"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 501-520 / 775건

교사다면평가제 인식과 전환

, 지역상황 등을 고려한 절대평가 체제가 유용할 것이다. 교사의 전문적인 능력 발달을 강조하는 교사 다면평가제에서는 현생 근무성적평가제에서 볼 수 있는 평정척도에 의한 강제배분 방식 ... 평가의 5가지 쟁점에 대한 분석VI. 결론※ 참고문헌… 1… 2… 3… 5… 10… 12… 13Ⅰ. 서론현행 교육공무원의 근무성적평가는 1969년 제정된 교육공무원승진규정에 근거해서 ... 이 교원평가에 미치는 긍정적 영향에 대해 인정하면서도, 단순히 평가자만을 다양화하는 것만으로는 불충분하며 평가에 참여하는 다양한 주체들을 위한 절차와 방법이 잘 설계되어야 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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[교사론]교원평가의 개선방향

하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.Ⅲ. 교원평가제도의 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡현재의 교원근무성적평가의 목적과 기능은 평정의 결과를 전보?포상 ... 을 위한 자료수집 기능은 거의 하지 않았다.2. 평가대상의 제한성교원근무성적평정의 대상은 학교교육 구성원 모두에게 적용되어야 한다. 그런데 현행 평가에 대한 규정에 의하면 교장에 대한 ... 화 목적의 상대평가 방식교원근무성적의 평정방법이 강제배분방식으로 되어 있어 지역과 학교급별, 학교규모, 교과특성, 담당업무 등을 적절히 반영하지 못하여 합리성을 결하고 있다.5

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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교원평가제

하고 있다. 또 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도 조언하고 있다. 교원평가제가 논란이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교원평가 ... 제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교원평가제가 우리나라에서 좀더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 시행 배경근무평정 ... 하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[교육 행정]교원 평가제 재고

초점을 둔 평가， 인사관리의 합리적 근거 마련을 위한 평가，학교조직의 개선을 위한 평가，책무성에 관한 평가，그리고 연구목적을 위한 평가가 그것이다．３．교원 평가의 방법근무성적평정 ... 성이 있다는 것이다. 무엇보다도 현행 근무평정제도의 폐단부터 해결해야 한다는 요구를 강력하게 제기하고 있다.이번 레포트에서는 이렇듯 교육 인적 자원부와 교원 단체의 한 치의 양보 ... 사람들과 포괄적으로 비교하는 것이다．② 강제배분법많은 인원의 근무성적을 공정히 평정하게 되면 일반적으로 극소수의 인원이 최상의 등급 및 최하의 등급을 받게 되고 나머지 대부분

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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교원평가제의 도입배경과 내용 및 문제점과 교원평가제의 개선방안

하는 제도현행의 근무성적평정 방법전 교직원을 대상으로 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여 하에 종합적인 교육활동을 평가(다면적 평가)하는 방법2.교원평가제 도입배경교원 평가 ... 제공교육 불신으로 인한 사회적 요구 확산현행 교원근무 평정제도 문제대부분의 나라가 교원평가를 실시3. 교원평가제의 핵심내용① 교원평가제 실시 목적 -교사의 수업전문성 신장 ② 다면 ... 교 원 평 가 제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제 1. 교원평가제란? 2. 도입배경 3. 핵심내용 4. 추진과정Ⅲ. 각 교육주체의 입장1.교육평가제도개선방안(교육 인적 자원부 안)2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[교육학]교육행정 및 경영

하여 행한다.근무 성적 평정은 교원으 근무 실적 근무수행 능력 및 근무 수행 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진 전보 포상 등에 반영하는 것이다. 평정자는 당해 학교 교감 ... 못하는 것이며 교원의 휴직에는 직권휴직과 청원 휴직이있다.②직위해제 및 직권 면직 -직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불향할 경우 직위 해제 될 수 있다.③당연 퇴직 ... 과 학교장이 확인한다. 근무 성적 평정의 결과는 공개하지 아니하며 그결과는 승진서열 상급자격 연수대상자 선정 전직 전보 포상 대상자 선정등에 활용 된다.연구 성적 평정은 일반 연구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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초중등 교원평가제도의 개선 방안

하고 객관적으로 평가하는데 많은 한계를 지님.평가결과의 제한적 활용 및 비공개- 현행 교원 근무성적평정의 결과가 승진 후보자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발, 교육활동 등 ... 으로 직접 연계되지 못함.- 교원근무성적평정의 결과는 비공개로 운영됨.법적 체제 미흡- 교원평가체제가 독자적인 법령체제를 구비하지 못함으로써 법적 위상은 물론 평가의 본질적인 기능인 전문 ... 초 중등 교사평가제도 개선 방안Ⅰ. 교사평가제도 개선의 필요성1. 추진배경교원평가에 대한 사회적 요구 증대1995년 대통령자문 교육개혁위원회의 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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[교육] 교원평가제

다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정 에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 ... 평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도라 할 수 있다.2. 근무평정제도 ... 의 한계현재 일선 초, 중등학교에 교사 평가가 전혀 이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정도 크게 보면 교사 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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[교육평가]교원평가제

- 교원평가제도는 기존 근무평정제도와 분리해서 논의 필요- 단계적 접근, 학생?학부모의 의견 제시 통로 개방, 평가와 부적격교사 퇴출 연계 문제는 별도 검토 등'04.5～ : 교직단체 ... 검토)2. 주요 외국의 교원평가 사례▣ 일 본? ‘00년 동경도 교육위원회 교원평가 시작, 전국적으로 확산? 평가의 구분- 교육관리직 업적평가 : 직무상황, 근무상황, 특성?능력 ... : 기본 소양, 업무 능력(수업평가, 수업안 작성, 과제, 상담, 연구, 복무, 업무량), 근무실적(강의 효과, 강의 성적, 연구성과물)- 동료평가 등 다양한 정보수집을 통한 평가를 .

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.08

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

의 요인 교육인사행정의 채용과정 : 인력계획→모집→시험→임명 능력발전 : 교육 / 훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 사기 : 보수 등 물리적 조건/인간관계 등의 사회 심리 ... - 실적주의 : 직무수행능력, 경영가치관 수용태도, 업적 등을 중시 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택, 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 에 종사하는 교원과 이들 활동을 지원해 주는 각급학교 직원 교육행정기관이나 연구기관에 근무하는 사람들의 총칭3. 교육인사행정의 궁극적인 목적 교육활동과 관련된 인적 자원을 효율

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.13

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인사행정 - 김대중, 노무현

. 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제 ... 하여 전체 교원에 대하여 기준금액의 30~90%를 지급하도록 하고, 일반 공무원에 대하여는 근무실적 상위 90%에게 기준금액의 40~110%를 지급하도록 하여 지급 격차를 일부 완화 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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[교육학]새로운 교원평가제의 문제점과 발전방향

, 교감평가, 교사평가가 모두 시행되어야 하는데, 현행 교원의 근무성적평정은 교감용 및 교사용만 실시되고 있다. 즉, 교장에 대한 체계적인 평가가 시행되지 못하고 있으며, 교장을 평가 ... 하는 근무성적평정은 공식적으로 없다. 교장을 제외한 교원만을 평가하는 것은 인적자원관리 차원에서 바람직하지 못하다고 할 수 있다.3)평가주체현재 교원평가제는 관리자(교장?교감 ... 교육 연수성적의 평정과 승진후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 또한 27조에는“근무성적평가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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[교원평가제도]교원평가제도의 문제점과 방안제시(외국의 교원평가제 사례)

되는 교원 역시 동의하고 있다.) 이렇듯 인사결정에만 활용되는 근무평정제도는 교사들로 하여금 수업이라는 교육활동이 아닌 승진을 하기 위한 활동에 전념하도록 만들 수밖에 없다. 근무성적평정 ... 은) 현재 교원평가 목적에 대한 개선이 시급함을 보여주고 있다.두 번째로 제기되는 문제점은 평가내용에 관한 것이다. 교원근무성적평정요소를 살펴보면, 그 내용이 추상적이어서 평가 ... 쟁점을 통해 한국 교육의 문제들을 다시 되짚어 보고 보다 교육적인 평가, 나아가 교육의 질 향상을 위한 방안은 무엇일까 고민해 보았다.첫번째로 기존의 근무평정제도와 새로 도입

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.16

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교원평가제

와 학부모가 참여표1. 근무평정 VS 교원평가제자율결정 (단위학교 특성반영)전국적으로 통일된 지표사용기준다면평가 (관리자, 동료교사, 학생, 학부모)관리자 평가 (교장, 교감이 평가 ... )방법교사, 교감 +교장 추가교사, 교감 (교장제외)대상능력개발 자료로 활용승진 등 인사자료로 활용목적개선 (능력개발형)현행 (인사관리형)현행 근무평정제도의 문제점교사의 본래 임무 ... 시킴 학생성적과 교원평가 연계의 객관성 결여○ 도입 배경 - 교육의 책무성 강화 - 학교교육의 효과성 제고 ○ 교원평가의 목적과 기능 - 교원의 전문성 신장 - 인사행정 결정 자료

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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공무원 평정제도 연구

목 차Ⅰ. 주제 선정의 배경 및 목적목 차???1Ⅱ. 근무성적평정 제도의 현황???2Ⅲ.제도의 문제점 및 오차???7Ⅳ.제도의 개선 방안???9Ⅴ.참 고 문 서???7Ⅰ. 주제 ... 있악하는데 활용되는데 교육훈련수요란 ‘직책이 요구되는 능력 ? 현재 공무원의 능력’ 으로서 직책이 요구하는 능력은 직위분류제의 직급명세서에 의하고 공무원의 현재 능력은 근무성적평정 ... 에 의하여 측정됩니다.4) 근무수행능력 발전과 근무능률 향상을 도모하는데 이를 위해서는 평정결과의 공개가 전제조건이 되어야 합니다.5) 근무성적평정은 직무에 대한 적응성을 공개

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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학교경영의 실제

권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적 평정 등2. 보직교사 의 임면 ... 참조)6) 경력평정의 결과는 평정대상자의 요구가 있을 때 알려줘야 함나. 근무성적평점 (80점 만점)1) 정의 : 교원의 근무실적?근무수행능력?근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... , 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능3. 근무 평정가. 경력평정 (90점 만점)1) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시2) 기본경력 ? 최근 20년

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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교원평가제

이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정)도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것 ... 은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진을 원하지 않 ... 는 교사라면 근무평정 따위는 신경 쓰지 않아도 될 것이다.교원평가제도는 근무평정의 이러한 맹점을 보완하는 대안으로써 교사의 전문성향상을 목적으로 작년부터 학부모모임과 좋은교사모임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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5대 교육사건

,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있 ... 하는 제로도서 현행의 근무성정평정의 개념과 유사하며, 2008년부터 전교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다.평가 ... 의 학생에게 가산점 혹은 감점을 부여한다는 것이다.역사적으로 보면 1999년 대학입시부터 특수목적고(특목고)학생들에게 적용되던 비교 내신제가 폐지되면서 고교관계자는 물론 성적우수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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교육공무원법

여 우선적으로 특별채용할 수 있다.제13조 (승진) 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 ... 에육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.②제1항의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적의 평정에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제7장 신분보장 ... 은 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관·장학사3. 교육기관·교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[교육학]교원 평가는 深思熟考 하여야 한다

려는 것이라면 한겨레의 16일자에 근무평정을 왜 더욱 강화한다는 기사가 왜 나올까? 교원평가제가 유능한 교사와 무능한 교사를 가려내려는 것이라면 전교조가 하자는 대로 근무평정 ... 을 없애고 교사평가제를 하면 간단하지 않을까? 그러나 교육부는 근무평정을 강화하면서 교원평가제를 보태는 것은 교육부가 교사를 손에 쥐고 흔들어 보려는 것이라고 생각된다. 수업의 질만 ... 을 높이고자 한다면 교사들이 수업에만 전념할 수 있도록 잘못된 근무평정을 폐지하고 교원평가를 말하여야 할 것이다. 그러나 교육부는 정 반대의 길을 걷고 있는 것이다. 즉, 교원평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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