"경영실적평가제도"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 재무관리 ESG 실패사례 구매자재관리사 인적자원 급변하는 연봉제 포항제철 분식회계

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"경영실적평가제도" 검색결과 481-500 / 11,365건

고어 자율경영 조직 분석

화/ 리더/ 소규모 조직/ 스폰서 제도3.GORE의 자율경영조직의 측면과 그렇지 않은 측면1)자율경영조직의 측면·격자형 조직구조/ 소규모 팀 프로젝트/ 보상시스템2)자율경영적이지 않 ... 한 스폰서를 스스로 선택이 가능하다. 스폰서 제도로 인해 고어사의 자율경영이 원활하게 이루어지며 조직 구성원 간의 의사소통이 잘 이루어질 수 있다고 본다. 스폰서를 해주는 동료는 이 ... 라고 볼 수 있다.③사업부문별 조직화Gore사는 사업부문별 및 격자형 경영제도로 구성되어 있다. 앞서 설명했듯 GORE의 기업명은 ‘고어 와 동료들’이란 뜻으로 계층과 관련한 상사

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

ontribution): 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 근로자의 적립금 운용실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도-회사가 정해진 부담금(임금총액의 1/12 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상 ... 의 제도를 설정하여야 함.1. 퇴직연금제도: 회사->금융기관->근로자, 퇴직금 사외적립 후 지급, 퇴직금 수급권 보장/:확정급여/기여형 퇴직연금제도2. 퇴직금 제도: 회사->근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

한다.이러한 활동을 통해 사업주의 안전의식을 강화하고 안전보건활동을 촉진하며 보다 안전한 건설사업장 조성을 도모하고 있다.▲ 산업재해 예방활동 실적 평가지표(3) 휴게시설 설치 의무 ... 건설업체의 사전 자율안전활동을 촉진하기 위한 활동으로, 매년 2월말까지 건설업체의 산업재해예방활동 실적을 제출해야 한다.? 대상대상은 「건설산업기본법」 제23조에 따라 국토교통부 ... 장관이 시공능력을 감안하여 공시하는 건설업체 중 시공능력순위 1~1,000위 까지의 건설업체이다.? 활용산업재해예방활동 실적은 공공 공사 입찰 시 입찰참가자격사전심사(PQ)에 반영

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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기업에서 새로운 제품과 서비스를 개발한 후 이를 가지고 시장진입을 하고자 할 때 고려해야할 사항에 대하여 서술하시오.

들이 전면에 나서 단순한 이익 창출을 뛰어넘어 사회적으로 긍정적 기반의 틀을 마련해야 한다는 것이 ESG경영의 핵심이다.2) ESG 경영기업의 평가방식이란기존의 기업들이 성장주도 ... 었다면, ESG경영의 평가방식은 이와 더불어 산업재해를 예방하고, 친환경 제품을 최우선으로 사용하고, 시공 후 폐기물 처리에 더욱 능숙한 건설사가 더 좋은 평가를 받게 되는 것이다. 이 ... (Governance)이다. 이 세 가지를 생각하는 경영이 바로 ESG(Economy, Society, Governace) 경영이다.이것이 기업이 자사의 이윤만 추구하는 것에서 벗어나

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도를 말한다.목적내용전략적 지표로서의 역할 수행 목적 ... 의 하향적 평가경영목표, 가치기준, 성과, 능력(자기고과 기회 부여)평가활용장단점을 구별 차별적 상벌자료장점시현, 문제해결평가빈도정기평가, 상부하향식 일반적 평가수시평가, 일상 ... 는 경영환경에 맞춰 현대적인 고과 방식으로 변화하게 되었다고 생각한다.3. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가는 상사에 의한 고과, 자기고과, 동료

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

실적을 부풀려서 주주를 속이는 회계부정사건을 저지르게 된다.따라서, 필자는 소유경영자제도와 전문경영자제도를 비교하여 어떤 제도가 우위에 있다고 판단하지 않는다. 즉, 경영능력 ... 와 같 전문경영자의 임기 내에 최고의 성과를 달성하기 위해서 집착하여 오히려 경영의 효율성이 저하되는 문제를 안고 있다.이러한 소유경영자제도와 전문경영자제도 중에서 어떤 경영자 운영 ... 제도에서 대주주 일가가 직접 경영하는 소유경영자제도를 전환하게 된다. 반면, 전문경영자제도는 이해관계에 의해서 대주주는 회사의 장기적 가치를 중시하는 반면 전문경영인은 자기 임기

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더

는 실제 리더의 행동과는 무관하게 겉으로 드러난 성과만이 리더에 대한 평가 요소가 되기도 한다.그렇다면 어떻게 하는 것이 조직을 성공으로 이끌 수 있는 리더이며 성공한 리더는 어떤 ... 했기 때문 아닐까. 그렇다면 현재 최고 정상에 있는 스트리밍 서비스라고 봐도 무방한 넷플릭스의 경영 과정 발자취를 쫓으며 어떤 경영 방식이 넷플릭스를 흥행하게 했는지, 리더의 어떤 ... 특성이 성공으로 이끌었는지 여러 가지 이론에 적용 시켜 살펴본다.(2)넷플릭스의 성장과정 - BDG 매트릭스넷플릭스의 창업자이자 경영자인 윌모트 리드 헤이스팅스 주니어(Wilmot

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07

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분식회계 사례와 근절방안

하여 기업의 재무 상태, 경영 성과, 현금흐름, 자본에 관한 변동에 대하여 알려준다.투자자들은 회계정보 등 기업에 관련된 정보들을 기초로 기업의 위험과 수익성을 평가하여 투자를 결정 ... 495원으로 고평가한 자신의 워커힐 주식 60만주를 243억 원에 인수하도록 하여 이 주식을 매입할 경영상의 필요가 없는 SK글로벌에 손실을 끼치는 방법을 사용했다. 즉 경영진 ... 제도 개선우리나라 경제가 외환위기를 거치면서 우리나라의 회계제도는 기업회계의 투명성 재고를 위해 지속적으로 노력해 왔지만 국제적 수준에 미흡한 것으로 평가되고 있다. 정부는 회계

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

을 말한다. 대표적인 예로는 공무원과 미국의 종신 고용 제도가 있다. 그러나 이 시스템의 결함은 계속해서 발견되고 논의되고 있으며, 이 방법은 시대에 뒤떨어진 것이라고 한다. 연공 ... 등 대기업이 대표적이다. 연공서열은 소속연수에 따라 급여를 지급하기 때문에 안전하고 쉽다고 느끼고 직원의 성과나 창의성을 무시하기 때문에 사기나 실적에 큰 걸림돌이 된다. 더구나 ... . 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정확한 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(외식산업의이해) 교재 6장과 7장을 참고하여, 우리나라 외식산업의 주요 정책 3가지와 제도 3가지에 관하여 각각의

- 목 차 -[1. 우리나라 외식산업의 주요 정책 3가지 및 제도 3가지]1. 주요정책2. 주요제도[2. 외식사업 및 외식사업 경영시스템의 특성]1. 외식사업의 특성2. 외식사업 경영 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 교재 6장과 7장을 참고하여, 우리나라 외식산업의 주요 정책 3가지와 제도 3가지에 관하여 각각의 (1)핵심

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

면, 이전에 국내에 시행되었던 지방자치단체 평가 내용은 실적에만 집중하고 성과에 대한 분석이 결여되어 있다는 문제가 있었고, 이에 정부는 1999년 목표관리제와 성과에 따른 보상제 ... 하는 한에서만 의미를 가져야 한다.4) 행정과 경영의 차이 무시기업과 정부는 근본적인 차별성이 있다는 의견이다. 이러한 차별성을 무시한 채 고객, 성과, 경쟁 개념과 인센티브 제도 ... 화는 규칙창출했는지에 따라 결정된다(김태룡, 2015).넷째, 민간경영기법을 도입하고 시장의 메커니즘을 이용한다. 전통적인 정부조직이 공직윤리를 강조하고, 고정급, 공식적 채용규정, 집

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

에 연계하여, 직원들이 스스로 배우고 성장하는 동기를 부여하였다. 이러한 노력의 결과로 ㈜대진은 작업 품질과 효율성에서 뛰어난 실적을 내어 최상의 작업 품질 구현이라는 평가를 받 ... 경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 하여 직원들이 자신의 경력 목표를 설정하고 이에 맞는 역량을 개발하도록 돕는다. 멘토링 제도도 경력개발의 일환으로 볼 수 있는데, 선배 직원이 후배의 경력 성장을 도와주는 멘토-멘티

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

을 통하 탈락하는 경우도 발생한다. 이는 현혹효과와 유사효과가 적용되는 경우가 나타나기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 ... 표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업원의 직무 수행도 ... 가 직무의 평가인 데 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가이다. 따라서 양자는 밀접불가분의 관계에 있으며 이들을 병행 실시함으로써 비로소 두 제도가 의도하는 소기의 성과를 거둘 수 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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신세계이마트,이마트기업소개,이마트중국시장진출

......................................................................44■ Cooperation among Nations ...................................47◎ 경영 ... 의 할인점을 운영하고 있고 지난 1997년 상하이에 1호점을 시작으로 중국에 진출한 이후 27개의 점포를 운영 하였으나 실적 악화의 지속으로 인해 점포를 정리하여 현재 9개의 점포 ... 다.2. 연혁3. 기업비전- 풍요로운 가치를 창조하는 기업-고객의 행복한 라이프스타일을 만들어주고 지역사회와 함께 발전 하는 국민기업4. 경영철학 : CSR경영 (사회적 책임 경영

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| 리포트 | 62페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직2. 경영조직의 개편으로 성과를 창출한 기업 카카오Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 경영조직은 사회 ... 를 구성하는 가장 기본적인 단위라고 할 수 있다. 일반적으로 경영조직을 말할 때 우리는 이를 기업을 구성하는 형태 정도로 생각한다. 이는 매우 일반적인 생각이고 틀린 생각은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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분식회계에 대하여 설명하시오

생존연장, 경영진 경영실패 또는 은폐 등 동기적인 요인과 그리고 기업의 내부회계시스템의 미비, 외부감사 효율성 저하, 감독시스템의 취약 등 제도적 요인들이 복합적으로 작용하는 것 ... 고 있는 삼성바이오로직스의 지분가치를 부풀렸는지 여부였다. 검찰은 과거 제일모직과 삼성물산의 합병이 이 부회장의 삼성그룹 경영권 승계를 위해 이 부회장 지분율이 높은 제일모직의 가치 ... 는 과도하게 부풀리고 지분이 없는 삼성물산의 가치는 낮췄다고 주장했다. 제일모직이 최대주주로 있던 삼성바이오로직스가 미국 바이오젠과 합작해 설립한 삼성바이오에피스 가치 평가를 왜곡

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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대기업집단에서 경영권 유지 및 승계를 위해 나타나는 여러가지 문제점(합병 등)에 대해

의 이윤에 도움이 되며 주주가 회사에 대하여 출자한 목적이다. 그러나 경영인의 경우에는 정기적으로 주주들에게 그 경영 실적에 대해 평가를 받는 한편으로 평가 결과에 따라 추가적인 ... 에 급의 비중에 비해 지나치게 높게 책정할 경우에는, 그러한 인센티브를 수령하기 위하여 단기에 실적을 증가시키고자 하는 압박을 받게 되고 이것은 오히려 기업 경영인이 위험을 무릅쓰 ... 주제:가. 대기업집단에서 경영권 유지 및 승계를 위해 나타나는 여러가지 문제점(합병 등)에 대해 수업내용에 기반해서 서술하시기 바랍니다. (최소요구분량 A4 2페이지)나. 적극

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

의 나타나기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 인간관계를 잘 유지했느냐도 인사고과에 직간접적으로 영향을 미친다는 사실이 ... , (5) 인물 명세표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업 ... 어 있다.직무평가가 직무의 평가인 데 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가이다. 따라서 양자는 밀접불가분의 관계에 있으며 이들을 병행 실시함으로써 비로소 두 제도가 의도하는 소기

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| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 구체적으로 자세히 설명하시오.

를 통해 평가되는데, 대표적으로 IMD(국제경영개발원)와 WEF(세계경제포럼)가 있다. 두 기관은 국가경쟁력을 평가할 때 경제성장력, 혁신 역량, 정부 효율성, 노동환경, 사회적 제도 ... 이나 제도의 효율성은 결국 국민이 사회 안에서 느끼는 안정감과 직결된다는 점에서, 국가경쟁력은 더 이상 추상적인 국가 단위의 평가만이 될 수 없다고 느꼈다. 즉, 국가경쟁력이라는 말 ... . 우리나라의 국가경쟁력 수준라. 앞으로의 방향성과 나의 생각3. 결론1. 서론가끔 해외 뉴스를 보다 보면 한국이 ‘세계에서 경쟁력이 높은 국가’라는 평가를 받는 장면을 접하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.14

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(공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

하기 위해서는 공기업에 대하여 정부가 정기적으로 그 실적을 평가하는 경영 평가 제도의 도입이 필수적일 것으로 생각되며, 이에 더하여 이러한 공기업들이 여느 기업과 마찬가지로 엄격 ... 목적과 경영 이념에 부합하는 인재를 자유롭게 등용할 수 있어야 할 것이며, 인재의 관리와 평가 및 보상에 있어서도 정부의 공무원 제도와는 별개로 공기업 고유의 인사 제도를 가지 ... 어 인사와 재정 등 여러 측면에서 경영의 자주성을 확보할 것이 요구되는 바이다.우선 공기업 인사에 있어서 공기업은 정부의 공무원 등용과는 다른 제도 및 규칙을 갖고 공기업의 설립

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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