무원법 제66조 규정에 의해서 공무원의 노조운동 ... 요구권을 가진다.5. 지방자치단체의 권능1) 자치입법권ⓐ 조 례 : 지방의회의 의결을 거쳐서 제정하는 자치법규를 의미한다. 지방자치법 제 15조 규정에 의해서 지방자치의회는 법령

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25 | 수정일 2014.10.15

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[노동법] 부당노동행위의 구제절차

는 노동조합이 스스로 방위하여야 할 것이지만, 노동조합에 의한 자주적 방위가 어려운 경우에는 국가기관이 개입하여 사용자의 침해행위를 배제할 것이 요청된다. 뿐만 아니라 근로3권에 의하 ... 에서 부당노동행위제도는 기업별 조합의 장려에 의한 노동조합의 어용화를 방지하기 위하여 1935년 미국의 와그너법에 의하여 처음으로 입법된 것이다. 그 후 이 제도는 많은 나라 ... 에 부합되는 것이기 때문이다.우리나라는 중소기업의 비중이 높은 산업구조를 가지고 있으며 노동조합은 기업중심으로 조지되어 있다. 또 노사관계의 성격이 아직 전근대성을 면치 못하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 비정규직 ... 조건비정규직의 불만은 사용자들이 법망을 요리조리 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺도록하는 점이다. 비정규직 고용계약서에는 대부분 사용자의 일방적인 해고, 노조결성 및 쟁의행위 금지 ... D조선역시 사내하청업체와의 근로계약서에 회사가 원할 때는 언제든지 퇴사한다 라는 조항이 포함돼 있다.용역업체인 S산업의 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1년 단위계약직으로 노조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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주5일 근무제 도입효과

을 지속적으로 추진- 독일의 금속산업부문은 1965년 단체교섭에서 주40시간에 합의 (1966년 1월부터 시행)- 1984년 금속 (7주간). 인쇄(9주간) 노조 파업을 계기로 주 ... 38.5시간제를 채택♣최근 금속노조가 추가 근로시간 단축을 요구하고 파업을 했다가 실패로 끝남으 로써,60년대 이후 계속된 근로시간 단축에 제동이 걸렸음- 2003년 6월 금속노조 ... 을 평균하여 1일 8시간을 초과할 수 없도록 규정- 공무원의 경우 연방공무원 근로시간규정 에 주당 근로시간을 평균38.5시간으로 규정♣독일은 산업별 노사교섭을 통해 근로시간 단축

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[노동경제학, 경제발전론] 전태일에서 배달호까지

산중공업에 다닌 배씨는 지난해 47일 동안의 파업 때 노조측 교섭대표로 참가했다가 체포영장이 발부됐다. 파업이 끝난 후 자진 출두한 그는 이후 2개월의 옥살이, 3개월의 정직 ... 를 평화시장주식회사가 지정하는 병원에서 형식상의 진단을 받았다.이에 대해 그는 근로조건을 개선할 것을 요구하였는데 1일 작업시간을 10~12시간으로, 1개월에 2일 휴일을 일요일마다 쉬 ... 하게 되었다.하지만 전태일의 뒤를 이어 노동자들이 노조를 만들어 자신들의 권리를 주장하고, 또 높은 교육열로 인해 노동의 질적 향상을 가져와 인적 자본이 형성되었으며, 2차 산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[산업화와 노동문제]비정규직 노동자 문제에 대한 개선방안 및 해결방안

으로 존재전부터 존재해 온 우리나라의 이중노동시장구조가 비정규직 양산에 기여했을 것으로 추측된다. 정태적으로 노동수요의 성격과 단체교섭력의 불평등성은 노동조합이 강력하고 근로조건이 좋 ... 은 일차부분과 노동조합이 유명무실하거나 없는 이차부분으로 나누어지는 계층적 이중노동시장 현상으로 나타날 수도 있을 것이다. 대다수의 비정규직은 이차부분에 고용되며 곧, 이차노동시장 ... 급진적으로 정규직과의 평등한 관계를 만들 수는 없을 것이다. 비정규 근로자의 적절한 요구와 이에 따른 올바른 입법, 그리고 기업이 윤리적으로 비정규 근로자를 대하는 것이 함께

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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[기업과 경제] 현대 산업 사회에 있어서의 기업의 역할

활동는 의회가 이익단체간의 갈등을 조정하는 것이 아니라, 노동 조합과 기업가 단체 및 그 밖의 주요 이익 단체들이 정부의 사회, 경제적 정책결정 과정에 직접 참여하고 발언하는 정치 ... 까지인가에 관한 설명이 이론적으로나 현실적으로 불분명한 점이 있다. 대표적인 합의 주의형 정책은 스웨덴에서 나타난다. 스웨덴에서는 1938년의 기본 협약으로 노동조합 총연맹과 사용 ... 고 있으며 기업에 대한 규제는 사업별로 조직된 기업가 단체의 자율3규제로 행해진다. 높은 수준의 자율규제는 독일 산업정책의 특징인데 이는 노동조합의 협조적 분위기, 업종별 기업가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.07

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[조직환경] 톰슨의 상황이론

우리는 관리적, 제도적 수준에서 보다 큰 불확실성을 보게 된다. 특히 제도적 수준은 적은 통제를 가지고 불확실성의 높은 수준을 요구하는 환경에 적응된다. 관리적 수준은 기술 ... (c)시장과 자원에 대한 경쟁자 (d)정부기관이나 노조, 회사간의 제휴를 포함하는 조정단체 (Thompson, 1967, pp.27-28). 조직의 이러한 과업환경에 대한 의존 ... 하는 것처럼, 협동 전략의 이용을 통해 획득될 수 있다. 조직은 교섭된 환경을 만들려고 노력한다. 조직은 또한 환경의 불확실성을 감소시키는 반면, 또한 미래의 조직의 행동을 강요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[무역론] 블루라운드

개정이 요구된다. 노동조건의 선진화 기대수위가 상대적으로 향상될 것이며 복수 노조의 출현이 예상된다. 노동시장 면에서는 외국 인력에 대한 동등한 대우가 전제되므로 인력 수입에 문제 ... . 이러한 업종은 디자인 및 기술개발 등으로 생산성을 향상시킴으로서 경쟁력을 회복해야 할 것이다. 복수노조의 출현, 노동조건의 개선 등 노동환경의 선진화 요구가 거세질 것 ... 수출을 사회적덤핑(social dumping)으로 간주하여 제재하기에 이른 것이다. OECD에 가입함으로서 선진국의 문턱에 들어선 우리나라로서도 아직 ILO가 요구하는 수준의 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[공직 윤리] 21C 바람직한 공무원상 및 공직 윤리

하는 풍토가 아니라 과정을 중시하는 공직 윤리를 가질 수 있도록 노력해야 할 것이다. 또한 현재 전국 공무원 노조가 결성되어 있으며 앞으로 단체 교섭권과 행동권 등을 가질 것 ... 으로 보인다. 21C에는 이러한 공무원 노조가 국민들을 볼모로 하는 무모한 요구를 정부에 해서는 안 된다는 것이다. 일단 공무원이 파업을 하게 되면 그 파장은 어느 한 지역에 국한 ... 되는 것이 아니라 전체 국가에 큰 타격을 주게 된다. 그러므로 항상 공무원 노조는 노동자로서 정부는 고용자로서 항상 대화를 통해 모든 문제를 순조롭게 해결해야 할 것이다. 그렇게 함으로서.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.11.08

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규제심사 및 등록제도의 실태 및 개선방안

의 규제정비를 요구하는 의견이 제출되면 규제개혁위원회는 이의 심의를 통해 제출된 의견의 위원회에서 심사할 필요가 있다고 인정한 경우 또는 기타 위원회가 이해관계인?전문가 등의 의견 ... 을 맞췄다.그동안 우리나라는 투자 교섭의 중요 수단인 인센티브의 탄력성이 결여, 협상력 약화의 주 원인으로 꼽혀 왔다. 대립적인 노사 관계와 외자 유치의 전제 조건인 노동 시장 ... 적으로 될 수 있도록 외국인 투자기업이 제시한 문제점에 대해 개혁적인 개선을 해야한다.먼저, 기존 우리나라의 현행 문제점중 중요한것만 살펴보겠다.첫째, 노조의 불법행위시 고소?고발 처리

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[경영]QWL 이란? 근로자 생활 질

를 증가시키는 것을 말한다. QC분임조를 통해서 생산성의 문제를 분석하고 해결하는 것, 노조가 있는 경우는 노사위원회에서 공동으로 문제를 해결하는 것, 전통적인 작업진단이 문제 ... 하는 것이다.③ 인간능력의 이용과 개발기회현대산업사회가 지나치게 전문화를 요구하고 엄격한 통제로 직무의 내용이 반복적 작업 또는 일상적 작업이 되어 인간의 잠재능력을 충분히 개발하지 ... 시킬 필요가 있다.⑥ 작업조직의 제도화조직구성원은 경영자들의 일방적인 의사결정에 의하여 행동하는 것을 싫어하기 때문에 현대경영에서는 노사합의에 의한 공동결정이 요구되고 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[유아교육]한국사회 문제-양극화 현상

과 문제의식에 있어 다른 접근을 요구하기 때문이다. 양극화 지수로 살펴본 한국의 양극화 현상은 1980년대 중반 이후 외환위기 이전까지 개선되는 모습을 보였다. 이는 높은 경제성장 ... ://imnews.imbc.com/news/econo/1345015_1492.html2)정규직과 비정규직 노동자간의 양극화지난 몇 년간 현대자동차는 단체협상과 임금협상의 과정에서 노조 ... 의 요구를 거의 일방적 으로 수용하여 왔다. 그 결과로 생산단가 면에서 국제경쟁력이 해마다 저하하게 되었다. 이제 그 부담을 하청업체들에 전가한다면 이것이야말로 대표적 양극화 현상이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.09

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