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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 인사관리규정" 검색결과 481-500 / 2,800건

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    인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)
    에서 사기업체로부터 인사관리 기법을 도입하는가 하면, 사기업들의 공공성이 커지면서 공사조직과의 유사성이 높아지고 있다. 이처럼 인사행정과 인사관리의 개념을 구분하기도 하고 때로 ... 지원활동이라는 점에서 사기업의 인사관리와 유사한 속성을 가진다. 인사행정은 인사관리와 마찬가지로 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치 ... . 이러한 차이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 인사행정은 공적 상황 또는 정치적 상황 속에서 작용한다. 정부의 인사정책의 결정이나 관리에는 기회균등에 의한 임용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    공직부패 원인과 해결방안
    까지 머물게 될지 모른다. 공무원을 선발할 때와 달리 공무원을 임용할 시엔 특별한 자격요건이 규정되어 있지 않은 경우가 많은데, 이때 인사권을 갖고 있는 사람은 자신이 잘 알고 있는 사람 ... 부문에 존재하는 것으로 인식되는 부패의 정도를 측정하는 지표이다. 설문조사는 일반 국민이 아닌 기업경영자를 대상으로 실시하고, 여기에 애널리스트 등의 전문가가 평가한 결과를 집계 ... 다.최근 부패 관련 논의에서 큰 변화는 부패에 대한 사회적인 인식이 지속적으로 진화하고 확장되어가고 있다는 것이다. 원래는 공적인 국가권력인 ‘공익성’에 맞춰져 왔지만 지금은 ‘공정
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    | 논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22
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    한전 송배전 경영진면접 기출
    ) -이유는 혼자가 아니고 둘이 되기 때문이며 그때부터 사람이 살아가는 유인도 를 만들 수 있기 때문입니다.□일반기업과 공기업의 차이점은 무엇이라고 생각 합니까?- 이미 작성 ... 게되었고 앞으로 경제급전 관련 교재도 이 부분이 언급되어야 한다고 생각했습니다.□전기공학과는 갈 곳이 많은데 왜 한전을 지원했는가?- 저는 전기공학이 본류는 한전이라고 생각 ... 합니다. 어떤 산업분야에도 전기공학이 필요 하여 다양하지만 직접 전기를 송전하고 운영하는 분야인 한전이 전기공학 전공자로서 가장 일하고 싶은 곳이며 한전에 입사하면 저는 전기전자가 접목
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    | 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2020.05.12
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    공기업 분석
    의 의의 및 시작(1) 법으로 규정된 공기업의 의의"공공기관의 운영에 관한 법률"에서는 공기업을 '공공기관 중 자체수입액이총수입액의 1/2을 초과하는 기관(정원 50인 이상)으로 규정 ... ..PAGE:1*공기업 분석**..PAGE:2123공기업의 의의 및 시작공기업의 형태 및 한국의 공기업4공기업의 목적한국의 공기업 분석목차5결론**..PAGE:3*공기업 의의1 ... . 공기업의 의의 및 시작공기업은 공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직·간접적으로 투자해 소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업을 말한다. 하지만 일반적인 공공기관과 다르게 기업
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13
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    중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)
    중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)목차중국의 인적자원 및 인사행정제도I. 중국관료제의 일반현황II. 국가공무원제도의 주요 ... 내용III. 공무원의 관리기구중국의 인적자원 및 인사행정제도1) 중국관료제의 일반현황중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. 수직적으로 국가주석부터 일선단위의 사무원 ... 단체 인원, 사업단위 인원, 국영기업관리 인원 등이 있다. 이에 해당하는 인원은 대략 4,000만 명이다.중국에서 국가공무원이란 중앙과 지방행정부에서 근무하는 자로 제한하고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12
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    직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석
    성 증진을 위한 교육, 부모교육, 가정과 지역사회 간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 관련 인사와의 의사교환 및 회의 참여 등의 역할을 수행하고 프로그램 및 교육과정 관리자 ... 한다.그런데 이 법이 제정된 이후에 나온 영유아보육법 시행령에서는 직장보육시설 설치 의무 사업장을 300명 이상으로 규정하고 있어 법적이 모순이 있다. 법 관리체제에 있어서 일관성이 있 ... 어야 하며 영유아보육법은 공공기관 직장보육시설로 한정을 하여 지원 및 설치 기준을 정하여야 하고, 남녀고용평등법과 고용보험법에서는 기업 직장보육시설로 구분하여 법적 관리를 하
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31
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    기업의 사회적책임 CSR 개념과 기업사례
    CSR기업의 사회적책임개념기업사례CONTENTS1. 기업의 사회적책임 (CSR) 개념(1) CSR의 정의(2) CSR의 목적2. CSR의 기업효과3. CSR의 필요성4. 기업 ... 의 사회적책임 CSR 기업사례(1) 스타벅스 사례(2) 웅진코웨이 사례(3) 도요타 사례(4) 이케아 IKEA 사례5. CSR의 한계점6. 결론 및 나의의견1. 기업의 사회적책임 ... (CSR) 개념(1) CSR의 정의기업의 기본적 목적은 경제적 성과를 창출하는 것이다. 그 과정에서 법적, 윤리적 책임과 자선적 책임실현을 통하여 사회적 가치 또한 실현해야한다.이
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.25 | 수정일 2018.09.06
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    기타금융기관 이해(신용정보회사,주택금융공사,무역보험공사,한국투자공사,자산관리공사,금융지주회사)
    경제의 발전에 이바지 함을 목적으로 2004 년 3 월 1 일 출범한 공기업 - 한국주택금융공사법 제 1 조2. 주택금융공사 업무 보금자리론과 적격대출 공급 주택보증공급 주택연금 ... 이 전무한 산업부 관료 출신 인사가 연이어 사장으로 선임됨으로써 리스크 관리가 부실하여 심각한 경영난 겪고 있다 . - 저 성장을 극복하기 위해 규제 개혁 필요 .8. 무역보험공사 ... - 필기전형 - 면접전형 - 신체검사 - 채용확정자산관리공사자산관리공 사 INDEX 1 2 조직 도 3 재무제표 4 주요업 무 자산관리공사 5 6 향후 전망 7 채용정 보 문제
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    | 리포트 | 66페이지 | 3,600원 | 등록일 2017.11.09
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    공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)
    의 자율성 확대, 공기업의 민영화, 공공부문에의 탄력적인 근로제도의 도입 등 정부 운영의 효율성 증대가 전 국민적 관심사로 대두되면서 공공부문의 노사관계가 중요성을 띠게 되 ... 본래의 활동이 본궤도를 이탈하기 쉽기 때문이다.나. 정부관리층과 공무원노조간에 상호신뢰와 협조적인 관계가 성립될 수 있어야 진정한 노조 활동이 이루어질 수 있다. 양자관계를 부정 ... 적이고여 서로의 이해를 촉구하게 됨으로써 관리층의 일방적 의사결정을 방지하게 되어 행정조직내부의 민주화에도 도움이 될 수 있다.(2)공무원단체의 한계이상의 논의에도 불구하고 공무원단체
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26
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    [법무] 청탁금지법(김영란법) 교육 자료
    : 321 개 기관 ( 공기업 30 개 , 준정부기관 89 개 , 공 공기관 202 개 학교 : 21,162 개 ( 유치원 , 초∙중 ∙고등기타 , 국∙공∙사립대학교 ) 학교법인 ... 재판소 , 선거관리위원회 , 감사원 , 국가인 권위원회 , 중앙행정기관과 그 소속 기 관 및 지방자치단체 공직유관단체 : 982 개 기관 ( 한은 , 공사 , 공단 외 ) 공공기관 ... 징역 또는 2 천만원 이하 벌금 청탁금지법 제 24 조 ( 양벌규정 ) 에 따라 2 천만원 이하 과태료 ( 다만 , 상당한 주의 · 감독시 면책 ) 의료기 수입사 ( 법인 )3
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.05.28
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  • 자료 표지
    한국마사회의 경영 비효율성 해소 방안
    공기업경영론한국마사회의 경영 비효율성 해소목 차I. 서론3II. 공기업의 일반 이론41. 목표관리 이론42. 성과관리 이론42. 공기업의 특징43. 공기업의 사업분야별 분류6 ... III. 한국마사회의 일반현황과 문제점71. 기업 이념과 주요 사업72. 한국마사회 목표관리와 인사관리 현황과 문제점73. 한국마사회의 일반적 문제점9IV. 해결방안101. 사회공헌 ... 적 공기업의 이론에 대해서는 과거부터 현재까지 이루어진 모든 논의를 포괄한다. 공간적으로는 한국의 경우에 국한한다.Ⅱ. 공기업의 일반 이론1. 목표관리 이론 - SWOT 분석
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14
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    호텔 Hotel 임금관리
    에 관한 효율적인 운영의 기법임금관리임금수준관리임금체계 및 형태 관리지불능력 생계비 노동시장요인연 공 직 무 직 능적정성의 원칙공정성의 원칙(1) 조직에 미치는 영향종사원에 대한 ... 중요성기업에 대한 중요성사회적 중요성생계비 유지의 원칙 사회적 신분을 규정하는 요소 사회적/생리적 욕구충족의 수단 자질향상과 공헌도 증진의 요소 재무적 인센티브의 요소비용의 요소 ... 적 공정성대내적 공정성(대내적 공정성)(조직적 공정성)(과정적 공정성)(개인적 공정성)Ⅲ. 임금수준 관리사용자에 의하여 지급되는 평균임금률로서, 특정 기업조직에 주어진 임금수준이 그
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
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    IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료
    었으나 비정규직이 급증하고 청년실업이 크게증가 사회안정망 적용 근로자의 70%이상이 가입하고있으나 실제 실업급여 수급자는 10%대에 머무름공공부문 개혁공기업 민영화 및 경영혁신 공기업 ... : 정부가 투자하여 설립, 운영하거나 정부가 예산을 공급하는 기관으로 정부에 속하지 않은 기관 공기업 분양에 경쟁을 도입하고, 시장원리가 작동되도록 하며, 경영효율을 획기적으로 개선 ... 하는 것을 목표로함 1차 공기업민영화 계획 : 공기업의 방만한 경영과 비효율 무분별한 사업확대, 상위조직의 비대화 예산운영의 합리성 및 책임성 결여 자율, 책임경영제의 구축(계속
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19
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    교육부 조직분석
    , 현재 교육부가 시행하고 있는 제도 본론에서는 조직구조, 인적구성 및 역할과 기능, 인사과정 등을 관리적 관점으로, 조직행태, 정책과정 및 결정은 정치적 관점으로 각각 사례 ... 에 대들어서면서 시작 된 정책인데 2016년도부터는 자유학기제가 전면 시행 된다고 한다.(4) 인적자원의 흐름에 있어서, 교육부의 조직은 공기업 사기업과는 차이가 있다. 상하 관계 ... 교육부의 조직구조와 조직행태1. 서론2. 본론(1)교육부란(2)교육부의 연혁 및 목표3. 관리적 관점(1)조직도(2)맡고 있는 역할(3)주요업무(4)조직 문화의 파악4.조직의 역
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2017.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국가별 선진복지 체계
    는 것에 그치지 않고 다양한 국가에제품을 판매하는 글로벌 기업의 입장에서는 특히나 인적자원관리에대한 관심을 기울여야 함(글로벌 시장의 문화차이, 경영의 효율성 및 효과성 제고 ... )*..PAGE:5인적자원관리,인사관리의 목표를 이루기 위해서는 종업원들의 안정적인생활과 성장을 보장해줘야 함 -> 복지의 중요성 부각특히 오늘날과 같이 인적자원들의 이동이 빈번한 글로벌 ... 휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음*..PAGE:7기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨법정외 복리후생은 사실상 법으로 규정된 복리후생을 제외
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27
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    기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구
    기업문화*목 차제1절 기업문화의 개념과 역할 제2절 기업문화의 구성요소 제3절 기업문화의 변화관리*제1절 기업문화의 개념과 역할조직풍토(organizational climate ... 문화의 개념과 역할우수 기업의 공통적인 기업문화의 예 고객우대 자율적 경영 참여적 경영 간결한 조직구조 방임과 통제(control)의 혼합관리 장점강화*제1절 기업문화의 개념과 역할 ... 미국·일본기업의 비교연구(Ouchi)일본형(J형)Z형미국형(A형)종신고용 완만한 능력평가와 승진 비전문적인 승진코스 비명시적인 관리조직 집단의사결정 집단책임 전면적인 인간관계 노사
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
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    [진로계획서] 공대생이 쓴 교양과목 진로계획서
    파트너와는 상호 공 정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭나고 자 한다.▷ 중장기전략현대자동차는 글로벌 경영, 브랜드 가치향상, 경영 혁신 지속 추진, 경경영체 ... 기술 개발2) 기계관리?설치된 기계의 사후관리 및 수리, 기계 가공3) 안전관리?인적자원 보호를 위한 사전예방 및 사후 안전관리3-6. 기업분위기▷ 불도저 같은 추진력을 가진 ... ■19인 CEO가 됐다. 실적이 뛰어난 그를 본사 임원에 앉히기 위해 이 회사는 “두 지역(국가) 이상에서 뚜렷한 성과를 거둬야 한다”는 임원 선임 규정을 고쳤다. 김효준 BMW코리아
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2023.01.17
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    은행에서의 감정노동
    . 감정노동의 해소방안 - 기업측면 상급자나 동료의 상호 지지와 배려를 위한 불만토론회 , 친목회 제공 성격적으로 친화적이면 활달한 사람을 고객 접점 부서에 전진 배치하는 인사 고려반복 ... 하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 의미 Emotional labor 감정노동이란 ?“ 상대에게 감사나 안심의 기분을 일으키기 위해서 공적으로 관찰 가능한 표정 ... 이나 신체적 표현을 만들기 위해서 실시하는 감정의 관리 ” - 알리 러셀 훅스 차일드 Emotional labor 1.-1. 감정노동의 정의1-2. 감정노동의 원인 40 95 서비스
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.22
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    1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오.[인용표기,출처표기]
    위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).[Contents]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 간호관리에 대한 개요1) 주요 ... -토미(Marriner-Tomy)의 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분하여 설명되어지고 있다. 간호관리 과정은 서로 원을 그리며 순환한다.2. 전략계획이 무엇인지 설명 ... 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1) 보건의료조직의 개요? 개념우리나라에서 개설되는 보건의료기관은 관련 법령에 의해
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2021.03.15
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    한국의 공기업들
    공사 3 공기업의 인사 현황 3 -1 공기업의 복리후생 3 -2 공기업의 채용방식 4 공기업의 영향과 방향 4 -1 공기업의 영향 4 -2 공기업의 장단점 4 -3 공기업의 방향 ... · 관리 산업단지 및 특수지역 개발 지방상 · 하수도 수탁 운영 신재생 에너지 설비의 설치 · 운영관리 등 Chapter 2 2-2 공기업 소개 - 한국수자원공사수자원공사 사업분야 1 ... 도시 조성 4. 친수구역 조성산업 5. 기타사업 ( 해외사업 , 하천관리 , 국제교육 ) Chapter 2 2-2 공기업 소개 - 한국수자원공사홈페이지에 게시되어있는 물 상식자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
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2025년 11월 21일 금요일
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