"공기업 인사관리규정"의 검색결과 입니다.

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"공기업 인사관리규정" 검색결과 441-460 / 2,800건

[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

도 과장으로 승진을 못 하고 있다”고 호소한다. B공기업의 최정선(51·가명) 과장은 부장 직무대행을 6년가량 했으나 부장승급에서 탈락한 경우. 정씨는 “지난해 말 실시한 인사에서 승격 ... .최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 보이지 않는 기업 내 유리천장이 여전히 여성들의 승진·배치 등에서 차별 요소로 작용하고 있다는 지적이다. 현재 우리나라 공기업 내 관리 ... 었다고 한다부장까지 승진할 수 있으나 여성은 과장까지만 승진할 수 있도록 하는 것과 같이 여성에게 일정직급(위)이상으로 승진 할 수 없도록 한다.사례 : 공기업업 작년 200명 승진불구

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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하이닉스 인적자원관리

하이닉스 인적자원관리Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 - 기업 선정 이유 - 기업 소개 - 확보 관리 - 개발 관리 - 보상 관리 - 유지 관리 - 장점 - 단점 - 해결 방안 ... ( 합격 스펙 ) 출처 : 잡코리 아Ⅱ . 본론 - 개 발 관리Ⅱ . 본론 - 개 발 관리Ⅱ . 본론 – 보상관리 ( 성과평가 ) 직위에 상관없이 인사평가 결과 에 따라 매년 ... 관리 ( 연봉 ) 출처 : 사람인Ⅱ . 본론 – 보상관리 ( 복리후생제도 ) 개인연금 지원 의료비 지원 경조금 및 공조금 지원 자녀 학자금 지원 주택 자금 대출 임직원 건강검진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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한국도로공사 인사관리 사례

한국도로공사 인사관리 사례목 차 기업현황 승진제도 개요 3 급 승진제도 연혁 3 급 승진제도 ( 개선전 ) 문제점 제도개선 결론1. 기업현황 가 . 설립 목적 및 기능 □ 설립 ... 편의시설 설치 ․ 관리 ▶ 관련업무 연구 및 기술개발1. 기업현황 나 . 비전 및 전략체계1. 기업현황 다 . 조직 및 인원 □ 조 직 ▶ 본 사 : 5 본부 6 실 18 처 ... ▶ 산하기관 : 지역본부 (7), 지사 (45), 도로관리소 (7), 건설사업단 (16), 직할기관 (5)1. 기업현황 라 . 조직 및 인원 □ 인 원 ▶ 직급별 ▶ 직급별 구 분 계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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유연근무제 등 가족친화적 제도

으로 유연근무제를 확대하여 공공기관의 우수 여성인력들의 노동시장에서 이탈을 방지하고 저출산 등의 사회적 문제 해결을 위해 공기업과 준정부기관을 대상으로 2011년 1월부터 도입 및 확대 ... 시간제 근무를 관리하고 시간제 근무자에 대한 승진이나 보수 문제를 타 근로자들과 함께 형평과 비례의 원칙에 근거한 조직문화가 형성되어 인사상 불이익이 없는 구체적인 제도로 발돋움 ... 들의 역할이 가양해지고 가구별 수입구조 다원화로 일과 가정의 양립을 통해 근로자들의 삶의 질을 높일 수 있는 가족친화적 제도는 여성인력의 경제활동에 대한 참여가 증가하면서 과거의 인력관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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[공기업의 개념] 공기업의 정의, 유형, 특성, 필요성, 한계

다.여기서 정부 기업형이라고 하는 것은 일반행정기관에 적용되는 조직 ? 인사 ? 예산의 원칙이 대체로 적용되는 공기업을 말한다. 다만 예산 ? 회계에 관한 다소간의 예외규정에 의하 ... 을 생산하기 위해 정부주관으로 운영하는 조직이지만 정통적인 정부조직들보다는 큰 자율성을 누린다.어떤 조직이 공기업으로 규정될 수 있으려면 최소한 세 가지의 조건을 충족시켜야 한다.(가 ... 에 적용되는 조직 ? 인사 ? 예산의 원칙이 적용되지 않는다는 것 등의 특성을 지닌 공기업이다. 이 형태의 공기업은 공적 ? 사적 소유와 통제를 조화시킨 혼합기업이다.공사형은 특별

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.09

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문화산업 투자조합 정기 총회 관전기

하다.. 개회선언, 국민의례. 정기총회 성립선언, 의장인사. 회의의 보고사항: 영업보고, 감사보고. 회의의 의결사항: 재무제표 승인, 관리보수 승인 등(1) 조합은 다음으로 이해하라 ... 짜리 조합을 운영하면 2%해서 4억원을 연간 수취할 수 있다.자료에 보면 주목적투자와 특수 목적 투자가 있다.주목적투자는 자본시장법, 중소기업법 등에서 규정한 것을 말하고, 특수목적 ... .(2) 조합이 투자한 주식자산에 대해서는 다음으로 이해하라.투자실적 자산은 중소기업 창업지원법에서 투자실적으로 인정하는 자산으로 납입 자본금의 일정비율 이상을 주식, 사채, 프로젝트

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.28

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행정학개론-"관료제의 한계"

화되어 있는 대규모 조직의 구조라고 정의하고 있다. 이런 의미의 관료제는 오늘날 대부분의 국가에서 조직되어 있는 정부기관은 물론이고 민간회사나 공기업 등 대규모 조직을 지칭하고 있 ... 체제하에서 나름대로의 조직구조와 원리를 가지고 운영되고 있는 대규모 조직인 회사 기업 등 사경제 부문은 해당되지 않는다고 보는 입장이다. 이런 입장 이외에도 최근에는 프레드릭 ... 관료제는 연구자의 시각에 따라 합리적 관리의 제도적 장치로 이해되기도 하고 다른 한편으로 인간성을 말살시키고 시민의 자유를 억압하는, 독선적 의미로 파악되기도 한다. 이렇게 다양

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안

한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구목적2. 연구범위3. 연구방법Ⅱ. 이론적 배경1. 인사관리의 개념2. 한국 공기업 임원의 선임3. 공기업의 비상임 ... 이사제Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출1. 한국도로공사 현황2. 한국도로공사의 인사관리상의 문제점Ⅳ. 개선방안Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적한국 공기업 ... 의 인사관리 문제와 관련하여서는 공기업이 처음으로 모습을 드러낸 이래 지금까지 방만한 인력운영, 전문성의 부족, 공정하지 못한 인사관리, 미흡한 형평적 인재등용 등 여러 가지의 문제

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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한국토지주택공사(LH) 합격 자소서

고 관심 가지게 되었습니다.또한, 도시재생 뉴딜 등 정부 국정과제 40여개가 LH와 관련되어 LH역할과 책임이 더욱 확대되고 있습니다.도시재생사업의 선두 공기업으로서 LH의 무한 ... 시스템 관리- 부대 운영비 시스템 관리 및 증빙 서류 보관ㅇ 인사- 직원 당직근무 편성 및 휴가관리- 병력 급여지급 및 관리- 화력장비 교육 및 훈련 지휘[주요성과]- 17년 ... 을 통해 입소 시간 단축매년 12000명의 예비군들을 교육하는 훈련장에서 운영 및 기획, 고객응대 및 민원업무를 담당하였습니다.이를 통해서 단기적으로는 고객관리와 장기적으로는 도시

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

했다. 방면위원제도는 각 구의 주민 중 촉망받는 인사들을 방면위원으로 임명해 국민학교 학구를 중심으로 방면을 나눠 불우한 이웃들을 돌보게 하는 제도이다. 관동대지진(1923)때 큰 ... 2법으로 개정되어 공적 사회복지 전달체계를 구축하기 시작했다. 당시 민간인 신분으로 관의 역할을 대신하며 공적을 쌓았던 방면위원들의 많은 폐해로 인해 민생위원령을 새롭게 제정 ... 의회’가 만들어져 전국 차원의 통일된 규정과 기준을 갖고 발전 방향을 모색하게 되었다. 1969년에는 국민생활심의회에서 지역사회 형성에 자원봉사자를 활용할 것을 제안하는 ‘지역사회

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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여수광양항만공사 합격 자기소개서

, 인사관리 등 경영 전반에 대해 학습했습니다. 경영학 이론뿐만 아니라 실무에도 관심을 가져서 2013년 1월에는 POSCO 해외마케팅지원그룹에서 인턴으로 근무하였습니다. 과제 하나 ... 지만, 여수·광양 항만공사는 지리적 강점을 바탕으로 이를 극복하기 위한 역량이 충분한 회사라고 생각합니다. 이렇듯 공기업으로서 국가 경제에 이바지할 뿐 아니라 끊임없는 도전정신 ... 적으로 본인의 학습경험 또는 과제 수행 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.저는 경영학을 전공하여, 기업의 언어인 회계와 재무

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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하이얼(Haier) 글로벌 전략과 한국시장에서의 실패

면에 놓인 공과 같다. 기업이 커질수록 뒤로 밀리는 힘도 커진다. 뒤로 밀리지 않도록 하려면 관리능력을 키워야 한다. 하지만 더 중요한 것은 경사면 위로 공이 올라가게 해야 하 ... 의 혈기왕성한 그는 직원들의 정신개조에 힘을 쏟았다.그 결과 중국에서 유명한 '장루이민식 경영이론'의 기초가 된 '13조 관리규정'이 탄생한다. 여기에는 ‘공장 내 대소변을 금지 ... (多勞多得, 少勞少得, 不勞不得)고 강조하는 그는 평생고용을 뜻하는 철밥통을 타파하고 철저한 능력주의 인사와 목표관리제도(MBO)를 시행하고 있다. 따라서 하이얼의 기본급 비중

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26

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(2020년 2학기, 성사랑사회 기말) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠

과, 그에 알맞은 역할을 하는 것이 지극히 자연스럽고 당연하다고 획일적으로 규정하는 태도나 자세를 가리키는 것이다. 이러한 성별에 따른 고정관념은 국가와 사회의 공적인 일은 남자 ... 형태로 취업한다는 여성 노동시장의 특징에 기인한다.사례: 기혼여직원의 퇴직 종용: 법으로는 출산휴가가 보장되어 복직을 보장하고 있지만, 회사에서는 업무수행을 핑계로 인사 관련부서 ... 천장’은 여전한 상황이다. 공공기관 임원 중 여성 비율도 20.8%로 목표치인 21.8%에 못 미쳤으며, 군 간부 중 여군은 100명 중 7명 정도에 불과했다. 경찰 관리직 중 여성

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23

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인적자원 관리 기말 고사 과제

인적자원 관리 기말 고사 과제예문: A기업에서 김종업원은 승급한 다음날 출근을 하지 않아 일시해고 처분을 받았습니다. 이과장은 김종업원이 무단결근을 한 줄 알았습니다. 그러나 ... 한 활용 방안과 선행 조건임금 피크제의 장단점__임금 피크제의 장점__ 기업 차원 1.기업의 인건비 부담 완화 2.고령 인력 활용 3.인사적체 해소 4.노동력 부족 문제 해소 노동자 ... 김종업원의 결근은 아침에 부친의 교통사고 때문이었으며 이웃 사람에게 결근 한다는 것을 전하도록 부탁 했습니다. 그러나 그 이웃 사람이 전하는 것을 잃어 버렸던 것입니다.-.관리자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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직무수행계획서

의 물결 속에서 기존의 공기업에 대한 부정적인 인식이 커져감에도 불구하고, 효율적인 공공시설물 관리 및 시민의 행복과 편익 증대를 위한 수요는 점점 더 늘어나고 있는 현실입니다.한국 ... 직무수행계획서성 명주 소Ⅰ기업의 비젼Ⅱ경 영 방 침역동적으로 변화하는 현재의 글로벌 시대에서 ‘철밥통’이라는 단어가 무색할 정도로 공기업의 생존경쟁이 치열한 시기입니다.또한 정부 ... 의 공기업 선진화 방안이 지속적으로 제기됨에 따라, 지방공기업 조차도 살아남기 위한 자체 생존 전략을 모색해야 할 정도로 기업환경이 급변하고 있습니다.하지만 이렇게 급변하는 변화

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| 서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21

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은행산업의 문제점과 발전방안

오히유지하고 있는 상황이고, 주요 은행들의 초봉은 5000만원에 육박하여 공기업과 높은 수익을 창출하는 대기업의 초봉에 비해 높은 상황이다.이로 인해 은행의 수익과는 관계없이 계속 ... 은행과 6개 금융 계열사에는 41명에 달하는 낙하산 인사가 임원으로 재직했다. 이렇게 취임된 임원들은 퇴직 후에도 산업은행 지분을 가지고 있거나 관리, 감독중인 회사에 재 취임 ... 에 적합한 영업 전략4. 고임금 및 고용구조 개선5. 관치금융 근절과 금융 감독 체제 개편Ⅰ한국 은행산업 개요은행은 불특정 다수의 일반 국민으로부터 예금을 받아 기업, 가계 등에 대출

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.17

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관료제

. 따라서 공공조직 및 관리의 특수성을 부정하며, 관리의 원칙은 공?사 조직의 차이를 초월하여 적용된다고 본다. 즉 사기업의 활동도 공공선을 위한 것이며 공무원이 일을 하는 것 ... 된다. 따라서, 하급 관리와 다양한 부류의 서기가 존재한다. 관리들은 자료와 파일과 같은 각각의 수단으로 “공직”에 종사하며, 이것은 하나의 “국(局)”을 이룬다. 사기업에서 “국(局 ... 기구와 사기업에서 발견이 가능하다. “사적” 또는 “공공의” 권한으로 지칭되는 것은 관료제의 특징과 관련되지 않는다. 관할 “권한”의 원리가 충분하게 수행될 때, 계층적인 종속관계

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| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.11

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Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공

, 공기업의 민영화 , 경제규제의 축소 , 노동자보호의 축소를 통한 노동시장의 유연화 , 무역과 자본거래 등 대외거래의 자유화 셋째 , 과도한 복지정책의 축소 서론 본론 결론2 ... 에 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 관리방법 . 이는 기업목표와 개인목표를 합치시키고 , 종업원의 근로의욕 향상을 꾀하며 , 나아가서 기업의 목표달성에 이바지할 수 있도록 하 ... Un-leadership 기업문화 CJ. 구글 . 사우스웨스트항공INDEX [ 서론 ] 1. 현재 자본주의 성격 2 . 글로벌 경제위기 이후 대두되는 현재 자본주의의 문제점 3

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29

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영국.미국.싱가포르.프랑스.일본.홍콩의 항만관리의 이해

Authority, BPA) - 부산항의 개발 및 관리 운영에 관한 업무의 전문성과 효율성을 높이고 부산항을 해운 , 물류의 중심기지로 육성을 목적으로 설립된 대한민국의 시장형 공기업 - 주요 ... Kingdom – harbor management [ 영국 항만관리 의의 ] 항만의 공공성 + 기업성 = Port Authority 세계 최초로 Port Authority 창설 ... , Port of London Authority 에서 유래 [ 당시 런던항 ] 1 . 민간기업들 간의 과당 경쟁 도산 발생 + 근대항만시설 건설 지연 2. 영국 왕실에서 공기업 형태

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31

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한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구

159행정특별강습36일60제1기 회계공무원 재훈련1개월83인사관계공무원 재훈련1개월83문서관계공무원 재훈련1개월83국방부 현직원 재훈련미상652급공무원 행정관리 과정2주1513급갑 ... 공무원 행정관리 과정2주184통계국직원 교양 강습2주142제1기 기업회계제도 강습2주46제1기 실적산제도 강습2주54합계2,712자료 : 중앙공무원교육원, (1999) ; 최창용 ... 1961년의 교육은 정시교육이 대부분이었고 눈에 띄는 전문교육은 신공문서과정이었다.이 과정은 군사정부가 행정개혁의 일환으로 제정한 정부공문서 규정 및 양식제정절차규정이 1961년

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| 리포트 | 259페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.06

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