"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,041-5,060 / 5,936건

[사회복지정책론] 영국사회보장제도의 성립과 발전과정

으로 인정한 국가 책임의 원칙, 둘째, 구빈의 행정과 재정을 교구단위책임으로 한 지방행정의 원칙, 셋째, 빈민을 노동력 유무에 따라 구별하고 차별하여 처우한 차별처우의 원칙, 넷째 ... 영국의 빈민에게는 사실상 거주 이전의 자유에 상당한 제약이 되었다. 이 법은 궁극적으로 노동의 자유로운 이동을 제약하는 것으로, 도시 임금노동자를 필요로 하는 상공업 신흥자본가 ... 온정주의적인 것이었다. 엘리자베스 빈민법의 차별처우의 원칙은 노동이 가능한 빈민들을 위하여 작업장을 설치 운영하는 1696년 작업장법의 재정으로 강화되었다. 그러나 작업장의 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[경제]국민소득의 기초개념과 결정에 대하여

≡ 목 차 ≡○ 서론거시경제학○ 본론제 1절 국민소득이란 무엇인가?1.국민소득의 정의2.국민소득의 계정3.국민소득 3면등가의 원칙4.국민소득 개념의 구분-국민총생산과 국내총생산5 ... 방식을 기업회계에 대응하여 사회회계(social accounting)라고 한다.3.국민소득의 3면 등가의 원칙먼저 기업은 근로자를 고용하고 투자에 필요한 돈을 빌리거나 토지 ... 를 생산국민소득이라 한다.?여기서 기업이 물건을 만드는데 참여한 근로자는 임금을, 기업에게 돈을 빌려준 사람은 이자를, 토지를 빌려준 사람은 임료를 각각 받게 되고 그 나머지는 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[정부혁신] 정부혁신

가지 요인이 산재해 있고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하기 때문이다.둘째, 보수의 책정에서 근로의 대가로서의 보수는 동일한 노동에 대하여 동일한 대가를 지불하는 것을 원칙 ... 으로 하고 있으나, 정부의 업무는 엄격한 직위분류제를 이용하는 경우에도 노동의 비교치를 찾는 것이 힘들 경우가 많다. 정부의 직무는 경찰, 군인, 소방 등과 같이 사기업에서는 볼 ... 수 없는 직무가 많기 때문이다. 따라서 시장가격의 적용도 어렵다.셋째, 사기업의 보수는 근로자와 사용자의 합의에 의하여 결정되는 것이 기본이지만 정부의 공무원은 일반적으로 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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[정치학] 스웨덴의 조합주의

했다.② 연대임금정책과 적극적 노동시장정책스웨덴 노동운동은 완전고용과 노조운동 강화를 위해 '연대임금정책'과 '적극적 노동시장정책'이라는 두 가지 핵심정책을 펴왔다. 연대임금정책은 '동일노동 ... -동일임금'을 목표로 했는데 ① 임금이 하향되는 것을 막음으로써 일정수준의 기본을 유지하는 것, ② 임금의 안정성을 유지하는 것, 산업별 편차가 심하지 않도록 하는 것을 기본원칙 ... 30%의 세금을 부과하고 개인주택을 매매할 경우 이익의 50%를 세금으로 부과한다. 사용자는 노동자들이 받은 임금의 33% 정도를 사회보장기부금으로 납부하며 자영업자는 기업운영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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[경제]전영준. 근로소득세제 국제비교 논문 요약

세는 사회의 형평성제고에 가장 큰 역할을 담당하는 조세로서 많은 국가에서 재원조달의 주 수입원으로 활용되고 있다.2. 종합과세소득세법은 원칙적으로 종합과세의 방법을 채택하고 있 ... 소득에만 적용되는 특별한 규정 없이 다른 소득과 근로소득을 동일하게 취급.- 포괄주의 과세체계 : 과세대상이 매우 넓다.- 부부합산과세 허용- 한계세율 수준 : 최고한계세율 38 ... 프랑스일본근로소득세비중총조세대비6.023.920.816.312.312.4국세대비7.641.221.818.615.020.5소득세대비35.862.583.876.187.959.5노동소득

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2006.05.27

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[성서와 기독교]기독교적 관점에서의 경제윤리

에서의 사회 통념적 도덕적 규범경제 윤리 분류 및 정의(계속)2. 기독교 윤리에 대한 정의기독교적 행위와 그 행위의 표준이 되는 원칙ㄱ) 경제 행위란?ㄴ) 경제 윤리란?핵심은 인간 ... 하건 동일ㄷ) 지대조세제 세번째 유형지대를 정부수입 중 최우선적인 수입원으로 삼는 제도 따라서 지대세 수입만큼 다른 조세를 징수하지 않게 된다. 만일 지대세 수입으로 정부재정을 다 ... 크로네 규모의 외채가 4억 크로네 규모로 감소. 이자율 하락. 그에 따라 신규주택 임대료도 하락. 실업 거의 해소. 상당한 정도의 생산증가, 임금상승. 인플레이션 진정. 사상 최고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.13

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[사회법]시용기간과 본채용거부에 관련된 발표자료

을 해소할 수 있을까가 문제로 될 수 있다. 시용기간은 원칙적으로는 종업원으로서의 적격성 판정을 위한 실험관찰기간 및 종업원으로서의 능력 내지 기능양성(견습기간)으로 파악해야하 ... 과 시용의 실질적인 차이를 무시하는 것이다.3.근로관계 당사자의 의무근로계약이 성립되면 근로자와 사용자는 근로계약상의 주된 의무인 근로제공의무와 임금지급의무를 부담하며 부수적 주의 ... 과 관련한 근로자의 의무 중에서 특히 문제되는 것이 근로자의 충실의무 중 진실 고지의무이다.(2)진실고지의무 위반의 효과근로계약의 체결시에 근로자는 자신의 기능. 경력, 학력 등 노동력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.07

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[언더라이팅] 우리나라 산재보험제도

보험료는 원칙적으로 사업주가 부담한다.·산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다.·자진신고 및 자진납부를 원칙 ... 하는 것을 목적으로 하는 까닭에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하고 한편으로는 근로자에 대한 안전 교육이나 보완설비를 위한 비용은 최대한으로 줄이려고 한다. 그렇 ... 하고 있다.한편, 휴업급여와 상병보상연금이 소득보장적 역할을 충실히 수행하도록 하기 위하여 산재보험에서는 해당 사업장 동일 직종의 평균임금이 5%이상 변동할 때에는 보험급여 수급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[노동법] 공무원노조와 노동3권

공무원 노조와 노동3권1.근로삼권 제한논리와 한계1) 공무원의 근로자성공무원의 근로삼권에 관해서 고민하기 전에 헌법상 근로삼권의 주체를 근로자로 규정하고 있기 때문에 무엇 ... 에서 일관되고 있는 태도이다. 그러나 헌법에서는 ‘근로자’에 대한 명확한 정의가 규정되어 있지 않으므로 각 노동관계법에서 정의를 찾을 수밖에 없다. 그런데 노동관계법에서는 각 법규의 보호 ... 대상 또는 규율대상으로서 ‘근로자’를 정하고 있지만 그 범위는 반드시 동일하지는 않다. 그러나 종래 우리 헌법재판소는 ‘사립학교법 제55조 등에 관한 위헌심판의 결정’(헌재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

다.“일한 만큼 받는 게 아니라 기여한 만큼 받는다”는 혹독한 연봉제 원칙도 이직률 증가에 한 몫한다. 연봉제를 실시하는 삼성전자는 동일 직급 안에서의 연봉 차등폭을 60%, LG전자 ... 가 바외의 임금률이 형성되어 있으면 자신의 임금수준에 대해 납득하게 되지만, 우리에게는 그와 같은 임금률이 가까운 시일안에 정착되기는 불가능하리라 본다. 또한 외부노동시장이 발달 ... 11월 13일목 차Ⅰ. 연봉제의 의미Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 필요성Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점Ⅴ. 연봉제 도입 사례Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점Ⅶ. 결

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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육아휴직제도

과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다909(100.0)454(49.9)375(41.3)80(8.8)활용469(100.0)246(52.5)195 ... Ⅰ. 서론1. 연구목적우리나라의 기혼여성들은 결혼 후에도 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고 가사노동과 자녀양육의 이중적 부담으로 인하여 사회활동을 저해 받고 있 ... 들은 출산을 기피하는 현상이 두드러지게 나타나게 되었다. 이는 향후 우리나라의 인구정책과 노동력 문제 등 여러 분야에 많은 영향을 주었다. 출산은 경제활동 참가 여성에게 노동기회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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`근로여성복지`에 관한 보고서

②임금의 불평등같은 회사 직원의 임금이 업무에 상관없이 남자가 더 많은 경우③승진(인사)의 불평등직급의 승급에 있어서 남녀가 확연히 차이가 나는 경우인사 이동시 여성에게 불리한 업무 ... 으로 조사되었다.해고된 여성 노동자들이 재취업을 할 때에도 상용직 근로자가 계약직(비정규직)으로 고용되는 현상이 두드러지고 있다. 통계상으로 상용직에서 다시 상용직으로 취업할 수 있 ... 남, 고졸여자는 5급여, 전문대졸 남자는 4급을, 전문대졸 여자는 5급여에서 출발한다고 하며 한 사측에서 `이익금의 50%를 임금으로 환원하겠다`고 했으나 남직원은 1000

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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(사회복지개론) 산업복지에 관한 보고서

적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 ... 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지 ... , 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함되고 일반적으로 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 노동생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라고 이해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[국제인사조직] 한국의 여성인력활용에대한 보고서

동일 임금 원칙을 보다 구체화하고 적용에서의 실효성을 높이는 방안이 강구되어야 한다. 우선 동일 가치 노동여부를 판단하는 것에 어려움이 있기 때문에 이에 대한 포괄적인 표준 직무 ... 을 둘러싼 사회적 논란 역시 간접 차별의 개념을 통해 새롭게 조망하려는 노력이 필요하다.셋째, 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 규정 적용의 현실화를 위해 노력해야 한다. 남녀간의 임금 ... 격차는 차츰 줄어들고 있지만 우리나라는 아직도 세계에서 남녀간 임금격차가 가장 큰 몇 나라에 속한다. 이를 해소하기 위해서는 이미 고용평등법에 명시되어 있는 동일 가치 노동에 대한

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.05

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국제 마케팅의 성공/실패 사례(맥도날드)

의 성공, 실패 사례를 할 것인가, 아님 동일분야의 성공, 실패 사례를 비교분석할 것인가 하는 생각이었다. 이러한 생각을 바탕으로 인터넷 검색을 한 결과 자동차, 아이스크림, 커피 ... 진 사업가였을 뿐이다. 실제 그가 창의성을 발휘해 직접 고안한 햄버거도 있지만 흥행에 참패했다. 맥도날드 형제는 식당을 운영해본 경험이 전혀 없었다. 아버지는 신발 공장 노동자였 ... 은 ‘품질’, ‘서비스’, ‘청결’, ‘가치’를 맥도날드의 4대 원칙으로 정해 자신의 경영철학을 구체화 했다. 이러한 원칙은 제품 생산과 서비스 과정을 표준화한 방대한 분량

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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[노사관계] 노사관계론에 관한 자신의 주장

차별이라고 할 수는 없다. 동일가치근로·동일임금이라는 노동법의 기본적인 원칙에 반하기 때문이다. 더욱 바람직한 것은 노동조합이 적극적으로 비정규근로자를 조직대상으로 포섭하여 이 ... 한다.◎ 결론노동조합은 조합원의 고용을 보장하고 안정시키면서 임금 인상을 통해 노동의 유일한 소 득원인 임금의 생계보장기능을 높이고, 노동자의 사회·경제적 지위를 제고하는 것임 ... 은 시간을 일하지만, 파견, 도급 노동자는 더 많은 시간을 일하고 있다. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행하고 있다. 이와 함께 근로계약상의 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[기업복지] 비정규직 근로의 근로조건과 개선방안

설계사 등으로 일하고 있는 노동자들이 겪고 있는 피해가 많다.3. 비정규직 근로의 개선방안1) 근로기준법관련사항·균등 대우의 원칙- 우선 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들과 동일 ... . 제언Ⅰ. 문제제기현재 비정규직 노동자 문제는 한국사회의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체 임금노동자의 절반이 비정규직이며 이들이 당하고 있는 차별과 소외는 사회ㆍ정치적 문제로 발전 ... 을 가지고 있다고 볼 수 있다.2. 비정규직 근로 실태와 문제점1)차별적 대우가) 임금 및 근로시간비정규노동자의 임금은 정규직 노동자의 53.7% 수준에 지나지 않으며 시간당 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[경영,노사관계] 노사관계

으며, 프랑스에서는 단시간근로로 채용된 경우 동일사업장 또는 기업에서 전일제 근로에 공석이 생긴경우 우선권을 부여한다.그리고 노동조건의 균등대우 원칙을 세워야 한다이 역시 선진국 ... 의 예를 들면, 우선 독일의 경우는 사용자가 단시간근로자에 대해 단시간 근로자란 이유만으로 통상근로자와 다른 취급을 해서는 안된다, 이 균등대우 원칙은 임금, 사업장내 연금이나 해고등 ... 이용등에 관해 통상근로자와 동등한 권리를 인정받는다. 등을 원칙으로 하고있다임금 및 퇴직금 등 각종 부가급여에 관해서도 근로시간이나 업적, 능률에 비례하여 산정한 단시간근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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[경영학원론] 경영학의 발달과정에 대하여

: 명령의 통일은 결국 지침의 일원화를 뜻하게 마련인데, 동일한 목표를 가지고 활동하는 각 조직집단은 한 사람의 상사와 동일한 계획을 갖지 않으면 안 된다는 원칙이다.6전체이익 우선 ... 는 다음과 같다.1작업능률을 좌우하는 것은 물리적 조건인 임금, 노동시간 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적, 심리적인 요소가 함께 ... 를 중심으로 알아볼 것이다. 특히 기업의 효과적이고도 적절한 운영"이라는 경영학의 대원칙에는 양자가 일치하지만, 여러 가지 부수적인 여건들에 의해 서로 다른 색깔을 지니게 되

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[공공경제학] 부가가치세

는 소비지국 과세원칙을 택하고 있으며, 수입하는 모든 재화에 대하여, 내국산과 동일한 세율의 부가가치세를 과세하고 있다. 즉, 수출재화에 대하여는 영세율을 적용하여, 부가가치세 ... 에 대한 조사? 외국의 부가가치세에 대하여? 부가가치세의 제도? 부가가치세의 전가 구조? 소비지국과세원칙과 영세율, 면세? 공급의 개념? 사업자의 개념? 매입세액 공제와 세금계산서 ... 이 강하다.- 경제적 능력의 평가기준소득에 대한 세금 - 개인의 후생수준을 가장 잘 반영하는 측정치이지만, 여가와노동에 대한 선호의 반영을 하지 못한다.재산에 대한 세금 - 재산은 개인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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