"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 5,021-5,040 / 5,315건

한설야 작품연구

자세가 요구된다.?고하여 예술운동의 볼셰비키화를 주장한 안막, 임화, 권환 등의 주장이 대두된 점은 이러한 상황을 적절하게 반영하고 있는 것이다.한설야의 『과도기』:『과도기』는 이전 ... 로 새 기계 도입,노동자 수를 줄이려고 건강 진단을 실시하다 노조측과 대립하는 식민지 예속 자본가로써 부정적 인물로 그려지고 있다.◎ 작품분석:『황혼』은 한설야의 문학 세계를 대표 ... 를 버틸 수 있게 했는지도 모를 일이지만 이러한 창작 정신은 실제 현실과의 교섭을 통한 작품세계의 모색에는 극히 무력한 태도에 다름이 아니다. 눈앞의 세계에의 눈감음이기 때문이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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[경영경제]TOYOTA MOTOR CORPORATION

사,비연결자회사 105개사로부터 부품을 공 급받고 있다.부품의 공급은 복수발주를 원칙으로 하고 있으며 하청업체에 대한 원가파악능력이 뛰 어나 단가교섭시 마다 수%의 코스다운 ... 생산라인뿐만 아니라 하청 부품업체에도 강도 높은 변화를 요구하고 있다. 부품업체 또한 도요타의 일부라는 인식을 갖도록 해 부품업체 스스로 비용절감에 나서도록 강력히 촉구하고 있 ... 을 채택하였고1984년 미국에 현지화 공장 짓기로 결심반발 막기 위해 GM과 합작 감행하였으며 전미 자동차 노조와 도 긴밀한 유대 관계 맺음으로서 좋은 회사 이미지 심어줄 수 있

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.06

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[의료사회사업] 자원체계와 의료사회사업

에 말을 해주는 식으로 도움을 제공하며, 공식적 자원 및 사회자원과 연결 맺도록 돕는다.*공식적 자원체계-공식협의체, 사단법인, 재단법인, 노동조합 등 : 회원들에게 자원을 직접 ... 필요한 재화와 서비스, 그리고 이를 제공하는 사람들이나 사회기관-자원체계 : 물질적, 정서적 또는 정신적인 요구를 충족시켜줌으로써 생존을 가능케 하고 개인의 소망을 달성 ... 제공하도록 하든지, 다른 사회체계와 교섭하도록 돕는 것. 회원의 이익을 조장하는 공식협의체나 회원제 조직*사회적 자원체계-학교, 병원, 법률상담소, 직업훈련소, 복지기관 등 : 단기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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주 5일에 따른 사회변화

해결을 위해 주당 노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구하기 시작했지요.독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장 ... 하면서 1978-79년에 걸쳐 7주간에 걸친 대규모 파업을 하기도 했습니다.80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였습니다. 결국 ... 로 내몰은 것과는 대조적으로, 노동계에서 요구한 내용은 제대로 논의조차 되지 않았다.그나마 실업자 노조가입 등 어렵게 합의한 사항에 대해서도 합의를 이행치 않고 있다. 전교조 합법화

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[경제]한미FTA분야별 협상과 대응방안

범위 확대의 한 원인이라고 할 수 있습니다.▶한 ? 미 FTA 결과1. 한?미 양국은 2007.4.2(월) 오후 김현종 통상교섭본부장과 카란 바티아 미 USTR 부대표 및 양측 ... - 한-미, 지방정부 조달 시장은 제외- 학교급식 제외- 조달 대상에 민자 시설 포함 등? 노동- 노조, 시민단체 등이 기업에 대한 노동법 미 이행 상태를 고발할 수 있는 공중의견 ... 관련 특정사안의 해결을 요구할 수 있는 ‘대중참여제’ 도입- 환경법 위반시 과징금 등 강제적 분쟁해결 절차 적용? 무역구제- 협력위원회 설치- 다자간 세이프가드 발동시 상호적용 배제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20

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비정규직 문제에 관한 사례분석(KTX여승무원)

자가 근로계약 체결의 상대방 ☞노동3권 행사가능 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)간접고용 노동자(파견, 용역, 도급 노동자)정규직 노동자단시간 노동자(파트타이머)-단시간노동자 ... (구 홍익회와의 갈등) 노조 활동에 대한 어떠한 정보도 제공해주지 않음 여승무원들의 투쟁이 계속되자, 사측은 2006년 재계약을 앞두고 투쟁에 적극 가담한 승무원들을 재계약 대상 ... 들이 여성단체들이 기자회견을 통해 ktx여승무원의 직접 고용을 요구한 바 있다. 1차 의견서 전달시 참여인원이 70여명 정도였던 교수모임 은 2차 기자회견 당시에는 200여명의 교수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[경영경제]한미 FTA의 긍정적 부정적 견해

이 일진은 급물살을 타기 시작했다.지난 2월 3일, 우리나라와 미국이 FTA 협상 시작을 공식 선언했다. 김현종 외교통상부 통상교섭본부장과 롭 포트먼 미국 무역대표부 대표는 미 의사당 ... 로 활용할 수 있습니다.(5) Global Standard의 적용확대미국은 한미 FTA를 통해 시장개방 이외에 국제규범 및 선진국 제도와 관행의 광범위한 적용을 요구할 것으로 전망 ... 의 이익단체들은 FTA로 발생할 손실에 대한 충분한 보상이 있지 않는 한 자유화에 반대할 것입니다. 예를 들어 해상운송 부문은 미국 해운노조의 정치적 영향력을 감안할 때 별 성과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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세계화와 정치개혁의 제도화

를 형성했다. 한국의 시장민주적 산업관계는 기업별 노조주의 를 채택하고 있는데 노조의 조직적 통일성이 취약하고 조직률 또한 매우 낮다. 또, 노동과 자본간의 단체 교섭을 통한 시장 ... 선언 을 분수령으로 한국의 정치경제체제는 시장민주주의로 전환되었는데 이로써 시장적 권력배분이 가능했고, 집회ㆍ결사의 자유, 노조의 설립 및 활동의 자유 확대는 다원주의적 산업관계 ... 교환 은 가능하나, 노조의 정치활동에 따른 국가와의 정치적 교환 을 통한 계급 타협의 길은 거의 봉쇄되어있다. 이는 노동세력의 정치적 대표체제를 질적으로 전환시키는 계급정치의 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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시스템 연봉제

를성과 그리고 조직체에 기여하는 정도를 평가하는것과 무관하게 단지 노조와의 임금교섭시 이면계약에 의한 변칙인상을 방지하려는데 주 목적이 있다 하겠다.연봉제 개념은 그 내용상, 기존 ... 기준도 아닌 인사관리상 일관성을 일탈한 특수 혼합형이라고 볼 수 있다. 이로써, 직원은 회사에서 인정받으려면 일단은 오랫동안 근속해야 하는가(연공기준), 담당직무가 요구하는 목표 ... 를 달성해야 하고 보다 상위가치의 직무로 승진을 위해 자기개발의 노력을 다해야 하는가(직무기준) 아니면 담당 직무가 요구하는 능력을 부단히 개발시켜야 하는가(직능기준) 에 대한 방향

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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[경영학원론] 경영학원론

근로자의 협조 얻기 위해 대등한 지위는 아니지만 노사간의 지위가 대등절대 복종만 요구 복리후생시설 공급 노조가 등장 협의와 계약관계로 관리*노사관계 관리제도1단체교섭: 노동조합 ... 경영층, 중간관리층, 하위관리층·경영자에게 요구되는 능력혁신성, 대인관계능력, 정보관리능력, 의사결정능력, 의사소통능력1.3 기업의 여러형태*기업형태의 발전1 개인기업 : 단독

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.21

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[IMF 구제금융사태][IMF 경제위기][IMF 외환위기][IMF 금융위기][구조조정][국제통화기금]IMF 구제금융사태(IMF 경제위기, IMF 외환위기, IMF 금융위기)의 정책 및 대책과 대응방안(경제위기, 외환위기, 금융위기)

를들어 미국의 경우 임금은 노사가 단체교섭을 통해 결정하고 고용수준은 사용자가 단독으로 결정하는 경우가 많다. 이 경우 사용자는 노조와의 협약에 따라 가장 최근에 입사한 사람 ... 경제위기의 국면에서는 특히 시장이 아니라 국가의 개입이 더더욱 요구됨에도 불구하고, 그래서 현실적으로는 국가의 강력한 개입하에서 탈위기정책이 수행됨에도 불구하고, 마치 현실의 정책

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.17

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

고, 더 높은 임금을 받길 원하며 더 나은 복지 향상 을 원하는 등 자신들의 이익을 추구하고자 하며 배타적인 행동을 취한다. 만약 비정규직 노동자들이 노동조합이라도 결성해서 정규직 ... 은 1개월 미만 고용된 근로자이다.2. 비정규직의 특징1 정규직처럼 고용이 안정되어 있지 않을 뿐만 아니라 회사 내에서의 복지혜택과 멀다.2 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체 ... 화 혹은 임금인상 등을 요구하는 투쟁이라도 하면 정규직은 이를 외면해 버리거나 탄압하는 게 일반적이다.Ⅵ. 대 책1. 정부에서는 「비정규직 보호법안」을 제시하였다.{현행입법안노동계경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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[사회복지][미국][일본][영국][한국][사회복지사 자격제도][사회복지정책 평가][사회복지개혁][사회복지서비스]미국, 일본, 영국, 한국 사회복지사 자격제도 비교, 사회복지정책 평가, 사회복지개혁 과제(사례 중심)

의 확보를 위해 부가세, 법인세, 그리고 개인소득세를 올리고, 피노체트 정권하에서 무력화된 노동계를 다시 껴안으며 노조의 결성과 교섭권을 다시 강화해 나갔다 (Haggard and ... 될 수 있는 일반적인(generic) 자격증이라고 할 수 있다.현행 2년 과정의 DipSW제도는 이러한 사회적 요구를 충족시키기에 불충분하다는 의견을 피력하였다. 또한 NISW

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.02

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[경영]경영환경론

원-노동조합이나 종업원의 영향 증대. 원만한 유지를 위해 쌍방간 협조 요구7.정부-기업의 정책 내지 전략결정에 정부의 영향력 큼. 시장기능에 대한 제도적 및 정책적인 개입 ... 의 모든 요소* 경영환경 * 경제적 환경* 정보화 사회 * 법률적 환경* 세계화 * 사회적 환경내부적 경영환경 - 주주, 노동조합외부적 경영환경 - 고객, 정부, 지역사회, 협력 ... , 품질, 신제품 개발 속도 등에 대한 지속적 관찰과 정보 수집이 필요.경쟁 업자들의 경쟁 - 기술적 축적, 신제품 개발의 촉진, 품질 향상, 가격 인하 등의 혜택 제공.6.노동조합·종업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.10

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[경제학]케인즈의 경제이론과 고전파 경제이론 비교분석

는데, 거의 대부분의 노동자들은 명목임금'이 하락하는 것을 수용하지 않으려 하기 때문이다. 그리고 그 수준은 거의가 계약을 통해서나, 노조와 사용자의 교섭 활동을 통하여 일정기간 동안 ... 경제학도 세계 대공황이라는 절대 절명의 실업 문제 해결을 요구하는 시대를 그 배경으로 하고 태어났다. 그리고 그 시대 상황이 변함에 따라 불황 극복의 경제 이론으로 그토록 명성 ... 다고 해서 무자비하고 많은 희생이 따르는 공산주의적 정책만큼은 채택하고 싶지 않았고 그 결함을 효과적으로 시정하기 위한 새로운 이론이 요구되기에 이르렀다. 이때 1936년 ‘고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안

의 意義노동위원회는 노동쟁의의 조정과 중재, 노동조합법상 부당노동행위 구제, 근로기준법상 규정된 해고예고예외인정, 근로조건 위반 시 손해배상청구 등의 사건을 다루기 위해 1953년 3월 ... 가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위2 근로자가 정당한 단체 ... 로 그 근 로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위, 황견 계약{ 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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[사회복지]복지 국가의 3개의 정치 경제

은 선거의 수에서 그리고 단체 교섭에서 흐르는 자원에 의존한다.순번대로 힘 동원은 노동 조합 조직(투표의 몫)의 수준에 의존한다. 그리고 의회의와 캐비닛 좌석은 왼쪽 노동 파티에 고집 ... 을 위한 필요한 전제 조건과 총 힘 동원이 요구하는(1985a Esping-Andersen)단일이다.이 논제에 있어서 가장 어려운 하나의 문제는 힘 동원을 위해 조건을 지정한다.힘 ... 의 대부분은 복지국가를 설명할 것을 요구한다. 그러나 비용에 대한 그들의 초점은 오해하기 쉬울지 모른다. 비용은 복지 국가 이론상의 부수물이다. 더욱이 선형득점 접근을 더 강화

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.15

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[교육학]사교육 팽창이 문제화 된 계기와 그 원인

들이 정보를 공유하고 이를 학생과 학부모에게도 제공할 수 있는 대책을 교육부가 마련했으면 좋겠다”고 제안했다.교사들의 반발이 이어지자 한국교원노동조합 이원한 정책교섭실장은 “고교 3 ... - 석차를 중심으로 한 평가는 경쟁에서 상위에 있기 위해서 계속적인 추가노력을 요구는 왜곡된 경쟁 구조임. 이는 무한경쟁을 가져오고 사교육에 대한 의존을 높이는 결과를 가져옴 ... 이다. 고등학교에서 가르치는 방식과 과목이 대학입시에서 요구하는 것과 다를 경우에 학생들은 학교만을 믿을 수가 없게 된다.? 사실 고등학교 졸업자격시험이 곧 대학입학시험이 되

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구·독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장하면서 1978-79년에 걸쳐 7주간에 걸친 ... 대규모 파업·80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 파업·결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전 ... 을 두고 민주노총은 '1주 10시간'으로 단축할 것을 요구·반면 정부안은 시행 후 3년간 '1주 16시간 초과근로'가 가능토록 법개정을 추진3) 연월차휴가 일수: 시행시기와 더불

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[경영학 원론] Xerox기업조사

에서 노동조합은 종업원 참여제도의 도입을 노사가 공동으로, 그리고 장기적으로 추진하며 경영구조, 노동조합구조, 단체교섭에 영향을 받지 않는다는 보장 하에 합의를 하게 된다.종업원 ... 적 보상 이상의 것을 기대하며, 품질과 생산성 향상을 위해서 근로자들의 기술이 적극적으로 활용 되어야 한다고 인식하게 된 데서 찾을 수 있다. 노동조합도 처음에는 Xerox측의 제의 ... 참여제도의 도입 이후 회사의 경영 실적은 급격히 개선되었고, 노동조합의 발전도 가져오게 하였다. 일반 조합원들의 단체협약에 대한 불만도를 시사해 주는 고충건수도 1981년에 조합원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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