"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 461-480 / 775건

보건교사의 성과 심사 기준 개발을 위한 인식 조사

상호 의견을 조율하거나 관련 교육을 제공하여야 한다.둘째, 평가기준의 수용을 위해선 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석?평가할수 있도록 타당한 요소의 기준이 우선적으로 마련 ... 권 보호 차원에서 교사평가체제를 새롭게 정립되어야 할 당위성이 그 어느 때보다도 크게 형성되고 있다. 따라서 교사자질 문제가 사회적 현안으로 제기되고 있는 현 시점에서 교사평가와 교원 ... (product)과 과정(process)을 모두 포함하는 것이라고 정의한 바 있는데, 기본적으로 ‘교원의 교육활동 성과’란 학생의 학업성취도 및 종합적 발달, 학교의 교육력 제고 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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교육사회(교사평가제)

제시? 교원성과급제 시행2002년? 교육공무원승진규정 중 근무성적평정 개정: 평정요소 및 내용의 부분 수정 및 보완2003년? 교원평가제 등의 논의를 위한 교육현장안정화대책위원회 ... 다면평가제 분석현행 근무성적 평정에 대한 문제점의 발생으로 인하여 논의 되고 있는 다면 평가제의 개념과 특징, 적용 방안에 대하여 탐색해 보고자 한다.(5) 주요국의 사례 분석네 개 ... 원승진규정에 속에 포함되면서 근무성적평정표에 의해 실시되고 있다. 이후 수차례 부분개정과 1997년의 전문개정, 2002년도의 개정, 현재는 시범 실시중이며 2008년부터 교원평가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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[교육][교육개혁][교육개혁 내용][교육개혁 현안][교육개혁 평가]교육의 실태, 교육개혁의 의의, 교육개혁의 현황, 교육개혁의 핵심, 교육개혁의 내용, 교육개혁의 현안, 교육개혁의 시사점, 교육개혁의 평가 분석

하여 지금처럼 근무평정 점수를 매개로 하는 관료적인 통제 자치를 없애는 것도 학교에서의 참여와 자치를 활성화 할 근본적인 대책이 될 수 있을 것이다.Ⅵ. 교육개혁의 내용1. 초?중등 ... 하면 쉽게 알 수 있는 문제이다. 아니 지역별 학교별 수능성적만 공개되어도 쉽게 분석해 볼 수 있는 문제이다. 그러나 과거 교육부는 수능성적 공개에 대하여 위화감 조성이라는 명분 ... 의학교운영위원회 위원이 되어 학교 운영에 관한 중요한 사항에 의견을 개진할 수 있게 하는 것도 바람직한 방안이 될 수 있다. 교장 임용제도의 개선을 포함한 교원 승진제도를 개선

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.23

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교원평가제

을 계발하는 등 다양한 방법으로 이용되지 못하고, 현행 교원근무성적 평정은 단지 승진을 위한 인사결정의 근거자료로써만 활용되고 있다.③ 평가 대상의 제한성 : 교원이라면 누구든 ... 은 관심을 가지게 되었다.1.2. 교원평가의 개념과 성격cf.근무평정) 현재까지 교원평가를 대신하여 사용되어왔던 용어이다. 근무평정은 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정 ... 의 경우에도 매년 지필고사를 거쳐 3%의 교사를 골라내며, 이들은 연수를 통해 3년 뒤 다시 시험을 보게 된다.1.5. 교원 평가 방법① 서열법 : 구성원의 근무성적이나 능력에 대해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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교원평가제의 개선방안

는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무 성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여 ... 과 능력 특성을 반영할 수 있도록 해야 한다. 개선안을 마련함에 있어서 비단 근무성적평정 제를 수정 보완하는 면에만 치중해서는 안 되고, 우수한 학교 행정가를 양성, 임용할 수 있 ... 교원평가제의 개선 방안목차1. 교원평가제의 개념과 도입배경2. 교원평가제도에 대한 문제점 및 한계3. 교원평가제도의 개선 방안1) 전문성 신장 평가2) 부적격 교사 판별 평가3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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여성 교육행정가 실태,개선방안

시 여교원을 우선 추천강원교육청근무성적 평정, 조정, 확인시 동점자 처리 우대- 현 직위 경력, 상응직 경력, 총경력이 많은 자- 여성 평정 대상 자- 생년월일이 빠른 자여성 교원 ... 시간이 일정하고, 방학이 있어 다른 직종에 비해 육아와 가사가 용이1.3 여성교육행정가의 현황 (관리직 진출)1.교육 행정가에 대한 정의교육 , 교육 행정 기관에 근무하는 교원 ... 하고, 근무 평정 제도 자체가 여성에게 불리하게 되어있다.2.교육 행정직으로 진출하는데 있어서 여성에게는 아무 문제가 없다는 시점.-낮은 학력과 연수시 간이 저조함에 있다고 말한다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.31

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학교 경영의 실제

경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성 ... 과 사명의식 평정 ② 근무실적 평정 : 학습지도, 생활지도, 학급경영 교육연구 및 담당업무 평정 4) 근무성적 평정자는 당해 학교 교감이며, 학교장이 확인7/48다. 연수성적평정

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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‘교사 평가제’에 대한 소견

을 높이기 위한 제도이다. 또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련 ... 됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장을 제외한 교사와 교감이 평가대상으로 교사는 교감과 교장이, 교감은 교장과 감독청이 평가하는 방식 ... 개발원(KEDI)이 전국 초·중등 교원 2953명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 94.3%가 '근무평정제도의 개선이 필요하다'고 답했으며, 근무평정제도의 문제점으로는 상급자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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[교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

문제점과 개선책 ...........................................................................Ⅲ. 근무성적평정 ... 이 포함된다.)이러한 교사 근무성적 평정점의 비율은 상대평가로 수(72점 이상) 20%, 우(64점 이상 72점미만) 40%, 미(56점 이상 64점미만) 30%, 양(56점미만) 10 ... %로 해야 한다. 평정점의 분포 비율은 소속 평정 대상자의 직위별로 평정 분포비율에 맞도록 평정해야 하며 근무 성적 평정점은 부득이한 경우를 제외하고 동일하지 않도록 해야 한다

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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[교육행정]교원평가제도에 대해서

성 신장을 지원하는 데 근본적 목적. 평가 결과는 신분과 관련된 교원관리에 활용되지 않을 것이다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이다. 2 ... ) 반대 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수 ... ▹ 학생의 교원평가위원회 의견 제출권 부여 ▹ 평가위원회 위원장은 위원회의 추천을 받아 학교장이 결정 ▹ 동 학년․ 동 교과 협의회 구성기구구성Ⅳ. 쟁점별 찬반의견쟁점1. 현행 근무

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.18

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교원평가제에 대한 찬성과 반대입장에 관한 레포트

성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다. 현재 교육현장 ... 적 분위기 확산4) 교원의 전문성 향상: 보다 나은 교육환경을 위한 전문성의 향상. 지도능력 부족, 부적격한 교원에 대한 논의5) 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도 ... 다.④현재 존재하는 관료제적 근무평정제도를 폐지하고 학생을 위한 수업에 이바지 할 수 있는 새로운 교원평가제의 도입을 원한다. 현재 근무평정제도는 교육이 아닌 승진을 위한 평가로 제한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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[교육학]제5장 교원의 자격과 임용 신분보장

어 사회적으로 공인 받는 것이 초등교원자격의 논란의 불씨를 끄는 지름길이라고 생각했다. (2004. 초등교원 양성교육의 문제와 개선방안. 조동섭)교원의 근무성적 평정에서는 전문직 ... 제5장 교원의 자격과 임용·신분보장교육학과 02151231 정영찬임용시험이 가까워지고 진짜 선생님이 될 날이 1년도 안남았는데 교재에서 교원의 자격과 임용-신분보장에 대해서 ... 자세히 나와있어 나의 관심을 끌었다. 교원인사행정부분은 어려워서 2번 정도 읽어야 이해가 되었다. 교원 자격제도 문제점 부분에서 교원 양성 기관의 난립과 질적 통제 장치의 결여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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교원평가제 이대로 좋을 것인가

하다고 주장을 하고 있다. 또한 교육인적자원부에서도 다음과 같은 이유로 교원평가제도의 도입을 긍정적으로 바라보고 있다.첫째, 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원평가제를 도입 ... 근본적인 문제가 있다. 또한, 평가결과는 신분과 관련된 교원관리에 활용되지 않을 것이다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대처하게 될 것이므로, 새로운 ... 교원평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.둘째, 기존 근무성적 평정의 평가항목이 수업능력보다는 행정업무 처리 능력 등 교육과 무관한 분야에 치중되어 있다고 비판하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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공무원법

없을 때5.대기 명령을 받은 자가 그 기간에 능력 또는 근무성적의 향상을 기대하기 어렵다고 인정된 때6.전직시험에서 세 번 이상 불합격한 자로서 직무수행 능력이 부족하다고 인정 ... )국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계에 있는 모든 자로서, 국가공무원법 및 지방공무원법상의 공무원이 이에 해당한다.Ⅱ. 공무원의 분류1. 경력직 공무원실적과 자격에 따라 임용 ... 되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다(국가공무원법 제2조 제2항). 이에는 일반직·특정직·기능직 공무원이 포함된다.구분내용일반직 공무원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12

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교원 단체, 교원양성 및 임용정책, 교원승진 및 보수제도

도록 규정하였다.- 현행 교육공무원법과 교육공무원 승진규정에 의하면, 교원의 승진임용 기준은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 등의 4가지이다.1) 경력평정연도특징 ... (40%)5년, 3기(20%)5년으로 구분)-부가경력 ( 기간 제한 없음, 최고 34점 )학력, 교원자격, 시험, 재교육, 연수, 기타훈련으로 구분1965년연수성적 평정은 15년 ... 의 의결을 주된 기능.② 주요 활동·한국교총의 주요사업은 회원의 상호간 협동 ? 단결에 관한 일, 교원의 처우 및 복지증진과 근무조건의 개선에 관한 일, 교권의 옹호확대에 관한 일

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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[교육학]교원평가제 찬성자료

를적평정제도와 교원평가제의 혼동이 두 제도는 명확하게 별개라는 점을 짚고 넘어가야 한다. 세간의 부정적 입장은 '교원평가제가 기존의 근무성적평정제도의 강화'라고 혼동할 소지가 있 ... 다. 물론 근평제의 한계와 폐단을 개선하기 위한 대안으로서 교원평가제의 시행 목적이 있는것도 사실이지만 이 두 제도의 내용은 사뭇 다르다.근무성적평정제도는 교원평가제 논의가 나오 ... 과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23 | 수정일 2019.08.06

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교사평가의 문제점과 개선방안

적으로 통일된 지표 사용자율결정(단위학교 특성 반영)이주호 전 의원(현 교육과학문화수석)은 2005년 10월 국회에 법안(초중등교육법 개정안)을 제출하였는데 이는 현행 근무성적평정이 교원 ... 았다. 이는 하루 전 열린 교육위 법안심사 소위원회의 결정에 따른 것이다.13일 법안심사 소위원회에서는 교원평가가 근무성적평정, 성과급 제도와 중복되는 점과 교원평가 결과 활용 방안 ... 하다"며 최근 문제가 됐던 성적조작 교사 등 국민들의 관심이 되고 있는 '부적격 교원'문제는 교원평가제와 별도로 올 하반기 중 교직 단체 등 각계각층의 의견을 수렴한 수 적절한 대책을 마련

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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[교육행정]교원 승진제도에 대한 고찰

(90) 비중과 기간(25년)이 과다하며, 교원 근무평정의 신뢰도가 미흡하고, 부작용이 초래되고 있으며, 연수 성적 평정 비중(30)이 미흡하여 전문성 신장을 유도하지 못하고 있 ... 승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장·교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육 ... 업승진희망자와 포기자 사이에 갈등이 나타나기도 한다.3) 상급자 중심의 승진임용으로 인한 관료주의 행정 풍토감독자 중심의 근무성적평정 방법, 교육청 중심의 교장 임용 후보자 선정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.05

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... 분야에서 평가와 정보공개를 통해 능력을 평가받는 현실에서 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 또한 현행의 근무평정 ... 능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것* 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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교장공모제의 문제점과 개선방안

인 교육혁신위원회가 마련한 교원정책개선방안(2006)의 큰 틀을 살펴보면, 근무성적위주의 교원승진제도 시행, 교장공모제 실시, 수석교사제 도입, 교원양성?연수 강화 등이 주요내용이 ... 학교운영위원회를 거치지 않고 교육감이 직접 교장공모제 실시 학교를 지정할 수도 있다. 또한 초?중등학교 교육경력이 15년 이상 된 교원 및 교육공무원은 교장 공모에 지원할 수 있 ... 하여 교장 임용 과정에서도 학교 구성원들의 의견을 반영하고, 민주적인 지도력을 갖춘 교장을 임용할 수 있는 제도적 보완이 필요하다.현행 승진 규정상 지나치게 긴 경력평정 기간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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