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"경영실적평가제도" 검색결과 501-520 / 11,363건

  • 신세계이마트,이마트기업소개,이마트중국시장진출
    ......................................................................44■ Cooperation among Nations ...................................47◎ 경영 ... 의 할인점을 운영하고 있고 지난 1997년 상하이에 1호점을 시작으로 중국에 진출한 이후 27개의 점포를 운영 하였으나 실적 악화의 지속으로 인해 점포를 정리하여 현재 9개의 점포 ... 다.2. 연혁3. 기업비전- 풍요로운 가치를 창조하는 기업-고객의 행복한 라이프스타일을 만들어주고 지역사회와 함께 발전 하는 국민기업4. 경영철학 : CSR경영 (사회적 책임 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS리테일_편의점 영업관리_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    하였습니다.그 결과 해당점포는 OOO상권내 47개 점포 중, 최하위 매출실적을 기록하고 있었지만 8개월 후, 5위 매장으로 실적이 개선되었고 최근 2년간 상위매출 점포로 유지되고 있 ... 위해서는 효과적인 고객대응전략을 수립하고 이에 기반한 상품기획 및 프로모션 추진전략이 요구됩니다.또한 ESG경영이 강화되고 있는 추세에서 기업의 사회적 책임과 친환경에 대한 소비자 ... 에 대한 직전 3개년 데이터를 취합했고 업무관계자들과의 협업을 통해 정확히 분석하였습니다. 또한 지문인식, 얼굴인식, 사원증 제도를 도입하여 식수관련 데이터를 실시간으로 정확히 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직2. 경영조직의 개편으로 성과를 창출한 기업 카카오Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 경영조직은 사회 ... 를 구성하는 가장 기본적인 단위라고 할 수 있다. 일반적으로 경영조직을 말할 때 우리는 이를 기업을 구성하는 형태 정도로 생각한다. 이는 매우 일반적인 생각이고 틀린 생각은 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업집단에서 경영권 유지 및 승계를 위해 나타나는 여러가지 문제점(합병 등)에 대해
    의 이윤에 도움이 되며 주주가 회사에 대하여 출자한 목적이다. 그러나 경영인의 경우에는 정기적으로 주주들에게 그 경영 실적에 대해 평가를 받는 한편으로 평가 결과에 따라 추가적인 ... 에 급의 비중에 비해 지나치게 높게 책정할 경우에는, 그러한 인센티브를 수령하기 위하여 단기에 실적을 증가시키고자 하는 압박을 받게 되고 이것은 오히려 기업 경영인이 위험을 무릅쓰 ... 주제:가. 대기업집단에서 경영권 유지 및 승계를 위해 나타나는 여러가지 문제점(합병 등)에 대해 수업내용에 기반해서 서술하시기 바랍니다. (최소요구분량 A4 2페이지)나. 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 구체적으로 자세히 설명하시오.
    를 통해 평가되는데, 대표적으로 IMD(국제경영개발원)와 WEF(세계경제포럼)가 있다. 두 기관은 국가경쟁력을 평가할 때 경제성장력, 혁신 역량, 정부 효율성, 노동환경, 사회적 제도 ... 이나 제도의 효율성은 결국 국민이 사회 안에서 느끼는 안정감과 직결된다는 점에서, 국가경쟁력은 더 이상 추상적인 국가 단위의 평가만이 될 수 없다고 느꼈다. 즉, 국가경쟁력이라는 말 ... . 우리나라의 국가경쟁력 수준라. 앞으로의 방향성과 나의 생각3. 결론1. 서론가끔 해외 뉴스를 보다 보면 한국이 ‘세계에서 경쟁력이 높은 국가’라는 평가를 받는 장면을 접하게 된다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.14
  • 월가의 영웅 꼼꼼히 요약-읽지 않아도 될 정도
    수입을 올리는 종목(ex.택배), 우량주 기업에서 분사되어 독립된 인터넷 주식(성과 입증 전부터 고평가를 받고, 실적이 나지 않더라도 손실은 제한적), 간접적으로 수익을 올리는 기업 ... 파악해야 함.-10개 종목 중 6개만 오르면 만족스러운 실적을 오릴 수 있다.(내 생각엔 미국 주식에 국한된 얘기일 듯), 주가는 마이너스가 될 수 없으므로 손실액은 처음 투자 ... 을 주식이나 펀드에 투자해서는 안됨. 왜냐하면 약세장은 언제든지 올 수 있고 강세장 중에도 폭락은 발생하기 때문이다.-폭락은 누구도 예측할 수 없다.-시장이 과대평가 되었다고 걱정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    분식회계에 대하여 설명하시오
    생존연장, 경영경영실패 또는 은폐 등 동기적인 요인과 그리고 기업의 내부회계시스템의 미비, 외부감사 효율성 저하, 감독시스템의 취약 등 제도적 요인들이 복합적으로 작용하는 것 ... 고 있는 삼성바이오로직스의 지분가치를 부풀렸는지 여부였다. 검찰은 과거 제일모직과 삼성물산의 합병이 이 부회장의 삼성그룹 경영권 승계를 위해 이 부회장 지분율이 높은 제일모직의 가치 ... 는 과도하게 부풀리고 지분이 없는 삼성물산의 가치는 낮췄다고 주장했다. 제일모직이 최대주주로 있던 삼성바이오로직스가 미국 바이오젠과 합작해 설립한 삼성바이오에피스 가치 평가를 왜곡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • 청소년자원봉사활동의 필요성과 운영 내용을 제시하시오.
    ’이란 경영이나 행정과 관련된 경험이 많은 자원 봉사자가 기관의 위원회에 참여하여 기관의 유지 및 발전을 돕는 것이다.자원봉사자의 사회적 역할로는 문제예방 및 치료자의 역할, 대변자 ... ’의 역할이란 자원봉사자가 불합리한 제도와 사회구조를 개혁할 것을 주장하고 긍정적인 변화를 이끌어내는 것을 말한다.결론발전방안가장 큰 문제는 청소년들이 자원봉사를 할 수 있는 곳 ... 하는 시간 자체가 아깝다는 것을 쉽게 인지할 수 있다. 미국의 경우 대학 입학 시 자원봉사 실적이 입학전형에 반영되는 경우가 많은데, 직장인들이 진로분야에서 자원봉사 실적을 기록
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)
    필요해 보임 ▶ 유콘시스템 관계자는 적자에 대해 “회사 경영 상 문제가 있는 것은 아니고 기존 개발비를 경상연구비로 처리하며 회계상으로만 실적이 악화된 것으로 보이는 것”이 ... 은 국산 소프트웨어 중 실제환경 테스트를 거쳐 기술성과 품질을 증명하는 국가 인증제도입니다 ] 국내 최초 GS(Good Software) 인증 획득 CE 는 해외 제품판매를 위해 ... 장치 국방기술품질원으로부터 인증서를 받음으로써 품질 보증 . 국방 품질경영 시스템 인증획득산업용 제품 소개 농업용 군용 ● 국토부 드론 시범사업화 참여 모델 ● 핵심 하드웨어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... 상 수상퇴직사유 :자격사항/교육사항/수상실적자격사항국제*****Project Manager교육사항마케팅 스쿨 2008. 8 – 2009. 4경영관리컴퓨터워드 / 파워포인트 / 엑셀 ... 부 **팀장(부장)2012. 5 ~ 2015. 4㈜ **기업/ ABC팀 00파트장(과장)2009. 4 ~ 2012. 1㈜ **/ 개나리 사업팀 무궁화 담당(대리)핵심역량신 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
  • 메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션
    실적은 리더의 성과가 아니다. 팀 빌딩(한 달 간 모아온 팀원 수)이 성과 평가의 기준이 된다.보상프로그램성과에 따른 다양한 혜택 제공 (정해진 기준을 초과 달성하면 단계별로 혜택 ... 에서는고자 하는 욕구가 굉장히 강하기에, 진급 시즌에 맞춰 성과를 빨리 올리기 위해 무리하게 제품을 구매하는 자기 출혈 현상이 발생하고, 다운멤버들의 실적이 자신의 진급 평가에 들어가 ... - 수직적 구조(4) 프로모션 - 프로모션 미션 달성 기준(5) 인사,교육적 측면3. 결론(1) 요약 및 평가(2) 한계점(3) 타기업의 일반화 가능성4. 참고문헌1.서론① 메리케이
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    에스알 보건관리 지원 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    프로그램이 단순한 행사성 활동이 아닌, 구성원의 일상적인 건강 습관 형성과 조직 전반의 건강문화 확산으로 이어지도록 하겠습니다.또한, 에스알의 근무실적 평가 및 재계약 제도를 고려 ... 하며, 정기적인 교육과 상담을 통해 건강 개선을 체계적으로 추적할 계획입니다. 또한, 근무실적평가와 피드백을 반영하여 프로그램을 지속적으로 개선함으로써, 1년 단위 재계약을 넘어 장기 ... 자기소개서※ 지원동기 및 현재까지 달성한 활동경력 및 실적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(분량 : A4용지 1~3매 내외) - 300글자 이상 작성“건강과 안전
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    Session 4 린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈
    이 감소하는 한편 우수한 실적을 기록해 온 도요타의 성공 원인은 “ 도요타 웨이 ” 라고 분석되어 왔음 도요타의 최고경영진을 주축으로 하여 만들어져 온 도요타 생산 방식 , 기업 문화 ... 하여 글로벌 브랜드 순위를 방어할 수 있었고 , 그 리콜 규모에 비해 빠르게 위기를 극복한 것으로 평가되었는데 여기에는 확고한 리더십을 기반으로 한 경영진의 도전 정신 및 소비자 ... 하며 속도보다는 고객과 품질을 우선해야 함을 최고경영진 수준에서 명백히 함 이후 도요타 리콜 사태가 회사 구조적 문제로 분석되었으며 , 도요타 자회사와 도요타 본사 간 의사결정 구조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    에 대한 유효성 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 결정하기 위한 제도이다. 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정 ... 과정에서 나타나는 오류들을 분석하고 나아가 오류를 줄이는 방법 또한 논해볼 것이다. 평가과정은 오류는 크게 평가자 오류와 피평가자 오류 그리고 제도적 오류로 나뉜다. 각 분류기준 ... 많이 발생하는 오류 중 하나이다.⑧ 시간 오류(Recency errors) : 시간적 오류란 평가자를 평가할 때 최근 실적이나 능력 중심으로 평가하는 오류를 말하는데 이러한 경향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 국제경영_삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시오.
    에 맞춰 하며, 평가보상 및 복리후생도 현지화 할 필요가 있는 것이다. 채용에 관해서는 해당 국가의 정치적 문제와도 연관이 있으며, 채용 후 여러 제도를 정비해야 하는 것은 이 ... 국제경영삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 삼성전자의 국제경영 전략2. LG전자의 국제경영 ... 전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론대기업이란 현대에 와서 곧 글로벌 기업을 의미한다고 봐도 과언이 아닐 것이다. 우리나라 대표적인 대기업들은 대부분 국제경영전략을 활용하고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    하지 않음경영론 결과 지향적 경영 기획예산제도 목표관리기법결과지향적 경영 경영 론 조직의 존재 의의는 조직의 목적 달성 , 조직은 성과를 평가 투입과 과정 , 성과 ( 산출 , 결과 ... ) 에 대한 관심과 책임결과지향적 경영 경영 론 성과 관리제도 (P D ) SMART 목표결과지향적 경영 경영 론 성과평가 (Assess) 를 진행 사원의 비전행동모델 수행에 대한ow} ... , CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (환경법) 국제환경협약에서 ‘기후변화체제’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오
    기업 자체적으로 사업활동의 전 과정에서 환경영향을 평가하고 구체적인 환경목표를 설정해 자율적으로 환경개선을 도모하는 제도로써 기업의 자발적이고 적극적인 환경친화적 경영 유도를 위해 ... 예정에 있는 자원순환 성과관리제란 사업자 중 폐기물을 다량 배출하는 관리대상자 등에 대하여 자원순환 목표인 순환이용률과 최종처분율을 부여해 이행실적에 대한 평가 및 관리하는 제도이 ... . “환경규제에서 자율환경관리제도”의 유형을 설명하고, 우리나라 시행제도의 종류에 대해 설명하시오(15점)4. “현행 환경영평가제도에서 전략환경영평가제도, 환경영평가제도, 소규모
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 2021년도 중앙대학교 지식경영학부 재직자특별전형(특성화고졸) 합격 자기소개서
    2021년도 중앙대학교 지식경영학부재직자특별전형(특성화고졸)합격 자기소개서자 기 소 개 서? 학생부종합(고른기회전형-특성화고졸재직자)CHUNG-ANG UNIVERSITY자기소개서 ... 하고, 해당 사실이 발견될 경우 불합격 처리되며 합격 이후라도 입학이 취소될 수 있습니다.4. 자기소개서에 다음 사항을 기재할 경우 서류 평가에서 “0점”(또는 불합격) 처리됩니다.1 ... ㆍ외국어 교과에 대한 교외 수상실적수학한국수학올림피아드(KMO), 한국수학인증시험(KMC), 온라인 창의수학 경시대회, 도시대항 국제 수학토너먼트, 국제수학올림피아드(IMO)과학한국물리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역농협 6급 면접준비 23년 11월~12월 15일 농민신문 요약
    부문은 공공형 계절근로제의 운영을 대폭 확대해야 한다.3. 내국인 근로자는 농촌인력중개센터에 대한 철저한 관리와 실적 평가를 실시한다.4. 청년농들은 지원정책 1순위가 ‘농지 ... 다. 제도 시행 전 예상한 기부금은 900억원대 였으나 3분기까지의 모금 실적은 200억원대에 머물렀다. 고향사랑기부금법 개정안이 쏟아지고 있으나 제도 활성화의 가장 강력한 유인책 ... 를 보고 있다.TRQ - 세계무역기구(WTO), 자유무역협정(FTA)이 정한 63품목에 대해 일정 물량만큼 저율관세를 적용하는 제도할당관세 - 국내법이 정한 31개 품목에 대해 관세
    자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    는 내부고객이나 외부고객이 고과요소가 선정하고 평가주체에 참여함으로써 고객중심의 평가제도를 적극적으로 도입하거나 평가를 받는 주체자인 조직구성원의 참여를 통해 인사고과 설계에 의견 ... 을 반영하고 있습니다.평가 담당자나 평가를 하는 입장에서 인사고과요소를 선정할 경우, 평가설계과정에서 아무리 많은 것을 고려하고 최적의 고과제도 설계가 이루어졌다고 해도 평가를 받 ... 는 조직구성원으로부터 불만이 발생할 가능성이 있습니다. 이는 나아가 인사고과제도에 대한, 혹은 평가자와 평가받는 주체자간 불신이 조장되는 결과를 초래할 수 있습니다. 이에 고과항목
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 11월 20일 목요일
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