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인적자원관리 여성복지론 맞벌이 가족 문제 인적자원 인사고과 타당성 기혼취업여성 학점은행제 공무원 동기부여 미라이공업 차별
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"승진제도문제" 검색결과 461-480 / 17,860건

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    성사랑사회 온라인 기말평가
    .2) 임금 차별 사례 묘사하시오.3) 승진 차별 사례 묘사하시오.2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명하시오.3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련 ... 하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21
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    분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요
    직장에 복귀할 수 있도록 지원하는 제도가 마련되어야 한다. 승진이나 보상에서 성과만을 기준으로 하는 평가방식이 아니라, 육아나 가사노동에 대한 사회적인 인정도 포함하는 평가 체계 ... 며, 이것이 정치적, 시민적 노예제도와 같은 불평등한 사회 구조를 거부하는 근거가 된다. 그러나 이는 모든 인간이 동등한 사회적 지위에 있어야 한다는 절대적 평등을 의미하는 것은 아니 ... 었다. 여성으로서 직장 생활을 해오면서, 남성 동료들과 똑같은 성과를 내었음에도 불구하고, 승진의 기회나 보상적인 차원에서 차별을 경험하는 일이 적지 않게 많았다. 내가 일했던 회사
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... 고용할당제 시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... 맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 맞벌이가족의 개념 2. 맞벌이가족의 유형 3. 맞벌이가족의 사회문제 4. 맞벌이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09
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    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 방식으로 우수한 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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    역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    과목명: 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 역량평가 ... 제도의 개념과 필요성2. 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황(2) 유사점1) 역량 평가 대상2) 역량 평가의 방식(2 ... 는 잠재적인 능력과 역량을 평가하는 것이다. 즉, 조직원이 가지고 있는 잠재적이고 미래적인 능력과 가치를 평가하는 제도이다. 요즘 어떤 조직이든 그들이 직면한 환경은 매우 빠르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 에 적용하면서 발생하는 문제들을 해결할 수 있다. 이러한 피드백 과정은 인사상담의 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다.3. 인사상담제도의 효과 및 통계적 근거인사상담제도는 직원 ... 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족
    적 문제를 내포하고 있다. 사회복지 종사자들은 승진 기회가 거의 없고, 전문가로서의 자율성이 심각하게 제한되는 조직 환경에 처해 있다. 이는 직무 만족도를 근본적으로 저하시키 ... 문제 사회복지 종사자들의 보수와 처우 문제는 한국 사회복지 시스템의 만성적이고 구조적인 취약점을 드러내는 핵심 요인이다. 연구에 따르면, 대부분의 사회복지 종사자는 일상생활을 유지 ... 하기에도 부족한 급여를 받고 있으며, 타 전문 직군과 비교했을 때 현저히 낮은 수준의 보수를 경험하고 있다. 이러한 열악한 경제적 처우는 단순한 금전적 문제를 넘어서는 심각한 구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
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    A+인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론
    인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론목차승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 ... 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다승진 또는 ... 더 뚜렷해지고 있습니다. 이러한 교육 불평등 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오경쟁회사에서 경쟁제품을 출시하였을 때 우리 회사의 광고전략을 개발하여 토론승진이나 연봉계약
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 하는 제도 및 문화적 요인3. 다른 사회문제4. 해결대책Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 성평등을 지향하고 있는 나라지만 현실은 그를 제대로 따라가지 못하고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
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    전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
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    현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야
    보육학개론주제: 현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.(출제범위: 4주 ... 차 1교시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교직원 국가자격증제도1) 장점2) 단점2. 현재 제도에서 보완해야 하는 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2019년 개정된 개정 ... 율 감소를 해결하기 위함이다. 우리나라는 'OECD' 국가 중에서 출산율이 가장 낮은 나라 중 하나이며, 이러한 저출산 문제는 앞으로도 계속될 것이라 예상된다. 저출산은 앞으로 영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 개편해 마련했다. 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 ... 사람들이 골고루 혜택을 누릴 수 있는 수당제도를 도입하는 등의 보상적 제도가 요구되며, 특히 대부분의 공무원들이 가장 선호하는 승진기간 단축이나 특별승급제도로 전환하고 방안 ... 예방을 목적으로 안전 위해 요소 및 사각지대를 발굴·해소하고 불리한 법·제도를 개선하고 주로 국민들과 직접 소통하는 내용들이다. 예를 들면, ‘학교안전지도관’ 사업은 소방청이 소방
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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    많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    의 인권 문제도 점차 주목받았으나, 식민지 지배와 같은 역사적 사건으로 인해 제도적 개혁이 원활하게 진행되지 못했다. 해방 이후 헌법 제정으로 법 앞에 국민 모두가 평등하다는 원칙 ... 제정 등 점진적인 제도 정비가 이어졌다. 이러한 역사적 맥락은 남녀평등이 한 번에 완성되는 것이 아니라, 계속해서 사회 구성원들이 관심을 가지고 문제를 제기하며 개선을 추구해야 할 ... , 교육, 승진, 임금 등에서 성별이 이유가 되어 불이익을 주거나 특정 성별만 우대해서는 안 된다는 것이다. 법 제도를 통해 차별을 금지하고, 위반 시 제재를 가하는 방식으로 국가
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회
    (3) 승진에서의 차별2. 차별을 야기하는 제도 및 문화적 요인3. 사회문제와의 상호영향(1) 교육과의 상호영향(2) 결혼과의 상호영향(3) 돌봄과의 상호영향4. 노동시장에서 차별 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지*, ④ 마지막
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
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    인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    행동이 원하는 결과를 실제 가져오리라는 기대감, 그 성과가 보상을 가져오는 정도, 수단 성 모두가 복합된 것이다. 조직 구성원이 승진을 원하지만 낮은 기대감으로 인한 자기 능력 ... 이나 승진 등을 가리킨다. 수단 성은 일차 수준 결과가 이차 수준 결과를 가져오게 되리라는 주관적 상관관계로 일차 수준 결과가 이차 수준 결과를 가져올 때 이 높은 성과는 승진을 위한 ... 며 절차적 정의는 보상이 배분되어야 한다고 믿는 결정절차에 대한 지각 상급자가 부하직원들을 인사고과 및 평가를 통해서 임금인상이나 승진시키는 절차를 고려하는 것으로 신뢰에 영향을 주
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적학교교육은 법이나 규정에 따라 가르치는 사람, 배워야 할 것, 기간, 시설 등이 결정되는 제도적 교육양식을 대표한다. 동서양을 막론 ... . 상당수의 학부모와 공동체 구성원들은 이 모든 문제가 학교교육만의 문제가 아닌 것이라는 점도 잘 알고 있다. 근본적인 변화는 책임교육의 역할과 참여 주체의 재설정을 통하여 추진 ... 인 것이다. 하지만 오늘날 우리 교사들을 대하는 법령과 제도, 그리고 정책과 보상체계는 긍정적으로 작동을 하지 못하고 있다. 협소한 책무성 확보를 위하여 도구적인 차원에서, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요
    , 승진, 정체성, 지위소속과애정의욕구만족스러운 관계, 단체 회원, 우정, 애정, 우정안전의욕구신체적, 정신적 위험으로부터의 자유생리적욕구음식, 옷, 주거, 물, 공기, 성, 잠 ... 때문에 결정되어 진다. 즉 업무수행이란 능력과 동기유발의 함수,곧, 업무수행=능력x동기유발 로 표현할 수 있다.2. 알더퍼의 ERG이론니즈 클래스 이론이 직면한 문제를 극복하기 ... 의 성과를 평가기준으로 삼은 뒤 임직원의 연대감이 사라지고 마음을다치게 했다는 반성이 나왔다. 이후 제도를 변경했다.이처럼 일본의 성과주의 인사제도는 일본의 제도적,문화적 특성
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
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    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 나타나고 있는 여러 사회문제와 현상들은 사회 환경 요인의 영향을 받고 있다. 이와 같은 환경 변화는 국가의 많은 부분에서 변화를 발생시키게 되 ... 면서 관련된 부분의 제도 또는 틀이 변화는 양상이 나타나기도 한다. 이러한 사회환경 변화는 사회복지행정 분야에서도 영향을 주게 되는데 이에 따라 사회복지행정과 관련된 새로운 방향을 모색 ... 하게 만든다. 궁극적으로는 사회복지행정의 패러다임 변화를 유도하며 복지행정 서비스. 인력 및 조직 등 주요 변수에 영향을 주게 되는 것이다. 사회복지행정 영역은 사회복지제도가 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    정책에서는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대해서 법적·제도적으로 다루어져야 한다.②노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성들의 상당수가 현재는 많이 개선되었고 그런 추세 ... 제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. 특히 여성이 저임금 ... 2. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점3. 현재 맞벌이 가족을 필요한 정책(기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시)1) 자녀 출산·양육정책 개선2) 근로복지정책 개선3) 보육서비스
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
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    생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오
    기 어려워하며, 이는 결과적으로 여성의 직업적 성취를 제한한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 성평등을 위한 다양한 노력이 필요하다. 성평등을 이루기 위해서는 법적 제도 개선 ... 적 불평등을 심화시킨다. 유리천장 문제도 한국 사회의 중요한 여성 문제 중 하나이다. 유리천장은 여성의 승진과 고위직 진출을 막는 보이지 않는 장벽을 의미한다. 한국 사회 ... 은 단순히 여성의 문제가 아니라, 사회 전체의 발전과 관련된 중요한 과제이다.3. 성평등을 위한 노력성평등을 이루기 위해서는 다양한 노력이 필요하다. 먼저, 법적 제도 개선이 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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2025년 10월 28일 화요일
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