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공기업행정학 현 정부 노동 정책 공기업 민영화 사회복지과 9급 행정학 교육행정조직 수사의 범위

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 인사관리규정" 검색결과 461-480 / 2,800건

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    한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구
    159행정특별강습36일60제1기 회계공무원 재훈련1개월83인사관계공무원 재훈련1개월83문서관계공무원 재훈련1개월83국방부 현직원 재훈련미상652급공무원 행정관리 과정2주1513급갑 ... 공무원 행정관리 과정2주184통계국직원 교양 강습2주142제1기 기업회계제도 강습2주46제1기 실적산제도 강습2주54합계2,712자료 : 중앙공무원교육원, (1999) ; 최창용 ... 1961년의 교육은 정시교육이 대부분이었고 눈에 띄는 전문교육은 신공문서과정이었다.이 과정은 군사정부가 행정개혁의 일환으로 제정한 정부공문서 규정 및 양식제정절차규정이 1961년
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    | 리포트 | 259페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.06
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    인사행정론 - 공직윤리
    인사관리가 이루어지며, 보수가 낮은 것을 이유로 들 수 있다.공무원은 환경 자체가 그들의 공적 업무로 인해 언제나 부정부패에 휘말릴 가능성을 충분히 가지고 있게 되어있다. 사회 ... . 공무원 윤리의 내용(1) 공무원 윤리의 범주(2) 공무원 윤리 규정3. 공무원 윤리의 저해 요인 및 제고 방안(1) 공무원 윤리의 저해 요인(2) 공무원 윤리의 제고 방안4 ... 원에게 다른 직업들에 비해 높은 수준의 직업윤리를 요구하게 된다. 일반 국민이나 기업 근로자에게 요구하는 것보다 더 높은 윤리 기준이 요청되기 때문에 이에 상응하는 여러 가지 규제
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25 | 수정일 2022.07.16
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    [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화
    적 경향을 띠며, 탄력적인 기업운영 및 인사관리에 있어서 곤란을 초래한다.(2) 주식회사형 공기업이는 특별법 혹은 일반회사법에 의해 설치되며 상법의 적용을 받게 된다. 즉, 회사 ... 상에 있어서 너무 복잡하다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 주식회사형 공기업에 소속된 직원은 회사원이며, 임원은 준공무원이므로 인사관리에 있어서도 이중성을 내포하고 있다. 호낭비료 ... 으로 정부가 직접 투자? 관리하는 공기업이 있다.4) 경제발전을 위해 정부가 주요 기업체에 직접 투자하고 운영하는 방식으로 설립하기도 한다.5) 정부의 재정적 수요의 충족을 위해 설립
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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    간호 보건직 공무원 대비 - 간호관리학 정리
    하면서, 구성원 집단을 위하여 명령을 하고 의사결정 하는 과정②관리의 5단계 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 관리는 조직내에서 이루어지는 과정 및 기능 ... : 정부기관중심- 사행정 : 비정부기관중심, 사기업의 관리 즉 경영(2)행정의 특징①공공성(공익성) ②목표지향성 ③입법, 사법, 행정등 모든분야와 관련 ④기술성 ⑤합리성⑥정치성, 권력 ... -> 신속히 조정 ⑩관리자의 적절한 인사관리에 대한 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구가 알맞게 균형2)근무일정표 작성방법(1)집권적 근무일정표- 인력관리 조절을 중앙집권
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    | 시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18
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    비정규직 인사관리방향
    . 현재 공기업과 다양한 사기업의 비정규직인사관리방법1) 경남교육청, 전담팀 두고 '비정규직' 챙긴다. (연합뉴스 2011-06-30)경남도교육청은 1만명이 넘는 학교 비정규직 직원 ... 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.- 인사관리란 무엇인가기업(조직)의 능동적 구성요소인 인 ... < 목 차 >1. 비정규직 / 인사관리? --------------------------------- 32. 현재 비정규직의 실태3. 비정규직인사관리와 관련된 우리나라의 노동법
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29
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    공무원 비리, 공직자 부패, 관세청 관련 PPT, ppt템플릿
    15013006 000 Chapter22. 인사행정론 . 공직윤리 저해 현상 공직자 부패 현상 국세청 , 공무원 비리실태첫 번째 목차 / 공직자의 부패는 [ ] 다첫 번째 목차 ... 취득 , 관리 , 처분 또는 공공 기간을 당사자로 하는 계약 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공 기간에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 [ 공직자 부패 원인 ... + 끼리끼리 문화 법과 규정이 존재한다 하더라도 관대한 처벌 조항이거나 행정 통제가 명확하지 않을 경우 공직 부패가 발생할 수 있다 . 미시적 차원 ( 개인의 행위와 도덕적 차원
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03
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    민영화된 공기업의 내부지배구조 변화(한국가스공사와 KT&G 사례 비교)
    개혁 방안으로서 민영화보다는 공기업 내 이사회와 감사위원회 등 내부 지배구조의 변화와 공기업 임원의 인사 및 관리 감독을 맡을 외부 지배구조 혁신에 관심을 가졌다.한국 공기업 ... 출자기관시장형 공기업적용법한국가스공사법정부투자기관관리기본법공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률한국가스공사법공공기관의 운영에 관한 법률[표3] 한국가스공사의 민영화 과정KT ... 낙하산 인사가 있었다는 것을 알 수 있다. 심지어 최근 2014년 상임감사로 전 국회의원 보좌관이 선임되면서 공기업에 대한 낙하산 문제는 여전히 남아 있는 것으로 판단된다.연도
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.14
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    한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    으로 전환하는 데는 엄격한 기준이 있어야 하는데도 ‘우선권을 인정하지 않는다.’는 모호한 규정만이 있을 뿐이다. 이러한 모호한 규정은 공정하고 엄격해야 할 인사제도에 자의적인 판단 ... 와 책임정도에 따라 등급(grade)으로 분류하는 것이다. 직위분류제는 교육, 승진 등의 인사배치에서 좀 더 합리적인 기준을 제공하고, 조직 관리의 합리성을 높일 수 있으며, 직책 ... 를 해주지 못한다. 막연히 공적 임무의 수행이라는 윤리적 책임에 반응하여 민간전문가가 공직에 들어 올 리 만무하다. 그런 측면에서 다른 민간기업과 경쟁할 수 있는 수준에 보수가 제공
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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    (숲과삶, A 형)영국의 내셔널트러스트 운동의 배경과 의의에 대해 설명하고, 우리나라의 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동의 배경과 내용, 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동이 우리 사회에 어떤 의미를 갖는지 개인의 의견을 제시하시오.
    , 그리고 내셔널트러스트의 신탁관리 방법 등이 제도적으로 규정되고 보장되게 되었다.3) 영국의 내셔널트러스트 운동의 의의(1) 환경과 문화 자산의 국민 트러스트화영국의 내셔널 ... 자산을 단순히 보전하고 관리하는 데 그치지 않는다. 시설이나 장소를 관람하고 활용케 하며, 또 이를 이용하여 시민들을 교육시키거나 기업적 형태로 사업을 운영하면서 그 가치를 극대 ... 를 바탕으로 신탁을 조성하여 보전할 가치가 있는 토지?환경?문화재?동식물?시설 등을 매입하여 이를 영구히 관리해 가는 시민들의 자발적 운동이 있어 왔다. 사적 소유제 하에서 자연
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11
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    사회복지실천론-5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 하나를 선택하여 자신의 소속지역 대학이 위치한 시·도 내에서 해당 분야의 실천 현장을 인터넷 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오.
    개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고, 사회·경제활동에 참여하여 자립·자활을 도모하는 것이다. 장애인 이용시 설 등에 장비를 보강하여 직업훈련을 강화하고, 일반기업에 취업이 어려운 ... 41조, 제42조 규정에 의한 장애인 지역 사회 재활 시설로, 지역 사회의 가정 내 에서 생활하고 있는 장애인을 대상으로 장애의 사정과 평가[진단 판정], 사회 심 리, 직업 재활 ... 이 서비스 이용에 대한 불편/애로사항이 발생 될 시에는 즉시, 시정/개 선하도록 한다.5. 복지관 운영체계관장운영위원회인사위원회사무국장운영지원팀팀장 이선미팀원 정혜민회계 김선경운전 김
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29
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    최근 국내외 사회복지행정 분야의 발전을 위해 중요한 화두로 제기되고 있는 다음의 주제
    다. 6 행정관리가 이루어지고 그 필요성이 증가하게 되었다. 또한 이후 공적 부조를 전달하는 인력들을 사회복지의 전문적인 인력으로 대체를 하기 시작했으며 사회복지행정에 관한 중요 ... 라 그 조직을 어떻게 관리하고 운영하는지를 확실히 할 필요가 있다. 즉, 단순히 제대로 된 예산과 인력이 있더라도 관리가 제대로 이루어지지 않고 운영이 제대로 되지 않는다면 사회 ... 복지를 수행하는 조직들을 관리하고 운영하는 분야를 일컫는다. 이 사회복지행정은 인간이 가지고 있는 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적으로 기능을 유지하고 증진시키기 위해서 개입
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    인적자원관리,한국의 해고절차,중국의 해고 절차,조직 커뮤니케이션,인사 평가제도,이직률 감소 방안
    인적자원관리1.1 사례기업의 종업원 해고문제 해결방법 - 문제 상황 SUMMARY 톈진공장의 브라운 밀즈 사장은 중국 종업원들이 은폐한 품질 문제 상황에 직면 B 사의 관계자 ... 법 ’ 을 따름 . 〮 내용적 측면 : 종업원의 취업규칙 위반 , 직무 태만 , 회사의 심각한 손해를 끼친 경우 등 〮 절차적 측면 : 1) 회사의 인사규정에 따라 직원에 대한 ... 로 인한 스트레스 해소2.2 사례기업의 향후 대응방안 3. 사례기업의 이직률 감소 방안 5. 인사 평가제도 개선 - 구체적 자료에 근거한 업적평가 - 각 종업원의 전문성 계발을 통한
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
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    ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1 ... . 복지후생관리의 원칙1) ( 적정성 )의 원칙 : 다수에게 혜택이 가면서 복지후생비용은 기업이 부담할 수 있는 수준이어야 함.2) ( 협력성 )의 원칙 : 노사간 협력을 전제 ... . ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
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    한국지역난방공사 기업분석
    의 범죄경력 등을 조회하여 채용 적격여부를 판단하는 것이다.면접전형시 신원진술서를 제출받아 경찰청에 조회를 의뢰하며, 결과의 적용은 우리공사 인사규정 제11조에 따른다.Ⅷ. 평가1 ... 공사는 공기업으로 사회에서 공기업에 대한 안 좋은 인식을 가지고 있다. 그 예로 방만경영과 과도한 복지 혜택이라는 부정적인 평가가 나온다. 공적 특성을 가진 공기업에서 복지혜택 ... 한국지역난방공사기업분석Ⅰ. 회사에 관한 관심---------------------------------------------------------------------------
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.29
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    린 생산관리
    과 원가 절감으로 인해 이익의 증가를 목적으로 일본의 도요타 자동차에서 개발한 생산방식인 린 생산방식은 생산관리 방식에서의 일대 변화를 가져왔고 1980년 생산방식 개발 이후 ... 코롤라 등의 새로운 차종의 개발과 80년대 렉서스라는 새로운 라인을 출범하고 고급차종의 개발 등의 투자로 연간 600만대 이상의 판매량을 기록하며, 세계적인 대기업 반열에 올라섰 ... 다. 하지만 성공가도를 걷던 도요타는 이익을 최대화 하기위해 외부가 아닌 기업 내부를 돌아봤다.당시 도요타에서 파악한 생산과정에 있어서의 문제점은 약 6가지였다.첫 번째로 과잉생산
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11
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    명절 윤리경영
    ( 윤리규정 행동지침 사례 1 참조 ) 감사실 “ 불우이웃돕기 ” 시설 기부 ( 취합 : 인사팀 ) 보고사항 접수 倫理안녕하십니까 ? OO 그룹 임직원 여러분 . 최근 정치 , 사회 ... 윤리문제 발생시 , 해당자는 인사규정에 의거하여 처리됨을 알려 드립니다 . 여러분 , “ 명예는 밖으로 나타난 양심이며 , 양심은 내부에 깃든 명예이다 ” 라는 쇼펜하우어의 말 ... 경영이란 ? 2. 기업의 ERM( 전사적 리스크 관리 ) 1) 1 단계 – 경제적 책임 , 이윤극대화 , 고용창출 2) 2 단계 – 법적 책임 : 회계의 투명성 , 소비자의 권익보호
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13
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    한전 송배전 경영진면접 기출
    ) -이유는 혼자가 아니고 둘이 되기 때문이며 그때부터 사람이 살아가는 유인도 를 만들 수 있기 때문입니다.□일반기업과 공기업의 차이점은 무엇이라고 생각 합니까?- 이미 작성 ... 게되었고 앞으로 경제급전 관련 교재도 이 부분이 언급되어야 한다고 생각했습니다.□전기공학과는 갈 곳이 많은데 왜 한전을 지원했는가?- 저는 전기공학이 본류는 한전이라고 생각 ... 합니다. 어떤 산업분야에도 전기공학이 필요 하여 다양하지만 직접 전기를 송전하고 운영하는 분야인 한전이 전기공학 전공자로서 가장 일하고 싶은 곳이며 한전에 입사하면 저는 전기전자가 접목
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    | 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2020.05.12
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    [조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사
    진입기업 사례분석 (KESCO)15/22선결과제내부 경영혁신을 통한 조직 및 인사제도 효율화 방안 구축SWOT한국전기안전공사의 낮은 위기감 요인 공기업 특유의 철밥통 문화 + 무 ... 면 믿음이 약해지게 된다. 의사소통은 언행이 일치할 때 그 힘을 발휘한다.5/22기업의 경영혁신, 왜 실패하는가?변화를 망치는 8가지 실수5. 무사안일주의 관리자를 방치해 둔다 !! ... 부재  분권화된 조직 재설계 필요비효율적인 업무프로세스연공서열/온정주의 인사관행 성과평가시스템 미흡  성과/업적중심의 보상시스템 필요구시대적 조직문화기업 사례분석 (KESCO
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12
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    포스코 민영화 사례 분석(정책의제과정을 중심으로), 공기업 민영화의 개념, 환경, 정책의제 설정과정과 정책참여자
    이다.③ 공기업의 방만한 경영과 비효율성현행 공기업 관리체제 하에서는 효율성의 제고가 사실상 불가능하다. 즉, 현행 관리체제 하에서는 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 ... 경영 전반에 걸쳐 공공기관이 갖고 있는 규제가 불가피하게 적용되고 있다. 그리고 공기업 조직은 관리 층을 중심으로 상위 직 조직이 비대화되어있고 공기업문화도 관료화, 경직화되어 있 ... 주제: 정책 환경과 참여자에 따른 포스코의 민영화-정책의제설정과정을 중심으로목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 민영화의 개념과 환경1. 개념1) 공기업의 개념2) 민영화의 개념3) 공기업
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12
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    인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)
    에서 사기업체로부터 인사관리 기법을 도입하는가 하면, 사기업들의 공공성이 커지면서 공사조직과의 유사성이 높아지고 있다. 이처럼 인사행정과 인사관리의 개념을 구분하기도 하고 때로 ... 지원활동이라는 점에서 사기업의 인사관리와 유사한 속성을 가진다. 인사행정은 인사관리와 마찬가지로 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치 ... . 이러한 차이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 인사행정은 공적 상황 또는 정치적 상황 속에서 작용한다. 정부의 인사정책의 결정이나 관리에는 기회균등에 의한 임용
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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2025년 11월 20일 목요일
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